전체기사 최신뉴스 GAM
KYD 디데이
증권·금융 은행

속보

더보기

임종룡 사내이사 1인 체제 유지키로···우리금융 이사회 개편에도 리더십 강화

기사입력 : 2025년02월19일 11:09

최종수정 : 2025년02월19일 11:09

1월 주총에서 사외이사 2인 이상 교체 관측
경쟁사들은 회장+은행장이 사내이사 수행
당국 지적에도 임종룡 1인 사내이사는 유지
임 회장 리더십으로 금융사고 내홍 수습 우선

[서울=뉴스핌] 정광연 기자 = 내부통제 강화를 위해 사외이사 교체 등 이사진 개편을 앞둔 우리금융그룹이 임종룡 회장의 단독 사내이사 체제는 유지하기로 결정했다. 임 회장을 중심으로 부당대출 사태로 인한 내부 혼란을 수습하는 게 우선이라는 입장이다. 사내이사 확대를 통한 책임경영과 지배구조 확립 등 다른 금융그룹과 상반된 행보라는 점에서 보다 적극적인 변화가 필요하다는 지적이다.

우리금융은 "오는 3월 정기주주총회에서 사내이사 추가 선임 등과 관련된 안건은 검토되지 않고 있다"며 "사외이사는 일부 변동이 있을 수 있겠으나 사내이사는 현 체재를 당분간 유지할 것"이라고 19일 밝혔다.

[서울=뉴스핌] 최지환 기자 = 임종룡 우리금융지주 회장이 24일 오후 서울 중구 은행회관에서 열린 중소기업 기후위기 대응 등의 지원을 위한 업무협약식에서 인사말을 하고 있다. 2024.09.24 choipix16@newspim.com

우리금융 이사회는 사내이사인 임종룡 회장과 정찬형(의장), 윤인선, 윤수영, 신요한, 지성배, 이은주, 박선영 등 사외이사 7명 등 총 8명이 참여한다. 이중 사외이사는 3월 주총에서 대폭 교체될 전망이다. 최대임기가 만료된 이사는 정찬형 의장 1명이지만 내부통제 강화 차원에서 임기와 상관없이 과점주주 추천 몫인 5명 중 상당수가 바뀔 것으로 보인다.

작년부터 주식을 매각해 사외이사 추천 기준(3%) 이하로 지분이 낮아진 IMM PE가 추천한 지성배 이사가 연임 포기를 이미 밝혔으며 우리금융이 자체 선임해 초임(2년) 임기가 지나지 않은 이은주, 박선영 이사를 제외한 나머지 이사들도 교체 가능성이 높게 점쳐진다.

우리금융은 이 같은 변화에 대해 "손태승 전 회장 친인척 관련 부당대출 등 잇단 금융사고 재발을 막기 위해 경영진 감시 의무가 있는 이사회 구성을 바꿔 내부통제 강화를 추진하기 위함"이라고 설명했다.

반면 대대적인 이사진 개편에도 임 회장 단독 사내이사 체제는 유지한다. 타 금융그룹들이 책임경영을 위해 사내이사를 확대하는 추세며 금융당국 역시 내부통제 강화를 위해서는 다수 경영진이 이사회에 참여하는 게 좋다는 권고를 여러 차례 내놓은 것과는 상반된 조치다.

우리금융은 임 회장 취임 후 2년 가까이 사내이사 1인 체제를 이어오고 있다. 당초 우리은행장까지 포함된 2인 체제였으나 2023년 3월 이원덕 전 행장의 사임으로 공석이 된 후 조병규 후임 행장 취임 이후에도 후보 추천을 하지 않았다. 현 정진완 행장의 사내이사 선임 역시 검토하지 않고 있다.

회장만 이사회에 참여하는 건 4대 금융그룹 중 우리금융그룹이 유일하다. KB금융그룹과 신한금융그룹은 회장과 은행장이 사내이사를 맡고 있고 하나금융그룹은 지난해 함영주 회장과 이승열 당시 하나은행장에 강성묵 하나증권 대표까지 더해 3인으로 사내이사를 확대했다.

사내이사 확대는 책임경영과 함께 그룹 회장에게 집중된 의결권 등의 권한을 차기 회장 후보가 될 수 있는 은행장 또는 계열사 대표가 견제해 내부통제도 강화하는 효과가 있다는 게 금융권 반응이다. 특히 차기 후계구도를 미리 검증하는 의미도 있어 지배구조 확립 차원에서도 도움이 된다. 이에 금융당국은 사내이사를 포함한 이사진 확대와 권한 강화를 지속적으로 요구하고 있다.

주요 금융지주 관계자는 "사내이사를 늘리는 건 그다지 어려운 일도 아니고 예측 가능한 실익이 훨씬 많다"며 "내부통제와 지배구조에 대한 관심이 커지는 상황에서 1인 사내이사 체제는 이례적"이라고 언급했다.

