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[중국증시 데일리 이슈(1.27)] 홍콩 위안화 역외시장 유동성, 2026년 거시건전성 확대 방향, 서비스무역 전방위 발전, 선물 증거금 비율 조정, 182종 게임 판호 발급

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[서울=뉴스핌] 배상희 기자 = 중국 관영 증권시보(證券時報)와 중국 유력 경제매체 거룽후이(格隆匯)에 따르면, 1월 27일 중국증시에 영향을 미칠 수 있는 핵심 이슈는 다음과 같이 요약된다.

◆ 정책·경제·산업별 주요 이슈

1. 인민은행 "홍콩 위안화 역외시장 유동성 지원" 

26일 중국인민은행 저우란(鄒瀾) 대변인 겸 부행장은 '제19회 아시아 금융포럼'에서 홍콩이 이미 전세계 최대이자 가장 영향력 있는 위안화 역외 업무 허브가 되었다고 강조했다.

여기에 중국인민은행은 홍콩 역외 위안화 시장의 건설을 계속 지지할 것이며, 위안화 업무 자금 배정 규모를 확대해 홍콩 역외 시장에 더 충분한 유동성을 지원하겠다고 밝혔다.

시장 수요를 더욱 충족시키기 위해 중국인민은행은 홍콩금융관리국(HKMA)이 위안화 업무 자금 배정 규모를 1000억 위안에서 2000억 위안으로 늘리는 것을 지지한다고 전했다.

2. 인민은행 '2026 거시건전성 업무회의'

중국인민은행은 지난 22일 '2026년 거시건전성 업무회의'를 개최하고 중앙은행의 거시건전성 관리 기능을 강화하고 거시건전성 및 금융안정위원회 업무 메커니즘을 지속적으로 개선하며, 거시건전성 정책의 적용 범위를 점진적으로 확대할 것을 강조했다. 

시스템적 금융리스크 잠재 요인을 선제적으로 판단하고 정책 도구를 혁신·확충하며, 금융시장의 안정적 운영과 금융시스템 전반의 안정을 수호할 것을 확인했다.

이밖에 위안화의 국경 간 사용 정책을 완비, 화물무역 편리화 촉진, 위안화 청산은행 배치 최적화, 통화스왑의 역할 적극 발휘, 위안화 역외 시장 발전, 상하이 국제금융센터 건설을 통한 각종 주체의 위안화 거래결제 촉진, 투자·융자, 리스크관리 등에 집중할 계획이라고 밝혔다.

3. 2026년 서비스무역 전방위 발전 로드맵

26일 중국 상무부 대외무역사(司) 왕즈화(王誌華) 사장(국장급)은 국무원 신문판공실 기자회견에서 올해 서비스무역을 대대적으로 발전시키고, 국경 간 서비스무역 네거티브 리스트 관리 제도를 보완하며, 서비스 시장의 개방을 질서 있게 추진하겠다고 밝혔다.

또한 국가 서비스무역 혁신발전 시범구를 조성하고, 강점이 있는 생산형 서비스 수출을 확대하며, 지식재산권·인적자원 등 서비스무역의 집중적 발전을 촉진하겠다고 말했다.

디자인·컨설팅·금융·회계·법률 등 전문 서비스 기관이 국제화 서비스 역량을 높이도록 장려하고, 교육·중의약·중식 등 전통적 강점 분야 서비스 수출도 장려하겠다고 했으며, 인바운드 소비 확대를 위한 정책 조치도 마련하겠다고 밝혔다.

4. 선물 계약가격 제한폭∙증거금 비율 조정

상하이선물거래소는 오는 1월 28일 장 마감 결산 시부터 선물 관련 거래의 거래 증거금(주식∙선물 거래 계약 이행을 담보하기 위한 사전 예치 보증금) 비율과 가격 제한폭을 다음과 같이 조정한다고 밝혔다.

구리 선물 상장 계약 가격 제한폭은 9%로 조정되며, 헤지 보유 포지션의 거래 증거금 비율은 10%, 일반 보유 포지션의 거래 증거금 비율은 11%로 조정된다. 알루미늄 선물 상장 계약의 가격 제한폭도 9%로 조정되며, 헤지 보유 포지션의 거래 증거금 비율은 10%, 일반 보유 포지션의 거래 증거금 비율은 11%로 조정될 예정이다. 

5. 올해 첫 번째 판호 발급, 182종 게임 포함

26일 중국 국가신문출판서는 2026년 1월 '온라인 게임 판호(版號·중국 내 게임 서비스 허가) 심사 정보'를 공개했다. 이번 회차에서는 총 182종 게임에 대해 판호가 발급됐고, 그 중 국산 게임은 177종, 수입 게임은 5종이 포함됐다.

