전체기사 최신뉴스 GAM 라씨로
KYD 디데이
마켓

속보

더보기

민간금융사 성과연봉제 압박…임종룡 "금융 미래 없다"

기사입력 : 2016년06월02일 14:00

최종수정 : 2016년06월02일 14:28

노조 반발 거세 도입 난망

[뉴스핌=김지유 기자] 민간금융사들에 대한 금융당국의 성과연봉제 도입 압박이 거세지고 있다. 금융 공공기관들이 나란히 성과연봉제 도입을 결정한 데 이어 민간금융사들도 연공서열·호봉제를 깨야 한다고 강조했다.

임종룡 금융위원장은 2일 오전 정부서울청사에서 열린 제4차 금융공공기관장 간담회에서 "금융공공기관들이 진통 끝에 성과연봉제를 도입한 만큼 이를 모델로 해 전 금융권으로 확산되기를 기대한다"며 "현재의 연공서열, 획일적 평가, 그리고 현실안주와 보신주의의 낡은 관행을 개혁하지 않으면 우리 금융에 미래는 없다고 생각한다"고 밝혔다.

임 위원장은 "최근 저금리·고령화·저성장 기조, 핀테크로 인한 금융회사와 IT기업 등 이종 산업간 경쟁, 금융회사 간 칸막이 없는 무한 생존 경쟁 등 금융권을 둘러싼 여건이 어려워지고 있다"며 "금융업이 변혁의 소용돌이에 들어선 만큼 금융사가 스스로 변화·혁신·개혁하지 않으면 위기상황을 피해갈 수 없고 금융의 발전도 없다"고 지적했다.

<사진=금융위원회>

◆금융위 "국내 금융권 생산성보다 임금수준 높아"

금융위는 국내 금융권은 해외와 비교할 때 생산성에 비해 임금수준이 높다고 지적했다. 1인당 GDP 대비 금융권 임금 비율이(2014년 기준, BCG자료) ▲영국 1.83% ▲프랑스 1.73% ▲독일 1.70% ▲미국 1.01% 등인 반면 한국은 2.03%라는 것이다.

초임도 은행권은 4500만~5500만원(군필 기준)으로 제조업을 영위하는 대기업 평균(4075만원)에 비해 높다고 주장했다. 국내 은행권 직원 평균임금은 8800만원으로 대기업 대비 약 1.5배 수준이라고 꼬집었다.

또 전 민간은행이 호봉제를 유지하고 집단평가 중심의 평가제를 운영하고 있기 때문에 승진을 포기하거나 무임승차하는 경우가 많다고 비판했다. 그러면서 주요 글로벌 은행은 호봉제 대신 연봉제를 도입해 직무별로 차등을 주며, 동일직급이라도 직무에 따라 총 연봉이 1.5~9배까지 차이난다고 설명했다.

임 위원장은 "최근 일부 금융유관기관(한국거래소, 코스콤, 한국증권금융, 금융결제원 등)도 성과연봉제 도입을 위해 스스로 컨설팅 및 태스크포스(TF) 등을 가동하고 있고, 은행권에서도 은행연합회를 중심으로 개인별 성과평가 지표를 개발해 나가는 등 성과연봉제를 추진중인 것으로 알고 있다"며 "특히 한국거래소·코스콤 등 금융유관기관들은 업무 특성 등을 감안할 때 보다 진지한 자세로 이 문제를 논의해 달라"고 강조했다.

◆CEO들도 공감하지만, 노조 반발 거세…관치 지적도

민간금융사 최고경영자(CEO)들도 성과주의 도입 필요성에 동의하고 있다. 17개 은행이 포함된 금융산업사용자협의회는 앞서 호봉제 폐지 및 성과연봉제 개편 추진에 대해 공감대를 모으고, 금융위원회에서 제시한 가이드라인을 참고해 성과연봉제를 도입키로 했다. 특히 민간 금융기관의 경우에는 성과연봉제 도입이 더 절박하다는 입장이다.

실제 시중은행에서도 성과연봉제 도입이 진행되는 모습이다. 국민·우리은행 노사는 관련 태스크포스(TF)를 가동하고 있고, 신한은행은 성과에 따라 임금피크제 적용시점이 미뤄지는 차등형 임금피크제를 도입했다. 농협은행도 성과주의 조직문화 정착을 위해 성과평가 지표 개발 등을 통해 개인성과 평가 시스템을 마련하고 있다.

