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[인사] 대전 서구

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대전 서구 7월 25일자 인사

◇5급

▲보건행정과 김영범

◇6급

▲홍보담당관 김귀남, 이혜선 ▲기획예산과 이준희, 이지은, 정태인 ▲공공건축과 남영현, 민성기(승진) ▲세정과 김현정 ▲운영지원과 김선영(승진), 이우경, 고성욱(승진) ▲자치행정과 윤현경(전입), 이재옥 ▲복지정책과 오민희, 오대진, 이혜정 ▲노인장애인과 양은실(승진), 박준용(승진·휴직), 전영미 ▲여성가족복지과 김은옥, 노현경, 손민구 ▲아동복지과 이보영(승진), 박성민(승진), 서정란, 유진숙 ▲전략사업과 강재형 ▲지역경제과 조현웅(전입) ▲기후환경과 김미정, 조은정(승진) ▲자원순환과 김은영, 오영순 ▲도시계획과 이규승 ▲도시정비과 김창훈 ▲재난안전과 김형년(승진), 이래열 ▲건설과 강정옥, 한정환 ▲교통과 박수진, 신동옥(승진), 이영재(복직) ▲주차행정과 이종혁(승진), 이춘우(승진) ▲토지정보과 이성걸(전입) ▲평생학습과 김성은 ▲감사위원회 장선영(전입) ▲복수동 정삼례, 류성렬 ▲도마1동 박영미 ▲도마2동 김대현 ▲정림동 박명희 ▲변동 강기숙 ▲둔산3동 김정순, 이정원 ▲갈마2동 전진숙 ▲월평1동 서희정 ▲월평3동 이희주 ▲가수원동 김민서, 김윤정 ▲관저1동 김지연 ▲기성동 허준 ▲대전광역시 곽은미(전출), 이송희(〃), 이슬기(〃), 이연희(〃), 양마리아(〃), 유복선(〃)

◇7급

▲홍보담당관 김용운(전입), 유지현, 최종래(승진) ▲기획예산과 권영혜, 윤여진, 정다연 ▲공공건축과 이혜민(전입) ▲세정과 이예솔 ▲세원관리과 구진경 ▲운영지원과 김소영, 김효은(파견) ▲자치행정과 노아림, 손경순(파견복귀) ▲문화체육과 강소민, 전영준, 정승인 ▲민원여권과 김지은, 정희주 ▲복지정책과 김규리, 박은연, 최시내 ▲노인장애인과 김은태, 윤진희 ▲여성가족복지과 김은민 ▲아동복지과 김민설, 백목련, 김혜지, 윤성민, 전대권 ▲전략사업과 전수빈 ▲지역경제과 안현아, 정다영(승진) ▲기후환경과 김재현, 이슬아 ▲자원순환과 김규혁, 성종민, 박지선 ▲공원녹지과 김현정, 위백현, 백지연(전입), 윤수연(〃) ▲공동주택과 이유진, 정지은(승진) ▲재난안전과 김민정, 백민선, 김소정, 박진우(승진) ▲건설과 한충희(전입), 양진욱, 임재영 ▲주차행정과 권민규, 임재남(복직) ▲토지정보과 구승회, 전태인(전입) ▲보건행정과 임슬기, 이성훈 ▲건강증진과 정광호 ▲감사위원회 임의택 ▲도마1동 박서이(전입) ▲정림동 양혜수(복직) ▲변동 이수강(복직) ▲탄방동 최성균(복직) ▲둔산1동 이선영(승진), 이아람(복직) ▲괴정동 최보람(복직), 하정호, 신경옥(전보) ▲가장동 심은비(승진), 임수연, 정예진 ▲내동 박미란(복직) ▲갈마1동 채영근(복직) ▲갈마2동 박충호(승진), 윤성호(〃), 홍수빈(〃) ▲월평1동 장기동(전입), 최유진(승진), 정우빈 ▲만년동 양정민(복직) ▲가수원동 나희민(전입) ▲도안동 김민지, 이동은(복직) ▲관저1동 곽현정 ▲관저2동 김미나(복직), 김재이, 성낙준, 허민영(승진) ▲기성동 원유훈(승진), 이윤호, 김민정 ▲대전광역시 신은지(전출), 유연지(〃), 이새별(〃), 성다정(〃), 우종서(〃), 이정희(〃), 김수인(〃), 전유나(〃), 김채언(〃), 이수지(〃), 최진환(〃)

