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홍명보호 월드컵 결전지 사포판에 드리운 멕시코 치안 불안

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22일 '엘 멘초' 사살 작전…마약 카르텔 보복으로 전쟁터 방불
한국 6월에 조별리그 1·2차전…멕시코 당국 "개최지 변경 없어"

[서울=뉴스핌] 장환수 스포츠전문기자= 2026 북중미 월드컵 개막을 넉 달 앞둔 가운데 멕시코 할리스코주가 마약 카르텔 보복으로 몸살을 앓고 있다. 한국 대표팀이 조별리그 1·2차전을 치를 사포판의 에스타디오 아크론을 포함해 과달라하라 일대는 폭력과 화염, 총격이 뒤섞인 전쟁터 같은 상황이 이어지고 있다.

이번 사태는 지난 22일 멕시코군이 할리스코 신세대 카르텔(CJNG) 두목 네메시오 오세게라 세르반테스, 일명 '엘 멘초'를 사살하면서 시작됐다. 조직원들은 보복에 나서며 도로와 상가를 방화하고 군경과 총격전을 벌였다. 현지 언론과 해외 보도에 따르면 이 과정에서 최소 70명이 사망했고, 군인과 국가방위대도 희생됐다. 카르텔은 군인 사살 시 현상금을 지급하겠다는 협박까지 벌였다.

홍명보호가 2026 북중미 월드컵 조별리그 1, 2차전을 치르는 멕시코 사포판의 아크론 스타디움. 해발 1571m 고지대에 위치해 있다. [사진=로이터 뉴스핌]

폭력 사태는 스포츠 일정에도 영향을 미쳤다. 사포판 에스타디오 아크론에서 열릴 예정이던 치바스 과달라하라와 클럽 아메리카의 엘 클라시코가 취소됐고, 대중교통 운행 제한과 학교 휴교 등 최고 수준의 경계 태세가 발령됐다.

멕시코 정부는 월드컵 개최에는 차질이 없다고 거듭 강조하고 있다. 클라우디아 셰인바움 대통령은 25일(한국시간) 기자회견에서 "2026년 국제축구연맹(FIFA) 월드컵을 치르는 데 필요한 모든 안전을 제공할 것"이라며 "멕시코를 찾는 팬들에게 위험은 없다"고 말했다.

클라우디아 셰인바움 멕시코 대통령. [사진=셰인바움 SNS]

할리스코주 파블로 레무스 주지사도 FIFA 관계자들과 협의했다며 개최지 변경 가능성을 일축했다. 레무스 주지사는 "FIFA는 멕시코 내 세 곳 경기장을 없앨 의사가 전혀 없다고 했다"며 "멕시코시티, 몬테레이, 사포판 경기장은 그대로 유지된다"고 밝혔다. 월드컵 조직위원회도 공식적으로 멕시코 당국의 안전 관리 능력을 신뢰한다고 발표했지만, 내부적으로는 치안 상황을 면밀히 모니터링 중인 것으로 알려졌다.

한국 대표팀은 사포판 에스타디오 아크론에서 조별리그 1차전(6월 11일 플레이오프 D 승자)과 2차전(6월 18일 멕시코)을 치른다. 우루과이, 콜롬비아, 스페인도 사포판에서 경기를 치른다.

국제 축구계에서는 멕시코 치안 상황에 우려가 커지고 있다. 유럽 축구계 일부에서는 "지금 현지 상황을 보면 월드컵 기대감을 갖기 어렵다"는 반응이 나오고 있으며, FIFA 내부에서도 "안전이 보장되지 않으면 경기 장소 변경을 검토할 수밖에 없다"는 비공식 발언이 흘러나오고 있다.

한국 축구대표팀. [사진=KFA]

관건은 3월 예정된 대륙 간 플레이오프다. 사포판과 과달라하라 일대에서 열릴 자메이카와 뉴칼레도니아 경기들이 정상적인 환경에서 치러질 수 있느냐가 월드컵 본선 안전의 시험대가 될 전망이다. 멕시코 정부는 2000명 규모의 군 병력과 장갑차를 배치해 치안 강화 계획을 밝혔지만, 월드컵 개최 도시가 군사 작전지 같은 모습으로 드러나면서 출전국과 팬들의 불안은 여전히 이어지고 있다.

셰인바움 대통령은 "우리가 원하는 것은 전쟁이 아니라 평화"라고 강조하며 치안 정상화를 약속했지만, '엘 멘초' 사망 이후 드러난 멕시코 치안은 월드컵 개막이 다가올수록 불안 요소로 남게 됐다.

zangpabo@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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