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[신년사]성낙인 서울대 총장 "이식학문패러다임에서 학문창조패러다임으로"

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[뉴스핌=김범준 기자] 성낙인 서울대학교 총장은 2일 오전 교내 문화관 중강당에서 2017년 신년사를 발표했다.

성낙인 서울대학교 총장 <사진=뉴시스>

성 총장은 이날 "해외로부터 지식을 전수받아 수행하는 '이식학문패러다임'에서 벗어나 독자적인 학문생태계를 구축하고 새로운 연구 어젠다와 개념 및 이론을 생산하는 '학문창조패러다임'으로 전환하겠다"고 새해 각오를 다졌다.

이어 "대학은 기업과 사회가 필요로 하는 인재를 배출한다는 기능적인 관점에서 벗어나 사회변화와 발전을 이끄는 역할을 담당해야 한다"며 "이것이 서울대학교의 사명이다. 대한민국 1등에 안주하지 말고 세계속의 서울대로 거듭나야 한다"고 구성원들에게 당부했다.

또 성 총장은 "변화를 갈망하는 국민들의 목소리가 전국에서 울려 퍼진 지난 2016년은 국내외적으로 다사다난했던 한 해였다"고 평가하며 "최근 대학이 입시와 취업을 위한 기관처럼 인식되어 안타깝다"고도 말했다.

다음은 성낙인 서울대학교 총장이 발표한 2017년 신년사 전문이다.

교직원, 학생, 동문 여러분, 그리고 서울대학교를 아껴주시는 국민 여러분

정유년(丁酉年)의 희망찬 새아침이 밝았습니다. 지난 한 해 서울대학교의 발전을 위해 변함없는 성원을 보내주신 모든 분들께 감사드리며 새해에도 행복과 건강이 함께 하기를 기원합니다.

지난 2016년은 국내외적으로 다사다난했던 한 해였습니다. 안으로는 국가리더십의 중대한 위기로 인해 변화를 갈망하는 국민들의 목소리가 전국에서 울려 퍼졌고, 밖으로는 영국이 43년 만에 유럽연합을 탈퇴하였고, 미·중의 신냉전으로 인한 세계 정치 지형의 변화가 일고 있으며, 북한이 추가 핵실험을 하는 등 국내외적으로 변화와 격동의 한 해였습니다.

작년은 서울대학교가 개교 70주년을 맞이한 해였습니다. 돌이켜보면 지난 70년간 서울대학교는 대한민국과 부침(浮沈)을 함께 하였고, 부존자원이 부족한 나라에서 인재양성의 산실 역할을 수행함으로써 우리나라의 산업화와 민주화를 견인하는 중차대한 역할을 담당해 왔습니다.

이제 우리 서울대학교는 대한민국 1등에 안주하지 말고 세계속의 서울대로 거듭나야 합니다. 우리보다 앞선 대학들을 따라가는데 만족하지 말고 인류사회의 미래를 이끌 선도자가 되어야 합니다. 해외로부터 지식을 전수받아 이를 바탕으로 교육과 연구를 수행하는 '이식학문패러다임'에서 벗어나 독자적인 학문생태계를 구축하고 새로운 연구 어젠다와 개념 및 이론을 생산하는 '학문창조패러다임'으로 전환해야 합니다.

존경하는 교직원, 학생, 동문 여러분

우리나라는 단기간에 산업화와 민주화를 동시에 달성하였습니다만, 그 과정에서 공익이나 공공선·정의로움·나눔과 배려·협력과 공생과 같은 공적 가치를 함양한 선한 인재를 충분히 길러내지 못하였습니다. 특히 작년에 일어났던 많은 사건들을 목도하면서 우리 사회에 공동체를 먼저 생각하는 이타심이나 도덕적 판단능력이 크게 결여되어 있음을 뼈아프게 깨달았습니다.

이러한 문제를 해결하기 위해 대학의 역할이 어느 때보다 중요해지고 있습니다. 서울대학교가 배출하는 인재는 이기적이어서는 아니 되며, 뚜렷한 자아를 가지되 타인과 상생할 수 있는 공공의식을 지녀야 합니다. 서울대학교는 사회 각 분야에서 사회적 책무를 다하는 선한 인재를 육성하는 데 최선을 다하겠습니다.

공공의식을 갖춘 인재를 양성하기 위하여 연구에 비하여 소홀히 되어 온 교육을 강화하겠습니다. 사회적 의식을 갖추고 타인을 배려할 줄 아는 선한 인재를 양성하기 위하여 우리의 현실을 지배하는 주요한 주제들을 토론하는 강좌를 확대해 나가겠습니다. 비판적 토론을 통하여 스스로를 성찰하고, 자신의 이해에 매몰되지 않고 타인의 관점에서 세상을 이해하며, 합리적 합의에 이르는 능력을 기르도록 노력하겠습니다.

