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[종합] 민주당 성토한 20대 남성들 “민주당이 페미당인가”

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3시간여 걸친 간담회. 30여명 질문 일일이 답한 표창원
"우리때처럼 강자일줄만 알아 몰랐다"
"추가 간담회 가진 뒤 20대 여성과도 자리 마련해보겠다"

[서울=뉴스핌] 김현우 기자 = 30일 열린 표창원 더불어민주당 의원과 20대 남성과의 간담회 자리는 민주당 성토대회 자리를 방불케 했다. 간담회 시작 전 빈자리가 많던 국회 2소회의실은 시간이 갈수록 채워졌다. 표 의원은 3시간여 동안 20대 남성의 이야기를 듣고 때로는 반박했다.

이 자리에서는 민주당과 문재인 정부가 추진한 여성할당제, 성인지 예산, 여성가족부까지 성 구조에 대한 이야기가 3시간에 걸쳐 이어졌다. 참석자 대다수는 현재 여성이 약자라는데 공감을 하지 못한다는 입장을 줄곧 대비쳤다. 또 기성세대가 축적해 온 차별을 극복하는 과정에서 자신들이 피해를 보고 있다고 토로하기도 했다.

[서울=뉴스핌] 최상수 기자 = 표창원 더불어민주당 의원. kilroy023@newspim.com

여성할당제 폐지 주장에 표창원 “그동안 쌓여 온 불평등 해소 위한 것”

여성임원할당제는 의사결정이 있는 임원 중 일정 비율 이상 여성으로 고용해야 하는 제도다. 노르웨이가 지난 2003년 최초로 도입했고 아이슬란드, 스페인, 프랑스, 이탈리아, 벨기에 등에서도 도입이 이뤄졌다.

지난해 진선미 여가부 장관은 후보로 내정된 직후 의사결정 권한을 가진 관리직 여성비율을 높이는 ‘여성 임원 비율 목표제’를 추진하겠다고 밝힌 바 있다. 진 장관은 고위관리직 여성비율 지표를 가족친화기업 인증기준에 반영하는 방안도 함께 제시했다. 타국에 비해 현격한 성 격차 해소를 위해서다.

한 참석자는 “진선미 장관이 민간기업도 여성의무할당제를 채택하면 경제가 살아날 거란 막연한 발언을 했다”며 “하지만 노르웨이에서 여성할당제를 받아들인 기업은 상당한 손실이 있었다”고 지적했다. 이어 “학계에서도 명확한 결론이 없고 반론도 많은데 정부는 왜 추진하는 건가”라고 물었다.

표창원 의원은 그동안 한국 사회가 남성중심사회, 가부장사회로 오랫동안 굳혀진 점을 들어 여성임원할당제 폐지에 대한 반론을 제기했다. 표 의원은 “한국은 가부장 사회로 여성은 경찰대나 사관학교 입학이 불가능했고 대학 진학도 제재를 받아왔다”며 “그 결과 현재 중견 기업 이사 중 여성 비율은 4%가 채 되질 않는다”고 답했다.

오히려 여성임원할당제가 ‘낙인찍기’로 작동할 수 있다는 지적에는 “업무 수행에 적합한 사람이라면 차별은 없어야 한다”며 “하지만 여성이란 이유만으로 기회조차 못받는 것은 극복해야 한다는 측면에서 할당제를 추진했다”고 맞받았다.

표 의원은 다만 “요즘 남성들은 가부장제의 혜택도 받지 못하고 여성이 차별받지도 않는데 이런 말을 할 권리는 있다고 본다”면서 “바뀌어 가는 과정에 있는 사람에게는 불이익과 불균형이 있을 수 있다”고 답했다.

[서울=뉴스핌] 최상수 기자 = 표창원 더불어민주당 의원. kilroy023@newspim.com

자발적으로 ‘경단녀’ 됐다는 지적에는 “설문조사 하나로 정책 바꿀까”

이날 참석자들은 경력단절여성 지원과 페미니즘에 대한 격한 감정도 숨기지 않았다.

