[뉴스핌=김연순 기자] 신한금융이 28일 신한은행, 신한카드 등 그룹 계열사에 대한 임원 인사를 실시했다. 특히 가장 관심이 집중된 주력 자회사 신한은행 임원 인사는 물갈이를 최소화해 내년 CEO 교체을 감안한 '조직 안정'에 방점을 찍었다는 평가가 주를 이룬다.

신한금융지주(회장 한동우)는 이날 이사회 및 자회사 경영관리위원회(이하 자경위)를 열고 그룹 임원 인사를 실시했다. 신한은행에선 이달 말 임기가 만료되는 5명의 부행장 중 4명(서현주, 왕태욱, 최병화, 권재중)의 부행장이 연임됐고, 3명의 부행장보 중에선 이기준 부행장보가 부행장으로 승진하고 허순석 부행장보가 연임되는 등 물갈이를 최소화했다는 평가가 나온다. 신한은행의 부행장은 기존 5명에서 8명 체제로 확대된다.

신한은행 부행장 임기만료일

신한은행의 이번 임원인사는 기본적으로 우수한 실적과 성과가 반영됐다는 평가다. 동시에 내년 3월 신한지주 회장을 포함해 신한은행장 등 계열사 CEO 인사가 예고된 만큼 안정에 주안점을 뒀다는 분석이 나온다.

신한금융 핵심 관계자는 "은행에서 연임되거나 신규 선임된 임원들은 본부장, 부행장 당시 실적이 매우 좋았던 분들이고 경영능력을 인정받은 분들은 대부분 연임됐다"면서도 "동시에 안정을 추구하는 조직 분위기가 보여진다"고 전했다.

신한금융 사정에 정통한 한 관계자는 "내년 3월 그룹 CEO도 바뀌고 은행장 임기도 만료되면서 임원들이 물갈이되면 어수선해질 수 있기 때문에 이와 관련해 안정을 추구한 부분이 있다"면서 "결국 이번 임원인사의 키워드는 안정"이라고 말했다. 임영진 부사장과 임보혁 부사장의 연임도 이와 같은 맥락에서 해석된다. 한동우 신한금융지주 회장은 내년 3월 임기가 만료돼 경영일선에서 물러날 예정이다.

이번에 임원인사를 단행한 자경위 멤버는 한동우 회장을 포함해 4명의 사외이사 등 총 5명이다. 자경위에서 추천된 임원 인사는 각 자회사 임원추천위원회(임추위)를 거쳐 최종 결정되지만 사실상 한동우 회장이 자회사 임원 인사를 결정하는 셈이다.

이에 따라 내년 1월 차기 회장 선임 작업에 착수할 회장후보추천위원회(회추위)를 앞두고 이번 임원인사에도 관심이 집중된 것이 사실. 전통적으로 신한지주 회장은 재일교포 주주보단 현직 회장의 복심이 어느 정도 영향을 줬기 때문이다. 결국 한 회장은 이번 임원인사에서 일단 '안정'을 포커스를 맞추 것으로 평가된다.

조용병 은행장이 위성호 신한카드 사장과 차기 신한지주 대권 경쟁을 벌이고 있지만, 과거 선례 등을 볼 때 현직 은행장이 카드 사장보다 다소 유리한 고지를 점하고 있다는 분석이 신한금융 안팎으로 나오고 있다. 아울러 조 행장은 신한금융내 타 대권 후보들보다 2기수 앞서 있어 지주 회장이 될 경우 조직 내 큰 변화 없이 무난하게 조직을 이끌어갈 수 있다는 평가가 나온다.

한편 내규상 차기 회장 선출 절차는 임기 2개월 전까지 마무리해야 하는데, 3~4명의 회장 후보를 발표한 뒤 면접 등 절차를 걸쳐 지주 회장을 최종 선출할 예정이다. 회추위는 한동우 회장을 비롯해 이상경 전 헌법재판소 재판관을 위원장으로 고부인 산세이 대표이사, 박철 전 한국은행 부총재, 필립 에이브릴 BNP파리바증권 일본 CEO, 히라카와 유키 프리메르코리아 대표이사 등으로 구성돼 있다.

[뉴스핌 Newspim] 김연순 기자 (y2kid@newspim.com)