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30년 이상 근무 '정통 LG전자맨' 인사 관심 집중

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'사장단 4명' 고졸신화부터 최대주식보유자까지

[편집자] 이 기사는 11월 24일 오후 1시 35분 프리미엄 뉴스서비스‘ANDA'에 먼저 출고됐습니다. 몽골어로 의형제를 뜻하는 'ANDA'는 국내 기업의 글로벌 성장과 도약, 독자 여러분의 성공적인 자산관리 동반자가 되겠다는 뉴스핌의 약속입니다.

[뉴스핌=김연순 기자] 이번주 LG그룹의 사장단·임원인사가 임박한 가운데, 그룹 핵심인 LG전자에서만 30년 이상 근무한 사장단·임원의 면면에 관심이 쏠리고 있다. 특히 근속 연수 30년을 훌쩍 넘은 4명 사장단의 유임과 부사장들의 승진 여부가 관심사다.

23일 금융감독원에 제출된 LG전자 분기보고서에 따르면 3분기 말(9월30일) 현재 총 319명의 임원(등기임원 포함) 중 LG전자 재직 경력만 30년이 넘는 임원은 총 32명인 것으로 나타났다. 이 중 직급별로는 사장 3명, 부사장 9명, 전무 9명, 상무 11명인 것으로 조사됐다. 

(사진 왼쪽부터) 조성진 사장(H&A사업본부장), 노환용 사장(B2B부문장), 박종석 사장(최고기술자문 CTA), 안승권 사장(최고기술책임자 CTO)

가장 오랜 기간 재직한 임원은 조성진 사장(H&A사업본부장)으로 39년 동안 LG전자에서만 몸을 담았다. 조 사장은 고졸(용산공고) 출신으로 처음으로 LG전자 사장(2012년 말) 자리에 오른 입지전적인 인물이다.

조 사장은 산학우수 장학생으로 용산공고를 졸업한 후 1976년 LG전자의 전신인, 금성사에 입사해 세탁기 기술 설계사로 일하며 LG전자와 첫 인연을 맺었다. 이후 조 사장은 2002년에는 국내 최초 대용량 드럼세탁기에 이어 세계 최초의 듀얼분사 스팀 드럼 세탁기까지 개발했고, 지난 2008년부터 지금까지 7년 연속 글로벌 세탁기 시장에서 세계 1위를 이끌었다.

조 사장은 올해에도 생활가전에서 제몫을 톡톡히 하면서 주 중 사장단 인사에서 유임될 가능성이 높은 것으로 관측되고 있다. 조 사장이 유임될 경우 LG전자 재직 40년이라는 또 하나의 기록을 세우게 된다.

또한 LG전자 사장단 중에선 노환용 사장(B2B부문장, 34년 재직), 박종석 사장(최고기술자문 CTA, 34년 재직), 안승권 사장(최고기술책임자 CTO)이 뒤를 잇는다.

노환용 사장은 사내 대표적인 '전략통'이다. 부산대학교 기계공학과와 맥길대학교 경영학 석사 출신인 노 사장은 1980년 금성사와의 인연을 시작으로 에어컨사업을 담당했다. 사장 승진과 함께 2011년부터 AE사업본부장을 맡아오다 지난해 말 구본준 LG전자 부회장 지시로 신설된 B2B 사업본부를 맡고 있다.

박종석 사장은 금성사 가전연구소를 시작으로 전략기획팀장, PDP사업부장, 스마트폰사업부장 등을 두루 거쳤다. 박 사장은 서울대학교 전기공학과와 카이스트대학원 전기 석사를 졸업한 후 플로리다주립대학교에서 전기공박 박사 학위를 받았다.

박 사장은 지난 2010년 10월 MC사업본부장에 임명된 뒤 휴대폰 사업 성과를 바탕으로 지난 2013년 연말 인사에서 사장으로 승진했다. 지난해 말 MC사업본부장에서 물러난 후 최고기술자문(CTA)으로 일하고 있다.

