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200만명 AI 교육·43만명 주거비 완화…정부, 청년정책 5개년 계획 확정

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일자리·교육·주거·금융·복지 등 5대 분야 282개 과제 제시
정부위원회 청년위원 비율 10%→20% 추진…청년 참여↑
3년 만기 '청년미래적금' 신설…청년 자산형성 지원 강화

[세종=뉴스핌] 정성훈 기자 = 정부가 2026년부터 2030년까지 5년간 추진할 청년정책 마스터플랜인 '제2차 청년정책 기본계획'을 확정했다. 일자리, 교육·직업훈련, 주거, 금융·복지·문화, 참여·기반 등 5대 분야에서 282개 과제를 중점 추진한다.

정부는 26일 국무총리 주재로 '제17차 청년정책조정위원회'를 열고 이 같은 내용의 청년정책 기본계획을 심의·확정했다고 밝혔다. 이번 기본계획은 청년기본법(2020년 시행)에 따라 5년마다 수립되는 범정부 중장기 종합계획이다.

[자료=국무조정실] 2025.12.26 jsh@newspim.com

◆ '첫걸음부터 함께'…비전·3대 목표 제시

정부는 비전을 '첫걸음부터 함께, 모든 청년이 만들어가는 미래'로 설정하고, 3대 목표로 ▲청년 일자리와 자산형성 기회 보장 ▲생애주기 전반의 기본생활 지원 ▲정책 참여와 당사자성 강화를 제시했다.

정부는 수도권 집중, 경제성장 둔화, 인공지능(AI) 기술 발전 등 산업구조 변화로 청년의 첫 취업 기간이 늘고 경제적 독립이 지연되는 등 환경 변화가 큰 만큼 청년 수요를 대폭 반영해 계획을 수립했다고 설명했다.

◆ 48개 부처 '전면 참여'…청년정책 대상·범위 확장

제2차 기본계획은 기존 1차 계획(2021~2025)과 비교해 정책의 '대상'과 '범위'를 확장한 것이 특징이다. 정부는 그간 일부 중앙부처 중심 추진에서 벗어나 48개 전 부처가 청년정책을 추진하고, 국가정책 전반에 대한 온·오프라인 참여 기회도 전방위로 넓히겠다는 방침이다.

수립 과정에서도 총 46회 간담회·라운드테이블을 통해 청년 400여 명과 소통하고, 청년신문고·공모전·지자체 제안 등으로 접수된 1800여 건의 제안을 검토하는 등 '청년 주도형'으로 마련했다고 밝혔다.

◆ 첫 일자리·재도전 지원…비수도권 유입도 강화

정부는 청년의 조기 사회진출을 위해 '첫 일자리' 진입부터 재도전까지 지원을 확대한다. 청년 신규 채용 기업에 재정·세제 인센티브 등을 검토하고, 국비 지원 기업이 연구개발(R&D)을 수행할 때 청년 고용 우대 방안도 검토한다.

장기 미취업 청년은 '청년 일자리 첫걸음 플랫폼'을 통해 선제 발굴해 맞춤형 취업지원 서비스를 제공한다. 국민취업지원제도 구직촉진수당은 2025년 월 50만원에서 2026년 월 60만원으로 단계적 확대를 추진한다. 자발적 이직 청년에게 생애 1회 구직급여 지급 방안도 검토한다.

비수도권 중소기업 취업 청년 5만명에게는 2년간 최대 720만원의 근속 인센티브 지급 계획을 제시했다.

[자료=국무조정실] 2025.12.26 jsh@newspim.com

◆ 5년간 200만명 미래역량 교육…전문인재 14만명 양성

정부는 5년간 200만명 이상 청년에게 AI 등 실무형 미래역량 교육을 지원하고, 에너지·건축·정보보안 등 분야별 전문인재 14만명 이상을 2030년까지 집중 양성한다는 구상을 내놨다.

대학생·군 장병·대학원생·구직자·재직자 등 대상별 맞춤형 교육을 확대하고, 온라인 AI 교육센터 '우리의 AI 러닝'과 스마트 직업훈련 플랫폼(STEP) 등을 활용해 접근성도 높인다는 계획이다.

