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◇승진

<1급>

▲서초남부지사장 곽순근 ▲강남동부지사장 정상교 ▲춘천지사장 황영상 ▲부산중부지사장 이재영 ▲부산남부지사장 강진석 ▲진주산청지사장 이효성 ▲경산청도지사장 이보우 ▲전주북부지사장 경선미 ▲익산지사장 지석원 ▲인천남부지사장 김훈택

<2급>

▲인력지원실 정필화 ▲급여보장실 예비급여부장 박지영 ▲의료체계개선지원반 총괄부장 조귀래 ▲보험급여실 수가급여부장 이성일 ▲건강관리실 건강증진부장 유승열 ▲건강관리통합정보시스템구축추진단 사업관리부장 박규태 ▲감사실 업무감사부장 우인구 ▲정보운영실 급여정보부장 임양재 ▲종로지사 이원희 ▲종로지사 전미화 ▲광진지사 김창길 ▲성북지사 이호연 ▲성북지사 전영옥 ▲노원지사 모영애 ▲마포지사 최선영 ▲마포지사 서진석 ▲강서지사 고영배 ▲동작지사 배석한 ▲강동지사 문은주 ▲춘천지사 남궁향미 ▲원주횡성지사 오보열 ▲부산지역본부 보험급여1부장 여봉권 ▲부산진구지사 문성희 ▲부산진구지사 김일수 ▲부산동래지사 백승문 ▲부산남부지사 황정미 ▲부산북부지사 백인주 ▲부산북부지사 이건형 ▲부산사하지사 조태윤 ▲창원중부지사 박철은 ▲창원중부지사 박진일 ▲진주산청지사 소인자 ▲양산지사 오재윤 ▲대구북부지사 강문구 ▲포항남부지사 박형식 ▲경주지사 김영해 ▲칠곡지사 김승호 ▲광주북부지사 이성일 ▲전주북부지사 황의인 ▲군산지사 위성삼 ▲목포지사 황경제 ▲대전지역본부 고객상담부장 박애순 ▲청주서부지사 장재혁 ▲천안지사 임정완 ▲인천서부지사 이상권 ▲수원서부지사 신청진 ▲의정부지사 이훈주 ▲부천북부지사 강근식 ▲안산지사 전인수 ▲남양주가평지사 김용우 ▲남양주가평지사 백봉진 ▲용인서부지사 김원모 ▲김포지사 김성수 ▲화성지사 이계환 ▲경기광주지사 유순애 ▲경기광주지사 조준희


◇전보

<본부장>

▲기획조정본부장 이원길 ▲요양운영본부장 신일호 ▲대구지역본부장 김대용 ▲광주지역본부장 김백수 ▲경인지역본부장 김덕수

<1급>

▲재정관리실장 조해곤 ▲건강관리실장 김삼영 ▲감사실장 정성화 ▲종로지사장 조용기 ▲용산지사장 전용배 ▲강동지사장 최현규 ▲부산북부지사장 김태용 ▲김해지사장 황행진 ▲안동지사장 박영철 ▲광주북부지사장 송선근 ▲전주남부지사장 황휘연 ▲남양주가평지사장 박해구 ▲일산병원 기획조정실장 홍영삼 ▲서울요양원장 박득수

