전체기사 최신뉴스 GAM
KYD 디데이
Anda 중국

속보

더보기

中 2015 양회 신창타이 합창 ‘질적 성장’ 전면 전환

기사입력 :

최종수정 :

※ 본문 글자 크기 조정

  • 더 작게
  • 작게
  • 보통
  • 크게
  • 더 크게

※ 번역할 언어 선택

[베이징= 뉴스핌 홍우리 특파원] 3일 개막한 전국인민정치협상회의(정협) 12기 3차 회의가 11일간의 일정을 마치고 13일 오후 공식 종료한다. 정협 폐막은 중국 최대 정치 행사인 전국 양회(兩會, 전국인민대표대회∙전국인민정치협상회의)가 사실상 막바지에 돌입했음을 의미하며, 정협과 함께 양회의 한 축을 이루는 전인대 회의는 15일까지 이틀 더 이어진다.

지난해 양회에서는 전면적 개혁 심화와 반(反) 부패가 최대 화두였다면, 올해 양회의 최고 의제는 단연 ‘신창타이(新常態, 뉴노멀)’였다. 초고속 성장 시대에서 중고속 성장 시대로의 ‘변속기’에 진입한 중국 경제가 과거의 양적, 속도 중심에서 벗어나 질적으로 보다 업그레이드 된 성장을 추구해야 한다는 것이 핵심 내용이다.

중국 지도부는 지난해 12월 열린 중앙경제업무회의에서 신창타이 시대로의 진입을 공식 선언하고 신창타이에의 적극적 순응을 강조한 바 있으며, 전국 양회 개막에 앞서 열린 중국 지방 정부 양회에서도 신창타이 하에서의 성장동력 찾기가 주요 의제로 다루어졌다.

실제로 중국 정부가 제시한 올해 국내총생산(GDP) 목표치는 당초 시장 예상에서 빗나가지 않았다.중국 리커창(李克强) 국무원 총리는 5일 열린 전인대(12기 전인대 3차회의) 정부공작보고(정부업무보고)에서 제시한 올해 국내총생산(GDP) 성장 목표치는 7% 내외로 제시했다. 2012년부터 3년간 유지했던 GDP 목표치보다 무려 0.5%p 낮은 수치지만, 이것이 중국 정부가 경제에 대한 자신감을 상실했다는 신호는 아니며, 오히려 합리적 성장속도로 개혁과 구조 조정을 통한 ‘질적’ 성장을 실현하겠다는 뜻으로 강한 의지의 표현으로 해석해야 한다는 관측이다.

안정적 경제성장을 위한 최대 관건은 취업. 중국 정부는 7% 내외의 경제성장률을 달성하더라도 취업 안정을 실현할 수 있으며, 이를 통해 내수를 촉진한다는 방침이다.

당초 예상대로 이번 양회에서는 금융∙국유기업∙환경보호 등 다양한 분야에 걸친 개혁 방안이 쏟아져 나왔다. 이와 함께 지방정부 부채 완화∙군수산업 강화∙제조업 혁신에 관한 정책들이 주목을 끌었으며, 양회 폐막 이후에는 중국의 내수촉진 및 주변국과의 외교에 지대한 영향을 끼칠 것으로 예상되는 ‘일대일로(一帶一路)’의 구체적 내용이 발표될 것으로 전망되어 기대감을 키우고 있다.

먼저 금융 개혁과 관련해서는 예금보호제도 시행과 예금금리 자유화∙선강퉁(深港通, 선전과 홍콩 증시 교차 매매) 시행 등이 대표적 내용으로 꼽힌다. 예금보호제도 시행 및 예금금리 자유화는 지난해 양회에서 나온 내용이지만, 사실상 그간 눈에 띄는 진전이 없었다.

이에 관해 저우샤오촨(周小川) 중국 중앙은행 총재는 “예금보험제도 시행을 위한 작업에 상당한 진전이 있었고, 이미 지난해 관련 조례에 관한 공개 의견수렴을 마쳤다”며 “이르면 올해 상반기 내에 예금보험제도 세부 방안이 발표될 것으로 본다”고 밝혔다.

선강퉁 개통은 중국 자본시장 개방 가속화와 위안화 국제화에 중요한 의미를 갖는 조치로, 정부 관계자에 따르면 선강퉁은 연내 출범할 전망이다. 저우 행장 역시 12일 기자회견에서 " 지난해 후강퉁에 이어 올해 선강퉁을 출범시키겠다”고 말했다.

