[서울=뉴스핌] 이진용 기자= 서울시는 2025년 서울 청년 예비인턴 참여자 최종 120명을 선발하고 오는 16일 발대식을 갖고, 2주간 직무교육을 거친 뒤 8월 1일부터 첫 출근을 시작한다고 15일 밝혔다.

'서울 청년 예비인턴'은 졸업한 미취업 청년에 초점이 맞춰져 있는 기존 일자리 사업과 달리 대학(원) 재학생을 대상으로 선제적 일 경험을 지원해 사업 시행 첫해부터 호응이 높은 사업이다. 올해는 1077명이 지원하며 9대 1에 육박하는 경쟁률을 기록할 정도로 반응이 뜨거웠다. '알바' 수준의 단기 체험이 아닌, 경력으로 이어질 수 있는 안정적이고 실질적인 일 경험이라는 점에서 만족도 또한 높다.

예비인턴으로 최종 선발된 청년들은 8월부터 11월까지, 최대 4개월간 기업에서 실무 경험을 하게 된다. 근무 기간 중 급여(세전 월 약 246만원, 2025년 서울형 생활임금 적용)와 4대 보험 가입은 서울시가 지원, 이를 위해 시가 직접 청년들과 근로계약을 체결한다.

예비인턴 근무 기업으로는 ▲라인게임즈, ▲서울교통공사, ▲(주)오비맥주, ▲쿠팡풀필먼트 등이 있다. 지난 3월부터 참여기업 유치를 위해 힘쓴 결과로, 총 228개 기업이 참여 신청하여 4:1의 경쟁률을 기록하는 등 지난해보다 많은 기업의 참여를 이끌어 냈다는 게 서울시의 설명이다.

발대식에서는 선배 예비인턴과의 토크콘서트, 앞으로의 포부를 발표하는 릴레이 인터뷰 등이 진행될 예정이다. 단순한 오리엔테이션을 넘어 서로를 알아가고, 스스로 예비인턴 참여 동기와 각오를 다짐하는 자리가 될 수 있도록 프로그램을 구성했다.

직무 맞춤형 전문 교육은 마케팅, IT, 디자인 등 총 9개 직무별로 진행되며, 각 분야에서 내로라하는 기업 현직자들이 직접 강의를 담당한다. 참여자들은 현장감 넘치는 실무 강의를 통해 실전 감각을 높이고, 현업 전문가들과의 소통을 통해 현장 적응력을 한층 강화할 수 있을 예정이다.

참여기업과 청년 모두의 높은 수요 속에서 성황리에 운영되고 있어, 내년에는 참여 인원 확대 등 사업 규모를 더욱 확대해 나갈 예정이다.

김철희 서울시 미래청년기획관은 "청년들이 졸업 전 직무를 탐색하고 실무를 익히는 기회를 제공하는 것이 중요하다"며, "앞으로도 청년들의 성장과 가능성을 지원하는 구조적 모델로 발전시킬 것"이라고 강조했다.

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