[뉴스핌=강필성 기자] “가난으로 인한 교육 불평등이 대물림 되어서는 안 됩니다.”

이재현 CJ그룹 회장이 평소에 강조하는 지론이다. 이같은 이 회장의 생각은 CJ그룹의 인재론, 채용정책, 사회공헌 정책에 고스란히 녹아있다. CJ그룹이 보다 적극적으로 사회공헌 활동에 나설 수 있는 이유다.

재계에서도 CJ그룹은 문화체험, 교육 등 다양한 나눔 경영을 실시하는 곳으로 유명하다. 여타 대기업들이 일회성 사회공헌에 심혈을 기울인다고 하면 CJ그룹은 저소득층 교육지원 선두 기업으로 전국 3600여 개의 공부방에 교육 프로그램 및 문화체험의 기회를 지속적으로 제공하고 있다.

CJ그룹은 보다 체계적이고 지속적인 교육지원 사업을 위해 지난 2005년 CJ나눔재단을 설립하고 일반 기부자와 전국 공부방을 연결하는 기부 플랫폼 ‘CJ도너스캠프’를 만든 바 있다.

공부방 아이들이 다양한 문화, 교육체험을 할 수 있도록 후원하는 CJ도너스캠프는 회원이 1000원을 기부하면 같은 액수를 CJ나눔재단에서 추가로 적립해 키우는 매칭 그랜트(Matching Grant) 방식으로 나눔 문화 확산에 기여하고 있다.

지난해 12월 말 기준 기부회원 수 20만명을 돌파했으며 기부금액 역시 2005년 6000만원에서 시작해 2006년 4억원, 2008년 10억원, 2010년 20억원, 그리고 지난해 25억원으로 성장했다.

이 같은 일반 기부자의 참여 확산과 지원 공부방 증가 등에 힘입어 CJ나눔재단은 올해 처음으로 한 해 사업비 100억원을 넘기며 명실상부한 대한민국 대표적인 저소득층 교육지원 공익단체로 성장했다는 평가다.

CJ그룹 관계자는 “CJ도너스캠프는 일반인, 기부자, 저소득층 공부방이 하나의 커뮤니티를 형성하고 지속적인 관계를 이어가며서 성장해나가는 과정을 심적 물적으로 후원하는 사회공헌 모델”이라며 “벌써 8년째 꾸준하게 공부방 지원사업을 키워오고 있는데 자부심을 느낀다”고 말했다.

이외에 CJ그룹은 임직원 참여형 사회공헌활동도 적극 펼친다.

이 회장은 아무리 바빠도 일년에 이틀씩 꼭 봉사활동에 참여한다. 심지어 2008년부터는 연봉의 10%를 CJ도너스캠프에 기부해왔다.

올해는 그룹차원에서 임직원 기부금 및 봉사활동 참여 2배 캠페인을 전개, 현재 53% 수준인 임직원 기부 및 봉사활동 참여율은 100%까지 끌어올릴 계획이다.

2011년 CJ 하반기 공채 신입사원들이 지난 1월 제주도의 한 공부방에서 봉사활동을 펼치고 있다.

이 회장은 올 초 “청년실업 문제로 희망 없이 살아가는 젊은 층이 늘고 있다”고 안타까움을 표시하며 “우리는 고용창출 효과가 크고 젊은이들 선호도가 높은 콘텐츠 및 서비스산업을 영위하고 있는 만큼 그들의 꿈을 실현할 수 있는 토대를 마련해줘야 한다”고 밝힌 바 있다.

이를 위해 CJ그룹은 올해 역대 최대 규모인 7600명을 전원 정규직으로 채용하고 올해 계약 만기가 돌아오는 비정규직 600명을 정규직으로 전환할 계획이다.

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[뉴스핌 Newspim] 강필성 기자 (feel@newspim.com)