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[주총] '실형' 오너, 이사직 사퇴..주요기업 '속전속결' 안건 처리

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[뉴스핌=산업부 기자] 유가증권시장 등에 상장된 662개 기업이 21일 일제히 정기 주주총회를 개최했다. 큰 잡음없이 대부분 원안대로 안건을 통과시켰다. 이날 SK그룹, CJ그룹 등은 실형을 선고받고 복역 중인 오너를 대신해 계열사 이사진을 대거 교체했다.

 ◆최태원·이재현 등기이사직 물러나..기소된 조석래 회장은 재선임

SK그룹 계열사들은 이날 일제히 주주총회를 열고 재무제표 승인과 사내외 이사 선임, 이사보수한도 승인 등에 대한 안건을 무리없이 처리했다. 특히 최태원 회장과 최재원 수석부회장이 계열사 등기이사직에서 물러나면서 이사보수한도 동결이 주요 쟁점이 되기도 했다.

SK(주)는 이날 서울 서린동 사옥에서 주총을 열고 재무제표 승인 및 이사 보수한도 승인 안건에 대해 승인했다. 이 가운데 최 회장이 사퇴하면서 줄어든 사내외 이사 4명에 대한 보수한도를 120억원로 확정했다.

SK이노베이션 역시 재무제표와 이사보수한도 승인 안건을 처리하면서 지난해 9명에서 줄어든 사내외 이사 8명에 대한 보수한도를 150억원으로 동결했다.

SK텔레콤은 보라매사옥에서 열린 주총에서 하성민 사장을 사내이사로 재선임했다. 정재영 사외이사도 재선임됐다. 신규로는 이재훈, 안재현 사외이사를 선임하고 안재현 사외이사를 감사위원회 의원으로 선임했다. 이사보수한도 또한 지난해와 같은 120억원으로 동결했다.

SK하이닉스는 본사에서 열린 주총에서 삼성전자 CTO 출신의 임형규 부회장을 사내이사로 신규 선임하고 최종원 사외이사를 감사위원으로 신규 선임했다. SK하이닉스는 이로써 사내외이사가 기존 9명에서 10명으로 늘어났으며 보수한도를 50억원에서 120억원으로 높이는 안건을 통과시켰다.

이외에도 SK증권, SK네트웍스, SK케미칼, SK가스, SK C&C 등 SK그룹 계열사들은 사내외 이사들을 새롭게 선임하거나 이사보수한도를 승인하는 등 주총을 마무리했다.

CJ그룹도 CJ제일제당을 비롯한 계열사들이 일제히 주총을 개최했다. 특히 주총을 기점으로 이재현 CJ 회장이 3개 계열사 등기이사에서 물러난 점이 눈에 띈다.

이 회장은 CJ오쇼핑, CJ E&M, CJ CGV 등 3개 계열사의 사내이사에서 모두 물러나고 그 뒤를 이어 허민회 CJ 경영총괄 부사장이 사내이사로 신규 선임됐다.

CJ 관계자는 "CJ E&M, CJ오쇼핑, CJ CGV는 모두 그룹의 핵심 성장동력인 회사로 사내이사 자리를 비워둘 수 없었다"며 "허 부사장이 CJ지주회사에서 그룹 계열사를 관리하는 경영총괄을 맡고 있는 만큼 그가 등기이사로 선임되기에 적임이라고 판단한 것"이라고 말했다.

그러나 이 회장은 임기가 남아 있는 CJ와 CJ제일제당, CJ대한통운 등의 이사직은 그대로 유지한다.

효성그룹도 이날 주주총회를 열었다. 탈세 및 배임 등의 혐의로 기소된 조석래 회장의 사내이사 재선임이 주총 이전 논란을 예고했지만 별다른 잡음없이 30여분만에 마무리됐다. 조 회장을 사내이사로 재선임한 효성은 조 회장의 장남 조현준 사장과 이상운 대표이사 부회장을 사내이사로 재선임하는 안건을 의결했다. 삼남인 조현상 부사장의 사내이사 신규 선임안도 통과됐다.

