자유한국당 5행시 공모전, 난리난 사연?

기사입력 : 2017년06월22일 14:06

최종수정 : 2017년06월22일 15:00

[뉴스핌=정상호 기자] 자유한국당 5행시 공모에 응한 네티즌들의 글이 화제다.

지난 19일 자유한국당 페이스북(https://www.facebook.com/libertykoreaparty)에는 "'자.유.한.국.당.' 5행시를 지어주세요!!미우나 고우나 새로운 출발점에 선 자유한국당이 심기일전하여 일어설 수 있도록 5행시로 응원해주세요! 알찬 경품으로 답해드리겠습니다!"라는 글 이 게재됐다.

현재(22일 오후 1시28분 기준) 이 글에 4182개의 댓글이 올라왔다.

6·3 지방선거 더보기 선거일 6.03 D-15

다양한 의견이 반영된 5행시가 댓글로 게재되자 온라인에서도 자유한국당 5행시 공모전에 시선을 집중했다. 한 온라인 커뮤니티에는 '자유한국당 5행시 페이스북 근황'이라는 제목으로 글이 게시됐다.

살펴보면 "자라나는 새싹들에게 유구한 우리의 역사를 가르치면서 한가지 부끄러운게 있었으니 국민을 개, 돼지로 알면서도, 당당하고 뻔뻔했던 어느 당의 존재였다"

"자요자요 매일자요. 어디서든 자알자요, 유노왓아민, 한세월 두세월 발목만 잡잦나. 국민이고 국가고 난 몰라 난 적폐, 당다라당당 당나라군보다 못한 당이랍니다"

"자빠져 자는게 일상인 정당, 유치한 변명이 일상인 정당, 한없는 땡깡이 일상인 정당, 국론의 분열이 목표인 정당, 당장 해체가 정답인 정답"

"자 이제 물러나시죠, 유례없는 국정농단을 경험하게 해준 정당이잖아요. 한 숨 푹푹 쉬는 국민들 보기 부끄럽지 않습니까" 등 개성 넘치는 5행시들이 이어졌다.

이 공모전에는 자유한국당이 경품까지 걸었다. 다수의 5행시가 자유한국당에 대한 분노가 담겨 있어 눈길을 끌고 있다. 국정농단 사태에 책임을 묻고 있고, 정우택과 홍문종 의원의 졸음 논란도 지적하고 있다. 부정적인 시선으로 채워지고 있는 자유한국당 5행시 공모전의 결과가 주목된다.

[뉴스핌 Newspim] 정상호 기자 (newmedia@newspim.com)·사진 온라인 커뮤니티

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47