◆ 청년 43만명+α 주거비 부담 완화…월세 지원 '계속사업' 전환 검토

주거 분야에서는 청년 친화 주택 공급 확대와 전·월세 부담 완화를 함께 추진한다. 정부는 2030년까지 수도권 공공주택 2만8000호 착공, 청년 특화주택 공급 등을 추진한다.

청년 월세 지원 사업(24개월간 월 최대 20만원)은 2026년부터 계속사업 전환을 제시하며, 신규 수혜자 6만명 수준을 예상했다. '청년주택드림 대출(최대 40년, 최저 연 2.4%)'과 청년 전용 버팀목 대출 등 정책금융도 지속 공급한다.

전세사기 예방을 위해 안전계약 컨설팅 제공, 피해예방 교육 확대, 다가구주택 확정일자 정보 등 정보 비대칭 해소 방안도 포함했다.

◆ 3년 만기 '청년미래적금' 신설…마음건강 지원 강화

정부는 기존 청년도약계좌와 함께 3년 만기 '청년미래적금'을 신설해 자산형성 지원을 강화한다. 정부 기여금 매칭 비율은 청년미래적금의 경우 6~12%로 제시했으며, 우대형(12%) 대상은 중소기업 재직 청년과 청년 소상공인 등으로 확대하는 방안을 담았다.

고립·은둔 청년 지원을 위한 '청년미래센터' 확대, 2030 청년 정신건강 검진 주기를 10년에서 2년으로 단축, 디지털·AI 기반 말벗·상담 서비스 확산 등도 포함됐다.

문화 분야에서는 19~20세로 확대되는 청년 문화예술패스, 비수도권 지원금 상향, 영화 관람 포함, 도서 구매까지 확대 검토 등을 제시했다.

◆ 정부위원회 청년위원 20% 추진…'온통청년' 맞춤 추천 강화

정부는 청년 참여를 청년정책을 넘어 국가정책 전반으로 확대하겠다고 밝혔다. 정부위원회 221개에서 청년위원 비율을 10%에서 20%로 높이는 방안을 추진하고, 청년정책조정위원회 산하 전문위원회(6개 분과, 60명)를 신설해 청년 시각으로 정책 발굴·입안을 지원한다.

온라인 통합 청년정책 플랫폼 '온통청년'은 청년이 나이·지역·소득 등을 입력하면 중앙부처·지자체 사업을 AI가 맞춤형으로 추천하는 기능을 신설한다. 오프라인에서는 지역 청년센터 242개를 거점으로 전달체계를 강화한다.

향후 정부는 국조실을 중심으로 청년과의 소통을 이어가며 연차별 시행계획을 수립하고, 정부업무평가에 부처별 청년정책 추진실적·성과 반영을 확대해 정책 보완에 나설 방침이다. 

