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[스타트업] '귀한 황금, 장롱속에 왜 썩혀' 중국 '골드테크'플랫폼 황진첸바오(黃金錢包)

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개인소유 금 귀금속 업체에게 저 금리 대여
모바일 앱 활용 황금 거래 '원스탑 서비스' 구현

[편집자] 이 기사는 8월 10일 오전 08시59분 프리미엄 뉴스서비스'ANDA'에 먼저 출고됐습니다. 몽골어로 의형제를 뜻하는 'ANDA'는 국내 기업의 글로벌 성장과 도약, 독자 여러분의 성공적인 자산관리 동반자가 되겠다는 뉴스핌의 약속입니다.

[뉴스핌=이동현기자]#최근 중국인 왕씨는 은행금고에 보관했던 골드 바(Gold Bar)를 온라인 금거래 플랫폼에 맡겼다. 그동안 은행에 보관료만 지불했던 것에 비해 이제는 짭짤한 재테크 수익까지 챙기게 됐다.

은행과 집안 장롱 속에 묵혀뒀던 금 장신구 및 골드바가 O2O모델과 접목되면서 획기적인 재테크 상품으로 탈바꿈했다. 중국 온라인 금거래 플랫폼 황진첸바오(黃金錢包)는 개인이 보유한 금을 위탁 받아 금을 필요로 하는 기업에 대여하는 O2O 플랫폼 역할을 한다. 이를 통해 금을 맡긴 고객에게는 수익을 제공하고 실수요자인 업체들에게는 저금리로 금을 빌려 준다. 또 고객들은 모바일 앱을 통해 시중보다 저렴하게 금을 매입하거나 간편하게 금 투자를 할 수 있다.

이같은 혁신적인 온라인 ‘금 테크’ 상품이 각광을 받으며 황진첸바오는 파죽지세로 성장 중이다. 2016년 한해에만 고객 수가 373%가 증가하면서 현재 고객은 159만명에 달한다.운용중인 황금 자산도 25톤을 상회한다. 이런 막대한 성장성을 바탕으로 ‘황진첸바오’는 올해 5월 소프트뱅크 차이나(SBCVC),후이커쯔번(慧科资本)등 기관으로부터 시리즈 C 투자금 2억위안 유치에 성공했다.

◆모건스탠리 출신 금융맨, 투자의 ‘금맥’ 발견 

황진첸바오(黃金錢包)의 창업자 양롄강(楊連罡)은 모건스탠리(Morgan Stanley)에서 IB 업무를 담당했다. 그는 핀테크 분야의 성장을 목격하고서, 안전자산인 금과 결합시킨 리스크가 낮은 핀테크 모델을 고심했다.

창업자 양롄강<사진=바이두(百度)>

2012년 양롄강은 구체적인 방안을 찾기 위해 모건스탠리에 사표를 던지고 주얼리 업계로 자리를 옮겼다. 그는 이직 후 귀금속 업체들이 제품 가공에 필요한 금 조달에 어려움을 겪는 점에서 착안해, 금 소유자와 귀금속 업체를 연결하는 비즈니스 모델을 고안해 냈다. 2014년 10월 양롄강은 수백만 위안의 엔젤 투자금 유치에 성공하며 온라인 금 거래플랫폼인 황진첸바오를 설립했다. 

이 플랫폼은 금을 보유한 개인과 실수요자인 귀금속 업체를 연결하는 ‘중계자’의 역할을 수행한다. 귀금속 업체들은 막대한 자금이 소요되는 금 매입보다 금을 대여해서 상환하는 방식을 선호하고 있다. 하지만 은행을 통해 충분한 금을 대여하지 못하는 경우가 많았고 높은 이자를 부담해야만 했다. 특히 중소 주얼리 업체들의 경우 연간 15%~18%에 달하는 고금리를 은행에 지급해 왔다. 황진첸바오는 온라인 금거래 플랫폼을 통해 이런 업계의 애로점을 해결하면서 금을 맡긴 고객에게 수익을 제공하는 ‘윈윈 구조’를 구축한 것.

중국황금협회(中國黃金協會)에 따르면, 중국인들이 가정에서 보관 중인 황금규모가 6000톤에 달한다. 또 소프트뱅크 차이나(SBCVC)의 조사에 따르면 민간에서 미 활용중인 금 규모가 1만톤에 육박한다는 데이터가 있을 정도로 중국의 유휴 자산 상태로 있는 금 규모는 막대한 것으로 추정된다. 이런 금 자산의 10%만 시중에 유통돼도 1000억위안대 규모에 달한다는 분석이다.

