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[인터뷰] 브런슨 사령관 "한국, 전략적 취약점에서 역내 군사 허브로"

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브런슨 주한미군사령관, 'East-Up Map' 지도 관련 인터뷰
미군 전략지형 바꾼 한 장의 지도…'동북아 중심축' 한반도
"전진배치 아닌 전략 거점"…韓·日·필리핀 '네트워크'로 동맹 격상
'방어선 내부 작전' 현실화…주한미군, 북·중·러 3방 억제 체계 가동

[국방부 공동취재단(서울)=뉴스핌] 오동룡 군사방산전문기자 = 주한미군이 한반도를 중심으로 동아시아의 군사 지형을 완전히 새롭게 그려낸 '동쪽이 위 지도(East-Up Map)'를 전략 교범으로 적극 활용하고 있는 사실이 알려지면서, 주한미군의 임무와 위상이 다시 주목받고 있다. 이 지도는 브런슨 사령관이 부임 이후 본격적으로 적용하기 시작했고, 지난 5월 이미 미국 국방 전문매체 및 공식 인터뷰에서 '동쪽이 위 지도' 운용 사실을 밝혀 왔다.

단순히 위·아래만 바꾼 '거꾸로 지도'가 아니라, 한반도를 캠프 험프리스(평택)를 중심으로 평양(255㎞), 베이징(985㎞), 울란바토르(2045㎞), 도쿄(1155㎞), 타이베이(1425㎞), 마닐라(2550㎞), 하노이(2705㎞) 등 주요 도시와의 거리를 입체적으로 그렸으며, 대만·필리핀·베트남이 동시에 한눈에 들어오도록 각도를 의도적으로 조정한 것이 특징이다. 미군 내부에는 이 변화가 대북 억제에 국한된 '붙박이 군대'에서 벗어나 중국까지 겨냥한 '전략적 유연성'을 확보하려는 의도 아니냐는 해석이 번졌다.

제이비어 브런슨 사령관은 지난 8월 8일 경기 평택 캠프 험프리스 주한미군사령부에서 한국 국방부 기자단과 이야기하고 있다. [사진=주한미군사령부 제공] 2025.11.16 gomsi@newspim.com

국방부 출입기자단은 브런슨 사령관을 인터뷰해, 지도 도입 배경과 전략적 의도에 대해 집중적으로 물었다. 주한미군사령관이 사용하는 '지도 한 장'이 주한미군의 운용, 나아가 동아시아 안보구도를 좌지우지하는 '요소'로 작용할 수 있음으로 체감하는 인터뷰였다. 해당 인터뷰는 서면으로 진행됐고, 17일자 미 국방부 영상정보배포서비스(DVIDS)에도 게재됐다.

제이비어 브런슨 주한미군사령관(육군 대장)은 2024년 12월부터 주한미군사령관, 한미연합군사령관, 유엔군사령관을 겸임하고 있다. 햄프턴대 정치학과를 졸업하고 1990년 육군 보병장교로 임관했으며, 제1군단장과 제7보병사단장 등 주요 지휘관을 거쳐 이라크·아프가니스탄에 참전했다. 부인 커스틴 브런슨은 예비역 육군 대령이자 미군 최초의 흑인 여성 군사법원 판사다. 부친 제임스 브런슨은 미 육군 상사 출신으로, 베트남전과 걸프전에 각각 참전한 참전용사로 알려져 있다. 딸은 서울대에 교환학생으로 다녀간 경력이 있다. 다음은 일문일답을 간추린 내용이다. 

주한미군이 교육용으로 제작한 '동쪽이 위 지도(East-Up Map)'. 한반도를 중심에, 남북을 뒤집어 배치해 대만·필리핀 등 분쟁지역 신속 대응 능력을 부각했다. 주한미군은 이 지도에서 한국을 '아시아 항공모함' 역할로 규정, 동맹의 전략적 중요성 강조했다. [사진=주한미군사령부 제공] 2025.11.16 gomsi@newspim.com

―한·일·필리핀 삼각 구도는 기존 양자동맹과 무엇이 다른가. 
"이 구조가 의미하는 바는, 단순히 새로운 동맹을 만드는 것이 아니라, 기존 동맹을 상호 보완적으로 연결하는 데 있다. '동쪽이 위 지도(East-Up)'는 한국·일본·필리핀이 각자의 관점에서 연결된 하나의 네트워크로 보인다. 한국은 중심부 깊이, 일본은 해양과 기술력, 필리핀은 남측 해상 접근성을 담당한다. 이 네트워크는 북한 위협 억제라는 동맹 임무를 더욱 확고히 할 뿐만 아니라, 역내 연합 억제력의 실질성을 높인다."