서울대학교 전자공학과를 졸업한 안승권 사장은 지난 1982년 LG전자 중앙연구소로 입사한 이후 단말사업소장(부사장)을 거쳐 지난 2007년 말 MC사업본부 사장으로 발탁됐다. 이후 2010년부터 최고기술책임자(CTO)로서 이노베이션사업센터장을 맡고 있다.

특히 노환용 사장과 박종석 사장은 LG전자 주식을 각각 5217주, 5000주 보유해 사내에서 주식보유수 1, 2위를 기록하고 있다. 조성진 사장도 LG전자 주식 4031주를 보유해 LG전자 임원 중 네번째로 많은 지분을 보유하고 있다.

LG그룹 관계자는 "LG는 전통적으로 계열사별로 이사회를 열어 임원인사를 확정하기 때문에 인사가 어떤 방향으로 흐를 지 알 수 없다"고 전했다.

조성진 사장 다음으로 LG전자 내 재직기간이 높은 임원은 한주우 부사장(구매센터장, 37년 재직), 곽국연 부사장(수석연구위원, 36년 재직)이다.

동아대학교 석사출신인 한 부사장은 지난 1978년 LG전자에 입사해 DA경영지원팀장과 중국 남경 세탁기생산법인장, 세탁기사업부 생산팀장과 품질센터장을 거쳤다. 지난 2013년 임원 인사에서 부사장으로 승진했다.

곽국연 차세대표준연구소장(수석연구위원)은 구본무 LG 회장이 수년째 강조하고 있는 시장선도를 이끌어가는 연구개발(R&D) 전문가 중 선두주자다. 곽 소장은 서울대 전자공학과와 한국과학기술원 전자공학과를 졸업한 뒤 미국 폴리테크닉대에서 전자공학 박사 학위를 받았다.

지난 1979년 LG전자와 처음 인연을 맺은 곽 소장은 디지털TV 연구소, 컨버전스연구소를 거쳐 지난 2012년 연구위원 중 최초로 부사장급 수석연구위원으로 승진했다.

한편 LG전자에서 30년 이상 장기 재직한 임원들의 경우 부산대(6명)와 경북대(4명)를 포함해 영남대, 동아대 등 경상도 지역 대학 출신이 상대적으로 많은 것으로 나타났다.



[뉴스핌 Newspim] 김연순 기자 (y2kid@newspim.com)

