전체기사 최신뉴스 GAM
KYD 디데이
금융

속보

더보기

임종룡 "자산운용 명가로 재도약...운용사 M&A 계속 추진"

기사입력 :

최종수정 :

※ 본문 글자 크기 조정

  • 더 작게
  • 작게
  • 보통
  • 크게
  • 더 크게

※ 번역할 언어 선택

기자간담회...농협금융 내년 순익 목표 9050억원 제시

[뉴스핌=노희준 기자] 임종룡 NH농협금융지주 회장(사진)이 '자산운용' 역량강화를 저금리 시대의 새로운 그룹 성장동력으로 내걸었다. 신뢰받는 자산운용 명가로 재도약하겠다는 포부다. 

이를 위해 그룹 최고투자책임자(CIO)체제를 도입하고 은행, 보험 자산운용 프로세스를 전면 개편하는 한편, NH-CA자산운용을 범농협 핵심 자산운용 기관으로 육성한다. 자산운용사에 대한 지속적인 M&A도 계속 추진한다. 

또 내년도 농협금융의 순익 목표를 9050억원으로 제시하는 한편, 신복합점포 개점과 범농협카드 출시 등 시너지 극대화 방안도 내놓았다.  

임 회장은 22일 은행연합회에서 '농협금융 자산운용 역량' 강화방안 기자간담회를 통해 "농협금융이 상품 제조와 유통에서는 경쟁력을 갖췄지만, 가장 큰 숙제는 운용 역량"이라며 "저금리 시대의 금융회사 경쟁력은 자산운용 역량이 좌우한다"고 밝혔다. 

글로벌 금융위기 이후 저금리 상황이 지속되면서 금융회사에 대한 고객의 수요가 '안정성'에서 '수익성으로 바뀌고, 고령화 등 사회환경 변화로 자산운용 시장이 크게 성장할 것이라는 판단이다.

임 회장은 하지만 "우리가 가장 취약한 부분이 자산운용"이라고 자성했다. 실제 농협생명의 운용성과는 지난해 기준으로 4.3%로 업계평균 4.6%에 미치지 못한다. 또한 다른 금융그룹에 비해 많은 점포를 보유했지만, 투자상품 판매가 저조하다는 자체 판단이다. 

가령, 은행별 수익증권 판매잔액에서 농협은행은 6월 말 기준으로 2조7000억원에 그쳐, 선두 은행의 4분의1에도 미치지 못하고 있다. 임 회장은 채권투자에 집중된 협소한 투자와 자산운용 회사의 취약성에서 그 원인을 찾았다.

이에 따라 농협금융은 우선 국내 금융지주 중 최초로 그룹 CIO제도를 도입했다. 농협금융은 국내 금융그룹 중 가장 많은 계열사(은행·생명·손해·자산운용)에서 91조원의 자산운용 업무를 수행하고 있어 이를 효율적으로 관리하고 컨트롤타워가 필요하다는 판단이다. 

CIO는 그룹 투자전략을 총괄하고, 운용규모가 가장 큰 생명 CIO를 겸직해 생명의 운용자산을 집행한다. 농협금융은 김희석 전 한화생명 투자전략본부장을 그룹 CIO로 이미 영입했고 CIO를 뒷받침할 지주 투자전략단(14명)과 생명 자산운용본부(77명)도 정비했다.

임 회장은 또한 은행·보험 자산운용 프로세스를 전면 개편했다. 은행은 단일 부서에서 운용하고 있는 유동성 관리 자금과 투자목적 자금을 별도의 부서에서 각각 운용하도록 분리해 시장과 경쟁해 성과를 창출토록 했다. 보험 역시 현재 채권 중심(68%) 운용에서 해외, 대체투자 등 수익성 높은 자산비중을 확대할 방침이다. 