―지도상 한반도는 '전진배치'가 아니라 '내부 거점'으로 재설정됐다. 이 전환(pivot)의 메시지는.
"이 지도는 새로운 명칭 부여가 아니다. 기존에 한반도를 변두리 전방부대 위치로 봤던 시각에서 벗어나, 역내 접근성과 영향력을 동시에 현실화할 수 있는 '전략적 중심축임'을 강조하는 것이다. 한국의 지형은 '취약점'이 아니라 '전략적 자산'이다. 한반도에 배치된 미군 전력은 동북아 안정의 실질적 기반이다."

―방어선 내부에 이미 전력이 배치돼 있다는 인식은 실전 계획에 어떤 변화를 가져오나.
"방어선 내부라는 인식 자체가 계획 방식에 심대한 영향을 미친다. 핵심은 병력 이동이 아니라, 현재의 근접성을 바탕으로 통합 보급, 연합 및 전영역 작전, 강력한 억제력 검증 등 실제 운용구조의 재구성에 있다. 우리는 거대한 전력을 먼 거리에서 투입하는 것이 아니라 이미 지역 내에서 기동, 대응하는 위치에 있다."

진영승 합참의장과 브런슨 주한미군사령관이 지난 10월 3일 GP·GOP 현장점검을 마치고, 장병들의 목에 한미동맹의 캐치프레이즈인 'We go Together(같이 갑시다)'가 새겨진 머플러를 걸어주고 포즈를 취했다. [사진=합참 제공] 2025.11.16 gomsi@newspim.com

―실제 군사운용에서 한국의 지리적 위치가 '3축 억제'를 이뤄낼 근거가 되나. 
"한국은 북한, 중국, 러시아 세 경쟁축에 동시에 영향력을 행사할 수 있는 독보적 위치에 있다. 현존 전력과 대비 태세가 주변국 행동에 신속히 대처할 수 있게 한다. 억제선 유지가 곧 한반도 방어의 첫 선이다."

―향후 전작권 전환과 '한반도 피벗' 개념은 구체적으로 무엇을 의미하나. 
"지휘구조 전환이 이뤄진다 해도 연합방위 기본 틀은 변하지 않는다. '피벗' 개념은 지리적 강점이 상호 운용 및 연계와 결합될 때 더욱 빛을 발한다. 실전적으론 지휘관계 세분화, 연합 작전체계 긴밀화, 양국 계획 절차 통합 등으로 이어질 것이다. 동맹은 '북한 위협 억제'란 대의에서 결코 흔들리지 않는다."

―최근 헤그세스 미 국방장관이 '유연성'을 강조했는데, 동아시아 전략 위기 대응에 이 지도는 어떤 역할을 할까.
"유연성은 변화하는 안보환경 속 최대의 자산이다. 인도·태평양엔 북한 위협부터 국가·비국가 차원의 다양한 도전이 상존한다. '동쪽이 위' 관점은 한반도의 전략적 근접성을 '위기요인'이 아닌 '기회'로 해석하게 한다. 미 국방부, 워싱턴 정책라인, 역내 파트너 모두 진지한 반응을 보내고 있다. 이 지도는 한반도를 동아시아 전체의 거점으로 재조명하도록 만드는 전략 도구다."