그러나 실제 금융산업사용자협의회와 전국금융산업노동조합의 산별교섭은 녹록지 않은 상황이다. 

지난달 23일 진행된 산별교섭에서 노사의 의견대립이 뚜렷했다. 사용자협의회는 ▲2016년 임금 동결 ▲신입직원 초임 조정 및 신규채용 확대 ▲호봉제 폐지 및 성과연봉제 도입 ▲저성과자 관리방안 도입 등을 안건으로 내놓았다.

반면 노조는 ▲개인성과 차등 임금제도 금지 ▲직원(신입직원 포함)에 대한 취업규칙 변경 시 노사합의 ▲성과평가를 이유로 해고 등 징벌 금지 등 협의회와 상반된 안건을 제시했다.

이런 가운데 금융당국이 금융 공공기관을 넘어 민간금융사에도 성과연봉제 도입을 압박하고 있는 것은 관치라는 지적이 나온다.

김영주 더불어민주당 의원은 뉴스핌과의 통화에서 "민간금융사 임금은 노사 협의와 취업규칙 등에 따라 결정되는 것"이라며 "금융당국이 민간금융사들에까지 성과연봉제 도입을 발언하는 것은 일종의 관치"라고 말했다.

 

[뉴스핌 Newspim] 김지유 기자 (kimjiyu@newspim.com)

[뉴스핌 베스트 기사]