효성은 또 최중경 전 지식경제부 장관을 사외이사에, 한민구 서울대 명예교수를 사외이사인 감사위원에 신규선임했다. 이사보수한도도 기존 70억원에서 100억원으로 상향조정됐다.

 ◆주요 대기업, 잡음없이 안건 처리..KT, 대거 이사 교체

㈜LG는 조준호 대표이사를 재선임했다. LG 사내이사는 조 대표와 구본무 회장, 이혁주 전무 등 3명으로, 구 회장과 이 전무는 임기가 남아 있다. LG는 또 국무조정실장을 지낸 윤대희 가천대 석좌교수를 사외이사로 선임했다. 이사보수 한도액은 지난해와 같은 115억원으로 승인했다.

기아차는 이삼웅 기아차 사장을 사내이사로 재선임했다. 또 홍현국 세무법인 가덕 대표이사와 이두희 고려대 경영대학장을 감사위원을 겸임하는 사외이사로 연임하는 안건도 통과시켰다. 이어 ▲2013년 재무제표 승인 ▲이사 보수한도 승인(100억원) ▲배당금 지급(2835억 규모) 등의 안건이 가결됐다.

현대중공업도 이날 울산 본사에서 주총을 열고 이재성 부회장을 사내이사로 재선임하고 김정래 총괄사장을 신규 이사로 선임했다. 또 이장영 금융연수원 원장과 김종석 홍익대 경영대학 학장을 신규 사외이사로 선임했다. 이장영 원장은 감사위원으로도 선임됐다.

동국제강은 남윤영 동국제강㈜ 대표이사 사장과 장세욱 동국제강㈜사장의 사내이사 연임 건을 통과시켰다. 동국제강은 이와 함께 ▲2013년도 재무제표 승인 ▲정관 일부 변경 ▲이사 보수한도 승인(100억원)▲임원토직금 지급규정 일부 변경 등의 안건도 원안대로 통과시켰다.

남 대표는 이날 인사말을 통해 "동국제강을 비롯한 철강산업은 건설, 조선 등 수요산업 침체와 철강 공급과잉에 긴인한 저성장으로 불황의 터널에서 벗어나지 못하고 있다"며 우려를 나타냈다.

KT는 서울시 서초구 우면동 KT연구개발센터에서 주총을 개최하고 재무제표 승인, 이사 선임, 감사위원회 위원 선임, 이사 보수한도 승인 등의 안건을 처리했다. 모든 안건이 원안대로 승인됐다.

이사 선임 건에서는 총 7명의 이사가 신규로 선임됐다. 사내이사에는 한훈(KT 경영기획부문장), 임헌문(KT Customer부문장) 이사가 선임됐다. 사외이사로는 김종구(법무법인 여명 고문변호사), 박대근(한양대 경제금융학부 교수), 임주환(고려대 전자및정보공학과 객원교수), 유필화(성균관대 SKK Graduate School of Business 학장), 장석권(한양대 경영학부 교수) 이사가 선임됐다.

또한 감사위원회 위원 선임 건에서는 성극제, 김종구, 유필화 이사가 선임됐다. 이와 함께 CEO를 포함한 11명의 이사 보수한도액은 어려운 경영상황을 고려해 전년도 65억원에서 6억원 감소한 59억원으로 승인됐다.

한진해운은 석태수 사장을 사내 이사로 선임했다. 한진해운은 다음달 29일 임시주주총회를 열고 한진해운과 한진해운홀딩스 분할법인을 합병한 뒤 경영권을 한진그룹에 넘길 예정이다.

최은영 한진해운 회장은 "재무구조 개선 계획을 성실히 수행하고 적극적인 자구 계획을소 수지 개선 및 유동성을 안정화시킬 것"이라며 "컨테이너선의 흑자 기반을 공고히 하고 회사의 모든 역량을 저원가체제 구축과 영업력 극대화에 집중해 반드시 흑자전환하겠다"고 밝혔다.