gomsi@newspim.com

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삼성전자 DS 성과급 1인 평균 6억 [서울=뉴스핌] 김정인 기자 = 삼성전자 노사가 반도체를 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문에 사업성과의 10.5%를 재원으로 하는 특별경영성과급을 신설하기로 잠정 합의했다. 지급 상한을 따로 두지 않기로 하면서 사업성과 산정 기준과 실제 실적에 따라 메모리사업부 임직원의 성과급이 연봉 1억원 기준 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다는 관측이 나온다. 21일 업계에 따르면 삼성전자와 초기업노동조합 삼성전자지부는 전날 '2026년 성과급 노사 잠정 합의서'에 서명했다. 합의안은 기존 초과이익성과급(OPI) 제도를 유지하면서 DS부문에 별도의 특별경영성과급을 신설하는 내용을 담고 있다. [수원=뉴스핌] 류기찬 기자 = 김영훈 고용노동부 장관(가운데), 최승호 삼성전자 노조 공동투쟁본부 위원장(오른쪽), 여명구 삼성전자 디바이스솔루션(DS) 피플팀장이 20일 오후 경기 수원시 장안구 경기지방고용노동청에서 열린 삼성전자 노사교섭 결과 브리핑에서 손을 맞잡고 있다. 2026.05.20 ryuchan0925@newspim.com 특별경영성과급 재원은 노사가 합의해 선정한 사업성과의 10.5%로 정했다. 지급률 상한은 두지 않는다. 성과급 재원 배분은 DS부문 전체 기준 40%, 사업부 기준 60%로 나눠 이뤄진다. 공통 조직 지급률은 메모리사업부 지급률의 70% 수준으로 정했다. ◆ 상한 없어진 DS 보상…메모리 직원 6억 가능성 이번 합의안의 핵심은 성과급 상한 폐지다. 기존 OPI는 연봉의 최대 50%까지 지급되는 구조였지만, 새로 도입되는 DS부문 특별경영성과급은 지급 한도를 두지 않는다. 사업성과를 영업이익으로 가정할 경우 메모리사업부 임직원에게 돌아가는 성과급 규모는 크게 늘어날 수 있다. 올해 삼성전자의 영업이익 전망치를 300조원 안팎으로 놓고 계산하면, DS부문 특별경영성과급 재원은 약 31조5000억원 규모가 된다. 이 가운데 40%인 약 12조6000억원은 DS부문 전체 임직원에게 배분된다. DS부문 임직원 수를 약 7만8000명으로 보면 사업부와 관계없이 1인당 약 1억6000만원이 돌아가는 구조다. 나머지 60%인 약 18조9000억원은 사업부별 성과에 따라 배분된다. 파운드리와 시스템LSI 등 비메모리 사업부가 적자로 인해 사업부 배분에서 제외된다고 가정할 경우, 이 재원은 메모리사업부(약 2만8000명)와 공통 조직(약 3만명)에만 돌아가게 된다. 노사가 합의한 '1 대 0.7'의 지급률 비율을 적용해 계산하면, 메모리사업부 임직원은 1인당 약 3억8000만원, 공통 조직은 약 2억7000만원을 추가로 받게 되는 구조다. 메모리사업부 임직원이 기존 OPI로 연봉의 50%를 받을 경우 연봉 1억원 기준 약 5000만원이 더해진다. 이 경우 특별경영성과급과 OPI를 합친 총 성과급은 1인당 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다. 다만 이는 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산이다. 합의서상 사업성과 산정 기준이 최종적으로 어떻게 정해지는지, 실제 실적이 어느 수준에서 확정되는지에 따라 지급액은 달라질 수 있다. ◆ 적자 사업부도 보상…2027년부터 차등 적용 비메모리 등 적자 사업부도 일정 수준의 성과급을 받을 수 있다. 합의안에 따르면 적자 사업부는 부문 재원을 활용해 산출된 공통 지급률의 60%를 적용받는다. 다만 이 기준은 1년 유예돼 2027년분부터 적용된다. 올해는 적자 사업부에도 DS부문 공통 배분 재원에 따른 성과급이 지급될 가능성이 있다. 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산에서는 비메모리 부문 임직원도 최소 1억6000만원가량의 성과급을 받을 수 있다는 분석이 나온다. 특별경영성과급은 현금이 아닌 자사주로 지급된다. 세후 금액 전액을 자사주로 주고, 지급 주식의 3분의 1은 즉시 매각할 수 있다. 나머지 3분의 1씩은 각각 1년, 2년간 매각이 제한된다. DS부문 특별경영성과급 제도는 향후 10년간 적용된다. 2026년부터 2028년까지는 매년 DS부문 영업이익 200조원 달성, 2029년부터 2035년까지는 매년 DS부문 영업이익 100조원 달성이 조건이다. 임금 인상률은 평균 6.2%로 정해졌다. 기본인상률 4.1%, 성과인상률 평균 2.1%를 합친 수치다. 노사는 사내주택 대부 제도 도입과 자녀출산경조금 상향에도 합의했다. 자녀출산경조금은 첫째 100만원, 둘째 200만원, 셋째 이상 500만원으로 오른다. DX부문과 CSS사업팀에는 상생협력 차원에서 600만원 상당의 자사주를 지급하기로 했다. 협력업체 동반성장을 위한 재원 조성 및 운영 계획도 별도로 발표할 예정이다. 다만 잠정 합의안이 최종 확정된 것은 아니다. 노조는 조합원 찬반투표를 거쳐 합의안 수용 여부를 결정할 예정이다. 찬반투표에서 과반 찬성이 나오면 임금협약은 최종 타결된다. kji01@newspim.com 2026-05-21 07:45