<1급 상위직>

▲서초북부지사장 안정숙 ▲부산동래지사장 박희두 ▲포항남부지사장 김진억 ▲용인서부지사장 박춘식

<2급>

▲부산서부지사장 백성현 ▲기장지사장 이용원 ▲울주지사장 신무진 ▲함안의령지사장 조은규 ▲대구남부지사장 강구인 ▲달성지사장 이상천 ▲영주봉화지사장 장은석 ▲의성군위지사장 김성규 ▲울진영덕지사장 손병학 ▲정읍지사장 위성일 ▲김제지사장 전승범 ▲나주지사장 이종옥 ▲무안신안지사장 김종학 ▲충주지사장 이종천 ▲제천단양지사장 김민수 ▲음성지사장 김상교 ▲공주지사장 이해평 ▲논산지사장 이순업 ▲부여청양지사장 정용석 ▲과천지사장 박봉회 ▲의왕지사장 황순창 ▲포천지사장 김범섭 ▲기획조정실 성과평가부장 이용구 ▲법무지원실 개인정보보호부장 변영심 ▲경영지원실 총무부장 조정철 ▲경영지원실 시설관리부장 나방균 ▲급여전략기획단 적정수가연구반 약·치료재료부장 윤형종 ▲보장사업실 제도기획부장 강형윤 ▲보장사업실 간호간병서비스관리부장 채복순 ▲보장사업실 간호간병사업운영부장 최서호 ▲급여관리실 급여기획부장 구자춘 ▲급여관리실 보장구지원부장 김선주 ▲의료기관지원실 조사3부장 김연미 ▲빅데이터운영실 데이터융합부장 이경란 ▲건강관리실 검진평가부장 강태희 ▲요양운영실 요양재무부장 조성진 ▲요양급여실 요양급여부장 이경섭 ▲요양심사실 요양조사부장 박예경 ▲정보화본부 정보기획부장 백석진 ▲정보운영실 징수정보부장 민옥경 ▲건강보험정책연구원 연구행정부장 주영구 ▲건강보험정책연구원 글로벌협력실 국제협력부장 박병희 ▲서울요양원 사무국장 전옥분 ▲서울지역본부 고객상담부장 권오진 ▲중구지사 홍안식 ▲중랑지사 이진 ▲성북지사 손경미 ▲도봉지사 김현수 ▲노원지사 성재석 ▲은평지사 정근채
▲서대문지사 유익환 ▲양천지사 박희동 ▲구로지사 김명훈 ▲영등포남부지사 최성환 ▲서초남부지사 박종섭 ▲원주횡성지사 홍만희 ▲강릉지사 정인영 ▲부산지역본부 행정지원부장 이영준 ▲부산지역본부 장기요양1부장 박삼식 ▲부산지역본부 고객상담부장 허승철 ▲부산중부지사 이경해 ▲부산남부지사 최영희 ▲해운대지사 남동희 ▲부산사상지사 최해청 ▲울산중부지사 정정모 ▲창원중부지사 김경만 ▲진주산청지사 황호진 ▲대구지역본부 징수부장 배숙련 ▲대구중부지사 곽기준 ▲대구동부지사 김동근 ▲대구수성지사 김세열 ▲대구수성지사 이종도 ▲대구달서지사 강춘형 ▲경산청도지사 배상일 ▲광주지역본부 자격부과부장 정호경 ▲광주서부지사 이학섭 ▲광주북부지사 최창석 ▲전주남부지사 김종택 ▲군산지사 박진호 ▲대전지역본부 행정지원부장 황희식 ▲대전지역본부 건강관리부장 안효영 ▲대전지역본부 자격부과부장 김정은 ▲대전지역본부 징수부장 박종진 ▲대전동부지사 박영임 ▲대전동부지사 장수동 ▲대전서부지사 이보안 ▲대전유성지사 백남성 ▲청주동부지사 최창종 ▲청주서부지사 노병철 ▲인천남부지사 김영옥 ▲안양지사 정봉길 ▲안산지사 김익수 ▲안산지사 박문규 ▲고양일산지사 최광희 ▲고양일산지사 김송수 ▲고양덕양지사 권영성

<2급 상위직>

▲의료기관지원실 조사1부장 이윤학 ▲강북지사 김성미 ▲금천지사 곽태형 ▲서초북부지사 김재석 ▲강동지사 한영미 ▲부산지역본부 자격부과부장 김경애 ▲부산중부지사 조순주 ▲창원마산지사 이기원 ▲경인지역본부 보험급여2부장 이승은 ▲인천남동지사 홍순애 ▲인천부평지사 오인숙