이 같은 흐름에도 우리금융이 임 회장 1인 체제를 유지하는 건, 손태승 전 회장 친인척 관련 부당대출 등 최근 불거진 금융사고의 여파를 수습하는 게 우선이라는 판단 때문이다. 임 회장의 리더십 하에서 각종 내홍을 안정시킨 후 사내이사 확대를 검토해도 늦지 않다는 입장이다. 또한 이사회가 3월 주총에서 사외이사 대폭 교체를 앞두고 있어 사내이사 확대까지 검토할 여력이 없다는 현실적인 이유도 작용한 것으로 보인다.

우리금융 관계자는 "사내이사 확대가 내부통제 강화에 직접적인 영향을 미친다고 보기 어려운 측면도 있다"며 "윤리경영실 신설 및 임원 개인정보 등록제 등 금융사고 재발을 막기 위한 다각적인 조치를 시행중"이라고 밝혔다. 

peterbreak22@newspim.com

[뉴스핌 베스트 기사]

사진
트럼프 "머스크 추방도 검토" [서울=뉴스핌] 고인원 기자= 도널드 트럼프 미국 대통령이 기자들에게 "(일론) 머스크의 추방 문제도 고민해보겠다"고 발언하며, 두 사람 간 갈등이 또 한 번 수위를 높였다. 일론 머스크 테슬라 최고경영자(CEO)가 트럼프의 감세·재정 법안을 비판한 데 이어, 트럼프는 머스크의 정부 보조금과 계약에 대한 전수조사와 함께 추방 가능성까지 언급해 정치적·법적 논란이 확산되고 있다. 트럼프는 1일(현지시간) 백악관 앞에서 기자들과 만난 자리에서 "머스크를 추방할 수 있느냐"는 질문에 "모르겠다. 한번 살펴보겠다(I don't know, we'll have to take a look)"고 답했다. 그는 이어 "머스크는 많은 보조금을 받았으며, 전기촤 의무화 폐지에 매우 화가난 듯 하다"고 덧붙였다. 도널드 트럼프 미국 대통령과 일론 머스크 테슬라 최고경영자(CEO).[사진=로이터 뉴스핌] 2025.06.21 mj72284@newspim.com 트럼프는 전기차 강제 규정을 "바이든 시대의 유산"으로 규정하고 폐지를 추진 중이다. 그는 "나는 전기차를 원하지 않는다. 휘발유도, 하이브리드도, 언젠가는 수소차도 원할 수 있다"며 "다만 수소차는 터지면 5블록 떨어진 데서 시신을 찾는다"고 비꼬기도 했다. 트럼프의 '추방' 발언이 담긴 클립이 퍼지자, 머스크는 X(옛 트위터)에 "이걸 더 키우고 싶어 죽겠지만, 지금은 참겠다"고 의미심장한 글을 올렸다. 이 논란은 머스크가 트럼프의 '크고 아름다운 하나의 법안 법(OBBBA)'을 "완전히 미치고 파괴적 법안"이라며 비판한 데서 촉발됐다. 트럼프는 이에 대해 "머스크는 역사상 가장 많은 보조금을 받은 사람"이라며, 정부효율성부(DOGE)가 머스크의 보조금 수혜 내역을 조사할 필요가 있다고 응수했다. 이어 트럼프는 "보조금이 없으면 로켓 발사도, 전기차 생산도 못할 것"이라고 몰아세웠다. 전문가들은 연방정부의 보조금·계약 중단이나 규제 강화 가능성을 주목하고 있으며, 이는 테슬라와 스페이스X의 사업에 실질적인 타격으로 이어질 여지가 있다고 지적한다. 머스크는 세금안 반대뿐 아니라 "새로운 정당(America Party)을 만들겠다"고 맞불을 놓으며 대선 기간부터 이어온 트럼프와 머스크 간 '브로맨스'가 균열 조짐을 보이고 있다. koinwon@newspim.com 2025-07-01 22:23
사진
기재부, 나라장터에 NXC 지분 매각 공고 [세종 = 뉴스핌] 김범주 기자 =국내 게임 1위 업체 '넥슨'의 정부 지분에 대한 공개입찰 절차가 진행 중인 것으로 확인됐다. 기획재정부는 지난달 30일 나라장터 등에 넥슨 지주사 엔엑스씨(NXC)의 지분 매각 공고를 냈다고 2일 밝혔다. NXC는 비상장기업이다. 고 김정주 넥슨 회장 사망으로 유가족들이 상속세 4조7000억원을 NXC주식(29.29%)으로 물납했다. 넥슨 로고. [사진=넥슨] 그동안 기재부는 다양한 방식으로 NXC 지분 매각을 추진해 왔지만 결과적으로 무산됐다. 지난해 말에는 매각 주관사를 선정하는 방식으로 NXC 지분 처분을 추진하기도 했다. NXC 지분 매각에 따른 세외 수입은 3조7000억원이다. 올해도 NXC 지분 매각이 성사되지 않을 경우 해당 금액만큼 이른바 '펑크'가 발생하는 셈이다. 한편 최근 게임업계에서는 중국 IT기업 텐센트가 넥슨 지분 인수를 타진 중인 것으로 알려졌다. 기재부 관계자는 "매각 절차를 게시했지만, 구체적인 매각대상자 등은 결정된 바 없다"고 말했다. wideopen@newspim.com 2025-07-02 15:10
안다쇼핑
Top으로 이동