서울대학교는 그간 우리나라를 대표하는 우수한 인재들이 마음껏 공부할 수 있는 물적 토대를 마련해왔습니다. 1,000원의 아침·저녁식사, 850여명에 이르는 소득 차상위 계층 학생들에게 등록금 면제뿐만 아니라 매월 30만원의 기초생활비를 제공하고 있습니다. 이러한 장학사업은 서울대학교를 사랑하는 동문과 사회 각계각층의 뜻있는 분들의 성원으로 가능하게 되었습니다. 새해 아침에 이분들에게 감사의 인사를 올립니다.

세계화 시대에 글로벌 역량을 강화하는 교육 또한 소홀히 할 수 없습니다. 서울대 학생들이 세계 각국의 변화와 문화 동향을 현장에서 체험하고 배울 수 있는 SNU in World Program을 더욱 확대해나가겠습니다. 그간 Washington DC, Beijing, Tokyo, Moscow에서 진행되어온 해외연수 프로그램을 London, Paris, Berlin, Madrid, Geneva, Brisbane으로 확장해왔고, 우리 구성원들이 공동체의식과 세계 시민으로서의 소양을 겸비한 인재로 성장하도록 더 많은 지원을 아끼지 않겠습니다.

자랑스러운 서울대학교 가족 여러분, 그리고 국민 여러분

최근 대학이 입시와 취업을 위한 기관처럼 인식되어 안타깝습니다. 대학은 기업과 사회가 필요로 하는 인재를 배출한다는 기능적인 관점에서 벗어나 사회변화와 발전을 이끄는 역할을 담당해야 합니다. 이러한 역할이 서울대학교에 주어진 사명이라 믿습니다.

이러한 시대적 과업 중 최우선 과제는 민족의 숙원인 통일과 평화에 관한 교육과 연구입니다. 서울대학교는 한반도의 통일된 미래와 평화 정착을 위해 지난 10여년간 통일학과 평화학 분야에서 괄목할 만한 연구성과를 축적해왔습니다. 제가 총장으로 취임하면서 서울대학교가 통일 대업의 중심에 서야 한다고 강조한 것은 통일이 대단히 복잡다단한 문제이니만큼 융합적이고 체계적인 접근이 필요하다고 판단했기 때문입니다.

통일은 우리들 마음속에 깊이 뿌리내린 분단시대의 사고를 극복하는 것에서 시작하여 제도적 통합과 공간적 통일을 이루는 단계로 나가야 가능합니다. 이를 위해 학제적 전공 프로그램으로 구성되는 '통일평화대학원'을 설립하여 미래 통일 한국의 청사진을 제시하고 전문 인력을 양성할 것입니다.

통일을 대비하는 과업 이외에도 우리는 산업계의 새로운 변화를 선도할 시대적 사명을 맞이하고 있습니다. 지난 3차에 걸친 산업혁명이 기계화와 대량생산에 이어진 정보통신기술의 발전이었다면, 4차 산업혁명 시대에는 인공지능과 사물인터넷·빅데이터 사이언스·드론·자율주행자동차·바이오테크놀로지가 어우러져 산업 생태계의 근간이 바뀔 것입니다.

4차 산업혁명 시대에는 산업계의 지형도뿐만 아니라 삶의 양식 또한 급격하게 변할 것이며 교육 또한 예외일 수 없을 것입니다. 이러한 변화의 시기는 기존 제조업과 IT 강국의 지위를 넘어 신산업 개척의 선도자로 나설 수 있는 절호의 기회이기도 합니다. 서울대학교는 공동체의 지혜를 결집하여 현재의 공간적, 제도적 제약을 극복하고, 교육과 연구에 있어 일대 도약의 전기를 마련하여 4차 산업혁명 시대를 선도하겠습니다. 이러한 노력의 중심축으로써 '데이터 사이언스 혁신대학원'을 설립하여 초학제적 인재를 양성하고 미래 산업의 길을 밝히겠습니다.

앞으로 서울대학교는 미래 사회 공동체의 번영을 위해 서울대의 연구역량을 최대로 증진시키고 사회에 전파하는 노력을 아끼지 않겠습니다. 올해 신진 연구자의 혁신적 연구 증진을 위해 신설한 창의선도 신진연구자 지원을 현행 30억 원 규모에서 2019년까지 200억원 수준까지 대폭 확대하여, 서울대학교가 인류의 미래를 책임질 최고 수준의 연구의 전당이 되도록 디딤돌을 놓겠습니다.

