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거래소가 선정한 올해 증시 10대 뉴스는?

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최순실게이트, 브렉시트 등 10대 뉴스로 선정

[뉴스핌=이광수 기자] 한국거래소가 거래시장 연장과 북한 개성공단 가동 전면 중단 등 올해 증권시장 10대 뉴스를 18일 발표했다. 거래소 임원과 출입기지단을 대상으로 설문조사해 선정했다.

◆ 최순실 게이트 등 대통령 탄핵국면

7월 26일 미르재단과 K스포츠재단 논란을 시작으로 수면위로 부상한 '최순실 게이트'는 현재 대통령 탄핵국면으로까지 이어지며 정치계는 물론 국내 증시에도 지속적인 영향을 미치는 중이다. 

◆ 브렉시트 현실화

6월 24일 영국의 국민투표 결과 51.9대 48.1로 유럽연합 탈퇴가 결정되며 글로벌 증시충격이 국내시장에까지 전달됨. 코스피지수의 일중변동폭과 전일대비 하락폭 그리고 거래대금과 거래량에서 연중 최고치를 기록했으나 이튿날부터 1.61포인트 상승하며 회복세에 들어갔다.

◆ 증권파생상품시장 거래시간 연장

거래소는 지난 8월 1일부터 중화권 주식시장과의 중첩 강화를 통해 글로벌 경쟁력을 높이고, 투자자의 투자편의를 높이기 위해 증권·파생상품시장의 정규 매매거래시간을 30분 연장했다.

연장 후 글로벌 자본시장의 전반적인 거래량 감소 추세로 뚜렷한 유동성 증대 효과는 아직 나타나지 않았으나, 대내외 경제지표와 상장기업의 펀더멘털 개선과 동반한 장기적 효과를 기대하는 중이다. 

◆ 북한 핵실험 및 개성공단 가동 전면 중단

연초부터 북한이 4차 핵실험과 장거리 미사일 발사를 강행하며 국내와 동북아시아 안보를 위협하며 정부가 2월 10일 개성공단 가동 전면 중단을 발표했다. 이에 코스피지수가 연초 1800선을 넘나들며 지수와 시가총액이 연중 최저치를 기록했다.

◆ 삼성 갤럭시노트7 폭발 및 삼성그룹 구조 개편

올 8월 출시한 삼성전자의 갤럭시노트7이 발화하는 사태가 발생했다. 8월 말 출하 중단과 9월 2일 전량 리콜 결정으로 매출과 브랜드 이미지에 타격을 받았다. 추정 손실액만 약 7조원 규모다. 

출하중단이 결정된 8월 30일에서 리콜결정 전날인 9월 1일 기간중 삼성전자 주가는 164만5000원에서 158만7000으로 3.5% 하락했다. 

이후 이재용 부회장 체제를 본격적으로 가동해 그룹 지배구조 개편방안을 발표(11.29)하면서 삼성전자 주가가 170만원을 돌파해 지난 16일 사상 최고치를 경신했다.

◆ 한미약품 공시지연 및 미공개정보 이용

지난 2015년 7월 8조원 규모의 신약기술 수출 공시를 했던 한미약품이 이중 8200억원 규모의 기술수출 계약 해지 사실을 다음날 장 개시후 공시했다.

기술수출 계약 관련 자율공시 정정이 사유발생일 다음날까지 가능한 점을 이용해 의도적 지연 공시했다는 의혹이 불거지며 모럴해저드 논란이 일었다.

증권범죄합동수사단 수사 결과, 한미사이언스 일부 임직원 등 45명이 미공개정보를 이용하여 약 33억원의 부당이득을 취득한 것으로 조사돼 이중 4명이 구속기소됐다.

기업의 신뢰성 문제 제기에 12월중 수출신약 임상시험 중단 보도(부인 공시)와 중국 반한 기류까지 반영되며 작년 11월 83만원대에 이르던 주가가 ’이달 초 30만원 초반까지 하락했다.

이 밖에도, ▲미국 금리 인상 단행 ▲ 미 대선 실시와 도널드 트럼프 대통령 당선 ▲ 사드배치 결정과 중국의 반한감정 확대 ▲개인종합자산관리계좌(ISA), 비과세 해외투자 전용펀드 출시 등이 10대 뉴스로 선정됐다.

 

[뉴스핌 Newspim] 이광수 기자 (egwangsu@newspim.com)

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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