◇8급

▲공공건축과 박성빈, 윤보라 ▲자치행정과 김수진 ▲문화체육과 최경호 ▲민원여권과 김혜빈, 정기룡(전입) ▲복지정책과 최미진 ▲노인장애인과 김윤미, 안영은 ▲여성가족복지과 김수빈, 유진희 ▲아동복지과 이가혜, 김경민, 손주희 ▲전략사업과 김송희, 김용우 ▲지역경제과 김민진, 하태수 ▲기후환경과 김진희 ▲자원순환과 정서영(승진), 황석영 ▲도시계획과 임정묵, 장동영, 이상욱 ▲도시정비과 박수아, 유제형 ▲건축과 조용인, 김세진 ▲재난안전과 배재혁, 신동호, 강승연 ▲건설과 홍사연, 김재훈(전입) ▲교통과 유미은 ▲주차행정과 이현정 ▲보건행정과 이은지(복직), 이관형 ▲정신의약과 김효빈(승진) ▲도서관운영과 김태균(복직) ▲감사위원회 정소운 ▲도마2동 김예린(승진), 이지우(〃) ▲정림동 김미정(복직) ▲탄방동 오세중(승진) ▲둔산1동 조승학(승진) ▲둔산2동 정현영(승진) ▲괴정동 김미선(복직) ▲내동 이소연(승진) ▲갈마1동 조경연(승진) ▲월평1동 윤현수(승진) ▲월평2동 오성균(승진) ▲월평3동 강태경, 배서연(승진), 이재욱(〃) ▲가수원동 황현아(승진) ▲도안동 김소현(승진), 배은정(〃) ▲관저1동 박동욱(승진) ▲관저2동 한상욱 ▲기성동 이은서(승진) ▲대전광역시 김지안(전출), 심우주(〃), 유윤주(〃), 이미나(〃), 하동건(〃), 황다빈(〃), 김지나(〃), 정소희(〃), 박세준(〃), 이용수(〃), 이호정(〃)

◇9급

▲공공건축과 김재민(신규) ▲건축과 서동명, 제갈채혁 ▲정림동 이유나(신규) ▲월평3동 이유선(신규) ▲가수원동 민유준(신규) ▲도안동 유우정(신규)