[자료=국무조정실] 2025.12.26 jsh@newspim.com

jsh@newspim.com

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삼성전자 DS 성과급 1인 평균 6억 [서울=뉴스핌] 김정인 기자 = 삼성전자 노사가 반도체를 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문에 사업성과의 10.5%를 재원으로 하는 특별경영성과급을 신설하기로 잠정 합의했다. 지급 상한을 따로 두지 않기로 하면서 사업성과 산정 기준과 실제 실적에 따라 메모리사업부 임직원의 성과급이 연봉 1억원 기준 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다는 관측이 나온다. 21일 업계에 따르면 삼성전자와 초기업노동조합 삼성전자지부는 전날 '2026년 성과급 노사 잠정 합의서'에 서명했다. 합의안은 기존 초과이익성과급(OPI) 제도를 유지하면서 DS부문에 별도의 특별경영성과급을 신설하는 내용을 담고 있다. [수원=뉴스핌] 류기찬 기자 = 김영훈 고용노동부 장관(가운데), 최승호 삼성전자 노조 공동투쟁본부 위원장(오른쪽), 여명구 삼성전자 디바이스솔루션(DS) 피플팀장이 20일 오후 경기 수원시 장안구 경기지방고용노동청에서 열린 삼성전자 노사교섭 결과 브리핑에서 손을 맞잡고 있다. 2026.05.20 ryuchan0925@newspim.com 특별경영성과급 재원은 노사가 합의해 선정한 사업성과의 10.5%로 정했다. 지급률 상한은 두지 않는다. 성과급 재원 배분은 DS부문 전체 기준 40%, 사업부 기준 60%로 나눠 이뤄진다. 공통 조직 지급률은 메모리사업부 지급률의 70% 수준으로 정했다. ◆ 상한 없어진 DS 보상…메모리 직원 6억 가능성 이번 합의안의 핵심은 성과급 상한 폐지다. 기존 OPI는 연봉의 최대 50%까지 지급되는 구조였지만, 새로 도입되는 DS부문 특별경영성과급은 지급 한도를 두지 않는다. 사업성과를 영업이익으로 가정할 경우 메모리사업부 임직원에게 돌아가는 성과급 규모는 크게 늘어날 수 있다. 올해 삼성전자의 영업이익 전망치를 300조원 안팎으로 놓고 계산하면, DS부문 특별경영성과급 재원은 약 31조5000억원 규모가 된다. 이 가운데 40%인 약 12조6000억원은 DS부문 전체 임직원에게 배분된다. DS부문 임직원 수를 약 7만8000명으로 보면 사업부와 관계없이 1인당 약 1억6000만원이 돌아가는 구조다. 나머지 60%인 약 18조9000억원은 사업부별 성과에 따라 배분된다. 파운드리와 시스템LSI 등 비메모리 사업부가 적자로 인해 사업부 배분에서 제외된다고 가정할 경우, 이 재원은 메모리사업부(약 2만8000명)와 공통 조직(약 3만명)에만 돌아가게 된다. 노사가 합의한 '1 대 0.7'의 지급률 비율을 적용해 계산하면, 메모리사업부 임직원은 1인당 약 3억8000만원, 공통 조직은 약 2억7000만원을 추가로 받게 되는 구조다. 메모리사업부 임직원이 기존 OPI로 연봉의 50%를 받을 경우 연봉 1억원 기준 약 5000만원이 더해진다. 이 경우 특별경영성과급과 OPI를 합친 총 성과급은 1인당 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다. 다만 이는 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산이다. 합의서상 사업성과 산정 기준이 최종적으로 어떻게 정해지는지, 실제 실적이 어느 수준에서 확정되는지에 따라 지급액은 달라질 수 있다. ◆ 적자 사업부도 보상…2027년부터 차등 적용 비메모리 등 적자 사업부도 일정 수준의 성과급을 받을 수 있다. 합의안에 따르면 적자 사업부는 부문 재원을 활용해 산출된 공통 지급률의 60%를 적용받는다. 다만 이 기준은 1년 유예돼 2027년분부터 적용된다. 올해는 적자 사업부에도 DS부문 공통 배분 재원에 따른 성과급이 지급될 가능성이 있다. 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산에서는 비메모리 부문 임직원도 최소 1억6000만원가량의 성과급을 받을 수 있다는 분석이 나온다. 특별경영성과급은 현금이 아닌 자사주로 지급된다. 세후 금액 전액을 자사주로 주고, 지급 주식의 3분의 1은 즉시 매각할 수 있다. 나머지 3분의 1씩은 각각 1년, 2년간 매각이 제한된다. DS부문 특별경영성과급 제도는 향후 10년간 적용된다. 2026년부터 2028년까지는 매년 DS부문 영업이익 200조원 달성, 2029년부터 2035년까지는 매년 DS부문 영업이익 100조원 달성이 조건이다. 임금 인상률은 평균 6.2%로 정해졌다. 기본인상률 4.1%, 성과인상률 평균 2.1%를 합친 수치다. 노사는 사내주택 대부 제도 도입과 자녀출산경조금 상향에도 합의했다. 자녀출산경조금은 첫째 100만원, 둘째 200만원, 셋째 이상 500만원으로 오른다. DX부문과 CSS사업팀에는 상생협력 차원에서 600만원 상당의 자사주를 지급하기로 했다. 협력업체 동반성장을 위한 재원 조성 및 운영 계획도 별도로 발표할 예정이다. 다만 잠정 합의안이 최종 확정된 것은 아니다. 노조는 조합원 찬반투표를 거쳐 합의안 수용 여부를 결정할 예정이다. 찬반투표에서 과반 찬성이 나오면 임금협약은 최종 타결된다. kji01@newspim.com 2026-05-21 07:45
