전체기사 최신뉴스 GAM
KYD 디데이
중국 나우앤퓨처

속보

더보기

중국 억만장자 해부(下), 중국에서 부자되는 길

기사입력 :

최종수정 :

※ 본문 글자 크기 조정

  • 더 작게
  • 작게
  • 보통
  • 크게
  • 더 크게

※ 번역할 언어 선택

'부자 요람' 세월따라 각양각색

[뉴스핌=강소영 기자] 개혁개방 이후 중국에서 수많은 '억만장자' 부호가 생겨났다. 포브스가 이번달 초 발표한 '글로벌 억만장자 순위'에 따르면, 중국은 미국에 이어 억만장자 수가 세계에서 두 번째로 많은 나라가 됐다.

수적 증가뿐 아니라 중국 부호들의 보유 자산도 크게 늘었다. 갈수록 많은 부호들이 '중국'을 벗어나 세계 부호 대열에 합류하고 있고, 부호 순위도 매년 상승하고 있다. 이같은 '성과'가 개혁개방 이후 30년동안 이뤄진 점도 세계를 놀라게 한다.

이들 중국 억만장자는 어떻게 단 기간에 부를 축적했을까?  중국 경제전문 뉴스 포털인 허쉰망(和訊網)은 최근 중국 '억만장자'의 재산형성 과정을 분석, 중국에서 부호가 되는 주요 경로를 소개했다.

◇ 단순 상속형=부동산과 전통 제조 대기업의 2세대 경영인 대부분은 부모의 가업을 이어 억만장자가 됐다. '2세대 부호'로 불리는 이들은 중국 경제 성장기에 부유한 집안에서 태어나 비교적 손쉽게 막대한 부를 축적할 수 있었다.
 
우리나라 표현을 빌리자면 재벌 2세로  '금 수저'를 물고 태어난 행운아들.  중국 최고의 여성 부호 양후이옌(楊惠姸)이 대표적인상속형 부자다.   중국은 개혁개방이후  1980년대 본격화된 민영기업 창업의 역사로 볼때 지금부터 상속형 2세대 부호들이 집중적으로  탄생할 전망이다.

◇ 신(新) 지식인형=70년대 이후 출생한 젊은 부호들의 대다수가 지식과 기술을 기반으로 기업을 일궈 막대한 부를 축적했다. 시대의 변화를 간파하는 안목과 탄탄한 전문지식으로 중국 경제성장에도 큰 공헌을 했다. 젊음과 지식을 겸비한 신지식인형 부호는 기업경영 외에 사회공헌 및 신흥산업 발굴에도 적극 나서고 있다.

마화텅 텐센트 창업자
마화텅(馬化騰)·마윈(馬雲)·리옌훙(李彥宏) 등 IT기업 대표 대다수가 신지식형 부호에 속한다. 텐센트(騰訊)의 창업자 마화텅은 보유자산 134억 달러로 포브스 부호 순위 80위에 올랐다. 그는 중국 인터넷 산업 발전기를 적극적으로 이용한 시대가 낳은 기업가이자, 중국 인터넷 산업의 발전을 이끈 주역이기도 하다.

텐센트는 PC인터넷과 모바일 인터넷 분야에서 중국을 넘어 세계 시장까지 빠르게 잠식하고 있다. 마화텅은 기업 경영 외에 투자에도 뛰어난 감각을 보유하고 있다. 2011년 이후 마화텅은 6개 항목에 투자해 48억 위안(약 8300억 원)의 수익을 올렸다. 주요 투자대상은미국과중국 증시에 상장한  IT·엔터테인먼트·온라인 여행업  기업이다.

바이두 창업자 리옌훙 역시 신지식형 부호다. 일찍이 미국에서 IT 전문지식을 습득한 그는 바이두를 중국 최대의 검색엔진으로 키웠다.

왕스 완커그룹 회장
◇ 자수성가형=마윈이 대표적인 자수성가형 부호다. 유복한 가정에서 태어난 마화텅과 화려한 유학경력을 보유한 리옌훙과 비교해 그를 '풀뿌리형' 기업가로 분류하기도 한다. 유명 대학 출신도 아니고, 인터넷 전문지식도 없었으며, 자금도 풍족하지 않았다.

