전체기사 최신뉴스 GAM
KYD 디데이
산업

속보

더보기

창업 꿈 키우는 엄마들…"아이 맡기고 스타트업 열공"

기사입력 :

최종수정 :

※ 본문 글자 크기 조정

  • 더 작게
  • 작게
  • 보통
  • 크게
  • 더 크게

※ 번역할 언어 선택

구글 '엄마를 위한 캠퍼스' 2기…'경단녀'에서 '예비창업가'로

[뉴스핌=최유리 기자] "아이를 키우면서 느꼈던 고충을 서비스에 녹였습니다. 첫 아이라 어떻게 놀아줘야 할지도 모르겠고 체력적으로 힘이 들어 베이비시터를 쓰고 싶었어요. 문제는 믿을 만한 사람을 구하기가 어렵다는 거였죠. 그래서 이용 후기나 돌봄 일기 데이터로 검증된 베이비시터를 엄마들과 연결하는 플랫폼을 생각하게 됐습니다."

24개월차 엄마 조우리씨는 준비 중인 창업 아이템을 이 같이 소개했다. 떨리는 목소리와 눈빛에는 진지함이 묻어났다. 조씨는 보안 솔루션 회사에서 6년간 일하다 출산과 함께 프리랜서로 전향했다. 개발자 경력을 살리되 육아에서 느꼈던 고민을 해결하기 위해 창업을 꿈꾸게 됐다.

25일 서울 강남구에 위치한 구글 캠퍼스 서울에는 조씨같은 예비 창업가 30여명이 모였다. 지난 3월30일부터 9주간 구글 캠퍼스의 창업 지원 프로그램을 이수한 이들이다. 엄마를 대상으로 한 프로그램에선 아이디어 구상부터 제품 개발, 마케팅 등 창업 준비에 필요한 실전 교육을 진행했다.

25일 서울 강남구에 위치한 구글 캠퍼스 서울에선 엄마를 위한 캠퍼스 2기 데모데이가 진행됐다. <사진=구글 캠퍼스 서울>

엄마들이 모인 만큼 발표 내용에는 육아 중 부딪혔던 고민들이 녹아있었다. 유아용 화장품 판매 사업을 시작하려는 이선영씨도 그 중 하나다. 엄마의 화장품을 쓰고 싶어하는 딸을 보며 아이디어를 떠올렸다. 안전하면서도 아이의 취향을 저격한 전용 화장품을 선보이자는 것. LG생활건강, 로레알코리아 등 화장품 회사에서 글로벌 마케팅 담당자로 일하던 경력도 살릴 수 있는 길이었다.

이씨는 "유아용 화장품 시장이 커지면서 대기업들도 기존 제품군에 베이비 라인을 늘리고 있다"면서 "안전한 유기농 원료에 캐릭터 디자인을 적용해 아이의 상상력을 자극할 수 있는 제품으로 승부할 것"이라고 자신감을 내비쳤다.

엄마와 아이가 함께 한 발표장에선 진풍경이 펼쳐지기도 했다. 이날 현장에는 아이가 놀 수 있는 공간과 돌봄 서비스가 제공됐다. 육아로 짬을 내기 힘든 여성들을 배려한 것. 참가자들은 발표를 마치고 우는 아이를 달래거나 수유를 하며 틈틈이 엄마의 모습으로 돌아갔다.

조씨는 "지난 9주 동안에도 아이와 함께 교육 프로그램에 참여하면서 불안감을 덜 수 있었다"면서 "동시에 창업 전문가들의 경험이 담긴 조언을 듣고 아이디어를 발전시킬 수 있었다"고 평가했다.

25일 서울 강남구에 위치한 구글 캠퍼스 서울에선 엄마를 위한 캠퍼스 2기 데모데이가 진행됐다. <사진=구글 캠퍼스 서울>

교육 이수 중 다른 참가자들과 네트워킹할 수 있었던 것도 장점으로 꼽았다. 정보기술(IT) 컨설팅 업체에서 10년간 근무하다 지난 2월 퇴사한 이은영씨는 "주위에 창업을 하고 싶어하는 친구들이 꽤 있지만 방법을 모르는 경우가 많다"면서 "프로그램 참가자들과 따로 스터디 모임을 만들어 고민을 공유하고 있다"고 말했다.