지난해를 돌이켜보면, 2025년 한 해 동안 발급된 게임 판호 수는 누적 1771개에 달하는 것으로 나타났다. 그 중 국산 게임은 1676종, 수입 게임은 95종으로 집계됐다. 이는 2019년 이후 7년래 최고치이자, 2024년 대비 20% 이상 증가한 수치다.

[AI 이미지 = 배상희 기자]

◆ 중국증시 상장사 뉴스

1. 동릉비철금속(000630.SZ) : 주로 구리 채굴∙제련∙가공에 주력하는 업체. 미라둬(米拉多) 구리광산 2기 프로젝트의 정식 가동 시점은 아직 확정되지 않았다고 밝힘. 

2. 다불다(002407.SZ) : 화공원료∙리튬전지∙불소제품 생산업체. 2025년 순이익이 2억~2억8000만 위안으로 흑자를 전망. 실적 호조의 배경에 대해 다불다는 리튬헥사플루오로포스페이트(LiPF6)와 신에너지 배터리 등 주요 제품 판매량이 전년 대비 크게 증가했다고 전함. 

3. 자금광업(601899.SH/2899.HK) : 중국 국유 광물 개발업체. 2025년 순이익이 510억~520억 위안으로 전년 대비 59%~62% 증가할 것으로 전망. 아울러 280억 위안에 '롄허황금(聯合黃金)' 100% 지분을 인수할 계획이며, 해당 회사가 보유한 금 자원량은 533톤(t)이라고 밝힘. 

4. 중국희토(000831.SZ/0769.HK) : 중국 희토류 업계 대장주. 2025년 순이익이 1억4300만~1억8500만 위안으로 흑자 전환할 것으로 전망.

5. 순중과기(603516.SH) : 제어 시스템 및 장비 제조업체. 2025년 순이익이 전년 대비 208.86~238% 증가할 것으로 예상함.

6. 삼유통신(002115.SZ) : 통신장비 제조업체. 항공우주 등 고성장 산업에 속한 비상장 기업 투자에 집중하는 사모펀드를 공동 설립할 계획이라고 밝힘. 

7. 삼생국건(688336.SH) : 항체 의약품 연구개발 업체. 2025년 순이익이 약 29억 위안에 달해, 전년 대비 약 311.35%의 성장률을 기록할 것으로 예상함. 