존경하는 서울대학교 가족 여러분

대학사회는 다양한 구성원의 협력과 소통을 기본으로 발전한다고 믿습니다. 지난 한 해 학생들과의 소통이 원활하지 못해서 생긴 대학행정의 어려움을 깊이 성찰하고 근본적인 해결책을 마련하도록 하겠습니다. 이를 위해 평의원회, 재경위원회, 총장추천위원회 등 학내 공식적인 의사결정 기구에 학생들과 교직원의 참여를 늘려 소통과 협치의 서울대학교를 만들겠습니다. 아울러 법인화 6년 차를 맞이하여 교수·교직원·학생 등 학내 구성원들의 대표가 참여하여 그간의 성과를 종합점검하고 대학의 미래 발전 방향을 함께 모색하도록 하겠습니다.

더 나아가서 서울대 가족 모두의 삶의 질 향상을 위한 노력을 확대하겠습니다. 따뜻하고 공감하는 복지의 향상을 통해서 공동체 구성원의 연대를 강화해 나가겠습니다. 이를 통해 구성원 모두가 호응하고 화답하는 공동체가 되도록 최선을 다하겠습니다.

또한 이사회와 평의원회 등의 학내 대표기구와 협의하여 공정하고 합리적인 총장선출제도가 조속히 확정되도록 하겠습니다. 법인체제에 부합하는 제도와 규정도 지속적으로 정비해 나가겠습니다. 세금 부과 및 공공기관 지정 문제 등을 해결하기 위해 서울대법 개정과 더불어 관련 세법 및 공공기관 운영에 관한 법률 등 개별법 개정을 병행하여 추진하겠습니다.

존경하는 서울대 가족 여러분, 그리고 국민 여러분

대한민국은 어려운 역경을 극복하여 세계사에서도 유례를 찾기 어려울 정도로 최단기간에 산업화와 민주화를 동시에 달성하였습니다. 민족의 성원과 관심을 바탕으로 오늘의 결실을 이뤄낸 일에 앞장 선 것은 서울대학교의 자랑스러운 역사이며 되새겨야할 가치입니다. 그러나 여러분들의 이해와 적극적인 도움이 없이는 서울대학교의 시대적 소명과 과제들을 완수하기 어려울 것입니다. 서로를 신뢰하고 격려하며, 새해의 새로운 희망과 각오를 동력으로 올해도 최선을 다해 구체적인 과업들을 실천해 나가겠습니다.

제가 총장으로 취임하면서 우리 서울대학교의 미래상으로 제시했던 '우리 모두가 자랑스러워하는 대학!', '국민으로부터 사랑받는 대학!', '세계와 함께 하는 대학!'이 되도록 최선을 다하겠습니다. 정유년(丁酉年) 새해에도 서울대학교의 이러한 미래상에 한 발 더 가까이 다가갈 수 있기를 기대하며, 소망하시는 모든 일들을 이루는 뜻 깊은 한 해가 되기를 기원합니다. 서울대학교 가족과 국민 여러분의 성원을 기대합니다. 감사합니다.


2017년 1월 2일

서울대학교 총장 성 낙 인

 

[뉴스핌 Newspim] 김범준 기자 (nunc@newspim.com)

