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[종합] 교육부 “수시·정시 모집 일제히 1주일 연기…성적통지일 12월12일”

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2018학년도 수능 연기 후속 대책 발표
포항 학교 수업 정상화 방안 17일 결정

[뉴스핌=김규희 기자] 교육부는 지난 15일 경북 포항 규모 5.4 지진으로 2018학년도 수능이 1주일 연기됨에 따라 논술, 면접 등 대입전형 일정을 1주일씩 순연하기로 결정했다. 시험장이 변경된 수험생의 경우 오는 21일까지 이를 안내한다.

박춘란 교육부 차관이 16일 오후 정부세종청사에서 대입 수시와 정시는 모두 1주일씩 연기하고, 성적통지는 다음달 6일에서 12일로 연기하는 등 후속 대책을 발표하고 있다. [뉴시스]

교육부는 16일 오후 정부세종청사에서 브리핑을 갖고 이같은 내용이 포함된 2018학년도 수능 시행 연기 후속대책을 발표했다.

한국대학교육협의회, 한국전문대학교육협의회와 대입전형 일정 조정을 통해 입학전형 실시 및 학사일정에 차질이 없도록 할 방침이다.

이를 위해 오는 주말부터 시행하기로 예정되어 있었던 대학별 논술, 면접 등 수시모집 일정을 1주일씩 연기하기로 했다. 전형일정도 역시 1주일 늦춰진 12월 20일까지 연기된다.

수능 시험 이후 이의신청(11월23~27일), 정답확정(12월4일) 등 일정도 1주일씩 순연되고, 기존 19일이던 채점기간을 하루 단축해 12월 12일까지 수험생에게 성적통지표를 전달한다.

정시 일정 역시 1주일 늦춰진다. 교육부는 추가모집 일정을 조정해 대학의 입학 및 학사일정에 차질이 없도록 대비할 계획이다.

포항 지역에 있는 학교가 정상적으로 수업을 진행할 수 있는지는 17일 발표하기로 했다. 휴업이 예정된 17일까지 현장을 둘러보고 결정한다. 교육부 관계자는 “최대한 빠른 시일 내에 결정해서 학생과 학부모가 혼란을 겪지 않도록 조치하겠다”고 했다.

아울러 포항 지역 기존 14개 시험장에 대한 정밀 안전점검 실시하고 대체 시험장을 긴급히 마련하고, 이에 따른 수험생 배치 및 수송계획을 수립할 예정이다. 시험장이 변경된 수험생의 경우 오는 21일까지 시험장 및 이동방법을 안내한다.

수능 출제문항 보안에도 힘쓴다. 교육부는 수능 출제위원 및 인쇄요원의 합숙기간을 일주일 연장하기로 했다.

또 문제지·답안지 보안을 강화하기 위해 85개 시험지구별 교육부 중앙협력관 파견기간을 연장하고, 문답지 보관소의 상시근무 인원을 증원한다. 주변 순찰 경계도 강화했다.

마지막으로 피해지역 수험생의 학사관리와 심리안정 지원 및 수험 준비 지원에도 만전을 기한다.

심리적 치료지원이 필요한 학생에 대해서는 포항 지역 소아정신과 전문의를 파견해 치료를 지원하고, 접근성이 어려운 학생은 전화상담을 실시할 예정이다.

고3 학생들이 포항 내 안전구역 및 인근 지역의 유휴교실, 공공도서관, 평생학습관은 물론, 학원, 독서실 등을 무료로 이용할 수 있도록 조치할 계획이다.

재수생 입시학원과 기숙형 학원에 대해서도 학원연합회를 통해 학원을 연장이용할 수 있도록 안내한다.

아울러 국방부, 법무부, 병무청 등 관계 부처와도 긴밀히 협의해 재수생 등이 연기된 수능에 응시할 수 있도록 지원할 예정이다.

박춘란 교육부 차관은 “이번 수능 시행 연기는 학생의 안전을 최우선에 둔 조치임을 다시 한번 이해해주길 바란다”며 “연기된 수능을 차질 없이 시행하고 수능시험 연기에 따른 학생과 학부모의 혼란을 최소화하기 위해 모든 노력을 기울이겠다”고 밝혔다.

 

[뉴스핌 Newspim] 김규희 기자 (Q2kim@newspim.com)

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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