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중국, ‘차이나모델만은 양보 안한다’...미·중협상 보조금 등 여전히 쟁점

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[서울=뉴스핌] 김선미 기자 = 미국과 중국의 무역협상이 점차 긍정적인 분위기로 기울고 있지만 여전히 주요 쟁점을 둘러싸고 접점을 찾지 못하고 있으며, 가장 큰 이유는 중국이 ‘차이나모델’을 포기하지 않으려 하기 때문이라는 관측이 나왔다.

미국 월스트리트저널(WSJ)은 지금까지 합의를 이룬 부분은 모두 중국 지도부가 국익에 부합한다고 판단한 사안들 뿐이며 공산당 체제를 유지하기 위해 핵심적인 사안은 전혀 양보를 하지 않고 있다고 24일(현지시간) 보도했다.

현재까지 양국은 중국의 미국산 수입 확대 및 환율 사안 등에 대해서는 합의를 이룬 것으로 알려졌다. 미국산 수입을 늘리는 것은 중국으로서 주요 구조 개혁을 요하지 않는 부담 없는 양보이고, 위안화 절하를 억제하는 것은 자본유출을 막기 위해 중국도 필요한 조치이기 때문이다.

하지만 미국이 주요 쟁점으로 내세우는 사안 중 산업 보조금과 국유기업 지원 등 공산당 체제 유지와 중국의 장기적 경제 전략에 상충되는 사안에 대해서는 여전히 평행선을 달리고 있다고 WSJ가 보도했다.

지난주 로버트 라이트하이저 미국 무역대표부(USTR) 대표와 스티브 므누신 미 재무장관, 류허 중국 국무원 부총리 등을 필두로 양국 대표단이 고위급 무역협상을 벌였다. [사진= 로이터 뉴스핌]

◆ 중국 기술굴기에 꼭 필요한 기술이전과 보조금

우선 강제 기술이전 사안에 대해 미국은 중국 당국과 기업들이 미국 기업들에 기술 공유를 강압하고 있다고 주장하고 있다. 특히 미국 반도체, 화학, 자동차 기업들은 중국이 합작벤처 조건에 기술이전을 포함하거나 규제당국이 기술을 입수해 중국 기업에 빼돌리는 수법을 쓰고 있다고 불만을 제기했다.

반면 중국은 그러한 압력을 행사한 바 없으며 외국 기업들이 중국 시장 접근을 위해 자발적으로 기술을 공유하는 것이라는 주장을 고수하고 있다.

소식통에 따르면, 지난주 고위급 협상에서 중국 측은 지방정부 차원에서 그러한 관행을 더욱 엄격히 단속하고 중국에 진출한 미국 기업들이 그러한 강압 행위를 자유롭게 신고할 수 있는 여건을 조성하겠다고 약속했지만, 미국 측은 보다 광범위한 정책적 변화를 요구한 것으로 알려졌다.

한 중국 관료는 WSJ에 “우리가 국유기업 개혁에 나서는 이유는 이들의 경쟁력을 더욱 강화하기 위함이지 미국의 입맛대로 구조를 재편하기 위한 것이 아니다”라고 말했다.

미국이 강요하는 구조 변화는 중국이 보기에 결국 미국식 경제 체제에 따르라는 억지이며, 중국이 자랑하는 정부 주도의 장기적 경제 전략인 '차이나모델'을 지속하기 위해서는 산업 보조금과 외국 기업의 기술 이전 등 사안에 대해 양보하기 어렵다는 내심이 나타나는 대목이다.

◆ 중국 “이행장치는 공정해야”

양측이 접점을 찾지 못하고 있는 또 다른 사안은 합의 이행장치다. 미국 측은 중국이 수차례 약속을 어긴 전적이 있는 만큼 관세를 활용한 이행장치가 필요하다고 주장하고 있다.

