[무안=뉴스핌] 조은정 기자 = 전남교육청은 오는 9월부터 초등 신규교사의 안정적인 교직 적응과 전문성 강화를 위해 '전남교사인턴제'를 운영한다고 25일 밝혔다.
이 제도는 임용 초기 교사가 겪는 어려움을 줄이고 현장 경험을 통해 전문성을 체계적으로 키우기 위해 추진됐다.
전남교육청은 초등 임용시험 합격자 가운데 참여를 신청한 발령 대기자 18명을 최종 선정해 교사인턴제 운영 학교에 1명씩 배치했다. 이들은 오는 9월 1일부터 내년 2월 28일까지 6개월간 인턴교사로 근무한다.
학교는 인턴교사 지원을 위해 역량 강화 프로그램을 마련하고 교감·수석교사·경력교사 등이 참여하는 멘토링 체계를 구성한다. 멘토링은 수업 지도뿐 아니라 학급 경영, 학부모 소통, 행정업무까지 포함된다.
인턴교사는 1수업 2교사제로 시작해 점차 역할을 확대하며 일정 범위 내 단독 수업도 맡게 된다. 이를 통해 교수학습, 생활지도, 행정업무 등 학교 교육활동 전반을 경험하고, 교직 경력을 인정받으며 공무원보수규정에 따른 급여도 지급된다.
전남교육청은 이번 제도를 통해 교직 초기에 불안감을 겪는 교사를 지원해 학생 지도에 집중할 수 있는 교육환경을 조성할 계획이다.
김병남 전남교육청 유초등교육과장은 "교직 초기에 적절한 지원은 교사의 성장을 좌우하는 중요한 과정이다"며 "전남교사인턴제를 통해 신규 교사가 자신감을 갖고 학생과 함께 성장할 수 있도록 적극 지원하겠다"고 말했다.
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