사진
뉴스핌-인공지능협회, CES2025 참관단 진행 [세종=뉴스핌] 이경태 기자 = 뉴스핌과 한국인공지능협회가 추진하는 CES2025 참관단이 오늘 출발했다. 최신 글로벌 정보통신산업(ICT) 기술이 집대성된 CES 행사장에서 참관단은 글로벌 시장의 미래를 내다볼 수 있게 됐다. 뉴스핌과 한국인공지능협회는 5~10일(현지 기준) 미국 네바다주 라스베이거스에서 열리는 CES2025를 방문하는 참관단을 운영한다. 뉴스핌과 한국인공지능협회는 5~10일(현지 기준) 미국 라스베이거스에서 CES2025 참관단을 진행하며, 8일에는 'CES2025 인사이트 포럼'을 연다. [자료=뉴스핌DB] 2025.01.05 biggerthanseoul@newspim.com CES(Consumer Electronics Show)는 세계 최대의 정보 기술 및 가전 전시회로, 해마다 1월 미국 네바다주 라스베이거스에서 개최된다. 이 전시회는 최신 기술과 혁신 제품을 선보이는 플랫폼으로, IT, 통신, 자동차 등 다양한 산업 분야의 기업들이 참가해 신제품을 소개한다. 이번 참관단은 중소벤처기업부 산하 창업진흥원(창진원)이 운영하는 전시관 투어 프로그램에 참여한다. 창진원이 엄선한 국내 최고 전문가의 현장 안내에 동참한다. 창진원과 함께 하는 네트워크 행사도 뉴스핌이 협력, 글로벌 투자사를 비롯해 CES 2025 혁신상을 받은 스타트업과의 소통의 기회가 마련된다. 참관단은 이날 3일 출발해 오는 12일 돌아온다. 현지에서 진행하는 '뉴스핌-한국인공지능협회 CES2025 인사이트 포럼'을 통해 정부와 민간이 상호 소통할 수 있는 기회를 제공한다. CES2025 인사이트 포럼은 오는 8일 오후 6시께 라스베이거스에서 열린다. Keith Lee(이원) 펜벤처스 이사가 참석해 글로벌 스타트업 진출과 투자에 대한 인사이트를 기조연설을 통해 전할 예정이다.  이와 함께 김현수 하나증권 애널리스트가 이날 포럼에 참석, CES2025에 대한 리뷰를 제공한다.  뿐만 아니라 한국벤처캐피털 CES 참관단이 포럼에 참석해 글로벌 투자 및 한국 스타트업 투자 등을 논의한다. 이날 포럼에는 CES 혁신상을 수상한 네이션A 등 다수의 스타트업도 참석한다. 대한민국 1호 AI 생성형 영상 기업인 맥케이 역시 참석해 다수의 벤쳐캐피털과 소통을 할 예정이다. 맥케이는 AI PPL 사업의 국내 선두주자로 콘텐츠 사업 등에서 글로벌 시장의 관심을 받고 있다. 또 음재훈(Jay Eum) GFT 벤처러스 대표도 참석해 인사이트를 나눈다. GFT 벤처러스는 음재훈 대표와 제프 허브스트가 2021년 공동 설립한 미국 기반의 벤처캐피털 기업이다. 캘리포니아 팔로알토에 본사를 두고 있으며, 약 1억 4000만달러 규모의 펀드를 조성한 것으로 파악됐다. biggerthanseoul@newspim.com 2025-01-05 16:57
사진
이동채 에코프로 창업주 "절체절명 위기" [서울=뉴스핌] 정탁윤 기자 = 에코프로가 전기차 시장 캐즘(일시적 수요 정체)을 돌파하기 위한 2025년 3대 경영 방침을 밝혔다. 5일 에코프로에 따르면, 이동채 에코프로 창업주는 지난 2일 오창 본사에서 열린 시무식을 통해 "지금은 길을 찾지 못하면 생사의 기로에 설 수밖에 없는 절체절명의 위기 상황"이라며 "경영 전 부문에서 환골탈태하지 않으면 생존을 보장받을 수 없다"고 강조했다. 에코프로는 이를 위해 올해 △인도네시아 양극재 통합법인 프로젝트, △에코프로이노베이션과 에코프로씨엔지 합병, △R&D 아웃소싱 강화 등 3대 중점 추진과제를 선정했다. 에코프로는 광물자원이 풍부한 인도네시아에 제련과 전구체, 양극재로 이어지는 통합 생산 법인을 설립해 코스트 리더십을 확보한다는 계획 아래 올해 1분기 내에 중국 GEM과 통합법인을 설립하기로 했다. 에코프로의 인도네시아 통합법인은 니켈 등 주요 광물자원을 경쟁사에 비해 매우 저렴하게 공급받아 현지에서 양극재를 생산해 배터리 셀 회사는 물론 자동차 OEM들에게 공급할 계획이다. 이동채 에코프로 창업주가 2일 오창 에코프로 본사에서 신년사를 하고 있다. [사진=에코프로] 특히 하이니켈 최고 기술력을 확보하고 있는 에코프로는 가격경쟁력까지 갖출 수 있다는 점에서 인도네시아 통합법인은 양극재 시장에 파괴적 혁신을 일으킬 것으로 기대된다. 이동채 창업주는 "우리의 생존법은 가격은 확 낮추고 누구도 따라올 수 없는 기술을 확보하는 것뿐"이라며 "경쟁사 대비 가격은 낮고 기술력은 높은 기업만이 미국에, 유럽에 진출할 수 있고 세계로 나아갈 수 있다"고 강조했다. 에코프로는 또 에코프로씨엔지와 에코프로이노베이션 합병을 통해 시너지를 제고키로 하고 합병작업을 진행할 계획이다. 리튬 가공을 하는 에코프로이노베이션과 리사이클을 맡고 있는 에코프로씨엔지의 합병은 전기차 캐즘 이후를 대비한 포석으로 풀이된다. 에코프로는 또 선택과 집중을 통해 시장을 리딩할 수 있는 기술은 내재화하되 범용 기술은 외부에서 조달한다는 방침 아래 R&D 아웃소싱을 강화하기로 했다. 에코프로는 이를 위해 국내 대학은 물론 국내외 동종업계와 기술협력 로드맵을 수립 중에 있다. 에코프로는 사업구조 환골탈태를 위해서는 조직문화의 환골탈태가 전제돼야 한다고 보고 혁신의 DNA가 조직속에 녹아들 수 있도록 임직원들의 목소리를 경영에 반영하기 위한 제도를 마련할 방침이다. 임직원의 노후를 책임지는 복지 시스템을 구축하는 방안도 추진할 예정이다.   tack@newspim.com 2025-01-05 11:24
안다쇼핑
Top으로 이동