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삼성전자 DS 성과급 1인 평균 6억 [서울=뉴스핌] 김정인 기자 = 삼성전자 노사가 반도체를 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문에 사업성과의 10.5%를 재원으로 하는 특별경영성과급을 신설하기로 잠정 합의했다. 지급 상한을 따로 두지 않기로 하면서 사업성과 산정 기준과 실제 실적에 따라 메모리사업부 임직원의 성과급이 연봉 1억원 기준 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다는 관측이 나온다. 21일 업계에 따르면 삼성전자와 초기업노동조합 삼성전자지부는 전날 '2026년 성과급 노사 잠정 합의서'에 서명했다. 합의안은 기존 초과이익성과급(OPI) 제도를 유지하면서 DS부문에 별도의 특별경영성과급을 신설하는 내용을 담고 있다. [수원=뉴스핌] 류기찬 기자 = 김영훈 고용노동부 장관(가운데), 최승호 삼성전자 노조 공동투쟁본부 위원장(오른쪽), 여명구 삼성전자 디바이스솔루션(DS) 피플팀장이 20일 오후 경기 수원시 장안구 경기지방고용노동청에서 열린 삼성전자 노사교섭 결과 브리핑에서 손을 맞잡고 있다. 2026.05.20 ryuchan0925@newspim.com 특별경영성과급 재원은 노사가 합의해 선정한 사업성과의 10.5%로 정했다. 지급률 상한은 두지 않는다. 성과급 재원 배분은 DS부문 전체 기준 40%, 사업부 기준 60%로 나눠 이뤄진다. 공통 조직 지급률은 메모리사업부 지급률의 70% 수준으로 정했다. ◆ 상한 없어진 DS 보상…메모리 직원 6억 가능성 이번 합의안의 핵심은 성과급 상한 폐지다. 기존 OPI는 연봉의 최대 50%까지 지급되는 구조였지만, 새로 도입되는 DS부문 특별경영성과급은 지급 한도를 두지 않는다. 사업성과를 영업이익으로 가정할 경우 메모리사업부 임직원에게 돌아가는 성과급 규모는 크게 늘어날 수 있다. 올해 삼성전자의 영업이익 전망치를 300조원 안팎으로 놓고 계산하면, DS부문 특별경영성과급 재원은 약 31조5000억원 규모가 된다. 이 가운데 40%인 약 12조6000억원은 DS부문 전체 임직원에게 배분된다. DS부문 임직원 수를 약 7만8000명으로 보면 사업부와 관계없이 1인당 약 1억6000만원이 돌아가는 구조다. 나머지 60%인 약 18조9000억원은 사업부별 성과에 따라 배분된다. 파운드리와 시스템LSI 등 비메모리 사업부가 적자로 인해 사업부 배분에서 제외된다고 가정할 경우, 이 재원은 메모리사업부(약 2만8000명)와 공통 조직(약 3만명)에만 돌아가게 된다. 노사가 합의한 '1 대 0.7'의 지급률 비율을 적용해 계산하면, 메모리사업부 임직원은 1인당 약 3억8000만원, 공통 조직은 약 2억7000만원을 추가로 받게 되는 구조다. 메모리사업부 임직원이 기존 OPI로 연봉의 50%를 받을 경우 연봉 1억원 기준 약 5000만원이 더해진다. 이 경우 특별경영성과급과 OPI를 합친 총 성과급은 1인당 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다. 다만 이는 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산이다. 합의서상 사업성과 산정 기준이 최종적으로 어떻게 정해지는지, 실제 실적이 어느 수준에서 확정되는지에 따라 지급액은 달라질 수 있다. ◆ 적자 사업부도 보상…2027년부터 차등 적용 비메모리 등 적자 사업부도 일정 수준의 성과급을 받을 수 있다. 합의안에 따르면 적자 사업부는 부문 재원을 활용해 산출된 공통 지급률의 60%를 적용받는다. 다만 이 기준은 1년 유예돼 2027년분부터 적용된다. 올해는 적자 사업부에도 DS부문 공통 배분 재원에 따른 성과급이 지급될 가능성이 있다. 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산에서는 비메모리 부문 임직원도 최소 1억6000만원가량의 성과급을 받을 수 있다는 분석이 나온다. 특별경영성과급은 현금이 아닌 자사주로 지급된다. 세후 금액 전액을 자사주로 주고, 지급 주식의 3분의 1은 즉시 매각할 수 있다. 나머지 3분의 1씩은 각각 1년, 2년간 매각이 제한된다. DS부문 특별경영성과급 제도는 향후 10년간 적용된다. 2026년부터 2028년까지는 매년 DS부문 영업이익 200조원 달성, 2029년부터 2035년까지는 매년 DS부문 영업이익 100조원 달성이 조건이다. 임금 인상률은 평균 6.2%로 정해졌다. 기본인상률 4.1%, 성과인상률 평균 2.1%를 합친 수치다. 노사는 사내주택 대부 제도 도입과 자녀출산경조금 상향에도 합의했다. 자녀출산경조금은 첫째 100만원, 둘째 200만원, 셋째 이상 500만원으로 오른다. DX부문과 CSS사업팀에는 상생협력 차원에서 600만원 상당의 자사주를 지급하기로 했다. 협력업체 동반성장을 위한 재원 조성 및 운영 계획도 별도로 발표할 예정이다. 다만 잠정 합의안이 최종 확정된 것은 아니다. 노조는 조합원 찬반투표를 거쳐 합의안 수용 여부를 결정할 예정이다. 찬반투표에서 과반 찬성이 나오면 임금협약은 최종 타결된다. kji01@newspim.com 2026-05-21 07:45
