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[인수위 인사이드] '공정위' 업무보고 3가지 이슈는?

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- 집단소송제·징벌적 손배제 도입…전속고발권 확대 여부 '주목'

[뉴스핌=최영수 기자] 각 정부 부처의 제18대 대통령직인수위원회 업무보고가 진행중인 가운데 오는 15일 예정된 공정거래위원회의 업무보고에 각계의 관심이 모아지고 있다.

공정위는 박근혜 당선인이 제시한 '경제민주화' 공약을 주도적으로 실천할 핵심부처 중의 한 곳이다. 

공정위 업무와 관련, 박 당선인이 선거과정에서 제시한 주요 공약은 ▲경제적 약자 권익보호(대기업 불공정행위 근절) ▲공정거래법 집행체계 획기적 개선 ▲대기업집단과 총수일가의 사익편취행위 엄격 대처 ▲기업지배구조 개선(신규 순환출자 금지) 등이다.

◆ 담합행위에 대한 집단소송제 도입 '초읽기'

우선 집단소송제는 전반적인 도입보다는 담합과 같은 중대한 불공정행위에 대해 우선적으로 도입될 전망이다.

기업의 불공정행위에 대한 개별적인 피해 구제가 쉽지 않다는 점에서 폭넓은 도입이 필요하지만, 산업계에 미칠 '충격'을 감안해 도입 범위를 점진적으로 확대할 가능성이 크다.

그 밖의 공정거래법 위반행위에 대해서는 일단 검찰 고발이나 과징금 부과 등 행정적인 제재를 강화하는 방향으로 보완할 것으로 보인다.

공정위 관계자는 "집단소송제를 도입할 경우 산업계에 미치는 영향이 매우 클 것"이라면서 "담합과 같이 중대한 불공정행위에 대해 우선 도입하고 점진적으로 범위를 확대하는 방안을 검토하고 있다"고 전했다.

◆ 징벌적 손해배상제 도입 '3배 vs 10배'

징벌적 손해배상제 도입은 하도급법 위반행위에 대해 우선 도입하는 방안이 유력하다. 중소기업 기술탈취와 인력빼가기, 납품단가 후려치기, 부당한 계약해지, 리베이트 강요 등 대기업의 횡포에 대해 징벌적인 손해배상을 추진할 방침이다.
 
다만 손해배상 규모에 대해서는 공정위는 물론 학계와 전문가들 사이에서도 의견이 분분한 상황이어서 인수위가 의견수렴 과정을 거쳐야 할 것으로 보인다.

공정위 안팎에서는 3배 배상을 기본으로 하되 최대 10배까지 배상하도록 하는 방안이 논의된 것으로 알려졌다.

공정위 관계자는 "배상범위와 규모에 대해 다양한 의견이 있는 것으로 안다"면서 "인수위에서 전문가와 산업계의 의견을 수렴해 조율될 것"이라고 말했다.

◆ 전속고발권 놓고 중기청과 '신경전'

전속고발권과 관련해선 고발권자 확대 범위를 놓고 중소기업청과의 신경전이 만만치 않은 상황이다.

전속고발권은 공정거래법 위반행위에 대한 검찰 고발권을 공정위에 일임하는 제도다. 행정적 제재와 민·형사적 제재가 중복될 경우 기업의 경제활동을 위축시킬 수 있다는 우려에서 1996년 도입됐다.

하지만 최근 공정위가 중요 범죄에 대해 전속고발권을 소극적으로 행사하면서 공정위의 전속고발권을 폐지해야 한다는 목소리가 높아졌다.

박 당선인의 공약은 '전속고발권 폐지'가 아니라, 중기청과 조달청, 감사원장 등에게 고발 요청권을 부여하는 것이다. 즉 다른 정부기관들이 공정위의 소극적인 고발권 행사를 견제하도록 하자는 것이다.

그런데 중기청이 최근 인수위 업무보고에서 '자신에게도 고발권을 부여해 달라'고 요청한 것으로 알려져 공정위와의 신경전이 과열된 상태다.
 
공정위 관계자는 "전속고발권과 관련된 문제는 신중한 접근이 필요하다"며 "박 당선인의 공약도 다른 기관에 고발권이 아닌 고발 요청권을 부여하는 것"이라고 설명했다.

지난 대선에서 시대적인 화두로 떠오른 '경제민주화'를 실현하기 위해 공정위가 어떤 방안을 내놓을지 귀추가 주목된다.