nn0416@newspim.com

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WSJ "'AI 반감' 급속도로 확산" [서울=뉴스핌] 오상용 기자 = 인공지능(AI)의 성지인 미국 안에서 대중들의 AI 반감이 확산하고 있다고 월스트리트저널(WSJ)이 현지시간 18일 보도했다. 고용 불안과 전기료 상승에 대한 불만, 자녀 교육에 미칠 부정적 영향 등이 한데 버무려지면서 AI 산업의 고속 성장세가 무색할 만큼 AI에 반감을 드러내는 저항군들의 기세가 급속도로 자라나고 있다고 신문은 짚었다.  ◆ 미국 대중들의 AI 반감...중간선거 이슈로 부상 구글 최고경영자(CEO)를 지낸 에릭 슈미트는 최근 AI에 대한 청년들의 반감을 온몸으로 실감했다. 애리조나대 졸업식 연설자로 나선 슈미트가 연설을 이어가던 중 AI가 가져올 장밋빛 미래를 설파하는 대목이 나오자 학생들의 야유가 쏟아졌다. AI가 인간 삶을 더 나은 쪽으로 이끌 것이라는 빅테크 업계의 주장 혹은 낙관과는 판이한 민심이다.  지난달에는 텍사스의 20세 남성이 오픈AI의 샘 올트먼 CEO의 자택에 화염병을 투척한 사건도 있었다. 그는 오픈AI의 샌프란시스코 본사에서도 위협 행위를 벌인 혐의로 고소된 상태다. 인디애나폴리스의 시의원인 론 깁슨의 경우 데이터센터 건립안 승인 후 자택 현관문에 13발의 총구멍이 나는 것을 경험했다. 현관 매트 아래에는 "데이터센터 반대(NO DATA CENTERS)"라는 메모가 나왔고, 이틀 뒤에도 'F'자로 시작하는 욕설이 적힌 쪽지가 발견됐다. AI에 대한 대중들의 반감은 통계 수치로도 확인된다. 스탠퍼드대와 UC버클리가 진행한 최근 여론 조사에서 민주당 지지층 가운데 '미국이 AI 혁신을 가능한 한 더 빠르게 가속화해야 한다'고 응답한 비율은 30%에 그쳤다. 공화당 지지층에서도 대략 절반만 호응했다. 데이터센터가 들어섰거나 들어설 예정인 동네의 민심은 더 흉흉하다. AI발 전력 수요 증가로 전기요금이 오르자 '이런 민폐도 없다'는 비난이 쏟아지고 있다. 미주리주 페스터스에서는 시의회가 60억 달러 규모의 데이터센터 건립을 승인한 지 불과 일주일 만에 유권자들이 시의원 4명을 전원 축출했다. 메인주에서 애리조나에 이르는 여러 주의 지자체에서 신규 데이터센터 설립을 금지하는 조례안 제정이 진행되고 있다. 에릭 슈미트 전(前) 알파벳 회장 <출처=블룸버그> ◆ 일자리 불안·교육 불신이 만든 피로감 AI 확산에 따른 고용 불안은 언론 지상을 통해 시시각각 유권자들에게 전해지고 있다. 여러 기업들에서 감원 소식이 잇따르자 AI 자동화가 결국 사회적으로 감당하기 힘든 수준의 대량 실업을 초래할 것이라는 우려가 노동자들 사이에서 늘고 있다. 학부모와 교육계에서는 AI가 교육의 질을 훼손하고, 학생들의 학습 태도와 정신 건강을 해칠 수 있다고 걱정이다. AI를 이용해 과제를 수행하는 것이 학생들의 일상이 되면서 'AI는 점점 똑똑해지는데 아이들은 갈수록 바보가 되어 간다'고 학부모들과 교육 종사자들은 한탄한다. 생성형 AI가 만들어낸 유해 콘텐츠(성적이고 폭력적인 콘텐츠) 때문에 내 아이가 오염될까 걱정하는 부모들도 늘고 있다. 이런 불안이 누적되면서 미국인들 사이에서는 "AI가 삶을 편리하게 만들 수는 있어도, 자녀 세대의 미래까지 맡길 수 있는 기술인지는 의문"이라는 회의론이 퍼지고 있다고 WSJ는 전했다. 대중의 불만이 쌓이면 정치를 움직이고 규제를 만들어 내기도 하지만 마가(MAGA) 진영 내 트럼프 행정부에 영향을 미치는 실리콘밸리 출신들의 반발도 만만치 않은 게 현실이다. 가을 중간선거가 다가올수록 전통 마가 지지층인 백인 블루칼러와 뒤늦게 마가와 결탁한 실리콘밸리의 규제 해방론자들 사이에 반목 또한 커질 수 있다. 메타플랫폼스 AI 로고 [사진=로이터 뉴스핌] ◆ 우리 집 뒷마당에는 No...빅테크 여론전 나서 대형 AI 기업과 인프라 사업자들의 경우 막대한 자금을 마련해 데이터센터 증설에 나섰지만 지역사회 반발이라는 벽 앞에 가로막힐 때가 적지 않다.  해당 동향을 추적하는 '데이터센터 워치'에 따르면 지난해 지역사회의 반대로 차단됐거나 지연된 데이터센터 프로젝트는 최소 48건, 사업비 규모로는 총 1560억 달러에 달했다. 올해 1분기에만 지역 사회의 반발로 취소된 프로젝트는 20건에 달해 분기 기준 가장 많았다. AI 인프라 컨설팅업체 세미애널리시스의 딜런 파텔 CEO는 "몇 달 안에 오픈AI와 앤스로픽을 겨냥한 대규모 시위가 벌어질 것"이라며 "사람들은 AI를 싫어한다. AI의 인기는 이민세관단속국(ICE)이나 정치인보다도 낮다"고 꼬집었다. 민심이 나빠지자 AI 빅테크들은 여론전과 정치권 로비에 수억 달러의 자금을 들이고 있다. 전력 사용료를 더 내겠다는 약속과 함께 데이터센터는 많은 일자리와 풍요를 가져올 것이라는 홍보전도 병행 중이다. 오픈AI의 글로벌 대외 담당 책임자인 크리스 리헤인은 "AI를 두려움의 관점에서 쉼없이 이야기하면 당연히 두려움을 증폭시키게 된다"며 "에너지 비용과 아동 보호 등 구체적 문제 해결에 집중해 왜 이 기술이 국가와 세계에 이로운지 더 정교하게 설명할 필요가 있다"고 말했다.   [AI 이미지 = 배상희 기자] osy75@newspim.com 2026-05-19 13:23
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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