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[신년기자회견] 李 "부동산 세제, 최후의 수단…현재로선 깊이 고려 안해"

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[서울=뉴스핌] 최현민 기자 = 이재명 대통령이 세금으로 집값을 잡는 방식은 최후의 수단으로 현재로서는 세제를 중심으로 부동산 정책을 펼치는 방안을 깊이 고려하고 있지 않다고 강조했다. 

21일 청와대 영빈관에서 열린 신년 기자회견에서 이재명 대통령은 "세금은 국가 재정을 확보하기 위한 중요한 수단이지만 부동산 정책의 주된 수단으로 쓰는 것은 가급적 피하고 싶다"면서도 "집값이 사회 문제로 번질 정도라면 세제 수단도 배제하지 않겠다"며 이같이 말했다.

다만 "실거주 목적의 1주택자나 불가피한 주말용 주택까지 투기와 동일하게 볼 수는 없다"며 차등 접근 필요성을 강조했다.

이 대통령은 "대한민국의 집값 수준은 일본의 잃어버린 30년 시점을 향해 치닫고 있다"며 "평균적인 노동자가 보수를 한 푼도 쓰지 않고 전부 모아도 집을 사는 데 15년 이상이 걸린다는 분석이 나온다"고 말했다. 

그러면서 "투자 자산의 대부분이 부동산에 쏠려 있는 나라는 드물고, 여기에 수도권 집중까지 겹치면서 수요·공급 균형이 무너졌다"며 "이 구조 자체를 바꾸지 않으면 집값 문제는 반복될 수밖에 없다"고 덧붙였다. 

이재명 대통령이 21일 오전 청와대 영빈관에서 열린 신년 기자회견에서 발언을 하고 있다. [사진=로이터]

근본적인 해법으로는 수도권 집중 완화와 자산 구조 다변화를 제시했다. 이 대통령은 "부동산 비중을 줄이고 금융을 보다 생산적인 영역, 특히 주식 등 생산적 자산으로 전환하기 위한 정책적 노력을 하고 있다"고 설명했다.

지방균형발전 정책과 관련해서는 인구 소멸 위험 지역을 대상으로 한 농어촌 기본소득 실험을 언급하며 "지역화폐로 지급한 결과 인구가 늘어난 사례도 있다"고 소개했다.

단기 대책으로는 주택 공급 확대 방침을 재확인했다. 이 대통령은 "수도권에 주택을 지을 수 있는 땅을 확보하거나 재건축·재개발을 활성화하고, 유휴부지를 활용하는 등 현실적인 공급 확대 방안을 국토교통부가 곧 발표할 것"이라며 "추상적인 수치가 아니라 인허가·착공 기준의 구체적인 물량을 제시할 것"이라고 말했다.

주택 수요 억제 필요성도 분명히 했다. 실거주 목적의 정상적 수요와 달리, 다주택을 통한 자산 증식이나 시세 차익을 노린 매입은 투기적 수요로 보고 규제할 수 있다는 입장이다. 이 대통령은 "집값이 오를 것 같으니 미리 사두자는 행태는 바람직하지 않다"며 "토지거래허가제 등 기존 수단에 더해 필요하다면 추가 규제도 검토할 수 있다"고 말했다. 

min72@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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