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李대통령, 연명의료 인센티브 촉구…가정형 호스피스 확대 '먼저'

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李 대통령 "연명의료 중단 활성화" 주문
정 장관, 인센티브 우려…제도 개편 추진
자택 임종 원하지만…대부분 병원서 사망
호스피스도 전체 기관 중 입원형 대부분
보사연, 가정형 호스피스 접근성 높여야

[세종=뉴스핌] 신도경 기자 = 이재명 대통령이 치료 효과 없이 임종 과정의 기간만 연장하는 연명의료를 중단할 경우 인센티브를 주는 방안을 촉구한 가운데 경제적 보상 차원의 인센티브보다 가정형 호스피스 비중을 확대하는 방안이 필요하다는 의견이 제기되고 있다.

4일 보건복지부에 따르면 이 대통령은 지난 3일 업무보고에서 사망이 임박했고 치료해도 개선되지 않은 채 고통만 심한 경우 본인과 가족이 고통스러워지는 만큼 연명의료 중단 시 인센티브를 주는 방식을 제안했다.

◆ 한국인이 선택한 자택 임종 장소 1위, 자택이지만…자택 임종 불과 '16%'

연명의료는 임종 과정에 있는 환자에게 치료 효과 없이 임종 기간만을 연장하는 의료행위다. 이 대통령은 지난해 16일 복지부 업무보고에서도 보험료를 깎아주는 방식을 언급했다. 무의미한 연명치료가 환자 본인과 가족에게 고통을 주고 생애 말기에 집중된 과도한 의료비는 건강보험 재정에도 부담을 주기 때문이다. 그러나 정은경 복지부 장관은 인센티브 도입 시 임종의 존엄성을 해치는 등의 부작용을 우려했다.

한국보건사회연구원(보사연)이 2024년 발표한 '존엄한 죽음을 위한 사회보장 제도의 방향은 무엇인가'에 따르면 한국인은 가정에서 죽음을 원하지만, 현실적으로 상당 부분 병원이나 시설에서 사망하고 있다. 서울대 고령사회연구단이 2019년 조사한 결과, 한국인이 가장 선호하는 임종 장소는 자택(37.7%), 병원(19.3%), 호스피스(17.4%) 순이다. 그러나 실제 자택에서 삶의 마지막을 비율은 15.6%다.

그러나 존엄한 삶에 대한 관심이 높아지면서 연명의료를 중단하고 싶어하는 사람들이 늘고 있다. 국립연명의료관리기관에 따르면 지난해 1월 연명의료중단 결정 이행자 수는 40만3685명이었으나 올해 1월 연명의료중단 결정 이행자 수는 48만5932명으로 늘었다. 연령대가 높아질수록 연명의료중단 결정 이행이 높은 추세도 나타났다.

한국은 고령자가 존엄한 죽음을 맞이할 수 있도록 건강보험에서 호스피스에 대한 급여를 2015년부터 도입했다. 호스피스는 말기환자 대상으로 의사, 간호사, 사회복지사 등의 팀이 환자와 가족의 고통을 낮춰주는 서비스다. 2017년부터는 연명의료결정법 시행을 통해 사전연명의료의향서와 연명의료결정 제도를 실시했다.

복지부는 연명의료 중단의 문턱을 낮춰야 한다는 지적에 따라 지난해 6월 '(가칭)연명의료결정제도 변화에 따른 대응 정책 논의 연구'를 통해 의사가 작성하는 연명의료계획서 작성 시기를 '말기'에서 '말기 이전'으로 조정하는 방안을 추진하고 있다. 연명의료 중단을 결정할 가족이 없거나 친권자가 없는 미성년자 등에 대한 연명의료단의 필요성에 대한 사각지대도 좁히는 방안도 검토하고 있다.

◆ 호스피스, 전체 기관 중 절반 이상 '입원형'…'가정형 호스피스' 접근 강화 필요

한국인이 상당부분 병원이나 시설에서 사망하는 이유는 한국의 경우 생애말기돌봄의 중요한 요소인 재가서비스 제공 기반이 매우 취약하기 때문이다. 정 장관도 업무보고에서 생애말기돌봄을 강화해야 한다고 말했고, 이 대통령은 정 장관의 의견에 공감하며 적극적으로 투자하라고 지시했다.

보사연은 생애돌봄을 강화하기 위해서는 호스피스 이용시점과 사망 장소의 변화가 필요하다고 제언했다. 가정 임종을 원하는 환자와 가족의 선호를 반영하기 위해서는 가정형 중심의 호스피스 접근이 필요하다는 것이다.

중앙호스피스센터의 호스피스 전문기관 지정 현황에 따르면 2025년 기준 호스피스 전문기관은 전체 202곳이다. 이 중 입원형이 103개로 가장 많았다. 요양병원 6개, 가정형 39개, 자문형 42개, 소아청소년 완화의료 12개다.

보사연은 "호스피스 이용률은 증가하고 있지만 여전히 사망 한 달 전에 이용하는 환자가 많다는 것이 한계점"이라며 "호스피스 이용 시점과 사망 장소의 변화가 필요하다"고 밝혔다.

아울러 보사연은 "생애말기돌봄이 필요한 질환 확대도 필요하다"며 "현재 호스피스는 암, 후천성면역결핍증, 만성호흡부전, 만성간경화, 만성페쇄성폐질환으로 제한돼 있는데 WHO 및 OECD에서 제시한 생애말기돌봄이 필요한 주요 질환을 포괄할 수 있도록 지속적으로 생애말기돌봄 질환을 확대할 필요가 있다"고 했다.

sdk1991@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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