전체기사 최신뉴스 GAM
KYD 디데이
전국 경기

속보

더보기

용인시의회 여야, '맞불 징계안' 발의 끝 윤리위안 대로 징계 수위 확정

기사입력 :

최종수정 :

※ 본문 글자 크기 조정

  • 더 작게
  • 작게
  • 보통
  • 크게
  • 더 크게

※ 번역할 언어 선택

유진선 의장 '징계 없음'…이창식 부의장 '출석 정지 30일+공개 사과'

[용인=뉴스핌] 우승오 기자 =용인특례시의회 여야가 성희롱 사건 1·2차 가해자 징계안 의결을 놓고 이전투구 양상을 보이다 결국 윤리특위 징계안 대로 징계 수위를 최종 확정했다.

시의회는 4일 제295회 임시회 제1차 본회의에서 장정순(민주·아선거구) 의원을 임시 의장으로 선출한 뒤 비공개 회의로 전환해 1차 가해자인 이창식 의원(부의장) 징계의 건과 2차 가해자인 유진선 의원(의장) 징계의 건을 잇따라 상정해 의결했다.

장정순 용인시의회 임시 의장이 4일 이창식 부의장에 대한 징계의 건이 가결됐음을 선포하는 중이다. [사진=용인시의회 생중계 캡처]

이 부의장에 대해서는 '출석 정지 30일+공개회의에서 사과'를, 유 의장에 대해서는 '징계 없음'을 각각 가결했다.

출석 정지 징계 효력은 5일부터 30일 동안 발생한다. 해당 기간 각종 회의에 출석하지 못하고 의정활동비도 지급하지 않는다.

이 부의장은 징계 수위를 확정하자 "용인시민과 공직자, 시의원들께 누를 끼쳐 정말 죄송스럽게 생각한다"며 "남은 임기 동안 초심을 잃지 않고 열심히 봉사하겠다"고 공개 사과했다. 그러나 피해 의원에 대한 언급은 아예 없었다.

이창식 용인시의회 부의장이 4일 자신에 대한 징계의 건이 가결된 뒤 공개 사과를 하는 중이다. [사진=용인시의회 생중계 캡처]

'징계 없음' 처분을 받은 유진선 의장도 비공개 회의에서 신상발언 기회를 얻어 사과했다는 전언이다.

복수의 의원들에 따르면 유 의장은 "정례회를 앞두고 진행한 의정 연수 과정에서 부적절한 일이 발생해 본의 아니게 상처를 드린 데 대해 피해 의원님께 진심으로 사과드리고 깊은 위로를 전한다"며 머리를 숙였다고 한다.

또 "시민들께 실망을 안겨드린 점도 송구스럽게 생각한다"며 "이번 일을 계기로 더욱 깊이 성찰하고 유사한 일이 재발하지 않도록 관련 예방 교육을 강화하겠다"고 약속했다는 전언이다.

피해 의원이 마음을 치유하고 회복하도록 제도 개선에도 힘쓰겠다는 뜻도 분명히 했다고 알려졌다.

이 과정에서 여야 간 진흙탕 싸움도 한바탕 벌어졌다.

먼저 더불어민주당 측이 이창식 부의장에 대한 윤리특위 징계 수위가 솜방망이에 지나지 않는다는 피해 의원  호소를 받아들여 새로운 징계안(제명)을 발의했다.

제명은 다른 징계와는 달리 재적의원 3분의 2 이상 찬성으로 가결하는데, 의결정족수(21명 이상)를 채우지 못해 부결됐다.

재적의원 31명 중 해당 징계안 표결에 참여한 의원은 더불어민주당 소속 15명, 국민의힘 소속 12명이다. 민주당에서는 의장과 피해 의원이, 국민의힘에서는 부의장과 변호를 맡은 김태우 의원이 이해 당사자여서 투표권이 없다.

제명된 김운봉 전 부의장 사례와는 달리 재적의원에는 포함하지만 투표권이 없는 의원이 4명이나 되기에 애시당초 의결정족수를 채우기에는 한계가 있었다는 분석이다.