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박수현 43.5% vs 김태흠 43.9% [서울=뉴스핌] 송기욱 기자 = 6·3 지방선거 충남지사 선거에 출마한 박수현 더불어민주당 후보와 김태흠 국민의힘 후보가 오차 범위 내 초접전을 벌이고 있는 것으로 조사됐다. 또 충남 도민 10명 중 8명 이상이 이번 지방선거에 투표하겠다는 의향을 밝혔다. ◆ 박수현 43.5% vs 김태흠 43.9%...오차 범위 내 0.4%p 초접전 종합뉴스통신사 뉴스핌 의뢰로 여론조사 전문기관 리얼미터가 지난 18일부터 19일까지 충남 거주 만 18세 이상 남녀 806명을 대상으로 실시한 충남지사 후보 지지도 조사 결과 박수현 후보 43.5%, 김태흠 후보 43.9%였다. 두 후보 간 격차는 0.4%p(포인트)로 오차 범위 안이다. '없음'은 4.6%, '잘 모름'은 8.1%였다. 지역별로는 김 후보가 천안시에서 45.0%를 기록해 박 후보(42.7%)보다 높게 조사됐다. 서남권(보령시·서산시·서천군·예산군·태안군·홍성군)에서도 김 후보는 48.8%로 박 후보(39.2%)보다 높았다. 반면 박 후보는 아산·당진시에서 47.1%를 기록하며 김 후보(37.5%)에 우세했고, 동남권(공주시·논산시·계룡시·금산군·부여군·청양군)에서도 46.0%로 김 후보(43.2%)를 웃돌았다. 연령별로는 김 후보가 만 18~29세에서 40.8%를 기록해 박 후보(31.5%)보다 높았다. 60대에서도 김 후보는 53.5%로 박 후보(41.2%)보다 높았고, 70세 이상에서는 김 후보 61.3%, 박 후보 26.9%였다. 반면 박 후보는 30대에서 40.2%로 김 후보(39.2%)를 소폭 웃돌았다. 40대에서는 박 후보 61.7%, 김 후보 29.2%였고, 50대에서는 박 후보 56.3%, 김 후보 36.0%로 크게 앞섰다.  성별로는 남성층에서 김 후보가 47.1%를 기록해 박 후보(44.1%)보다 높았다. 여성층에서는 박 후보 42.8%, 김 후보 40.5%였다.  정당 지지층별로는 집권 여당인 더불어민주당 지지층의 84.6%가 박 후보를 지지한다고 답했다. 제1야당인 국민의힘 지지층의 89.4%는 김 후보를 택했다. 조국혁신당 지지층에서는 박 후보 64.5%, 김 후보 24.0%였다. 개혁신당 지지층에서는 김 후보 48.5%, 박 후보 31.0%였다. 투표 의향별로는 '반드시 투표하겠다'는 적극 투표층에서 박 후보가 48.8%로 김 후보(45.2%)보다 높았다. 반면 투표 의향층 전체에서는 김 후보 46.2%, 박 후보 43.8%였다. 투표 의향이 없다는 응답층에서는 박 후보 44.6%, 김 후보 27.7%였다. ◆ 충남도민 83.7% "지방선거 투표하겠다" 투표 의향은 83.7%가 투표하겠다고 답했다. '반드시 투표' 66.1%, '가급적 투표' 17.7%였다. 반면 '별로 투표할 생각 없음' 6.0%, '전혀 투표할 생각 없음' 8.0%였다. 권역별 투표 의향은 동남권 85.4%, 서남권 84.1%, 천안시 83.6%, 아산·당진시 82.3%였다. 전 권역에서 투표 의향층은 80%를 넘었다. 연령별로는 60대가 91.3%로 가장 높았고, 50대 89.7%, 70세 이상 88.9%, 40대 88.3% 순이었다. 뒤이어 30대는 72.5%, 만 18~29세 63.1%였다. 이번 여론조사는 휴대전화 가상(안심)번호를 무작위로 추출해 자동응답조사(ARS)방식으로 진행됐다. 표본오차는 95% 신뢰수준에 ±3.5%p, 응답률은 8.2%다. 2026년 4월 말 행정안전부 주민등록 인구를 기준으로 성별, 연령별, 지역별 가중치(림가중)를 적용했다. 자세한 사항은 중앙선거여론조사심의위원회 홈페이지를 참조하면 된다. oneway@newspim.com 2026-05-21 05:00
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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