                                                         임종룡 NH농협금융 회장
현재 15%(11조원) 수준인 외부위탁 운용규모를 오는 2020년까지 30%(32조원) 으로 확대하는 한편, 운용방식도 자산군별 최고의 성과를 내는 10개사로 집중하고 사후평가를 연 1회에서 반기 1회로 강화했다. 운영성과 역시 현재 손익 중심 성과평가를 자산군별 코스피나 채권종합지수 등의 BM(벤치마크) 기준 평가 중심으로 변경할 예정이다.

이와 함께 NH-CA자산운용을 범농협 핵심 자산운용 기관으로 육성할 방침이다. 이를 위해 주식, 채권 등 전통영역 운용성과를 개선하고, 대체투자, 상장지수펀드(ETF) 등 신사업영역에 진출하기 위해 운용, 리서치, 신규영역 등의 전문인력을 34명으로 대폭 충원키로 했다. 

특히, 최근 공동주주인 아문디(Amundi)와의 제휴관계 재정립을 통해 리서치, 리스크, IT 등의 본사 인력 8명 지원을 받고 선진 IT인프라(운용·리스크관리 시스템 등)를 도입하는 등 선진역량 이전에 힘쓰고 있다. 이를 통해 2020년까지 운용자산 66조원, 당기순이익 650억원의 국내 선도 자산운용사 수준의 성과를 달성할 계획이다.

이 밖에 농협금융그룹이 추진하는 최초의 대표 투자상품을 내년 1월부터 시장에 출시해 고객에게 새로운 투자기회를 부여한다는 계획이다. 이미 만반의 준비가 됐다는 뜻의 올셋(Allset)이라는 동일한 상품브랜드를 선포한 바 있다.

한편, 임 회장은 2015년 당기순익 목표를 9050억원으로 제시했다. 올해 추정이익은 8000억원 수준이다. 수익성 위주로 모든 경영체제를 개편한다고도 강조했다. 임 회장은 "현재 김주하 행장이 은행의 핵심성과지표(KPI)등 모든 체제를 수익 기준으로 바꾸고 있다"고 설명했다. 

시너지 극대화를 위해서는 은행과 증권 등 신복합점포를 내년 1분기 내 4개점을 오픈하고 내년에 최대 10개점까지 확대할 계획이다. 금융·유통 등 모든 농협사업장 거래 시 포인트를 적립하고 사용할 수 있는 범농협카드도 3월에 출시한다.

이와 별개로 임 회장은 최근 화두인 핀테크를 두고는 "핀테크 산업이 외국처럼 활성화 될 수 있을지 생각해봐야 한다"며 "외려 금융사에 기회가 될 것"이라고 내다봤다. 그는 "은행 영역을 뺏어가거나 (은행이) 병합되는 건 아니다. 결제는 결국 은행을 거쳐야 한다"며 "주체나 기능의 문제에 대해 금융이 위협받을 상황은 아니고 어떻게 접목시킬 것이냐가 숙제"라고 강조했다.

오는 6월 임기가 만료되는 상황과 관련, 연임 여부 등 거취 문제에는 "아직 임기의 4분의1이 남았다"며 "남은 임기 동안 최선을 다하겠다. 수익성을 높이는 게 제 꿈이자 비전"이라고 말을 아꼈다. 


[뉴스핌 Newspim] 노희준 기자 (gurazip@newspim.com)

[뉴스핌 베스트 기사]