평범한 대학 강사였던 마윈은 사무실을 구할 돈도 없어 집에서 사무실을 차렸지만, 창업 7년만에 알리바바를 중국 최대의 전자상거래 기업으로 키워냈다. 현재 마윈은 IT·금융·소매 등 다양한 산업분야를 넘나들며 중국 경제에 가장 큰 영향을 주는 거물이 됐다. 도전과 혁신을 두려워하지 않는 인물로 중국에서 새로운 경제 트렌드를 주도하고 있다. 현 자산 보유량이 경쟁사 대표인 마화텅과 리옌훙보다는 적지만, 올해 알리바바가 상장에 성공하면 세계적인 부호가 될 것으로 전망되고 있다.

부동산 대기업 완커그룹(萬科集團)의 창업가 왕스(王石) 역시 유명한 자수성가형 사업가다. 평범한 군인가정에서 태어난 왕스는 지방의 철도국에서 일하던 직장인 출신이다. 사료 유통업에 뛰어들어 사업자금을 마련한 왕스는 선전(深圳)에 회사를 차리고 전자제품 수입·의류사업·사료공장 및 인쇄소 등 다양한 사업을 추진하며 기업을 키웠다. 중국 부동산 시장의 성장을 발견하고 부동산 사업에 진출해 오늘날의 완커그룹을 일궈냈다.

평범한 서민이었던 왕스에게 부호의 길을 열어준 것은 기업상장이었다. 완커그룹은 중국 1호 상장기업이다. 주식의 개념이 생소했던 1989년부터 과감히 주식발행을 추진 막대한 자금을 조달했고, 1991년 1월 선전거래소에 상장에 성공했다.

◇ 출신 성분형=군인과 관료 가정 출신 사업가가 이 유형에 속한다. 왕젠린(王健林) 완다그룹(萬達集團) 회장, 런즈창(任志强) 화위안디찬(華遠地產) 회장이 대표적 인물이다. 왕젠린의 부친은 군인출신으로 티벳자치구 부주석이었고, 런즈창의 부친 역시 군인출신으로 상무부 부부장을 역임했다.

이들의 출신배경이 직접적으로 기업 경영에 어떤 영향을 미쳤는지 알 수 없지만, '인맥'이 중요한 중국 사회에서 두 회장의 아버지의 사회적 지위가 상당한 도움이 됐을 것으로 예상된다.



[뉴스핌 Newspim] 강소영 기자 (jsy@newspim.com)

[관련키워드]

[뉴스핌 베스트 기사]

