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[프로축구] 대권 도전하는 대전, '스피드 레이서' 엄원상 영입

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울산서 K리그1 통산 117경기 21골 17도움···리그 3연패 핵심 전력

[서울=뉴스핌] 남정훈 기자 = 대전하나시티즌이 K리그를 대표하는 스피드형 윙어 엄원상을 품으며 공격력 강화에 나섰다.

대전은 2일 엄원상 영입을 발표했다. 엄원상은 울산 HD 소속으로 2022년부터 2025년까지 네 시즌 동안 K리그 무대를 누비며 통산 117경기에 출전해 21골 17도움을 기록했다. 특히 울산의 K리그1 3연패 과정에서 핵심 전력으로 활약하며 팀의 황금기를 함께 이끈 주역 중 한 명이다.

[서울=뉴스핌] 대전으로의 이적을 확정 지은 엄원상이 포즈를 취하고 있다. [사진 = 대전] 2026.01.02 wcn05002@newspim.com

울산에서 성공적인 커리어를 쌓은 엄원상은 이제 대전 유니폼을 입고 새로운 도전에 나선다. 그는 구단을 통해 "2025시즌 대전의 플레이를 보며 많은 영감을 받았다"라며 "2026년에는 대전이 반드시 우승을 차지할 수 있도록 제 모든 것을 쏟아붓겠다"라고 입단 소감을 전했다.

광주 금호고와 아주대를 거치며 성장한 엄원상은 2019시즌 광주FC의 우선지명 선수로 프로 무대에 발을 들였다. 데뷔 초부터 빠른 스피드와 저돌적인 돌파 능력으로 주목을 받았고, 광주에서 3시즌 동안 K리그 통산 65경기에 출전해 15득점 3도움을 기록했다.

특히 2019시즌에는 광주의 K리그1 승격에 힘을 보태며 자신의 이름을 알렸다. 이후 울산으로 이적한 뒤 기량이 본격적으로 만개했다. 측면에서의 파괴력은 물론, 전술 이해도와 결정력까지 발전시키며 리그 정상급 윙어로 자리매김했다.

그 결과 엄원상은 2023시즌 K리그 베스트 11에 선정되는 영예를 안았고, 현재까지도 대한민국에서 손꼽히는 측면 공격수로 평가받고 있다. 좌우 윙은 물론 상황에 따라 중앙 공격까지 소화할 수 있는 멀티 능력은 또 다른 강점이다.

[서울=뉴스핌] 대전으로의 이적을 확정 지은 엄원상이 포즈를 취하고 있다. [사진 = 대전] 2026.01.02 wcn05002@newspim.com

프로 데뷔 이후의 성장 과정도 인상적이다. 엄원상은 2019년 광주 소속으로 K리그2 26라운드에서 프로 데뷔골을 터뜨렸고, 이듬해인 2020년 5월 30일 울산과의 경기에서 K리그1 첫 득점을 기록하며 단계별 성장을 이어갔다.

연령별 대표팀에서도 꾸준히 이름을 올렸다. 엄원상은 2018년 AFC 20세 이하(U-20) 아시안컵 준우승, 2019년 FIFA U-20 월드컵 준우승을 경험했으며, 2020년 AFC 23세 이하(U-23) 아시안컵 우승과 2022년 항저우 아시안게임 금메달 획득에도 기여했다. 굵직한 국제대회를 두루 경험하며 큰 경기에도 강한 면모를 보여왔다.

A대표팀 경력도 있다. 엄원상은 2020년 11월, 파울루 벤투 감독이 이끌던 대한민국 A대표팀에 처음 발탁돼 카타르와의 평가전을 통해 성인 대표팀 데뷔전을 치렀다.

대전은 "우승 경험이 풍부하고, 타고난 스피드를 앞세워 좌우 측면과 중앙 공격 포지션까지 소화할 수 있는 엄원상을 영입하며 공격진이 한층 업그레이드됐다"라며 "팀의 공격 전술에 다양한 선택지를 제공할 수 있을 것으로 기대한다"라고 밝혔다.

엄원상은 "2025년 대전의 플레이를 보면서 많은 영감을 받았다. 2026년엔 대전이 우승을 차지할 수 있도록 최선을 다하겠다"라고 소감을 전했다.

wcn05002@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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