 ◆유통업계, 원안대로 속전속결..세대교체 시동

롯데그룹은 핵심 계열사인 롯데쇼핑과 롯데푸드, 롯데제과, 롯데칠성음료 등의 주총을 진행했다. 롯데쇼핑에서는 신동빈 회장과 신영자 사장 등의 사내이사 재선임 안건이 통과됐고 롯데제과도 신격호 그룹 총괄회장과 신동빈 회장의 재선임안을 승인받았다,

현대백화점그룹은 현대백화점, 현대홈쇼핑, 현대그린푸드 등 주요 계열사의 주총이 진행됐다. 특히 그룹의 핵심인 현대백화점은 세대교체가 이뤄져 눈길을 끌었다.

현대백화점의 사내이사 3인 중 2인이 새롭게 교체된 것. 정지선 현대백화점그룹 회장은 사내이사에 재선임 됐지만 기존 사내이사였던 경청호 현대백화점 부회장과 하병호 현대백화점 사장은 임기를 마치고 각각 물러났다.

이 뒤를 이어 이동호 현대백화점 기획조정본부장, 김영태 현대백화점 사장의 사내이사 신규선임됐다. 이외에도 현대홈쇼핑은 전화권유판매업을 사업목적에 새롭게 추가했다.

매일유업은 형제 경영에 본격적인 시동을 걸었다. 매일유업은 21일 서울 종로구 삼환기업빌딩에서 제45기 정기주주총회를 열고 김정완 회장, 김정민 회장을 사내이사로 선임하는 안건을 의결했다.

김정민 제로투세븐 회장은 그동안 매일유업 경영에 참여하지 않았지만 이번 사내이사 선임으로 직간접적으로 직접 나살 것으로 보인다.

김정민 회장은 매일유업 지분 6.87%(92만주)를 보유하고 있다. 최대주주이자 형인 김정완 회장(15.44%, 206만9179주)에 이어 매일유업의 2대 주주다. 그는 매일유업 창업주인 김복용 명예회장의 3남이다.

매일유업 관계자는 "김정민 회장의 매일유업 경영 참여는 이번이 처음"이라며 "유아동 전문 기업인 제로투세븐과의 매일유업과 시너지를 창출할 수 있는 사업을 모색해 나갈 것"이라고 설명했다. 




[뉴스핌 Newspim] 이강혁 기자 (ikh@newspim.com)