비록 의결정족수를 채우지 못해 부결되긴 했지만 민주당 측이 윤리특위 징계 수위와는 달리 이창식 부의장에 대한 징계 수위를 상향 조정해 새로운 징계안을 발의하자 국민의힘도 유진선 의장에 대한 일종의 '보복성 징계안(출석 정지 30일)'을 발의하며 맞불을 놨다.

피해 의원이 처벌불원서까지 제출하면서 유 의장 징계를 원치 않는다고 한 마당에 국민의힘이 발의한 징계안이 가결될 가능성은 '0%'에 수렴했지만 '눈에는 눈, 이에는 이' 전략을 구사한 셈이다.

결국 이날 본회의에서 여야가 각각 발의한 새로운 징계안은 의결정족수라는 문턱을 넘지 못하고 좌초했고, 윤리특위 징계안을 그대로 확정하는 선에서 성희롱 사건 징계는 막을 내렸다.

seungo2155@newspim.com

[뉴스핌 베스트 기사]

사진
김건희 "내 영어 이름은 제니" [서울=뉴스핌] 홍석희 기자 = 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 서울중앙지법 형사합의34부(재판장 한성진)는 20일 오전 안 전 회장 등의 공직선거법 위반 등 혐의 사건 속행 공판을 진행했다. 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 사진은 김 여사가 지난해 12월 3일 서울 서초구 서울중앙지방법원에서 열린 자본시장법 위반 혐의 결심 공판에 출석해 변호인과 대화하는 모습. [사진=뉴스핌 DB] 이날 김 여사는 남색 정장에 흰색 셔츠 차림으로 법정에 모습을 드러냈다. 김 여사 측 변호인이 "가해자들과 같은 공간에 있는 것에 대해 불안감을 느끼고 있다"며 가림막 설치를 요청했고, 재판부는 이를 허가했다. 김 여사는 "쥴리라는 예명을 사용한 적 있느냐"는 검찰 측 질문에 "한번도 없다"고 답했다. 또한 1995년 라마다 르네상스 호텔 지하 유흥주점에서 접대부로 일하지 않았다고도 증언했다. 그는 "당시 교육 자격증을 취득하기 위해 숙명여대 대학원에 들어갔고, 아침·저녁으로 학교를 다녔다"며 "당시에는 학생이었고 호텔을 드나들 상황도 아니었다"고 말했다. 김 여사는 "부유하게 자랐는데 손님을 접대했단 의혹을 받았다. 쥴리란 이름을 사용한 적도 없는데 이 일로 병이나 6년째 정신병을 앓고 있다"고 호소했다.  김 여사는 변호인 측 반대신문에서도 "쥴리의 '쥴'자도 사용하지 않았다"고 강조했다. 그러면서 "당시 미니홈피나 채팅방에선 '제니'라는 이름을 사용했고, 저를 아는 모든 사람은 그렇게 불렀다"고 부연했다. 이어 "진정한 반성이 없다면 (피고인들의) 처벌을 원한다"고 밝혔다. 재판부는 지난 공판에 김 여사가 불출석한 것에 대해 과태료 300만 원을 부과했으나, 이날 김 여사가 법정에 나오자 이를 취소했다. 안 전 회장은 2022년 제20대 대선을 앞두고 '김 여사가 과거 유흥 주점에서 일하는 모습을 봤다'는 취지의 발언을 한 혐의로 기소됐다. 안 전 회장과의 인터뷰를 통해 1997년 김 여사가 '쥴리'라는 예명을 쓰며 유흥 주점에 근무했다는 의혹을 보도한 유튜브 채널 '열린공감TV'의 정천수 전 대표도 함께 기소됐다. 검찰은 이들이 당시 대선후보였던 윤석열 전 대통령의 낙선을 목적으로 허위 사실을 공표했다고 보고 공직선거법 위반 혐의로 재판에 넘겼다. hong90@newspim.com 2026-05-20 14:50
사진
삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
기사 번역
결과물 출력을 준비하고 있어요.
종목 추적기

S&P 500 기업 중 기사 내용이 영향을 줄 종목 추적

결과물 출력을 준비하고 있어요.

긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
안다쇼핑
Top으로 이동