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박수현 43.5% vs 김태흠 43.9% [서울=뉴스핌] 송기욱 기자 = 6·3 지방선거 충남지사 선거에 출마한 박수현 더불어민주당 후보와 김태흠 국민의힘 후보가 오차 범위 내 초접전을 벌이고 있는 것으로 조사됐다. 또 충남 도민 10명 중 8명 이상이 이번 지방선거에 투표하겠다는 의향을 밝혔다. ◆ 박수현 43.5% vs 김태흠 43.9%...오차 범위 내 0.4%p 초접전 종합뉴스통신사 뉴스핌 의뢰로 여론조사 전문기관 리얼미터가 지난 18일부터 19일까지 충남 거주 만 18세 이상 남녀 806명을 대상으로 실시한 충남지사 후보 지지도 조사 결과 박수현 후보 43.5%, 김태흠 후보 43.9%였다. 두 후보 간 격차는 0.4%p(포인트)로 오차 범위 안이다. '없음'은 4.6%, '잘 모름'은 8.1%였다. 지역별로는 김 후보가 천안시에서 45.0%를 기록해 박 후보(42.7%)보다 높게 조사됐다. 서남권(보령시·서산시·서천군·예산군·태안군·홍성군)에서도 김 후보는 48.8%로 박 후보(39.2%)보다 높았다. 반면 박 후보는 아산·당진시에서 47.1%를 기록하며 김 후보(37.5%)에 우세했고, 동남권(공주시·논산시·계룡시·금산군·부여군·청양군)에서도 46.0%로 김 후보(43.2%)를 웃돌았다. 연령별로는 김 후보가 만 18~29세에서 40.8%를 기록해 박 후보(31.5%)보다 높았다. 60대에서도 김 후보는 53.5%로 박 후보(41.2%)보다 높았고, 70세 이상에서는 김 후보 61.3%, 박 후보 26.9%였다. 반면 박 후보는 30대에서 40.2%로 김 후보(39.2%)를 소폭 웃돌았다. 40대에서는 박 후보 61.7%, 김 후보 29.2%였고, 50대에서는 박 후보 56.3%, 김 후보 36.0%로 크게 앞섰다.  성별로는 남성층에서 김 후보가 47.1%를 기록해 박 후보(44.1%)보다 높았다. 여성층에서는 박 후보 42.8%, 김 후보 40.5%였다.  정당 지지층별로는 집권 여당인 더불어민주당 지지층의 84.6%가 박 후보를 지지한다고 답했다. 제1야당인 국민의힘 지지층의 89.4%는 김 후보를 택했다. 조국혁신당 지지층에서는 박 후보 64.5%, 김 후보 24.0%였다. 개혁신당 지지층에서는 김 후보 48.5%, 박 후보 31.0%였다. 투표 의향별로는 '반드시 투표하겠다'는 적극 투표층에서 박 후보가 48.8%로 김 후보(45.2%)보다 높았다. 반면 투표 의향층 전체에서는 김 후보 46.2%, 박 후보 43.8%였다. 투표 의향이 없다는 응답층에서는 박 후보 44.6%, 김 후보 27.7%였다. ◆ 충남도민 83.7% "지방선거 투표하겠다" 투표 의향은 83.7%가 투표하겠다고 답했다. '반드시 투표' 66.1%, '가급적 투표' 17.7%였다. 반면 '별로 투표할 생각 없음' 6.0%, '전혀 투표할 생각 없음' 8.0%였다. 권역별 투표 의향은 동남권 85.4%, 서남권 84.1%, 천안시 83.6%, 아산·당진시 82.3%였다. 전 권역에서 투표 의향층은 80%를 넘었다. 연령별로는 60대가 91.3%로 가장 높았고, 50대 89.7%, 70세 이상 88.9%, 40대 88.3% 순이었다. 뒤이어 30대는 72.5%, 만 18~29세 63.1%였다. 이번 여론조사는 휴대전화 가상(안심)번호를 무작위로 추출해 자동응답조사(ARS)방식으로 진행됐다. 표본오차는 95% 신뢰수준에 ±3.5%p, 응답률은 8.2%다. 2026년 4월 말 행정안전부 주민등록 인구를 기준으로 성별, 연령별, 지역별 가중치(림가중)를 적용했다. 자세한 사항은 중앙선거여론조사심의위원회 홈페이지를 참조하면 된다. oneway@newspim.com 2026-05-21 05:00
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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