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삼성전자 DS 성과급 1인 평균 6억 [서울=뉴스핌] 김정인 기자 = 삼성전자 노사가 반도체를 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문에 사업성과의 10.5%를 재원으로 하는 특별경영성과급을 신설하기로 잠정 합의했다. 지급 상한을 따로 두지 않기로 하면서 사업성과 산정 기준과 실제 실적에 따라 메모리사업부 임직원의 성과급이 연봉 1억원 기준 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다는 관측이 나온다. 21일 업계에 따르면 삼성전자와 초기업노동조합 삼성전자지부는 전날 '2026년 성과급 노사 잠정 합의서'에 서명했다. 합의안은 기존 초과이익성과급(OPI) 제도를 유지하면서 DS부문에 별도의 특별경영성과급을 신설하는 내용을 담고 있다. [수원=뉴스핌] 류기찬 기자 = 김영훈 고용노동부 장관(가운데), 최승호 삼성전자 노조 공동투쟁본부 위원장(오른쪽), 여명구 삼성전자 디바이스솔루션(DS) 피플팀장이 20일 오후 경기 수원시 장안구 경기지방고용노동청에서 열린 삼성전자 노사교섭 결과 브리핑에서 손을 맞잡고 있다. 2026.05.20 ryuchan0925@newspim.com 특별경영성과급 재원은 노사가 합의해 선정한 사업성과의 10.5%로 정했다. 지급률 상한은 두지 않는다. 성과급 재원 배분은 DS부문 전체 기준 40%, 사업부 기준 60%로 나눠 이뤄진다. 공통 조직 지급률은 메모리사업부 지급률의 70% 수준으로 정했다. ◆ 상한 없어진 DS 보상…메모리 직원 6억 가능성 이번 합의안의 핵심은 성과급 상한 폐지다. 기존 OPI는 연봉의 최대 50%까지 지급되는 구조였지만, 새로 도입되는 DS부문 특별경영성과급은 지급 한도를 두지 않는다. 사업성과를 영업이익으로 가정할 경우 메모리사업부 임직원에게 돌아가는 성과급 규모는 크게 늘어날 수 있다. 올해 삼성전자의 영업이익 전망치를 300조원 안팎으로 놓고 계산하면, DS부문 특별경영성과급 재원은 약 31조5000억원 규모가 된다. 이 가운데 40%인 약 12조6000억원은 DS부문 전체 임직원에게 배분된다. DS부문 임직원 수를 약 7만8000명으로 보면 사업부와 관계없이 1인당 약 1억6000만원이 돌아가는 구조다. 나머지 60%인 약 18조9000억원은 사업부별 성과에 따라 배분된다. 파운드리와 시스템LSI 등 비메모리 사업부가 적자로 인해 사업부 배분에서 제외된다고 가정할 경우, 이 재원은 메모리사업부(약 2만8000명)와 공통 조직(약 3만명)에만 돌아가게 된다. 노사가 합의한 '1 대 0.7'의 지급률 비율을 적용해 계산하면, 메모리사업부 임직원은 1인당 약 3억8000만원, 공통 조직은 약 2억7000만원을 추가로 받게 되는 구조다. 메모리사업부 임직원이 기존 OPI로 연봉의 50%를 받을 경우 연봉 1억원 기준 약 5000만원이 더해진다. 이 경우 특별경영성과급과 OPI를 합친 총 성과급은 1인당 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다. 다만 이는 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산이다. 합의서상 사업성과 산정 기준이 최종적으로 어떻게 정해지는지, 실제 실적이 어느 수준에서 확정되는지에 따라 지급액은 달라질 수 있다. ◆ 적자 사업부도 보상…2027년부터 차등 적용 비메모리 등 적자 사업부도 일정 수준의 성과급을 받을 수 있다. 합의안에 따르면 적자 사업부는 부문 재원을 활용해 산출된 공통 지급률의 60%를 적용받는다. 다만 이 기준은 1년 유예돼 2027년분부터 적용된다. 올해는 적자 사업부에도 DS부문 공통 배분 재원에 따른 성과급이 지급될 가능성이 있다. 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산에서는 비메모리 부문 임직원도 최소 1억6000만원가량의 성과급을 받을 수 있다는 분석이 나온다. 특별경영성과급은 현금이 아닌 자사주로 지급된다. 세후 금액 전액을 자사주로 주고, 지급 주식의 3분의 1은 즉시 매각할 수 있다. 나머지 3분의 1씩은 각각 1년, 2년간 매각이 제한된다. DS부문 특별경영성과급 제도는 향후 10년간 적용된다. 2026년부터 2028년까지는 매년 DS부문 영업이익 200조원 달성, 2029년부터 2035년까지는 매년 DS부문 영업이익 100조원 달성이 조건이다. 임금 인상률은 평균 6.2%로 정해졌다. 기본인상률 4.1%, 성과인상률 평균 2.1%를 합친 수치다. 노사는 사내주택 대부 제도 도입과 자녀출산경조금 상향에도 합의했다. 자녀출산경조금은 첫째 100만원, 둘째 200만원, 셋째 이상 500만원으로 오른다. DX부문과 CSS사업팀에는 상생협력 차원에서 600만원 상당의 자사주를 지급하기로 했다. 협력업체 동반성장을 위한 재원 조성 및 운영 계획도 별도로 발표할 예정이다. 다만 잠정 합의안이 최종 확정된 것은 아니다. 노조는 조합원 찬반투표를 거쳐 합의안 수용 여부를 결정할 예정이다. 찬반투표에서 과반 찬성이 나오면 임금협약은 최종 타결된다. kji01@newspim.com 2026-05-21 07:45
