[뉴스핌=허정인 기자] 금융 공공기관에 소속된 약 4100명의 비정규직 근로자가 연내 정규직으로 전환될 예정이다. 주로 청소 및 경비 직종 근로자다.

고용노동부가 25일 공공부문 비정규직 전환계획을 발표함에 따라 약 6300명에 달하는 금융 공공기관의 비정규직 직원 중 4100명(65%)이 연내 정규직으로 전환될 전망이다.

금융위원회 관계자는 “특별실태조사 결과가 나오는 대로 정규직전환 로드맵을 마련할 계획”이라며 “연내 약 4100명의 전환을 예상한다”고 말했다.

총 비정규직 근로자 중 기간제 근로자는 1070명, 파견·용역 근로자는 5200명인 것으로 당국은 파악 중이다. 이 중 기간제 근로자 300명, 파견·용역 근로자 3700명 정도가 전환 대상에 오른다.

전환을 위해선 각 기관의 심의위원회를 거쳐야 한다. 계약기간이 정해진 기간제 근로자에 대해서는 기관 별로 구성된 정규직 전환심의위원회가 정규직 전환 대상을 선정한다. 파견·용역 근로자는 파견·용역업체와 근로계약 종료 시점부터 노사와 전문가 협의를 통해 전환대상이나 방식, 시기 등을 결정해야 한다.

이번 정규직 전환은 청소 및 경비 직종에 집중될 전망이다. 금융 공공기관에서 기간제 비정규직으로 일하는 민간전문직이나 법률가는 전환 대상에서 제외된다. 고도의 전문성을 갖고 있어 이직이 잦고 정규직보다 더 많은 급여를 받는 경우 많기 때문이다.

따라서 일부 사무보조원, 연구(보조)원, 의료업무 종사자 등 기간제 비정규직이 전환대상에 오르고  청소나 경비 등 파견·용역직이 전환대상에 포함된다.

금융위 관계자는 "전체 파견·용역직 중 80%를 정규직으로 전환할 계획이다"며 "금융 공공기관의 정규직 전환 대상은 청소를 포함해 대부분 경비직원에 집중될 것"이라고 말했다.

정규직 전환으로 인한 기관의 비용부담은 크지 않을 것으로 보인다. 전환 명단에 오른 기간제 비정규직의 경우 이미 고용보험을 포함한 복지혜택을 받고 있고, 나머지 파견·용역직은 용역업체와의 조율을 통해 비용을 충당할 방침이다.

관계자는 “파견직의 경우 퇴직금이나 4대보험 등 복리후생 차원에서 인당 100만~200만원 가량 비용이 더 늘 수 있다”며 "다만 용역업체의 마진이나 관리비 안에서 충당되는 부분이 많을 것이기 때문에 각 기관의 비용 부담은 크지 않을 것”이라고 말했다. 

[뉴스핌 Newspim] 허정인 기자 (jeongin@newspim.com)