 

fedor01@newspim.com

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내년 의대 490명 더 뽑는다 [서울=뉴스핌] 황혜영 기자 = 2027학년도 의과대학 모집 정원이 3548명으로 늘면서 전년보다 490명이 증원된다. 이에 따라 의대 합격선 하락과 재수 이상 'N수생' 증가, 상위권 자연계 입시 재편 등 입시 지형 변화가 불가피할 것으로 보인다. 10일 열린 보건복지부의 보건의료정책심의위원회(보정심)에 따르면 2027학년도 의대 정원이 현행 3058명에서 490명 늘린 3548명으로 확정됐다. 2028·2029학년도에는 613명, 2030·2031학년도에는 813명씩 증원하기로 했다. [서울=뉴스핌] 정일구 기자 = 정부가 2027∼2031학년도 의과대학 정원을 오늘 확정한다. 보건복지부는 10일 오후 보건의료정책심의위원회(보정심) 제7차 회의를 열고 의대 정원 규모를 논의한 뒤 브리핑을 진행해 2027∼2031학년도 의사인력 양성 규모와 교육현장 지원 방안을 발표할 예정이다. 사진은 이날 서울시내 의과대학 모습. 2026.02.10 mironj19@newspim.com 2027학년도 증원분 490명은 비서울권 32개 의대를 중심으로 모두 지역의사제 전형으로 선발되며 해당 지역 중·고교 이력 등을 갖춘 학생만 지원할 수 있는 구조다. 입시업계는 이번 정원 확대가 '지역의사제' 도입과 맞물려 여러 학년에 걸쳐 입시 전반을 흔들 것으로 보고 있다. 이번 증원은 현 고3부터 중학교 2학년까지 향후 5개 학년에 영향을 미칠 것으로 분석된다. 특히 의대 정원 확대에 따른 합격선 하락이 예상된다. 종로학원 분석에 따르면 2025학년도 의대 정원 확대로 합격선 컷이 약 0.3등급 낮아졌으며, 이번 증원도 최소 0.1등급가량 하락을 불러올 것으로 보인다. 당시 지역권 대학의 경우 내신 4.7등급대까지 합격선이 내려오기도 했다. 합격선 하락은 상위권 학생들의 '반수'와 'N수생' 증가로 이어질 가능성이 크다. 임성호 종로학원 대표는 "의대 문턱이 낮아질 것이란 기대가 생기면 최상위권은 물론 중위권대 학생까지도 재도전에 나설 가능성이 커진다"고 전망했다. 특히 2027학년도 입시가 현행 9등급제 내신·수능 체제의 마지막 해라는 점에서 이미 내신이 확정된 상위권 재학생들이 반수에 나설 가능성도 제기된다. 지역의사제 도입은 중·고교 진학 선택에도 적지 않은 영향을 미칠 것으로 보인다. 지역전형 대상 지역의 고교에 진학해야 지원 자격이 주어지기 때문에 서울·경인권 중학생 사이에서는 지방 또는 경기도 내 해당 지역 고교 진학을 고려하는 움직임이 예상된다. 또 일반 의대와 지역의사제 전형 간 합격선 차이도 발생할 것으로 관측된다. 지원 단계부터 일반 의대를 우선 선호하는 경향이 강해 동일 학생이 두 전형에 합격하더라도 일반 의대를 택할 가능성이 높아 지역의사제 전형의 합격선은 다소 낮게 형성되고 중도 탈락률도 상승할 수 있다는 전망이 나온다. 전형 구조 측면에서도 변화가 예상된다. 김병진 이투스교육평가연구소 소장은 "490명 증원 인원 전체가 일반 지원자에게 해당되지는 않으며 지역인재전형과 일반전형으로 나눠 보면 실제 전국 지원자에게 영향을 주는 증원 규모는 약 200명 수준일 것"이라고 분석했다. 또 "최근 3년간 입시에서 모집 인원 변동에 가장 민감하게 반응한 전형은 수시 교과전형, 특히 지역인재전형이었다"며 "이번 증원에서도 교과 중심 지역인재전형의 모집 인원 증가 폭이 전체 입시 흐름을 결정할 것"이라고 전망했다.  hyeng0@newspim.com 2026-02-10 19:32