pxx17@newspim.com

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WSJ "'AI 반감' 급속도로 확산" [서울=뉴스핌] 오상용 기자 = 인공지능(AI)의 성지인 미국 안에서 대중들의 AI 반감이 확산하고 있다고 월스트리트저널(WSJ)이 현지시간 18일 보도했다. 고용 불안과 전기료 상승에 대한 불만, 자녀 교육에 미칠 부정적 영향 등이 한데 버무려지면서 AI 산업의 고속 성장세가 무색할 만큼 AI에 반감을 드러내는 저항군들의 기세가 급속도로 자라나고 있다고 신문은 짚었다.  ◆ 미국 대중들의 AI 반감...중간선거 이슈로 부상 구글 최고경영자(CEO)를 지낸 에릭 슈미트는 최근 AI에 대한 청년들의 반감을 온몸으로 실감했다. 애리조나대 졸업식 연설자로 나선 슈미트가 연설을 이어가던 중 AI가 가져올 장밋빛 미래를 설파하는 대목이 나오자 학생들의 야유가 쏟아졌다. AI가 인간 삶을 더 나은 쪽으로 이끌 것이라는 빅테크 업계의 주장 혹은 낙관과는 판이한 민심이다.  지난달에는 텍사스의 20세 남성이 오픈AI의 샘 올트먼 CEO의 자택에 화염병을 투척한 사건도 있었다. 그는 오픈AI의 샌프란시스코 본사에서도 위협 행위를 벌인 혐의로 고소된 상태다. 인디애나폴리스의 시의원인 론 깁슨의 경우 데이터센터 건립안 승인 후 자택 현관문에 13발의 총구멍이 나는 것을 경험했다. 현관 매트 아래에는 "데이터센터 반대(NO DATA CENTERS)"라는 메모가 나왔고, 이틀 뒤에도 'F'자로 시작하는 욕설이 적힌 쪽지가 발견됐다. AI에 대한 대중들의 반감은 통계 수치로도 확인된다. 스탠퍼드대와 UC버클리가 진행한 최근 여론 조사에서 민주당 지지층 가운데 '미국이 AI 혁신을 가능한 한 더 빠르게 가속화해야 한다'고 응답한 비율은 30%에 그쳤다. 공화당 지지층에서도 대략 절반만 호응했다. 데이터센터가 들어섰거나 들어설 예정인 동네의 민심은 더 흉흉하다. AI발 전력 수요 증가로 전기요금이 오르자 '이런 민폐도 없다'는 비난이 쏟아지고 있다. 미주리주 페스터스에서는 시의회가 60억 달러 규모의 데이터센터 건립을 승인한 지 불과 일주일 만에 유권자들이 시의원 4명을 전원 축출했다. 메인주에서 애리조나에 이르는 여러 주의 지자체에서 신규 데이터센터 설립을 금지하는 조례안 제정이 진행되고 있다. 에릭 슈미트 전(前) 알파벳 회장 <출처=블룸버그> ◆ 일자리 불안·교육 불신이 만든 피로감 AI 확산에 따른 고용 불안은 언론 지상을 통해 시시각각 유권자들에게 전해지고 있다. 여러 기업들에서 감원 소식이 잇따르자 AI 자동화가 결국 사회적으로 감당하기 힘든 수준의 대량 실업을 초래할 것이라는 우려가 노동자들 사이에서 늘고 있다. 학부모와 교육계에서는 AI가 교육의 질을 훼손하고, 학생들의 학습 태도와 정신 건강을 해칠 수 있다고 걱정이다. AI를 이용해 과제를 수행하는 것이 학생들의 일상이 되면서 'AI는 점점 똑똑해지는데 아이들은 갈수록 바보가 되어 간다'고 학부모들과 교육 종사자들은 한탄한다. 생성형 AI가 만들어낸 유해 콘텐츠(성적이고 폭력적인 콘텐츠) 때문에 내 아이가 오염될까 걱정하는 부모들도 늘고 있다. 이런 불안이 누적되면서 미국인들 사이에서는 "AI가 삶을 편리하게 만들 수는 있어도, 자녀 세대의 미래까지 맡길 수 있는 기술인지는 의문"이라는 회의론이 퍼지고 있다고 WSJ는 전했다. 대중의 불만이 쌓이면 정치를 움직이고 규제를 만들어 내기도 하지만 마가(MAGA) 진영 내 트럼프 행정부에 영향을 미치는 실리콘밸리 출신들의 반발도 만만치 않은 게 현실이다. 가을 중간선거가 다가올수록 전통 마가 지지층인 백인 블루칼러와 뒤늦게 마가와 결탁한 실리콘밸리의 규제 해방론자들 사이에 반목 또한 커질 수 있다. 메타플랫폼스 AI 로고 [사진=로이터 뉴스핌] ◆ 우리 집 뒷마당에는 No...빅테크 여론전 나서 대형 AI 기업과 인프라 사업자들의 경우 막대한 자금을 마련해 데이터센터 증설에 나섰지만 지역사회 반발이라는 벽 앞에 가로막힐 때가 적지 않다.  해당 동향을 추적하는 '데이터센터 워치'에 따르면 지난해 지역사회의 반대로 차단됐거나 지연된 데이터센터 프로젝트는 최소 48건, 사업비 규모로는 총 1560억 달러에 달했다. 올해 1분기에만 지역 사회의 반발로 취소된 프로젝트는 20건에 달해 분기 기준 가장 많았다. AI 인프라 컨설팅업체 세미애널리시스의 딜런 파텔 CEO는 "몇 달 안에 오픈AI와 앤스로픽을 겨냥한 대규모 시위가 벌어질 것"이라며 "사람들은 AI를 싫어한다. AI의 인기는 이민세관단속국(ICE)이나 정치인보다도 낮다"고 꼬집었다. 민심이 나빠지자 AI 빅테크들은 여론전과 정치권 로비에 수억 달러의 자금을 들이고 있다. 전력 사용료를 더 내겠다는 약속과 함께 데이터센터는 많은 일자리와 풍요를 가져올 것이라는 홍보전도 병행 중이다. 오픈AI의 글로벌 대외 담당 책임자인 크리스 리헤인은 "AI를 두려움의 관점에서 쉼없이 이야기하면 당연히 두려움을 증폭시키게 된다"며 "에너지 비용과 아동 보호 등 구체적 문제 해결에 집중해 왜 이 기술이 국가와 세계에 이로운지 더 정교하게 설명할 필요가 있다"고 말했다.   [AI 이미지 = 배상희 기자] osy75@newspim.com 2026-05-19 13:23
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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