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WSJ "'AI 반감' 급속도로 확산" [서울=뉴스핌] 오상용 기자 = 인공지능(AI)의 성지인 미국 안에서 대중들의 AI 반감이 확산하고 있다고 월스트리트저널(WSJ)이 현지시간 18일 보도했다. 고용 불안과 전기료 상승에 대한 불만, 자녀 교육에 미칠 부정적 영향 등이 한데 버무려지면서 AI 산업의 고속 성장세가 무색할 만큼 AI에 반감을 드러내는 저항군들의 기세가 급속도로 자라나고 있다고 신문은 짚었다.  ◆ 미국 대중들의 AI 반감...중간선거 이슈로 부상 구글 최고경영자(CEO)를 지낸 에릭 슈미트는 최근 AI에 대한 청년들의 반감을 온몸으로 실감했다. 애리조나대 졸업식 연설자로 나선 슈미트가 연설을 이어가던 중 AI가 가져올 장밋빛 미래를 설파하는 대목이 나오자 학생들의 야유가 쏟아졌다. AI가 인간 삶을 더 나은 쪽으로 이끌 것이라는 빅테크 업계의 주장 혹은 낙관과는 판이한 민심이다.  지난달에는 텍사스의 20세 남성이 오픈AI의 샘 올트먼 CEO의 자택에 화염병을 투척한 사건도 있었다. 그는 오픈AI의 샌프란시스코 본사에서도 위협 행위를 벌인 혐의로 고소된 상태다. 인디애나폴리스의 시의원인 론 깁슨의 경우 데이터센터 건립안 승인 후 자택 현관문에 13발의 총구멍이 나는 것을 경험했다. 현관 매트 아래에는 "데이터센터 반대(NO DATA CENTERS)"라는 메모가 나왔고, 이틀 뒤에도 'F'자로 시작하는 욕설이 적힌 쪽지가 발견됐다. AI에 대한 대중들의 반감은 통계 수치로도 확인된다. 스탠퍼드대와 UC버클리가 진행한 최근 여론 조사에서 민주당 지지층 가운데 '미국이 AI 혁신을 가능한 한 더 빠르게 가속화해야 한다'고 응답한 비율은 30%에 그쳤다. 공화당 지지층에서도 대략 절반만 호응했다. 데이터센터가 들어섰거나 들어설 예정인 동네의 민심은 더 흉흉하다. AI발 전력 수요 증가로 전기요금이 오르자 '이런 민폐도 없다'는 비난이 쏟아지고 있다. 미주리주 페스터스에서는 시의회가 60억 달러 규모의 데이터센터 건립을 승인한 지 불과 일주일 만에 유권자들이 시의원 4명을 전원 축출했다. 메인주에서 애리조나에 이르는 여러 주의 지자체에서 신규 데이터센터 설립을 금지하는 조례안 제정이 진행되고 있다. 에릭 슈미트 전(前) 알파벳 회장 <출처=블룸버그> ◆ 일자리 불안·교육 불신이 만든 피로감 AI 확산에 따른 고용 불안은 언론 지상을 통해 시시각각 유권자들에게 전해지고 있다. 여러 기업들에서 감원 소식이 잇따르자 AI 자동화가 결국 사회적으로 감당하기 힘든 수준의 대량 실업을 초래할 것이라는 우려가 노동자들 사이에서 늘고 있다. 학부모와 교육계에서는 AI가 교육의 질을 훼손하고, 학생들의 학습 태도와 정신 건강을 해칠 수 있다고 걱정이다. AI를 이용해 과제를 수행하는 것이 학생들의 일상이 되면서 'AI는 점점 똑똑해지는데 아이들은 갈수록 바보가 되어 간다'고 학부모들과 교육 종사자들은 한탄한다. 생성형 AI가 만들어낸 유해 콘텐츠(성적이고 폭력적인 콘텐츠) 때문에 내 아이가 오염될까 걱정하는 부모들도 늘고 있다. 이런 불안이 누적되면서 미국인들 사이에서는 "AI가 삶을 편리하게 만들 수는 있어도, 자녀 세대의 미래까지 맡길 수 있는 기술인지는 의문"이라는 회의론이 퍼지고 있다고 WSJ는 전했다. 대중의 불만이 쌓이면 정치를 움직이고 규제를 만들어 내기도 하지만 마가(MAGA) 진영 내 트럼프 행정부에 영향을 미치는 실리콘밸리 출신들의 반발도 만만치 않은 게 현실이다. 가을 중간선거가 다가올수록 전통 마가 지지층인 백인 블루칼러와 뒤늦게 마가와 결탁한 실리콘밸리의 규제 해방론자들 사이에 반목 또한 커질 수 있다. 메타플랫폼스 AI 로고 [사진=로이터 뉴스핌] ◆ 우리 집 뒷마당에는 No...빅테크 여론전 나서 대형 AI 기업과 인프라 사업자들의 경우 막대한 자금을 마련해 데이터센터 증설에 나섰지만 지역사회 반발이라는 벽 앞에 가로막힐 때가 적지 않다.  해당 동향을 추적하는 '데이터센터 워치'에 따르면 지난해 지역사회의 반대로 차단됐거나 지연된 데이터센터 프로젝트는 최소 48건, 사업비 규모로는 총 1560억 달러에 달했다. 올해 1분기에만 지역 사회의 반발로 취소된 프로젝트는 20건에 달해 분기 기준 가장 많았다. AI 인프라 컨설팅업체 세미애널리시스의 딜런 파텔 CEO는 "몇 달 안에 오픈AI와 앤스로픽을 겨냥한 대규모 시위가 벌어질 것"이라며 "사람들은 AI를 싫어한다. AI의 인기는 이민세관단속국(ICE)이나 정치인보다도 낮다"고 꼬집었다. 민심이 나빠지자 AI 빅테크들은 여론전과 정치권 로비에 수억 달러의 자금을 들이고 있다. 전력 사용료를 더 내겠다는 약속과 함께 데이터센터는 많은 일자리와 풍요를 가져올 것이라는 홍보전도 병행 중이다. 오픈AI의 글로벌 대외 담당 책임자인 크리스 리헤인은 "AI를 두려움의 관점에서 쉼없이 이야기하면 당연히 두려움을 증폭시키게 된다"며 "에너지 비용과 아동 보호 등 구체적 문제 해결에 집중해 왜 이 기술이 국가와 세계에 이로운지 더 정교하게 설명할 필요가 있다"고 말했다.   [AI 이미지 = 배상희 기자] osy75@newspim.com 2026-05-19 13:23
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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