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[뉴욕전망] 북한 vs. 연준, "시장의 주인공은 나야 나"

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"지정학적 충격, 빨리 사그라지는 편"

[서울=뉴스핌] 김성수 기자= 이번 주 뉴욕 증시는 북한을 둘러싼 지정학적 위험의 전개와 16일 공개될 지난달 미국 연방공개시장위원회(FOMC) 의사록에 주목할 전망이다. 월가 증시 전문가들은 지정학적 위험의 충격은 오래가지 않을 것인 반면, 중앙은행의 행보나 경제 여건은 시장에 긴 자욱을 남기는 것이 보통이란 의견을 내놓는다.

지난주 뉴욕 증시는 미국과 북한 간 긴장감이 높아지면서 하락했다. 다우존스 30 산업평균지수는 전주보다 1.06% 하락한 2만1858.32에 마감하면서 지난해 11월 이후 가장 큰 하락폭을 나타냈다.

스탠다드앤푸어스(S&P)500 지수는 1.43% 낮은 2441.32에 마감해 지난 3월 이후 최악의 한 주를 보냈다. 기술주 중심의 나스닥지수는 1.50% 내린 6256.56에 마치면서 지난 6월 이후 최대 낙폭을 기록했다.

◆ 지정학적 우려로 '출렁'… 충격 오래가지 않는다

도널드 트럼프 미국 대통령은 지난 11일 자신의 트위터에 북한이 현명하지 못한 선택을 할 경우 "군사적 해결책은 완전히 준비돼 있으며 장전도 끝난 상태"라고 밝혔다.

북한도 괌 주변을 공격할 수 있다고 맞서며 두 국가 간 긴장은 갈수록 고조되는 분위기다. 월가 공포지수로 불리는 시카고옵션거래소(CBOE) 변동성지수(VIX)는 한 때 16.7까지 오르며 지난해 11월 8일 대통령 선거 이후 최고치로 급등했다.

트럼프는 주말 사이에 시진핑 중국 국가주석, 에마뉘엘 마크롱 프랑스 대통령과 잇따라 전화통화로 북한 문제를 논의하기도 했다.

이번 주에도 미국과 북한 간 도발이 지속된다면 증시 변동성은 지난주처럼 커질 수 있다. 다만 일부 전문가는 트럼프 대통령과 북한 측 발언들이 실질적 조치로 이어지지 않는다면 증시 조정은 단기에 그칠 가능성이 있다고 진단하기도 했다.

지정학적 우려에도 불구하고 뉴욕 증시가 크게 떨지 않은 것은, 과거에 이러한 요인이 시장에 준 충격은 오래 가지 않은 경우가 대부분이었기 때문이다. 스트래티거스 리서치 파트너의 분석에 의하면, 이라크가 쿠웨이트를 침공한 1990년 당시 S&P500 지수는 당일 1.1% 하락한 뒤 3개월 동안 더 하락하기는 했지만, 250거래일이 지난 뒤 10% 상승했고, 쿠바 미사일 위기가 발생했던 1962년 당시에도 지수는 6% 내외 하락했지만 이내 회복했다고 월가 주간 금융지 배런스 최신호는 소개했다.

보도에 따르면, 자산운용사 앨저(Alger)의 펀드매니저인 브래드 뉴먼 씨는 "상황이 심각하지만 그래도 주식을 보유하는 것이 최선"이라고 말했다. 또 글루스킨 셰프의 데이빗 로젠버그 수석경제학자는 "지정학적인 위기가 경기 침체를 유발한 사례를 보지 못했다"며 경제 성장 쪽도 염려할 필요가 없다는 입장이다. 변동성지수가 급격히 높아진 것에 대해서 리노 트레이딩 파트너스의 마이클 블록 수석전략가는 "북한 문제는 곧 사그라들 것"이라면서 "뉴욕 주가지수가 이번 주에 다시 최고치를 경신할 것으로 본다"고 낙관했다. 그는 중국이 북한 문제에 대응할 것이고, 트럼프 정부의 세제 개혁 구체안이 나올 수 있으며, 월마트나 타겟 등 대형 소매업체의 실적 호재도 기대할 수 있다는 입장이다.

◆ 북한보다 중앙은행과 거시지표에 주목

증시 전문가들은 최근 각국 중앙은행들의 통화정책이 긴축 기조로 돌아서고 있는데, 이러한 흐름이 중장기적으로 시장 방향성을 결정할 것이라는 분석이다.

FOMC 의사록은 오는 16일 공개된다. 연준은 지난달 FOMC에서 정책금리를 동결하고, 4조5000억달러에 이르는 대차대조표 축소를 '비교적 곧' 시작할 가능성이 있다고 밝혔다. 투자자들은 의사록에서 연준이 말한 '비교적 곧'이 언제를 뜻하는지 구체적 단서를 찾으려 할 것이다.

또한 최근 미국 물가상승률이 계속 둔화되는 것에 대해 FOMC 위원들의 컨센서스가 어떻게 형성되는지도 관심사다. 이는 미국의 추가 금리인상 시기를 가늠하는데 실마리가 된다.

연방준비제도 <사진=블룸버그>

다만 연준이 물가 부진으로 기준금리 인상을 예상보다 늦추더라도 연내 자산 축소는 변함이 없을 것이라는 게 시장의 예상이다. 금융시장에서는 다음 달 FOMC가 양호한 고용지표를 감안해 대차대조표를 줄이는 양적긴축 개시를 결정할 것이며, 금리인상은 내년 이후로 미룰 것으로 보고 있다.

또 이번 주에는 미국 경제의 70% 이상을 차지하는 소비가 어떤 방향으로 향하는지 알 수 있는 소매판매 등 주요 경제지표가 나온다.

전문가들은 오는 15일 공개되는 지난달 소매판매가 전월대비 0.4% 증가, 직전월인 6월의 0.2% 감소에서 증가로 돌아섰을 것으로 기대하고 있다. 식품과 원유 등 가격 변동성이 큰 항목을 제외한 소매판매도 전월보다 0.4% 증가하는 등 견조하게 나올 것으로 기대된다.

이 밖에도 월마트와 홈디포, 타깃, 코치, 갭(Gap) 등 20여 대형 소매업체 실적이 이번 주 나온다. 메이시스와 콜스 등 백화점 체인들은 아마존 등 전자상거래 업체의 발전으로 실적이 부진했는데 월마트와 타깃 등 대형 오프라인 소매업체들은 어떤 성적을 내놓을지 주목된다.

그 외에 스탠다드앤푸어스(S&P)500에 상장된 20여개 기업들이 실적을 발표할 예정이다.

◆ 이번 주 주요 발표 및 연설

15일에는 7월 소매판매와 7월 수출입물가지수, 8월 엠파이어스테이트 제조업지수, 6월 기업재고, 8월 전미주택건설업협회(NAHB) 주택가격지수, 미국석유협회(API) 주간 원유재고가 공개된다.

16일에는 7월 신규주택착공·주택착공허가, 에너지정보청(EIA) 주간 원유재고, 연방공개시장위원회(FOMC) 의사록이 나온다.

17일에는 주간 신규실업수당 청구건수와 8월 필라델피아 연방준비은행(연은) 제조업지수, 7월 산업생산·설비가동률, 7월 경기선행지수가 공개되며 로버트 카플란 댈러스 연은 총재와 닐 카시카리 미니애폴리스 연은 총재가 연설에 나선다.

18일에는 8월 미시간대 소비자태도지수(잠정치)가 발표되고 로버트 카플란 댈러스 연은 총재가 연설한다. 

sungsoo@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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