관세를 활용한 이행장치로 중국이 합의를 지키지 않을 경우 즉시 징벌적 관세를 복원하는 ‘스냅백’(snapback)과 합의 이행을 조건으로 관세율을 10%에서 제로로 낮추는 방안이 제시되고 있다.

하지만 중국 측은 이러한 방식이 불공정하다며 불만이 제기될 경우 양측이 공동으로 불이행 여부를 조사, 판단해야 한다고 맞서고 있다.

◆ 합의 불이행 기준이 무엇인가?

마지막으로 어떤 기준으로 합의 불이행을 판단할 것이냐를 두고도 양측이 충돌하고 있다.

중국은 '미국 기업 한 두 곳이 중국에서 지식재산권이 침해됐다고 보고하면 다시 관세를 부과할 것인가', 아니면 '더 심각한 불이행이 보고돼야 관세 징벌이 가능한 것인가'라고 반문하며 미국이 애매모호한 기준을 들며 중국에 징벌적 조치를 내릴 수 있다고 경계하고 있다.

◆ 트럼프의 '빅딜'이 불안한 백악관

이 가운데 트럼프 대통령이 “중국과의 협상에서 지식재산권 보호, 기술 (강제)이전, 농업, 서비스, 환율, 여러 기타 이슈 등 중요한 구조적 문제에 대해 상당한 진전을 이뤘다”며 내달 1일로 예정된 2000억달러 중국 수입품에 대한 10%에서 25%로의 관세 인상 시한을 유예할 것이라고 밝혔다.

일각에서는 중국이 가장 큰 양보를 정상 간 빅딜을 위해 남겨놓은 전례가 있으므로 오는 3월 말 시진핑(習近平) 중국 국가주석이 트럼프 대통령을 만날 때 결정적인 양보를 내놓을 가능성이 있다며 기대하고 있다.

반면 백악관에서는 트럼프 대통령이 중국과의 합의라는 성과를 얻어내느라 급한 나머지 미국의 성에 차지 않는 양보안을 덜컥 받아들 수 있다는 우려가 나오고 있다.

일부 중국 관료들은 미국이 중국 내에서 확산되는 국수주의 정서에 따른 정치적 압력을 과소평가하고 있다고 지적하기도 했다. 중국 일각에서는 지난해 5월 협상 당시 미국 측이 중국에 건넨 ‘2년 내 대미 무역흑자 2000억달러 감축’ 및 ‘첨단산업 보조금 지급 중단’ 등을 포함한 장문의 요구 리스트를 1915년 일본의 ‘대중국 21개조 요구’나 1901년 의화단운동 후 구미 열강들의 대중국 정책에 비교하며 비난하는 목소리도 나오고 있다.

백악관 내에서는 트럼프 대통령과 대중 강경파이자 미국 협상 대표인 로버트 라이트하이저 미 무역대표부(USTR) 대표가 갈등을 빚고 있다는 소문까지 나오고 있다.

소식통에 따르면, 지난해 중국과의 무역전쟁으로 증시가 급락하자 트럼프 대통령이 대중 강경파에 대한 실망을 드러내고 있으며, 라이트하이저 대표는 트럼프 대통령의 지나친 협상 개입에 불편한 심기를 노출하고 있는 것으로 알려졌다.

[워싱턴 로이터=뉴스핌] 김근철 기자=도널드 트럼프 미국 대통령이 22일(현지시간) 백악관에서 중국 류허 부총리(오른쪽 두번째)와 로버트 라이트하이저 미국무역대표부(USTR) 대표 등 미중 고위급 무역 협상 대표단을 만나고 있다. 2019.2.22.