통화정책은 지난해에 이어 올해에도 안정 기조를 이어갈 것으로 보인다. 소비자물가지수(CPI)와 생산자물가지수(PPI) 등 지표 부진으로 디플레이션 우려가 확산되며 일각에서 중국이 양적완화(QE)에 돌입하는 것 아니냐는 전망도 나왔지만, 중국 금융당국은 이 같은 내용이 사실이 아니라고 강조했다.

다만, 디플레를 예방하고 융자비용 절감을 위한 실물 경제 부양을 위해 금리인하, 지급준비율 인화와 새로운 통화조절 도구 사용은 더욱 빈번해질 전망이다. 저우샤오촨은 "통화정책 완화 혹은 긴축은 M2증가율에 의해 결정될 것"이라며 "현재 M2 증가율이 양호한 만큼 안정적 통화정책 기조에는 변화가 없다"고 강조했다.

'중국제조(中國製造) 2025' 역시 올해 양회 경제분야 주요 화제 중 하나로 꼽힌다. 특히 신창타이시대에서 노동집약형 제조업에서 벗어나 기술집약형의 스마트 제조업 강국으로 도약하겠다는 중국 정부의 강력한 의지의 표현이다.

글로벌 경기 침체와 중국 경제성장 둔화∙인건비 상승 등으로 중국 제조업 환경이 변화하고 있는 가운데, 리커창 총리는 ‘대중의 창업∙만인의 혁신’을 강조하며 창업과 혁신을 신창타이 시대 새로운 성장동력으로 강조했다. 그리고 창업과 혁신을 실현하기 위한 구체적 실천방안으로서 ‘중국제조 2025’가 제시되었다.

중국은 향후 30년 내 제조강국으로 도약한다는 계획이며, ‘중국제조 2025’는 그 첫 번째 단계로 2025년까지 세계 2위 제조업 강국 건설을 목표로 설정했다.

중국 경제의 최대 걸림돌로 지목되고 있는 지방정부 부채 해소를 위한 방안도 마련되었다. 중국 중앙정부는 이른바 ‘지방정부 채무 치환 프로그램’을 통해 중국 지방정부의 채무 리스크를 완화시켜주고, 이로써 은행들 역시 높은 부채율로 인한 부담을 줄일 수 있게 됐다는 분석이다.

아울러 이번 양회에서는 국방비를 전년대비 10.1% 늘리고, 그간 지지부진했던 반부패법 제정을 가속화하겠다는 방침도 확정됐다.




[뉴스핌 Newspim] 홍우리 기자 (hongwoori@newspim.com)

[뉴스핌 베스트 기사]