[뉴스핌 Newspim] 최영수 기자 (dream@newspim.com)

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다이슨, 68만원 전동 칫솔 공개 [서울=뉴스핌] 최원진 기자= 고가의 무선청소기와 헤어드라이기로 유명한 영국 가전기업 다이슨이 인공지능(AI) 탑재 전동 칫솔을 선보이며 구강케어 시장에 도전장을 내밀었다.  1일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)은 다이슨이 초소형 카메라와 AI 기술을 탑재해 칫솔질과 치실 기능을 동시에 수행하는 신제품 '다이슨 카메라제트(CameraJet)' 칫솔을 공개했다고 보도했다. 이번 신제품은 평소 치과 스케일링 치료에 극심한 공포와 불편함을 느꼈던 제임스 다이슨(79) 창업자의 개인적 경험에서 출발했다. 다이슨은 인터뷰에서 "나는 치실 사용을 꽤 꼼꼼하게 하는 편인데도, 치과 위생사는 뾰족한 곡괭이 같은 기구로 치석을 깎아낸다. 매번 갈 때마다 큰 스트레스였다"며 개발 배경을 밝혔다. 다이슨 엔지니어진이 6년간 개발한 이 제품은 헤드 부분에 장착된 초소형 카메라가 초당 28장의 실시간 이미지를 분석해 치아 사이의 틈새를 식별한다. 틈새가 감지되면 원깔때기 형태의 구강청결제를 순간적으로 분사해 플라크(치태)를 제거하는 방식이다. 기기를 기울이거나 뒤집어도 액체가 일정하게 분사되도록 무중력 탱크와 전용 펌프 메커니즘을 적용했다. 제품은 이달부터 세포라, 베스트바이, 아마존 등에서 세라믹 핑크와 블루 색상으로 우선 판매되며, 가을 중 코스트코에도 입점할 예정이다. 칫솔 가격은 499달러로, 한화로 약 68만 원이다. 여기에 기기와 카메라 시야를 가리지 않도록 특수 제작된 전용 '거품 없는 치약'도 있다.  다이슨 특유의 과감한 사업 방식도 눈길을 끈다. 별도의 구체적인 매출 목표나 비즈니스 플랜을 세우지 않고 제품을 출시했다는 그는 "매출 규모가 얼마나 될지 전혀 예측할 수 없다"면서도 "상업적으로 실패하더라도 과거 전기차 프로젝트처럼 수용하고 중단하면 될 뿐"이라고 덧붙였다. [사진= 다이슨 영국 홈페이지] wonjc6@newspim.com 2026-09-02 10:48
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평균급여 1억 넘는 '톱10' 기업은 [서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 국내 500대 기업의 올 상반기 직원 1인당 평균급여가 5500만원에 육박한 것으로 나타났다. 한국금융지주는 1억8400만원으로 가장 높았고 금융권을 제외하면 SK하이닉스가 1억4400만원으로 1위를 차지했다. 2일 기업데이터연구소 CEO스코어가 500대 기업 가운데 2025년과 2026년 반기 급여 비교가 가능한 345개사를 분석한 결과, 올 상반기 직원 1인당 평균급여는 5499만원으로 집계됐다. 지난해 같은 기간 5136만원보다 7.1%(363만원) 늘었다. [사진=CEO스코어] 기업별로는 한국금융지주가 1억8400만원으로 가장 높았다. 메리츠증권(1억6521만원), 한국투자증권(1억6200만원), 유안타증권(1억4900만원), SK하이닉스(1억4400만원)가 뒤를 이었다. 상반기 평균급여가 1억원을 넘은 기업은 모두 20곳이었다. 이 가운데 증권사가 12곳, 금융지주가 5곳으로 대부분을 차지했다. 비금융권에서는 SK하이닉스와 두나무, 두산 등 3곳만 이름을 올렸다. 업종별 평균급여는 금융지주가 1억1388만원으로 가장 높았고 증권(1억710만원), 통신(6967만원), 은행(6700만원) 순이었다. 평균급여가 가장 낮은 곳은 이랜드월드로 1700만원이었다. 한국금융지주와의 격차는 1억6700만원으로 10.8배에 달했다. CJ프레시웨이(1900만원), 현대그린푸드(2032만원) 등도 하위권에 머물렀다. syu@newspim.com 2026-09-02 10:18
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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