참가자들의 발표 후에는 선배 창업가와 스타트업 투자사의 조언이 이어졌다. 서비스 타겟층을 어떻게 잡아야 할지, 실제 시장 상황은 어떤지, 보완해야 할 부분은 무엇인지 날카로운 지적이 오갔다.

멘토로 참여한 배기홍 스트롱벤처스 대표는 "실제로 투자를 진행했던 스타트업과 비슷한 수준의 아이템들을 들고 나와 깜짝 놀랐다"며 "몸으로 부딪힌 경험을 녹인 만큼 이용자의 공감을 살 수 있을 것 같다"고 말했다.

서울, 런던, 마드리드 등에서 진행되고 있는 엄마를 위한 캠퍼스에는 지금까지 500여명이 참여했다. 한국에선 지난 7월 1기를 출범하며 첫 걸음을 뗐다. 1기를 졸업한 22명 중 70%가 현재에도 창업을 진행 중이다. 

 

[뉴스핌 Newspim] 최유리 기자 (yrchoi@newspim.com)

[뉴스핌 베스트 기사]

사진
김건희 "내 영어 이름은 제니" [서울=뉴스핌] 홍석희 기자 = 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 서울중앙지법 형사합의34부(재판장 한성진)는 20일 오전 안 전 회장 등의 공직선거법 위반 등 혐의 사건 속행 공판을 진행했다. 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 사진은 김 여사가 지난해 12월 3일 서울 서초구 서울중앙지방법원에서 열린 자본시장법 위반 혐의 결심 공판에 출석해 변호인과 대화하는 모습. [사진=뉴스핌 DB] 이날 김 여사는 남색 정장에 흰색 셔츠 차림으로 법정에 모습을 드러냈다. 김 여사 측 변호인이 "가해자들과 같은 공간에 있는 것에 대해 불안감을 느끼고 있다"며 가림막 설치를 요청했고, 재판부는 이를 허가했다. 김 여사는 "쥴리라는 예명을 사용한 적 있느냐"는 검찰 측 질문에 "한번도 없다"고 답했다. 또한 1995년 라마다 르네상스 호텔 지하 유흥주점에서 접대부로 일하지 않았다고도 증언했다. 그는 "당시 교육 자격증을 취득하기 위해 숙명여대 대학원에 들어갔고, 아침·저녁으로 학교를 다녔다"며 "당시에는 학생이었고 호텔을 드나들 상황도 아니었다"고 말했다. 김 여사는 "부유하게 자랐는데 손님을 접대했단 의혹을 받았다. 쥴리란 이름을 사용한 적도 없는데 이 일로 병이나 6년째 정신병을 앓고 있다"고 호소했다.  김 여사는 변호인 측 반대신문에서도 "쥴리의 '쥴'자도 사용하지 않았다"고 강조했다. 그러면서 "당시 미니홈피나 채팅방에선 '제니'라는 이름을 사용했고, 저를 아는 모든 사람은 그렇게 불렀다"고 부연했다. 이어 "진정한 반성이 없다면 (피고인들의) 처벌을 원한다"고 밝혔다. 재판부는 지난 공판에 김 여사가 불출석한 것에 대해 과태료 300만 원을 부과했으나, 이날 김 여사가 법정에 나오자 이를 취소했다. 안 전 회장은 2022년 제20대 대선을 앞두고 '김 여사가 과거 유흥 주점에서 일하는 모습을 봤다'는 취지의 발언을 한 혐의로 기소됐다. 안 전 회장과의 인터뷰를 통해 1997년 김 여사가 '쥴리'라는 예명을 쓰며 유흥 주점에 근무했다는 의혹을 보도한 유튜브 채널 '열린공감TV'의 정천수 전 대표도 함께 기소됐다. 검찰은 이들이 당시 대선후보였던 윤석열 전 대통령의 낙선을 목적으로 허위 사실을 공표했다고 보고 공직선거법 위반 혐의로 재판에 넘겼다. hong90@newspim.com 2026-05-20 14:50
사진
삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
기사 번역
결과물 출력을 준비하고 있어요.
종목 추적기

S&P 500 기업 중 기사 내용이 영향을 줄 종목 추적

결과물 출력을 준비하고 있어요.

긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
안다쇼핑
Top으로 이동