황진첸바오는 이처럼 묵혀 있던 금을 대량으로 확보해 연간 10~12%대의 금리로 업체들에게 금을 공급하고 있다. 이를 통해 방치된 금의 유통을 활성화시키면서 중국 전역에 걸쳐 약 500개 중소 주얼리 업체를 금 대여 사업의 고객사로 확보했다.

황진첸바오 모바일앱<사진=바이두(百度)>

◆내 손안의 황금 거래소, 모바일로도 금 거래 OK

황진첸바오는 온라인 금 거래 플랫폼으로서 탁월한 편의성을 무기로 황금 투자의 대중화 시대를 열었다.

이 업체는 모바일 앱을 통해 금 매입,매도,예치,지급 등 ‘원스탑 금 거래’를 가능하게 했다. 이런 ‘원스탑 솔루션’을 통해 고객들이 수시로 원하는 시기에 금 매매를 가능하게 한 점이 경쟁력으로 꼽힌다.

특히 황진첸바오는 고객 편의를 위해 오프라인 주얼리 매장에서 금 예치 및 지급 서비스를 진행하고 있다. 고객들이 금을 맡기거나 예치된 금을 찾을 때, 귀금속 매장에서 편리하게 수취할 수 있게 했다.현재 베이징(北京),톈진(天津),허베이(河北),장쑤(江苏)등 지역에서 50여개 귀금속 협력업체 매장에서 신분증과 스마트폰을 구비하면 금 예치 및 금 현물 지급이 가능하다.

전통적인 금 거래는 고액의 자금이 소요되고 복잡한 투자절차로 인해 일반인들의 황금 투자 참여가 힘들었다. 황진첸바오는 복잡다단한 황금 투자를 모바일 채널을 통해 간소화시키는 동시에 소액 투자도 가능하게 해 일반 투자자들의 호평을 받았다. 특히 고객들은 최소 1밀리그램(mg) 단위로도 금 매입이 가능하다. 예치한 금은 1일 단위로 이자가 정산되고 연간 수익률은 최고 6%에 달한다.

더불어 20대~30대의 신세대 고객들이 온라인 황금 투자에 적극적으로 참여하며 황진첸바오의 주력고객으로 부상하고 있다.

황진첸바오가 집계한 통계에 따르면, 20대~30대 투자자가 전체 고객의 70%를 차지했다. 전통적인 금 구매자였던 중년 고객들보다 젊은 세대들이 온라인 기반의 금 거래에 열광하고 있다는 분석이다.

중국황금협회(中國黃金協會)가 발표한 ‘2016년 온라인 황금보고서’에 따르면, 젊은 층을 중심으로 황금 투자가 급증하고 있다. 특히 80허우(80后,80년대 출생자), 90허우(90后,90년대 출생자)들이 전체 온라인 금 거래에서 차지하는 비중이 각각 30.65%,36.14%를 기록하며 황금 투자의 주력군으로 자리잡고 있다. 

[뉴스핌 Newspim] 이동현 기자(dongxuan@newspim.com)