사진
설연휴 한낮 18도 '포근'…16일 비·눈 [서울=뉴스핌] 김영은 기자 = 올해 설 연휴는 대체로 온화한 날씨가 이어질 전망이다. 다만 연휴 중반 강원 영동·동해안을 중심으로 비·눈이 예보돼 귀성·귀경길 교통안전에 주의가 필요하다. 기상청은 12일 정례브리핑에서 설 연휴 기간인 오는 14일부터 18일까지 전국이 대체로 구름 많고 평년보다 다소 높은 기온을 보인다고 예보했다. 이 기간 아침 최저기온은 -4~7도, 낮 최고기온은 7~18도를 오르내리겠다. 북쪽에서 강한 한기가 남하하는 양상은 아니어서 큰 한파는 없을 것으로 예보됐다. 설 연휴 기간 날씨 전망. [사진=기상청] 다만 16일에는 북쪽에서 내려오는 찬 공기가 동쪽 상단으로 이동하며 강원 영동과 경북 동해안을 중심으로 비·눈이 내릴 전망이다. 일부 지역에서는 대설특보 수준의 많은 눈이 내릴 가능성도 있다. 고기압의 영향으로 기온이 낮아져 아침 최저기온 -6~6도, 낮 최고기온 3~11도의 평년 수준 기온을 보이겠다. 강수 강도와 범위는 변동성이 있다. 상층 찬 공기가 강하게 남하할 경우 영동 지역 적설이 늘어날 수 있다. 반대로 제주 남쪽 해상을 지나는 저기압이 북상하면 강수 구역이 확대될 가능성도 있다. 연휴 기간 주의할 기상요소는 안개와 도로 살얼음이다. 15일까지 서해안과 내륙을 중심으로 짙은 안개가 끼는 곳이 있겠다. 일부 지역은 이슬비나 빗방울이 떨어지겠고 기온이 낮은 곳에서는 어는비와 도로 살얼음이 발생할 수 있다. 기상청은 귀성·귀경길 차량 운행 시 교통안전에 유의할 것을 당부했다. 기상청은 13일부터 홈페이지를 통해 설 명절 특화 기상정보를 제공한다. 도로·해양·공항 기상 등 이동에 필요한 맞춤형 정보도 함께 안내할 예정이다. yek105@newspim.com 2026-02-12 12:51
사진
"SK하이닉스 경영성과급, 임금 아냐" [서울=뉴스핌] 이바름 기자 = 대법원이 SK하이닉스 퇴직자들이 제기한 퇴직금 청구 소송을 기각했다. 대법원은 경영성과급을 평균임금 산정의 기초가 되는 임금으로 보지 않는 원심 판단을 유지했다. 대법원 1부(주심 대법관 마용주)는 12일 오전 10시 SK하이닉스 퇴직자 김모 씨 등 2명이 회사를 상대로 낸 퇴직금 청구 소송 상고심에서 원고 패소 판결한 원심을 확정했다. 대법원은 "매년 연도별로 당해 연도에 한정해 지급 여부와 지급기준을 정한 노사합의에 따라 경영성과급이 지급된 사정만으로는 단체협약이나 노동관행에 의한 피고의 지급의무를 인정하기 어렵다"고 판시했다. SK하이닉스 CI.[사진=뉴스핌DB] 대법원은 또 SK하이닉스의 취업규칙이나 월급제 급여규칙에 경영성과급에 관한 규정이 없고, 매년 노사합의를 통해 성과급을 지급했지만 경영상황에 따라 언제든 합의를 거부할 수 있었다는 점을 들어 "경영성과급을 계속적·정기적으로 지급할 의무가 지워져 있다고 볼 수 없다"고 밝혔다. 이어 "근로 대가성 판단에 관해 영업이익 또는 EVA 발생 여부와 규모와 같이 근로자들이 통제하기 어려운 다른 요인들의 영향을 더 크게 받는 경영성과를 지급기준으로 한 경영성과급은 근로 대가성이 있다고 보기 어렵다"고 설명했다. SK하이닉스는 1999년부터 매년 5~6월경 노조와 교섭을 통해 경영성과급 지급 여부와 기준, 한도, 지급률 등을 정해왔고, 2007년부터 생산성 격려금(PI)과 초과이익 분배금(PS)이라는 명칭으로 바꿔 성과급을 지급해왔다. EVA는 경제적부가가치로, PS를 산정하는 기준이다. 김 씨 등은 회사가 매년 정기적으로 경영성과급을 지급해온 점을 들어, 이를 근로의 대가인 임금에 해당한다고 주장하며, PI와 PS를 평균임금에 포함하지 않고 산정한 퇴직금은 부당하다며 2019년 소송을 제기했다. 하급심에서 김 씨 등은 패소했다. 1심 재판부는 "PI 및 PS를 포함한 경영 성과급은 근로의 제공과 직접적이거나 밀접하게 관련돼 있다고 볼 수 없다"며 원고 청구를 기각했다. 항소심 역시 "PI 및 PS는 회사의 경영성과를 근로자들에게 배분하는 성격이 강해 개별 근로자의 근로제공 그 자체와 직접적 혹은 밀접하게 관련됐다고 보기 어렵다"고 판단해 회사 측의 손을 들어줬다. 대법원은 "근로기준법상 평균임금 산정의 기초가 되는 임금은 사용자에게 지급의무가 지워져 있고, 금품지급의무의 발생이 근로제공과 직접적으로 관련되거나 그것과 밀접하게 관련된 것으로 볼 수 있어 근로의 대가로 지급되는 것이어야 한다"며 기존 임금성 관련 법리를 재확인했다.  right@newspim.com 2026-02-12 10:57
기사 번역
결과물 출력을 준비하고 있어요.
종목 추적기

S&P 500 기업 중 기사 내용이 영향을 줄 종목 추적

결과물 출력을 준비하고 있어요.

긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
안다쇼핑
Top으로 이동