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박수현 43.5% vs 김태흠 43.9% [서울=뉴스핌] 송기욱 기자 = 6·3 지방선거 충남지사 선거에 출마한 박수현 더불어민주당 후보와 김태흠 국민의힘 후보가 오차 범위 내 초접전을 벌이고 있는 것으로 조사됐다. 또 충남 도민 10명 중 8명 이상이 이번 지방선거에 투표하겠다는 의향을 밝혔다. ◆ 박수현 43.5% vs 김태흠 43.9%...오차 범위 내 0.4%p 초접전 종합뉴스통신사 뉴스핌 의뢰로 여론조사 전문기관 리얼미터가 지난 18일부터 19일까지 충남 거주 만 18세 이상 남녀 806명을 대상으로 실시한 충남지사 후보 지지도 조사 결과 박수현 후보 43.5%, 김태흠 후보 43.9%였다. 두 후보 간 격차는 0.4%p(포인트)로 오차 범위 안이다. '없음'은 4.6%, '잘 모름'은 8.1%였다. 지역별로는 김 후보가 천안시에서 45.0%를 기록해 박 후보(42.7%)보다 높게 조사됐다. 서남권(보령시·서산시·서천군·예산군·태안군·홍성군)에서도 김 후보는 48.8%로 박 후보(39.2%)보다 높았다. 반면 박 후보는 아산·당진시에서 47.1%를 기록하며 김 후보(37.5%)에 우세했고, 동남권(공주시·논산시·계룡시·금산군·부여군·청양군)에서도 46.0%로 김 후보(43.2%)를 웃돌았다. 연령별로는 김 후보가 만 18~29세에서 40.8%를 기록해 박 후보(31.5%)보다 높았다. 60대에서도 김 후보는 53.5%로 박 후보(41.2%)보다 높았고, 70세 이상에서는 김 후보 61.3%, 박 후보 26.9%였다. 반면 박 후보는 30대에서 40.2%로 김 후보(39.2%)를 소폭 웃돌았다. 40대에서는 박 후보 61.7%, 김 후보 29.2%였고, 50대에서는 박 후보 56.3%, 김 후보 36.0%로 크게 앞섰다.  성별로는 남성층에서 김 후보가 47.1%를 기록해 박 후보(44.1%)보다 높았다. 여성층에서는 박 후보 42.8%, 김 후보 40.5%였다.  정당 지지층별로는 집권 여당인 더불어민주당 지지층의 84.6%가 박 후보를 지지한다고 답했다. 제1야당인 국민의힘 지지층의 89.4%는 김 후보를 택했다. 조국혁신당 지지층에서는 박 후보 64.5%, 김 후보 24.0%였다. 개혁신당 지지층에서는 김 후보 48.5%, 박 후보 31.0%였다. 투표 의향별로는 '반드시 투표하겠다'는 적극 투표층에서 박 후보가 48.8%로 김 후보(45.2%)보다 높았다. 반면 투표 의향층 전체에서는 김 후보 46.2%, 박 후보 43.8%였다. 투표 의향이 없다는 응답층에서는 박 후보 44.6%, 김 후보 27.7%였다. ◆ 충남도민 83.7% "지방선거 투표하겠다" 투표 의향은 83.7%가 투표하겠다고 답했다. '반드시 투표' 66.1%, '가급적 투표' 17.7%였다. 반면 '별로 투표할 생각 없음' 6.0%, '전혀 투표할 생각 없음' 8.0%였다. 권역별 투표 의향은 동남권 85.4%, 서남권 84.1%, 천안시 83.6%, 아산·당진시 82.3%였다. 전 권역에서 투표 의향층은 80%를 넘었다. 연령별로는 60대가 91.3%로 가장 높았고, 50대 89.7%, 70세 이상 88.9%, 40대 88.3% 순이었다. 뒤이어 30대는 72.5%, 만 18~29세 63.1%였다. 이번 여론조사는 휴대전화 가상(안심)번호를 무작위로 추출해 자동응답조사(ARS)방식으로 진행됐다. 표본오차는 95% 신뢰수준에 ±3.5%p, 응답률은 8.2%다. 2026년 4월 말 행정안전부 주민등록 인구를 기준으로 성별, 연령별, 지역별 가중치(림가중)를 적용했다. 자세한 사항은 중앙선거여론조사심의위원회 홈페이지를 참조하면 된다. oneway@newspim.com 2026-05-21 05:00
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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