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WSJ "'AI 반감' 급속도로 확산" [서울=뉴스핌] 오상용 기자 = 인공지능(AI)의 성지인 미국 안에서 대중들의 AI 반감이 확산하고 있다고 월스트리트저널(WSJ)이 현지시간 18일 보도했다. 고용 불안과 전기료 상승에 대한 불만, 자녀 교육에 미칠 부정적 영향 등이 한데 버무려지면서 AI 산업의 고속 성장세가 무색할 만큼 AI에 반감을 드러내는 저항군들의 기세가 급속도로 자라나고 있다고 신문은 짚었다.  ◆ 미국 대중들의 AI 반감...중간선거 이슈로 부상 구글 최고경영자(CEO)를 지낸 에릭 슈미트는 최근 AI에 대한 청년들의 반감을 온몸으로 실감했다. 애리조나대 졸업식 연설자로 나선 슈미트가 연설을 이어가던 중 AI가 가져올 장밋빛 미래를 설파하는 대목이 나오자 학생들의 야유가 쏟아졌다. AI가 인간 삶을 더 나은 쪽으로 이끌 것이라는 빅테크 업계의 주장 혹은 낙관과는 판이한 민심이다.  지난달에는 텍사스의 20세 남성이 오픈AI의 샘 올트먼 CEO의 자택에 화염병을 투척한 사건도 있었다. 그는 오픈AI의 샌프란시스코 본사에서도 위협 행위를 벌인 혐의로 고소된 상태다. 인디애나폴리스의 시의원인 론 깁슨의 경우 데이터센터 건립안 승인 후 자택 현관문에 13발의 총구멍이 나는 것을 경험했다. 현관 매트 아래에는 "데이터센터 반대(NO DATA CENTERS)"라는 메모가 나왔고, 이틀 뒤에도 'F'자로 시작하는 욕설이 적힌 쪽지가 발견됐다. AI에 대한 대중들의 반감은 통계 수치로도 확인된다. 스탠퍼드대와 UC버클리가 진행한 최근 여론 조사에서 민주당 지지층 가운데 '미국이 AI 혁신을 가능한 한 더 빠르게 가속화해야 한다'고 응답한 비율은 30%에 그쳤다. 공화당 지지층에서도 대략 절반만 호응했다. 데이터센터가 들어섰거나 들어설 예정인 동네의 민심은 더 흉흉하다. AI발 전력 수요 증가로 전기요금이 오르자 '이런 민폐도 없다'는 비난이 쏟아지고 있다. 미주리주 페스터스에서는 시의회가 60억 달러 규모의 데이터센터 건립을 승인한 지 불과 일주일 만에 유권자들이 시의원 4명을 전원 축출했다. 메인주에서 애리조나에 이르는 여러 주의 지자체에서 신규 데이터센터 설립을 금지하는 조례안 제정이 진행되고 있다. 에릭 슈미트 전(前) 알파벳 회장 <출처=블룸버그> ◆ 일자리 불안·교육 불신이 만든 피로감 AI 확산에 따른 고용 불안은 언론 지상을 통해 시시각각 유권자들에게 전해지고 있다. 여러 기업들에서 감원 소식이 잇따르자 AI 자동화가 결국 사회적으로 감당하기 힘든 수준의 대량 실업을 초래할 것이라는 우려가 노동자들 사이에서 늘고 있다. 학부모와 교육계에서는 AI가 교육의 질을 훼손하고, 학생들의 학습 태도와 정신 건강을 해칠 수 있다고 걱정이다. AI를 이용해 과제를 수행하는 것이 학생들의 일상이 되면서 'AI는 점점 똑똑해지는데 아이들은 갈수록 바보가 되어 간다'고 학부모들과 교육 종사자들은 한탄한다. 생성형 AI가 만들어낸 유해 콘텐츠(성적이고 폭력적인 콘텐츠) 때문에 내 아이가 오염될까 걱정하는 부모들도 늘고 있다. 이런 불안이 누적되면서 미국인들 사이에서는 "AI가 삶을 편리하게 만들 수는 있어도, 자녀 세대의 미래까지 맡길 수 있는 기술인지는 의문"이라는 회의론이 퍼지고 있다고 WSJ는 전했다. 대중의 불만이 쌓이면 정치를 움직이고 규제를 만들어 내기도 하지만 마가(MAGA) 진영 내 트럼프 행정부에 영향을 미치는 실리콘밸리 출신들의 반발도 만만치 않은 게 현실이다. 가을 중간선거가 다가올수록 전통 마가 지지층인 백인 블루칼러와 뒤늦게 마가와 결탁한 실리콘밸리의 규제 해방론자들 사이에 반목 또한 커질 수 있다. 메타플랫폼스 AI 로고 [사진=로이터 뉴스핌] ◆ 우리 집 뒷마당에는 No...빅테크 여론전 나서 대형 AI 기업과 인프라 사업자들의 경우 막대한 자금을 마련해 데이터센터 증설에 나섰지만 지역사회 반발이라는 벽 앞에 가로막힐 때가 적지 않다.  해당 동향을 추적하는 '데이터센터 워치'에 따르면 지난해 지역사회의 반대로 차단됐거나 지연된 데이터센터 프로젝트는 최소 48건, 사업비 규모로는 총 1560억 달러에 달했다. 올해 1분기에만 지역 사회의 반발로 취소된 프로젝트는 20건에 달해 분기 기준 가장 많았다. AI 인프라 컨설팅업체 세미애널리시스의 딜런 파텔 CEO는 "몇 달 안에 오픈AI와 앤스로픽을 겨냥한 대규모 시위가 벌어질 것"이라며 "사람들은 AI를 싫어한다. AI의 인기는 이민세관단속국(ICE)이나 정치인보다도 낮다"고 꼬집었다. 민심이 나빠지자 AI 빅테크들은 여론전과 정치권 로비에 수억 달러의 자금을 들이고 있다. 전력 사용료를 더 내겠다는 약속과 함께 데이터센터는 많은 일자리와 풍요를 가져올 것이라는 홍보전도 병행 중이다. 오픈AI의 글로벌 대외 담당 책임자인 크리스 리헤인은 "AI를 두려움의 관점에서 쉼없이 이야기하면 당연히 두려움을 증폭시키게 된다"며 "에너지 비용과 아동 보호 등 구체적 문제 해결에 집중해 왜 이 기술이 국가와 세계에 이로운지 더 정교하게 설명할 필요가 있다"고 말했다.   [AI 이미지 = 배상희 기자] osy75@newspim.com 2026-05-19 13:23
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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