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박수현 43.5% vs 김태흠 43.9% [서울=뉴스핌] 송기욱 기자 = 6·3 지방선거 충남지사 선거에 출마한 박수현 더불어민주당 후보와 김태흠 국민의힘 후보가 오차 범위 내 초접전을 벌이고 있는 것으로 조사됐다. 또 충남 도민 10명 중 8명 이상이 이번 지방선거에 투표하겠다는 의향을 밝혔다. ◆ 박수현 43.5% vs 김태흠 43.9%...오차 범위 내 0.4%p 초접전 종합뉴스통신사 뉴스핌 의뢰로 여론조사 전문기관 리얼미터가 지난 18일부터 19일까지 충남 거주 만 18세 이상 남녀 806명을 대상으로 실시한 충남지사 후보 지지도 조사 결과 박수현 후보 43.5%, 김태흠 후보 43.9%였다. 두 후보 간 격차는 0.4%p(포인트)로 오차 범위 안이다. '없음'은 4.6%, '잘 모름'은 8.1%였다. 지역별로는 김 후보가 천안시에서 45.0%를 기록해 박 후보(42.7%)보다 높게 조사됐다. 서남권(보령시·서산시·서천군·예산군·태안군·홍성군)에서도 김 후보는 48.8%로 박 후보(39.2%)보다 높았다. 반면 박 후보는 아산·당진시에서 47.1%를 기록하며 김 후보(37.5%)에 우세했고, 동남권(공주시·논산시·계룡시·금산군·부여군·청양군)에서도 46.0%로 김 후보(43.2%)를 웃돌았다. 연령별로는 김 후보가 만 18~29세에서 40.8%를 기록해 박 후보(31.5%)보다 높았다. 60대에서도 김 후보는 53.5%로 박 후보(41.2%)보다 높았고, 70세 이상에서는 김 후보 61.3%, 박 후보 26.9%였다. 반면 박 후보는 30대에서 40.2%로 김 후보(39.2%)를 소폭 웃돌았다. 40대에서는 박 후보 61.7%, 김 후보 29.2%였고, 50대에서는 박 후보 56.3%, 김 후보 36.0%로 크게 앞섰다.  성별로는 남성층에서 김 후보가 47.1%를 기록해 박 후보(44.1%)보다 높았다. 여성층에서는 박 후보 42.8%, 김 후보 40.5%였다.  정당 지지층별로는 집권 여당인 더불어민주당 지지층의 84.6%가 박 후보를 지지한다고 답했다. 제1야당인 국민의힘 지지층의 89.4%는 김 후보를 택했다. 조국혁신당 지지층에서는 박 후보 64.5%, 김 후보 24.0%였다. 개혁신당 지지층에서는 김 후보 48.5%, 박 후보 31.0%였다. 투표 의향별로는 '반드시 투표하겠다'는 적극 투표층에서 박 후보가 48.8%로 김 후보(45.2%)보다 높았다. 반면 투표 의향층 전체에서는 김 후보 46.2%, 박 후보 43.8%였다. 투표 의향이 없다는 응답층에서는 박 후보 44.6%, 김 후보 27.7%였다. ◆ 충남도민 83.7% "지방선거 투표하겠다" 투표 의향은 83.7%가 투표하겠다고 답했다. '반드시 투표' 66.1%, '가급적 투표' 17.7%였다. 반면 '별로 투표할 생각 없음' 6.0%, '전혀 투표할 생각 없음' 8.0%였다. 권역별 투표 의향은 동남권 85.4%, 서남권 84.1%, 천안시 83.6%, 아산·당진시 82.3%였다. 전 권역에서 투표 의향층은 80%를 넘었다. 연령별로는 60대가 91.3%로 가장 높았고, 50대 89.7%, 70세 이상 88.9%, 40대 88.3% 순이었다. 뒤이어 30대는 72.5%, 만 18~29세 63.1%였다. 이번 여론조사는 휴대전화 가상(안심)번호를 무작위로 추출해 자동응답조사(ARS)방식으로 진행됐다. 표본오차는 95% 신뢰수준에 ±3.5%p, 응답률은 8.2%다. 2026년 4월 말 행정안전부 주민등록 인구를 기준으로 성별, 연령별, 지역별 가중치(림가중)를 적용했다. 자세한 사항은 중앙선거여론조사심의위원회 홈페이지를 참조하면 된다. oneway@newspim.com 2026-05-21 05:00
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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