사진
다이슨, 68만원 전동 칫솔 공개 [서울=뉴스핌] 최원진 기자= 고가의 무선청소기와 헤어드라이기로 유명한 영국 가전기업 다이슨이 인공지능(AI) 탑재 전동 칫솔을 선보이며 구강케어 시장에 도전장을 내밀었다.  1일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)은 다이슨이 초소형 카메라와 AI 기술을 탑재해 칫솔질과 치실 기능을 동시에 수행하는 신제품 '다이슨 카메라제트(CameraJet)' 칫솔을 공개했다고 보도했다. 이번 신제품은 평소 치과 스케일링 치료에 극심한 공포와 불편함을 느꼈던 제임스 다이슨(79) 창업자의 개인적 경험에서 출발했다. 다이슨은 인터뷰에서 "나는 치실 사용을 꽤 꼼꼼하게 하는 편인데도, 치과 위생사는 뾰족한 곡괭이 같은 기구로 치석을 깎아낸다. 매번 갈 때마다 큰 스트레스였다"며 개발 배경을 밝혔다. 다이슨 엔지니어진이 6년간 개발한 이 제품은 헤드 부분에 장착된 초소형 카메라가 초당 28장의 실시간 이미지를 분석해 치아 사이의 틈새를 식별한다. 틈새가 감지되면 원깔때기 형태의 구강청결제를 순간적으로 분사해 플라크(치태)를 제거하는 방식이다. 기기를 기울이거나 뒤집어도 액체가 일정하게 분사되도록 무중력 탱크와 전용 펌프 메커니즘을 적용했다. 제품은 이달부터 세포라, 베스트바이, 아마존 등에서 세라믹 핑크와 블루 색상으로 우선 판매되며, 가을 중 코스트코에도 입점할 예정이다. 칫솔 가격은 499달러로, 한화로 약 68만 원이다. 여기에 기기와 카메라 시야를 가리지 않도록 특수 제작된 전용 '거품 없는 치약'도 있다.  다이슨 특유의 과감한 사업 방식도 눈길을 끈다. 별도의 구체적인 매출 목표나 비즈니스 플랜을 세우지 않고 제품을 출시했다는 그는 "매출 규모가 얼마나 될지 전혀 예측할 수 없다"면서도 "상업적으로 실패하더라도 과거 전기차 프로젝트처럼 수용하고 중단하면 될 뿐"이라고 덧붙였다. [사진= 다이슨 영국 홈페이지] wonjc6@newspim.com 2026-09-02 10:48
사진
평균급여 1억 넘는 '톱10' 기업은 [서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 국내 500대 기업의 올 상반기 직원 1인당 평균급여가 5500만원에 육박한 것으로 나타났다. 한국금융지주는 1억8400만원으로 가장 높았고 금융권을 제외하면 SK하이닉스가 1억4400만원으로 1위를 차지했다. 2일 기업데이터연구소 CEO스코어가 500대 기업 가운데 2025년과 2026년 반기 급여 비교가 가능한 345개사를 분석한 결과, 올 상반기 직원 1인당 평균급여는 5499만원으로 집계됐다. 지난해 같은 기간 5136만원보다 7.1%(363만원) 늘었다. [사진=CEO스코어] 기업별로는 한국금융지주가 1억8400만원으로 가장 높았다. 메리츠증권(1억6521만원), 한국투자증권(1억6200만원), 유안타증권(1억4900만원), SK하이닉스(1억4400만원)가 뒤를 이었다. 상반기 평균급여가 1억원을 넘은 기업은 모두 20곳이었다. 이 가운데 증권사가 12곳, 금융지주가 5곳으로 대부분을 차지했다. 비금융권에서는 SK하이닉스와 두나무, 두산 등 3곳만 이름을 올렸다. 업종별 평균급여는 금융지주가 1억1388만원으로 가장 높았고 증권(1억710만원), 통신(6967만원), 은행(6700만원) 순이었다. 평균급여가 가장 낮은 곳은 이랜드월드로 1700만원이었다. 한국금융지주와의 격차는 1억6700만원으로 10.8배에 달했다. CJ프레시웨이(1900만원), 현대그린푸드(2032만원) 등도 하위권에 머물렀다. syu@newspim.com 2026-09-02 10:18
기사 번역
결과물 출력을 준비하고 있어요.
종목 추적기

S&P 500 기업 중 기사 내용이 영향을 줄 종목 추적

결과물 출력을 준비하고 있어요.

긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
안다쇼핑
Top으로 이동