한 참석자는 “여가부가 조사한 지난해 경단녀 취업 요구에 관한 설문조사를 보면 절반이 결혼 탓에 일을 그만둔 자발적 퇴직이었다”며 “생애사적 이유로 스스로 일을 그만둔 건데 이게 어떻게 성차별인가”라고 물었다. 또 다른 참석자는 “여가부가 왜 존재해야하는 지 이유를 모르겠다”고 말하기도 했다.

표 의원은 “아직까지 우리 사회 합의는 경단녀에 대한 차별이 있다는 것”이라며 “차별 유무는 설문조사에서 드러나는게 아니다”라고 맞받았다. 표 의원은 또 “사회적 합의가 있다면 많은 정당들이 여가부 폐지를 공약으로 낼 것”이라며 “설문조사 하나로 나라 정책을 바꿀 수는 없다”고 답했다.

페미니즘에 대한 비판도 끊이질 않았다. 한 참석자는 “페미니스트 사이에선 여성은 당당하고 강하단 입장과 약하고 힘드니 도와줘야한다는 두 주장이 있다”며 “이 자체로 모순이다”라고 지적했다.

표 의원은 페미니즘에 대해 차별해소를 통한 여성의 정치·사회·경제적 권리 신장과 가부장제 하에서 발생한 여성에 대한 폭력을 막아야 한다는 두 차원이 있다고 설명했다. 표 의원은 “대다수 피해자가 여성인 가정폭력과 직장폭력 등을 보면 약자로 보는 시각이 있다”며 “한편으로는 여성 스스로도 당당해져 정치, 경제에서 힘을 가져야 한다는 의견도 있다”고 말했다.

[서울=뉴스핌] 최상수 기자 = 표창원 더불어민주당 의원이 30일 오전 서울 여의도 국회의원회관에서 열린 '20대 남성들의 이야기를 듣겠습니다' 간담회에서 참석자들과 토론을 하고 있다. 이날 간담회는 일자리, 민생, 양성평등, 역차별 논란, 20대 남성과의 소통문제 등의 주제로 자유 토론이 진행된다. kilroy023@newspim.com

표창원 “같은 남자고 우리때랑 다르지 않을 거 같아 몰랐다”

성 갈등이 세대 갈등으로 번질 수 있다는 지적도 있었다. 한 참석자는 “과거 유산인 가부장제 극복 과정에서 현재 20대 남성들이 피해를 보고 있다”며 “왜 어른들이 잘못한 것을 우리가 해결해야하는지 모르겠다”고 말했다.

또 20대 남성이 군대에서 정치효능감이 아닌 정치무능감을 배워왔다는 지적도 있었다. 군에서 복종만 배워와 정치욕구를 느끼지 못한다는 이야기였다.

표 의원은 이에 대해 “20대 남성들은 남자고 강자니까 우리가 신경 쓸 필요가 없다고 생각했다”며 “그 점에 대해선 미안하다”고 답했다. 또 “여성에 대한 적극적 우대 조치가 함께 경쟁하는 남성에겐 불리하고 박탈감을 느끼게 할 수 있다”며 “이제는 적극적 우대 조치가 정말 필요한 건지, 아니면 일시적 착시인건지, 불공정한 제도인지 살펴보겠다”고 밝혔다.

표 의원은 간담회를 마치고 “몇 차례 추가 간담회를 가져 서로의 오해를 조금씩 불식시킨 뒤 20대 여성도 만날 생각이 있다”며 “소통을 통해 서로 간극이 좁 좀혀졌을 때 남성과 여성이 둘다 만날 수 있는 자리도 만들 생각이다”라고 밝혔다.