 

 

gong@newspim.com

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다이슨, 68만원 전동 칫솔 공개 [서울=뉴스핌] 최원진 기자= 고가의 무선청소기와 헤어드라이기로 유명한 영국 가전기업 다이슨이 인공지능(AI) 탑재 전동 칫솔을 선보이며 구강케어 시장에 도전장을 내밀었다.  1일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)은 다이슨이 초소형 카메라와 AI 기술을 탑재해 칫솔질과 치실 기능을 동시에 수행하는 신제품 '다이슨 카메라제트(CameraJet)' 칫솔을 공개했다고 보도했다. 이번 신제품은 평소 치과 스케일링 치료에 극심한 공포와 불편함을 느꼈던 제임스 다이슨(79) 창업자의 개인적 경험에서 출발했다. 다이슨은 인터뷰에서 "나는 치실 사용을 꽤 꼼꼼하게 하는 편인데도, 치과 위생사는 뾰족한 곡괭이 같은 기구로 치석을 깎아낸다. 매번 갈 때마다 큰 스트레스였다"며 개발 배경을 밝혔다. 다이슨 엔지니어진이 6년간 개발한 이 제품은 헤드 부분에 장착된 초소형 카메라가 초당 28장의 실시간 이미지를 분석해 치아 사이의 틈새를 식별한다. 틈새가 감지되면 원깔때기 형태의 구강청결제를 순간적으로 분사해 플라크(치태)를 제거하는 방식이다. 기기를 기울이거나 뒤집어도 액체가 일정하게 분사되도록 무중력 탱크와 전용 펌프 메커니즘을 적용했다. 제품은 이달부터 세포라, 베스트바이, 아마존 등에서 세라믹 핑크와 블루 색상으로 우선 판매되며, 가을 중 코스트코에도 입점할 예정이다. 칫솔 가격은 499달러로, 한화로 약 68만 원이다. 여기에 기기와 카메라 시야를 가리지 않도록 특수 제작된 전용 '거품 없는 치약'도 있다.  다이슨 특유의 과감한 사업 방식도 눈길을 끈다. 별도의 구체적인 매출 목표나 비즈니스 플랜을 세우지 않고 제품을 출시했다는 그는 "매출 규모가 얼마나 될지 전혀 예측할 수 없다"면서도 "상업적으로 실패하더라도 과거 전기차 프로젝트처럼 수용하고 중단하면 될 뿐"이라고 덧붙였다. [사진= 다이슨 영국 홈페이지] wonjc6@newspim.com 2026-09-02 10:48
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평균급여 1억 넘는 '톱10' 기업은 [서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 국내 500대 기업의 올 상반기 직원 1인당 평균급여가 5500만원에 육박한 것으로 나타났다. 한국금융지주는 1억8400만원으로 가장 높았고 금융권을 제외하면 SK하이닉스가 1억4400만원으로 1위를 차지했다. 2일 기업데이터연구소 CEO스코어가 500대 기업 가운데 2025년과 2026년 반기 급여 비교가 가능한 345개사를 분석한 결과, 올 상반기 직원 1인당 평균급여는 5499만원으로 집계됐다. 지난해 같은 기간 5136만원보다 7.1%(363만원) 늘었다. [사진=CEO스코어] 기업별로는 한국금융지주가 1억8400만원으로 가장 높았다. 메리츠증권(1억6521만원), 한국투자증권(1억6200만원), 유안타증권(1억4900만원), SK하이닉스(1억4400만원)가 뒤를 이었다. 상반기 평균급여가 1억원을 넘은 기업은 모두 20곳이었다. 이 가운데 증권사가 12곳, 금융지주가 5곳으로 대부분을 차지했다. 비금융권에서는 SK하이닉스와 두나무, 두산 등 3곳만 이름을 올렸다. 업종별 평균급여는 금융지주가 1억1388만원으로 가장 높았고 증권(1억710만원), 통신(6967만원), 은행(6700만원) 순이었다. 평균급여가 가장 낮은 곳은 이랜드월드로 1700만원이었다. 한국금융지주와의 격차는 1억6700만원으로 10.8배에 달했다. CJ프레시웨이(1900만원), 현대그린푸드(2032만원) 등도 하위권에 머물렀다. syu@newspim.com 2026-09-02 10:18
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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