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신한금융, 진옥동 '2기' 출범..."확고한 초격차 만들겠다"

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AI 핵심 요약

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  • 진옥동 신한금융그룹 회장이 26일 주총에서 연임에 성공했다.
  • '그레이트 챌린지' 구호로 2030 미래금융 실행과 경쟁력 강화를 약속했다.
  • 생산적 금융 확대, AX·DX 가속, WM·글로벌 사업에 역량 집중한다.

!AI가 자동 생성한 요약으로 정확하지 않을 수 있어요.

정기 주주총회서 연임 확정...2029년까지 임기
2030년 비은행 이익 비중 50% 목표...경영 구호로 '그레이트 챌린지'
인공지능 전환·생산적 금융·시니어·글로벌 집중...'리딩금융 탈환' 시동

[서울=뉴스핌] 전미옥 기자 =진옥동 신한금융그룹 회장이 연임에 성공하며 '2기 체제'에 본격 돌입했다. '그레이트 챌린지(Great Challenge), 2030 미래금융을 향한 대담한 실행'을 올해 경영 구호로 내건 진 회장은 미래 금융환경 변화에 선제 대응하고 그룹 경쟁력 강화에 속도를 내겠다고 약속했다.

신한금융그룹은 26일 오전 10시 서울 중구 신한은행 본점에서 정기 주주총회에서 의결권 있는 주식의 83.14%가 출석한 가운데 진 회장의 사내이사 재선임 안건 등을 의결했다.

진 회장은 2023년 3월 취임 이후 3년간 매년 최대 실적을 경신하고 '밸류업 프로젝트'를 통해 기업가치를 끌어올린 점 등을 인정받아 지난해 12월 회장후보추천위원회로부터 차기 회장 후보로 선정됐다. 이날 연임안이 통과하면서 2029년 3월까지 임기를 연장하게 됐다.

[서울=뉴스핌] 전미옥 기자 = 진옥동 신한금융그룹 회장이 26일 정기 주주총회에서 발언하고 있다. 2026.03.26 romeok@newspim.com

2기 체제에 돌입한 진 회장은 ''그레이트 챌린지(Great Challenge), 2030 미래금융을 향한 대담한 실행'을 경영 구호로 내세웠다. 미래 금융환경 변화에 대응해 경쟁력을 강화하겠다는 구상이다. 특히 생산적 금융 확대와 AX·DX 가속화, WM·글로벌 등 핵심 사업 강화에 그룹 역량을 집중한다. 

진 회장은 이날 인삿말에서 "AI와 디지털자산, 플랫폼을 중심으로 금융의 경쟁 구도가 새롭게 재편되고 있고, 생산적 금융으로의 전환 속에서 자본시장 역량의 중요성도 한층 커지고 있다"며 "신한금융은 미래 경쟁력과 직결되는 핵심 영역을 중심으로 실행 속도를 높여가겠다"고 강조했다.

또한 생산적 금융과 인공지능 전환(AX)에도 박차를 가한다. 진 회장은 "국가경제의 활력을 높이기 위한 생산적 금융을 적극 추진하고, 산업의 미래에 대한 선구안을 강화해 혁신기업의 성장 파트너 역할을 충실히 수행하겠다"며 "기업의 성장 단계별로 맞춤형 솔루션을 제공하며 시장의 새로운 기준을 먼저 제시하겠다"고 밝혔다.

그러면서 그는 "AX·DX 가속화를 통해 미래 성장 기반을 마련하겠다"며 "지난해 10월 관련 부문을 신설해 전략의 일관성과 실행력을 강화했고, 이를 토대로 발행·보관·유통을 아우르는 디지털자산 생태계를 선도해 나가겠다"고 말했다.

WM, 시니어, 글로벌 등 미래 먹거리 사업에도 역량을 집중한다. 진 회장은 "은행과 증권의 원 WM 체계를 더욱 강화해 자산관리 명가로서의 입지를 공고히 하고, 고객의 삶 전반을 아우르는 신한만의 차별적 가치를 제공하겠다"며 "글로벌 부문 역시 중장기 관점의 로드맵을 마련해 확고한 초격차를 만들어가겠다"고 했다.

진옥동 2기 체제의 핵심 과제는 '리딩금융' 타이틀을 되찾는 것이다. 신한금융은 지난해 4조9716억원의 당기순이익을 기록하며 역대 최대 실적을 달성했다. 다만 같은 기간 KB금융(5조8332억원)에는 못미치는 기록이다. 신한금융은 한때 업계 1위를 유지했지만 2023년 KB금융에 리딩금융 타이틀을 내준 이후 2위에 머물러 있는 상황이다.

리딩금융 탈환을 위해서는 비은행 부문 강화가 필요하다. 앞서 진 회장은 2030년까지 비은행 이익 비중을 50%, 글로벌 비중 30%를 달성하겠다는 로드맵을 제시한 바 있다. 관련해 지난해 신한금융 순이익 중 비은행 비중은 29.3%, 글로벌 비중은 16.5%로 집계됐다.

내부통제 강화도 주력 과제다. 이날 주주총회에서 국민연금은 진 신임 회장의 기업가치 훼손과 감사의무 소홀 등으로 반대표를 던진 바 있다. 2021년 당시 신한은행장이었던 진 회장이 라임자산운용 사모펀드 환매 중단 사태로 금융당국으로 부터 주의적 경고 징계를 받은 이력 등이 반대 요인이다.

이와 관련해 진 회장은 내부통제를 강화하겠다는 뜻을 밝히기도 했다. 진 회장은 "고객의 신뢰는 철저한 내부통제와 금융소비자 보호에서 비롯된다"며 "무거운 책임감을 갖고 기본과 원칙을 지키며 신한에 대한 신뢰를 더욱 공고히 해 나가겠다"고 피력했다.

한편 이날 주총에서는 자본준비금 9조9000억원가량을 감액해 이익잉여금으로 전입하는 안건이 가결됐다. 해당 재원은 2026년 결산 이후 비과세 배당 재원으로 활용될 예정이다.

또한 개정 상법에 맞게 사외이사의 명칭을 독립이사로 바꾸고, 이사의 의무에 '회사 및 주주를 위하여 직무를 충실하게 수행해야 한다'는 조항을 신설하는 등 정관변경안도 통과했다. 박종복 전 SC제일은행장이 신규 사외이사로 선임됐으며 김조설·배훈·송성주·최영권 사외이사는 재선임됐다.

romeok@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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