withu@newspim.com

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다이슨, 68만원 전동 칫솔 공개 [서울=뉴스핌] 최원진 기자= 고가의 무선청소기와 헤어드라이기로 유명한 영국 가전기업 다이슨이 인공지능(AI) 탑재 전동 칫솔을 선보이며 구강케어 시장에 도전장을 내밀었다.  1일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)은 다이슨이 초소형 카메라와 AI 기술을 탑재해 칫솔질과 치실 기능을 동시에 수행하는 신제품 '다이슨 카메라제트(CameraJet)' 칫솔을 공개했다고 보도했다. 이번 신제품은 평소 치과 스케일링 치료에 극심한 공포와 불편함을 느꼈던 제임스 다이슨(79) 창업자의 개인적 경험에서 출발했다. 다이슨은 인터뷰에서 "나는 치실 사용을 꽤 꼼꼼하게 하는 편인데도, 치과 위생사는 뾰족한 곡괭이 같은 기구로 치석을 깎아낸다. 매번 갈 때마다 큰 스트레스였다"며 개발 배경을 밝혔다. 다이슨 엔지니어진이 6년간 개발한 이 제품은 헤드 부분에 장착된 초소형 카메라가 초당 28장의 실시간 이미지를 분석해 치아 사이의 틈새를 식별한다. 틈새가 감지되면 원깔때기 형태의 구강청결제를 순간적으로 분사해 플라크(치태)를 제거하는 방식이다. 기기를 기울이거나 뒤집어도 액체가 일정하게 분사되도록 무중력 탱크와 전용 펌프 메커니즘을 적용했다. 제품은 이달부터 세포라, 베스트바이, 아마존 등에서 세라믹 핑크와 블루 색상으로 우선 판매되며, 가을 중 코스트코에도 입점할 예정이다. 칫솔 가격은 499달러로, 한화로 약 68만 원이다. 여기에 기기와 카메라 시야를 가리지 않도록 특수 제작된 전용 '거품 없는 치약'도 있다.  다이슨 특유의 과감한 사업 방식도 눈길을 끈다. 별도의 구체적인 매출 목표나 비즈니스 플랜을 세우지 않고 제품을 출시했다는 그는 "매출 규모가 얼마나 될지 전혀 예측할 수 없다"면서도 "상업적으로 실패하더라도 과거 전기차 프로젝트처럼 수용하고 중단하면 될 뿐"이라고 덧붙였다. [사진= 다이슨 영국 홈페이지] wonjc6@newspim.com 2026-09-02 10:48
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평균급여 1억 넘는 '톱10' 기업은 [서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 국내 500대 기업의 올 상반기 직원 1인당 평균급여가 5500만원에 육박한 것으로 나타났다. 한국금융지주는 1억8400만원으로 가장 높았고 금융권을 제외하면 SK하이닉스가 1억4400만원으로 1위를 차지했다. 2일 기업데이터연구소 CEO스코어가 500대 기업 가운데 2025년과 2026년 반기 급여 비교가 가능한 345개사를 분석한 결과, 올 상반기 직원 1인당 평균급여는 5499만원으로 집계됐다. 지난해 같은 기간 5136만원보다 7.1%(363만원) 늘었다. [사진=CEO스코어] 기업별로는 한국금융지주가 1억8400만원으로 가장 높았다. 메리츠증권(1억6521만원), 한국투자증권(1억6200만원), 유안타증권(1억4900만원), SK하이닉스(1억4400만원)가 뒤를 이었다. 상반기 평균급여가 1억원을 넘은 기업은 모두 20곳이었다. 이 가운데 증권사가 12곳, 금융지주가 5곳으로 대부분을 차지했다. 비금융권에서는 SK하이닉스와 두나무, 두산 등 3곳만 이름을 올렸다. 업종별 평균급여는 금융지주가 1억1388만원으로 가장 높았고 증권(1억710만원), 통신(6967만원), 은행(6700만원) 순이었다. 평균급여가 가장 낮은 곳은 이랜드월드로 1700만원이었다. 한국금융지주와의 격차는 1억6700만원으로 10.8배에 달했다. CJ프레시웨이(1900만원), 현대그린푸드(2032만원) 등도 하위권에 머물렀다. syu@newspim.com 2026-09-02 10:18
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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