사진
설연휴 한낮 18도 '포근'…16일 비·눈 [서울=뉴스핌] 김영은 기자 = 올해 설 연휴는 대체로 온화한 날씨가 이어질 전망이다. 다만 연휴 중반 강원 영동·동해안을 중심으로 비·눈이 예보돼 귀성·귀경길 교통안전에 주의가 필요하다. 기상청은 12일 정례브리핑에서 설 연휴 기간인 오는 14일부터 18일까지 전국이 대체로 구름 많고 평년보다 다소 높은 기온을 보인다고 예보했다. 이 기간 아침 최저기온은 -4~7도, 낮 최고기온은 7~18도를 오르내리겠다. 북쪽에서 강한 한기가 남하하는 양상은 아니어서 큰 한파는 없을 것으로 예보됐다. 설 연휴 기간 날씨 전망. [사진=기상청] 다만 16일에는 북쪽에서 내려오는 찬 공기가 동쪽 상단으로 이동하며 강원 영동과 경북 동해안을 중심으로 비·눈이 내릴 전망이다. 일부 지역에서는 대설특보 수준의 많은 눈이 내릴 가능성도 있다. 고기압의 영향으로 기온이 낮아져 아침 최저기온 -6~6도, 낮 최고기온 3~11도의 평년 수준 기온을 보이겠다. 강수 강도와 범위는 변동성이 있다. 상층 찬 공기가 강하게 남하할 경우 영동 지역 적설이 늘어날 수 있다. 반대로 제주 남쪽 해상을 지나는 저기압이 북상하면 강수 구역이 확대될 가능성도 있다. 연휴 기간 주의할 기상요소는 안개와 도로 살얼음이다. 15일까지 서해안과 내륙을 중심으로 짙은 안개가 끼는 곳이 있겠다. 일부 지역은 이슬비나 빗방울이 떨어지겠고 기온이 낮은 곳에서는 어는비와 도로 살얼음이 발생할 수 있다. 기상청은 귀성·귀경길 차량 운행 시 교통안전에 유의할 것을 당부했다. 기상청은 13일부터 홈페이지를 통해 설 명절 특화 기상정보를 제공한다. 도로·해양·공항 기상 등 이동에 필요한 맞춤형 정보도 함께 안내할 예정이다. yek105@newspim.com 2026-02-12 12:51
사진
"SK하이닉스 경영성과급, 임금 아냐" [서울=뉴스핌] 이바름 기자 = 대법원이 SK하이닉스 퇴직자들이 제기한 퇴직금 청구 소송을 기각했다. 대법원은 경영성과급을 평균임금 산정의 기초가 되는 임금으로 보지 않는 원심 판단을 유지했다. 대법원 1부(주심 대법관 마용주)는 12일 오전 10시 SK하이닉스 퇴직자 김모 씨 등 2명이 회사를 상대로 낸 퇴직금 청구 소송 상고심에서 원고 패소 판결한 원심을 확정했다. 대법원은 "매년 연도별로 당해 연도에 한정해 지급 여부와 지급기준을 정한 노사합의에 따라 경영성과급이 지급된 사정만으로는 단체협약이나 노동관행에 의한 피고의 지급의무를 인정하기 어렵다"고 판시했다. SK하이닉스 CI.[사진=뉴스핌DB] 대법원은 또 SK하이닉스의 취업규칙이나 월급제 급여규칙에 경영성과급에 관한 규정이 없고, 매년 노사합의를 통해 성과급을 지급했지만 경영상황에 따라 언제든 합의를 거부할 수 있었다는 점을 들어 "경영성과급을 계속적·정기적으로 지급할 의무가 지워져 있다고 볼 수 없다"고 밝혔다. 이어 "근로 대가성 판단에 관해 영업이익 또는 EVA 발생 여부와 규모와 같이 근로자들이 통제하기 어려운 다른 요인들의 영향을 더 크게 받는 경영성과를 지급기준으로 한 경영성과급은 근로 대가성이 있다고 보기 어렵다"고 설명했다. SK하이닉스는 1999년부터 매년 5~6월경 노조와 교섭을 통해 경영성과급 지급 여부와 기준, 한도, 지급률 등을 정해왔고, 2007년부터 생산성 격려금(PI)과 초과이익 분배금(PS)이라는 명칭으로 바꿔 성과급을 지급해왔다. EVA는 경제적부가가치로, PS를 산정하는 기준이다. 김 씨 등은 회사가 매년 정기적으로 경영성과급을 지급해온 점을 들어, 이를 근로의 대가인 임금에 해당한다고 주장하며, PI와 PS를 평균임금에 포함하지 않고 산정한 퇴직금은 부당하다며 2019년 소송을 제기했다. 하급심에서 김 씨 등은 패소했다. 1심 재판부는 "PI 및 PS를 포함한 경영 성과급은 근로의 제공과 직접적이거나 밀접하게 관련돼 있다고 볼 수 없다"며 원고 청구를 기각했다. 항소심 역시 "PI 및 PS는 회사의 경영성과를 근로자들에게 배분하는 성격이 강해 개별 근로자의 근로제공 그 자체와 직접적 혹은 밀접하게 관련됐다고 보기 어렵다"고 판단해 회사 측의 손을 들어줬다. 대법원은 "근로기준법상 평균임금 산정의 기초가 되는 임금은 사용자에게 지급의무가 지워져 있고, 금품지급의무의 발생이 근로제공과 직접적으로 관련되거나 그것과 밀접하게 관련된 것으로 볼 수 있어 근로의 대가로 지급되는 것이어야 한다"며 기존 임금성 관련 법리를 재확인했다.  right@newspim.com 2026-02-12 10:57
기사 번역
결과물 출력을 준비하고 있어요.
종목 추적기

S&P 500 기업 중 기사 내용이 영향을 줄 종목 추적

결과물 출력을 준비하고 있어요.

긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
안다쇼핑
Top으로 이동