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20대 정무위의 ‘신인 보물 4인방’ 신고식

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김종석, 박용진, 제윤경, 채이배 등 평가

[뉴스핌=김나래 기자] 20대 국회 정무위원회의가 첫 업무보고가 끝나고 소위원회 구성까지 확정되면서 본격적인 활동이 시작됐다. 정무위원회는 내년 대선을 앞두고 20대 국회에서 이슈의 중심에 설 예정이다. 조선해운 구조조정, 김영란법(부정청탁금지법) 등 첨예한 이슈가 산적해 있다.

업무보고 및 전체회의를 통해 탐색전을 끝낸 정무위는 신인 경제통 의원들이 신고식과 함께 자신들의 색깔을 드러냈다. 그동안 몇몇 의원들은 정무위 저격수로 기대를 모은 만큼 20대 정무위의 의원들의 ‘송곳 질의’ 시작을 알렸다.

먼저 정무위의 신인이지만 노련함과 내공이 있다는 평가를 받는 박용진 더불어민주당 의원이다. 박 의원은 정무위 첫 업무보고 내내 대우조선해양 회계, 구조조정을 위한 자본확충펀드, 박승춘 보훈처장의 김일성 일가 서훈 등 이슈에 집중하며 ‘노련함’으로 승부했다. 예상치 못한 정부의 답변에도 대변인 출신답게 순발력 있는 대응과 이슈를 집요하게 캐물었다는 정무위 안팎의 평가다.

박용진 의원은 20대 국회 개원 이후 회계법인 임직원 보유주식 증선위 신고 의무 법안, 공익법인 의결권 제한법안, 주식회사의 외부감사에 관한 법률 일부개정법률, 독점규제 및 공정거래에 관한 법률 개정안 등 총 4건을 발의했다. 이후 박 의원은 이달 중으로 11개의 법안을 발의할 예정이다.

기대를 모았던 채이배 국민의당 의원도 정무위 전체회의 내내 전문가의 ‘깨알 디테일’을 살리는 섬세함을 보여줬다. 채 의원은 이번 정무위 전체회의에서 19대 국회에서 결론내지 못한 이해충돌방지법에 대한 법제화에 대한 날카로운 지적을 하기도 했다. 이어 구조조정의 책임을 신랄하게 비판하고, 보훈처의 편향적 광고 행태를 지적하는 등 공격수의 면모도 보였다. 그러면서 정부와 교감을 하는 부드러운 모습도 잃지 않았다는 평가다. 채 의원은 20대 국회에 공적자금관리 특별법 일부개정법률안, 공직선거법 일부개정법률안, 국가재정법 일부개정법률안 등 3건의 법안 발의를 마쳤다.

김도읍 새누리당 원내수석과 운명이 엇갈린 김종석 새누리당 의원은 정무위 전체회의에서 ‘조언하는 교수 스타일’의 그대로 살렸다. 김 의원은 지난 28일 “대기업 지정자산기준을 정치 이슈화시키는 것보다 차라리 대기업의 자산총액을 GDP 1% 이상 기업을 하면 어떻겠냐”고 대안을 제시하기도 했다. 또 김 의원은 대통령 직속의 규제개혁위원회(규개위) 강화를 위해 구성 위원들의 요건 등에 대한 자신의 생각들을 전달하기도 했다.

그는 공정개혁과 규개위에 대해서도 향후 집중할 계획이다. 김 의원은 규제개혁완화론자로서 입법만능주의를 경계하는 입장이다. 이에 김 의원은 법안 발의에 신중을 기하고 있어 아직 발의한 법안은 없다. 법안은 발의하더라도 규제를 완화하는 법안일 것이라는 게 김 의원의 생각이다.

제윤경 더불어민주당 의원은 정무위 전체회의에서 임종룡 금융위원장에게 집중포화를 날렸다. 제 의원은 고가주택 포함하는 주택연금 재검토, 자본확충펀드가 인수하려는 조건부 자본증권(코코본드) 역시 보통주에 비해 많은 문제점을 내포하고 있다는 점도 강하게 비판했다. 임 위원장에게 질의할 때 유독 목소리가 힘이 실려 '임종룡 위원장 잡는 제윤경'이라는 우스갯소리도 나온다.

제 의원은 20대 국회 개원 후 ‘죽은 채권 부활금지법’ 대표 발의 이후 서민금융을 위한 새로운 법안을 준비하고 있다. 

정무위 토박이인 재선 유의동 새누리당 간사와 3선의 민병두 의원은 특유의 노련함으로 당의 입장을 대변하는 역할을 수행하고 있다고 평가하고 있다. 이어 4선의 김영주 더불어민주당 의원과 재선의 김관영 의원과 전해철 더불어민주당 간사, 최운열 더불어민주당 의원 등이 무게감으로 정무위 분위기를 이끌고 있다는 피감기관의 전언이다. 

아울러 정무위를 이끌고 있는 이진복 정무위원장에 대한 평가도 긍정적이다. 첫 정무위 전체회의에서 야당의 요구를 적재적소에 짚고 넘어가면서 여당의 입장도 함께 위트있는 조율을 했다는 평을 받고 있다.

 

[뉴스핌 Newspim] 김나래 기자 (ticktock0326@newspim.com)

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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