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알파벳 '100년물' 채권에 뭉칫돈 [뉴욕=뉴스핌] 김민정 특파원 = 인공지능(AI) 투자를 위한 실탄 확보에 나선 구글의 모기업 알파벳이 발행한 '100년 만기' 채권이 시장에서 뜨거운 반응을 얻었다. 100년 뒤에나 원금을 돌려받는 초장기 채권임에도 불구하고, 알파벳의 재무 건전성과 AI 패권에 대한 투자자들의 신뢰가 확인됐다는 평가다. 10일(현지시간) 블룸버그통신은 소식통을 인용해 알파벳이 영국 파운드화로 발행한 8억5000만 파운드(약 1조6900억 원) 규모의 100년 만기 채권에 무려 57억5000만 파운드의 매수 주문이 몰렸다고 보도했다. 이날 알파벳은 3년물부터 100년물까지 총 5개 트랜치(만기 구조)로 채권을 발행했는데, 그중 100년물이 가장 큰 인기를 끌었다. 알파벳은 올해 자본지출(CAPEX) 규모를 1850억 달러로 잡고 AI 지배력 강화를 위한 공격적인 행보를 이어가고 있다. 이를 위해 전날 미국 시장에서도 200억 달러 규모의 회사채 발행을 성공적으로 마쳤다. 강력한 수요 덕분에 발행 금리는 당초 예상보다 낮게 책정됐다. 또한 스위스 프랑 채권 시장에서도 3년에서 25년 만기 사이의 5개 트랜치 발행을 계획하며 전방위적인 자금 조달에 나섰다. 100년 만기 채권은 국가나 기업의 신용도가 극도로 높지 않으면 발행하기 어려운 '희귀 아이템'이다. 기술 기업 중에서는 닷컴버블 당시 IBM과 1997년 모토롤라가 발행한 사례가 있으며, 그 외에는 코카콜라, 월트디즈니, 노퍽서던 등 전통적인 우량 기업들이 발행한 바 있다. 기술 기업이 100년물을 발행한 것은 모토롤라 이후 약 30년 만이다. 미국 캘리포니아주 마운틴뷰의 구글.[사진=로이터 뉴스핌] 2026.02.11 mj72284@newspim.com ◆ "알파벳엔 '신의 한 수', 투자자에겐 '미묘한 문제'" 전문가들은 이번 초장기채 발행이 알파벳 입장에서는 매우 합리적인 전략이라고 입을 모은다. 얼렌 캐피털 매니지먼트의 브루노 슈넬러 매니징 파트너는 "이번 채권 발행은 알파벳 입장에서 영리한 부채 관리"라며 "현재 금리 수준이 합리적이고 인플레이션이 장기 목표치 근처에서 유지된다면 알파벳과 같은 기업에 초장기 조달은 매우 타당한 선택"이라고 평가했다. 그러면서 "알파벳의 견고한 재무제표와 현금 창출 능력, 시장 접근성을 고려할 때 100년 만기 채권을 신뢰성 있게 발행할 수 있는 기업은 전 세계에 몇 안 된다"고 강조했다. 하지만 투자자 입장에서는 신중해야 한다는 지적도 나온다. 초장기채는 금리 변화에 따른 가격 변동성(듀레이션 리스크)이 매우 크기 때문이다. HSBC은행의 이송진 유럽·미국 크레딧 전략가는 "AI 산업 자체는 100년 뒤에도 존재하겠지만, 생태계가 5년 뒤에 어떤 모습일지조차 예측하기 어렵다"며 "기업 간 상대적인 서열은 언제든 뒤바뀔 수 있다"고 꼬집었다. 실제로 금리 상승기에는 초장기채의 가격이 급락할 위험이 있다. 지난 2020년 오스트리아가 표면금리 0.85%로 발행한 100년 만기 국채는 이후 금리가 오르면서 현재 액면가의 30%도 안 되는 가격에 거래되고 있다. 이를 두고 슈넬러 파트너 역시 "투자자 입장에서 이 채권의 매력은 훨씬 미묘하고 복잡한 문제"라고 했다. mj72284@newspim.com 2026-02-11 01:35
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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