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[IFA2015결산②] 中·日까지 가세..'올레드TV' 대세 급부상

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LG전자, 올레드TV 올인…'올레드 얼라이언스' 규모 확대

[독일 베를린=뉴스핌 김연순 기자] 지난 4일(현지시간) 독일 베를린 엑스포센터에서 개막한 세계 최대 가전전시회 'IFA 2015'의 올레드(OLED,유기발광다이오드) TV 시장의 확산, IoT(사물인터넷) 기반 스마트홈 기술의 현실화, 초고화질 HDR(High Dynamic Range) 생태계 확장으로 요약된다.

매년 'IFA전시회'에서 주목을 받던 삼성전자의 갤럭시노트 신제품이 빠지면서, 이번 IFA2015에선 글로벌 업체들의 올레드 TV와 스마트홈이 바통을 이어받았다. 

특히 이번 IFA 전시회에선 전체 참가업체의 40%를 차지한 중국 가전업체들의 약진이 두드러졌다. 스카이워스(Skyworth), 창홍(Changhong) 등 스마트홈과 올레드 TV를 선보이면서 삼성전자와 LG전자를 위협했다. 스마트와치(손목시계) 신제품 경쟁에도 화웨이 등 중국업체들이 가세했다.


◆ 올레드TV 출시 한중일로 확산…HDR 기술도 관심 집중 

특히 이번 IFA2015에선 올레드TV에 LG전자와 중국 업체에 이어 일본 파나소닉까지 뛰어들면서 관심을 집중시켰다.

우선 LG전자는 전시관 입구에 올레드 TV 64대를 이용해 초대형 미디어 월을 구성해 전면에 배치해 이목을 끌었다. LG전자는 HDR 기술을 적용한 울트라(초고해상도) 올레드 TV를 이번 전시회에 전시했다.

IFA2015 LG전자 전시관. <사진=김연순 기자}
또한 LG전자는 울트라HD 해상도에서는 처음으로 평면 디자인을 적용한 65/55형 울트라 올레드 TV, 풀HD 해상도에서 곡면을 처음 적용한 올레드 TV, 두께가 스마트폰보다 얇은 4.8mm에 불과한 올레드 TV 제품들도 대거 선보였다.

LG전자 관계자는 "올레드 TV의 화면에 자연의 풍경, 세계적인 예술작품 등을 상영해, 전시장에서 관람객들이 압도적인 화질의 감동을 느낄 수 있도록 했다"고 설명했다.

중국업체들도 대거 올레드 TV를 들고 나왔다. 스카이웍스가 커브드 울트라 올레드 TV를, 하이얼도 55인치 커브드 울트라 올레드 TV 모델을 선보였다. 하이센스가 55인치 올레드 TV 1개 모델을 전시했고 창홍도 65인치 울트라 올레드 TV를 선보였다. 중국 스카이웍스의 경우 4분기에 UHD 올레드TV를 출시할 예정이다. 
 

IFA2015에서 중국 하이얼이 공개한 커브드 올레드TV

여기에 전통전인 가전 강자인 일본 파나소닉이 IFA에서 처음으로 65인치 4K 올레드TV를 공개하면서 올레드 대열에 합류했고 터키 가전업체 베스텔도 올레드TV를 선보였다. 

독일 베를린에서 열리고 있는 IFA2015 일본 파나소닉 전시관. <사진=김연순 기자>
LG전자는 중국과 일본 업체들의 올레드 TV 공개가 매우 환영할만한 일이라는 입장을 밝히고 있다. 올레드는 LG만의 기술이지만 전세계적으로 보급을 하려면 올레드 얼라이언스를 확대하는 것이 필요하기 때문이다.

권봉석 LG전자 HE사업본부장(부사장)은 지난 4일(현지시간) 독일 베를린 ′IFA 2015′에서 기자간담회를 갖고 "물론 경쟁사기이기는 하지만 파나소닉과 같은 업체와 협력, 올레드 얼라이언스를 확대하는 것이 전체 사업에서는 도움이 되는 측면이 있다"며 "파나소닉이 OLED 제품을 내놓은 것으로 알고 있고 앞으로 하나씩 추가할 예정인 것으로 안다"고 말했다.

전자업계 관계자는 "올레드가 올해 하반기에서 내년까지 핵심 사업군이 될 것"이라며 "일본 파나소닉과 중국 스카이웍스 등은 IFA 2015에 올레드TV 제품을 선보이며 하반기 출시계획을 세웠다"고 전했다.

LG전자는 OLED TV 대중화를 위해 현재 파나소닉·TCL·스카이워스·하이센스·창홍 등으로 구성된 OLED 연합체 '올레드 얼라이언스' 규모를 더욱 확대할 계획이다.

한상범 LG디스플레이 사장은 지난 4일 IFA2015 기조연설을 통해 "OLED의 출현 자체가 혁신의 끝이 아니며 이제 상상이 펼쳐지기 시작한 것"이라며 "OLED는 다양한 산업과 융합해 큰 성장을 이룰 것"이라고 강조했다.

동시에 이번 IFA에서 TV 제조업체들의 화두로 HDR(High Dynamic Range)기술이 관심을 받고 있다. 올해 IFA에서는 삼성전자 등 한국업체 뿐만 아니라 일본, 중국업체들도 일제히 'HDR UHD TV'를 내세웠다.

HDR은 밝은 부분은 더 밝게하고, 어두운 부분은 더 어둡게 표현해 명암비를 대폭 향상시킨 차세대 UHD 영상 기술이다. 사물을 더욱 선명하게 보여주기 때문에 한층 생생한 화면을 제공할 수있다.

HDR이 유독 이번 IFA에서 화두가 된 것은 TV 제조업체 초고화질 기술과 콘텐츠 제공업자들의 수요가 맞물렸기 때문이다. TV 사양이 향상되면서 콘텐츠 제작사들은 자연 그대로 색상을 표현하고 싶어한다.

이에 HDR 생태계는 확장되는 추세다. 최근 TV 제조업체들은 영화사, 방송사 등과 앞다퉈 제휴를 맺었다. HDR 구현을 위한 콘텐츠 를 초기에 선점하기 위해서다. 삼성전자도 UHD 파트너와의 협력을 강화했다. 삼성전자는 지난 6월 유럽 최대규모 케이블 방송사 까날 플러스(Canal +)와 함께 HDR 기술을 적용한 UHD 시범방송을 선보였다. 또 할리우드 유명 스튜디오와 협업하고 있다.

이번 IFA에 참여한 전자업계 관계자는 "IFA에서 모든 업체들이 HDR을 제안했는데 HDR이 화두가 되는 이유는 올레드와 같은 디바이스가 스팩이 확산돼 들어오는 것"이라며 "내년에는 TV의 상당 부분이 4K(해상도 3840x2160)로 가기 때문에 4K로 집중될 것"이라고 전망했다. 



[뉴스핌 Newspim] 김연순 기자 (y2kid@newspim.com)

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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