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[증시/마감] '뒷심' 발휘한 코스피, 1% 상승 마감

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[뉴스핌=김나래 기자] 코스피가 장초반 하락세를 딛고 1960선을 회복하며 마감했다. 일본과 중국 등 아시아 시장의 반등에 오후 들어 코스피도 상승 전환에 성공했다.

30일 코스피는 전거래일 대비 19.95p(1.03%)상승한 1962.81로 거래를 마쳤다. 장초반 코스피는 추석 연휴 기간 글로벌 증시 하락분을 반영하며 1% 낙폭을 보였다가, 장 마감 막판에 외국인들이 매수세로 돌아서며 상승 마감했다.

이날 외국인은 1479억원 매수했고 개인과 기관은 각각 371억원, 1499억원 매도로 대응했다. 시장에서 닷새 연속 순매도를 이어온 외국인이 매수한 것에 대해 긍정적인 반응을 내놓고 있다. 오전 만해도 외국인은 1000억원 매도 우위를 나타냈지만 장 마감 전 매수전환하며 지수 상승폭을 키웠다.

증시 전문가들은 10월부터 외국인이 배당을 노리고 비차익 매수를 지속할 가능성이 높은 것으로 보고 있다. 특히 신흥국발 자금유입이 되고 있고, 환율 변동성이 축소된 것은 외국인 매수에 긍정적으로 작용될 가능성이 높다는 분석이다.

코스피 시가총액 상위 종목은 대부분 빨간불을 켜며 마감했다. 삼성전자 1.98%, 현대차 1.23%, 현대모비스 4.04%, 아모레퍼시픽 5.05%,  삼성에스디에스 4.16%, 기아차 4.08% 상승하며 마감했다. 반면, 한국전력 0.1%, 삼성물산 0.34%, SK하이닉스 2.33% 하락했다.

업종별로 보면 보험업종이 2.52% 상승하면서 가장 높은 상승률을 기록했다. 이어 화학업종 2.23%, 은행 1.62%, 통신 1.35%, 금융 1.39% 상승했다.반면 의약품은 2.74%, 증권 1.25%, 비금속광물 1.25%, 철강금속 1.18% 하락했다.

반면 코스닥 시장은 소폭 내리며 2거래일 연속 하락 마감했다.

이날 코스닥 지수는 전거래일 대비 4.22p(0.62%) 하락한 678.48로 거래를 마감했다.

외국인과 기관은 각각 179억원, 425억원 순매도 했다. 반면 개인은 766억원 나홀로 순매수했지만 지수 하락을 막기에는 역부족이었다.

코스닥 시가총액 상위 종목은 혼조세로 마감했다. 셀트리온 2.86%, 메디톡스 4.20%, 파라다이스 1.54%, 바이로메드 3%, 이오테크닉스 1.08% 급락했다. 반면 다음카카오 2.36%, 동서 3.09%, CJ E&M 1.33% 상승했다.

업종별로 보면 출판매체 4.5%, 운송장비/부품 1.97%, 인터넷 1.07%, 정보기기 0.79% 등 상승했다. 반면 섬유/의류 3.68%, 제약 2.93%, 건설 2.10%, 음식료/담배 1.93% 등 하락했다.

조익재 하이투자증권 센터장은 "원래는 중국 경제지표들이 11월에는 고개를 드는 그림을 예상했지만 폭스바겐 사태 이후 유럽경기 우려가 생기면서 대외불확실성이 지속되는 분위기"라며 "당분간 중국, 유럽, 미국 등 대외변수들에 주목해봐야 한다"고 밝혔다.

박석현 유진투자증권 연구위원도 " 금일 특별한 요인이 발생한 것은 아니지만 외국인 매매가 활발했다"며 "분기말 효과인지는 단정짓기 어렵지만 시장상승에 수급적 요인이 컸다"고 진단했다. 그는 "10월 국내증시는 9월 시장 대비 나쁘지 않아 지수레벨도 2040p까지 올라갈 수 있다"면서 "환율수혜주인 자동차,IT,화학업종과 배당주인 통신,식품료업종에 관심을 갖는 것이 좋다"고 조언했다.

[뉴스핌 Newspim 김나래 기자] (ticktock0326@newspim.com)

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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