纽斯频通讯社首尔11月21日电 韩国三星电子21日公布了2026年度高层人事调动，共包括1名社长晋升及3名委任工作调整，共计4人。公司围绕保持核心业务竞争力、加强未来技术研究方向，重新调整组织架构。
具体来看，三星电子移动体验（MX）部门总裁（社长）卢泰文获任代表理事，从之前的设备体验（DX）部门代理总裁晋升为该部门总裁，并继续担任MX部门总裁一职。卢泰文从今年3月起作为代理总裁领导DX部门约8个月。
三星电子副会长全永铉留任负责芯片业务的设备解决方案（DS）部门总裁和芯片业务部门总经理。哈佛大学教授朴洪根（音）获任社长，将于明年1月1日加入三星并担任研究机构SAIT（前三星综合技术院）主任。三星风险投资公司代表理事副社长尹嶂铉获任DX部门首席技术官（CTO）兼三星研究院主任。
通过此次人事调整，三星电子重新建立"双代表理事"制。公司称，此举旨在提升核心业务竞争力，强化应对经营不确定性，同时奠定抢占未来技术的基础。副社长级以下的2026年度高管人事及组织改组也将于近期公布。（完）
韩国纽斯频（NEWSPIM·뉴스핌）通讯社
