[서울=뉴스핌] 정광연 기자 = LG유플러스가 2년반만에 새로운 최고경영자(CEO)를 맞게됐다. 구광모 LG회장이 취임 후 첫 CEO급 인사로 권영수 LG유플러스 부회장과 하현회 LG 부회장의 자리 맞교환을 단행함에 따른 변화다.

업계에서는 정보통신기술(ICT)의 미래를 5G가 결정한다는 점에서 새롭게 LG유플러스의 '키'를 잡을 하 부회장 역시 과도한 변화보다는 5G 주도권 확보에 집중할 것으로 보고 있다.

13일 관련업계에 따르면 LG그룹은 다음주 권 부회장과 하 부회장의 자리 맞교환 인사를 단행한다. 현 LG유플러스 비상근 등기임원인 하 부회장은 오는 16일 임시 이사회에서 대표이사로 선임될  것이 유력하다. 

새롭게 LG유플러스를 이끌 하 부회장은 1956년생으로 부산대학교 사학과와 일본 와세다대 경영학 석사 출신으로 1985년 LG금속에 입사했다. 이후 LG 부사장과 LG전자 사장, LG 사장 등을 거친 그룹내 관리통으로 꼽힌다. LG디스플레이와 LG화학 사장을 맡으며 시장을 개척한 야전사령관 스타일의 권 부회장과는 달리 조직정비와 관리 측면에서 강점을 가지고 있다는 평가다.

업계에서는 하 부회장 취임 후에도 LG유플러스의 변화는 크지 않을 것으로 보고 있다.

이통사 관계자는 "이미 5G라는 거스를 수 없는 흐름이 통신시장은 물론, 국내 ICT 업계 화두로 떠올린만큼 이에 대한 대비가 최우선 과제다. 하 부회장 역시 변화보다는 일괄성있는 전략에 집중할 가능성이 높다고 생각한다. 꼼꼼하고 세심한 스타일로 알려져 5G 사업 전략을 세밀하고 구체적으로 진행할 것으로 보고 있다"고 말했다. 

국가 전략이기도 한 5G 상용화는 내년 3월을 목표로 하고 있다. LG유플러스를 비롯한 이통3사가 지난 6월 주파수 경매를 합리적으로 마무리하는 등 세부 절차에 돌입한 상태다. 하반기 5G 통신설비 공급업체 선정이 끝나면 상용화를 위한 준비는 거의 끝난다.

5G는 이통사 뿐 아니라 국가경제가 걸린 미래 먹거리다. 내년 3월 상용화 이후에도 대중화 및 구체적인 수익 모델 확보까지는 최소 2년 이상이 필요한 중장기 사업이다.

기술 고도화와 네트워크 구축을 위한 대규모 투자가 장기적인 계획이 필수적이다. CEO가 바뀌어도 일관성 있는 사업 전략이 필요한만큼 하 부회장 취임 후 대대적인 변화가 이뤄질 가능성은 낮다는 게 업계 중론이다.

특히 통신시장의 경우, 정부의 연이은 통신비 인하 정책의 영향으로 SK텔레콤, KT, LG유플러스의 5:3:2 시장 구도가 고착화되는 추세다. 기존 시장에서 변화를 추진할 여지가 자체가 적다는 의미다.

이에 이통3사는 전통적인 통신시장보다는 5G 이후를 대비한 신사업 육성에 앞다퉈 역량을 집중시키고 있다. 5G 주도권 확보가 미래 경쟁력을 결정하기 때문이다. 전문가들은 하 부회장 역시 이런 상황을 감안해 과도한 변화보다는 5G 주도권 확보에 집중할 것으로 보고 있다.

같은 맥락에서 AI와 스마트홈 중심의 사업 구조도 큰 틀은 유지할 가능성이 높다. LG유플러스는 올초 5G 추진단과 AI사업부를 신설, CEO 지속으로 편제하고 역량 강화에 돌입한바 있다.

이미 LG유플러스가 비용절감을 통한 실적 안정화에 접어들었다는 점에서 혁신적인 구조조정 필요성도 낮다. 연초부터 추진, 어느정도 자리를 잡은 ▲수평적 호칭체계로 상호소통 증진 ▲형식보다 핵심에 집중하는 보고문화 ▲긍정문화 ▲나눔문화 ▲회식문화 개선 등 혁신문화 5개안도 CEO 교체와는 무관하다. 

다만 CEO가 바뀌는만큼 이에 따른 주요 보직 인사와 맞춤형 조직 개편은 여부는 눈여겨봐야 한다는 분석이다.

LG유플러스 관계자는 “CEO 인사 여부는 16일 이사회 이후 결정될 것”이라며 “조직 개편이나 사업 전략 변화 여부에 대해서는 현 시점에서는 밝힐 내용이 없다”고 말했다.

peterbreak22@newspim.com