전체기사 최신뉴스 GAM
KYD 디데이
중국 산업

속보

더보기

[인물] IPO 앞둔 '중국판 다이소' 미니소 예궈푸 CEO

기사입력 :

최종수정 :

※ 본문 글자 크기 조정

  • 더 작게
  • 작게
  • 보통
  • 크게
  • 더 크게

※ 번역할 언어 선택

탁월한 가성비를 지닌 제품으로 소비자 공략 성공
2013년 설립된 미니소 전세계 매장 3500곳으로 확대

[서울=뉴스핌] 이동현기자= ‘중국판 다이소’로 불려온 생활용품 유통업체 미니소(MINISO, 名創優品). 가성비 높은 제품으로 중국 소비자들의 각광을 받아온 미니소가 설립 6년만에 IPO를 추진한다는 소식에 다시 주목을 받고 있다.

이 같은 미니소의 발빠른 성장을 이끈 주역은 이 회사의 창업자이자 CEO인 예궈푸(葉國富). 현재 미니소 경영을 총괄하는 예궈푸(葉國富)는 지난 2013년 일본 미야케 준야(三宅順也) 디자이너와 미니소를 공동으로 설립했다.

이듬해 미야케 준야는 중국측에 지분을 넘기고 수석 디자이너로서 활동 중이며, 공동 설립자인 예궈푸가 현재 CEO를 맡고 있다.

일본 디자이너 미야케 준야(三宅順也 좌측) 예궈푸(葉國富 우측) [사진=바이두]

1977년생인 예궈푸 CEO는 후베이(湖北)성 출신으로 가난한 농민의 아들로 태어났다. 7명이나 되는 대가족들의 생계를 위해 대학 진학조차 포기하고 일찌감치 생업 전선에 뛰어들었다.

예궈푸는 2004년 광저우에서 저가형 액세서리 유통체인점인 아이야야(哎呀呀)를 설립하고 상당한 성공을 거두게 된다. 그가 운영한 액세서리 매장수는 2012년 기준 1640곳에 달할 정도로 사업은 번창하게 된다.

하지만 당시 중국에서 전자상거래 업체의 부상과 함께 유사한 저가형 매장의 출현으로 그의 사업은 내리막길로 접어들게 된다.   

그는 2013년 일본 여행 중 당시 일본에서 유행하던 200엔숍(당시 환율 약 12위안)에서 아이디어를 착안, 중국에서 저가형 유통업체인 ‘10위안숍’ 사업을 개시하기로 결심하게 된다.

일본 여행에서 받은 영감은 미니소 설립으로 이어졌다. 그는 일본 디자이너 미야케 준야를 찾아 디자인 업무와 일본 자회사의 경영을 맡겼다. 또 3000만위안의 자금으로 IT, 물류, 재고관리시스템을 구축했다.

2013년 광저우(廣州) 화두구(花都區) 거리에서 처음 문을 연 미니소는 각종 잡화류,화장품, 디지털 제품을 저가로 판매하며, 현재 매장 수는 79개국 3500여곳까지 확대됐다. 또 매출은 2018년 기준 약 170억 위안을 기록했다.

이 같은 폭발적인 성장 비결은 예궈푸 CEO가 내세운 ‘3고(高)3저(低)’ 원칙에서 찾을 수 있다. 그는 ‘마진·원가·가격’을 최대한 낮추면서 ‘디자인·품질·효율’을 극대화한 상품을 유통시키는데 경영의 초점을 뒀다.

예궈푸는 “저마진 상품으로 세계적인 브랜드로 도약한 일본의 유니클로,스페인 자라처럼 낮은 마진의 상품으로 성공을 거둔 업체만이 위대한 기업이 될 수 있다”고 자신의 경영 방침을 강조한 바 있다.  

예궈푸 CEO는 또 한 매체와의 인터뷰에서 “동일한 협력사에서 공급받은 제품을 무인양품 매장에서는 100위안에 팔고, 미니소에선 20위안에 판다”며 ‘합리적인 가격’을 자사의 경쟁력으로 꼽았다. 

실제로 유사한 비즈니스 모델을 가진 경쟁업체인 일본 무인양품의 중국 매출 성장세는 주춤한 상태다. 중국매체 신랑(新浪)에 따르면, 무인양품의 2019년 1분기 매출은 전년비 3.9% 감소했다.

미니소 매장[사진=바이두]

그는 미니소 유통제품의 제품 디자인 개선에도 심혈을 기울였다.

현재 미니소는 세계 유명 디자이너를 다수 보유하고 있으며 1주일마다 신제품을 출시한다. 매월 새롭게 출시되는 신제품만 해도 500~1000여 종류에 달한다.

예궈푸 CEO는 오는 2022년까지 전세계 100여개국가에서 매장을 1만여개까지 확대해 글로벌 유통업체로 도약한다는 계획을 내놓았다. 미니소는 매월 평균 80~100개의 해외 매장을 개설하는 것으로 전해진다.

미니소의 IPO 추진 움직임은 지난해 1월부터 시작됐다. 미니소는 2018년초 IPO를 추진한다는 방침을 밝혔고, 그 후 2018년 9월 텐센트 및 벤처캐피털 힐 하우스 캐피털(高瓴資本)으로부터 10억 위안(약 1700억 원) 규모의 투자를 유치했다.

미니소의 유력한 IPO 대상지는 홍콩 혹은 미국 증시가 될 것으로 관측된다. 미니소는 이번 기업 상장을 통해 10억달러의 자금을 조달한다는 계획으로 전해졌다.

 

dongxuan@newspim.com

[관련키워드]

[뉴스핌 베스트 기사]

사진
김건희 "내 영어 이름은 제니" [서울=뉴스핌] 홍석희 기자 = 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 서울중앙지법 형사합의34부(재판장 한성진)는 20일 오전 안 전 회장 등의 공직선거법 위반 등 혐의 사건 속행 공판을 진행했다. 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 사진은 김 여사가 지난해 12월 3일 서울 서초구 서울중앙지방법원에서 열린 자본시장법 위반 혐의 결심 공판에 출석해 변호인과 대화하는 모습. [사진=뉴스핌 DB] 이날 김 여사는 남색 정장에 흰색 셔츠 차림으로 법정에 모습을 드러냈다. 김 여사 측 변호인이 "가해자들과 같은 공간에 있는 것에 대해 불안감을 느끼고 있다"며 가림막 설치를 요청했고, 재판부는 이를 허가했다. 김 여사는 "쥴리라는 예명을 사용한 적 있느냐"는 검찰 측 질문에 "한번도 없다"고 답했다. 또한 1995년 라마다 르네상스 호텔 지하 유흥주점에서 접대부로 일하지 않았다고도 증언했다. 그는 "당시 교육 자격증을 취득하기 위해 숙명여대 대학원에 들어갔고, 아침·저녁으로 학교를 다녔다"며 "당시에는 학생이었고 호텔을 드나들 상황도 아니었다"고 말했다. 김 여사는 "부유하게 자랐는데 손님을 접대했단 의혹을 받았다. 쥴리란 이름을 사용한 적도 없는데 이 일로 병이나 6년째 정신병을 앓고 있다"고 호소했다.  김 여사는 변호인 측 반대신문에서도 "쥴리의 '쥴'자도 사용하지 않았다"고 강조했다. 그러면서 "당시 미니홈피나 채팅방에선 '제니'라는 이름을 사용했고, 저를 아는 모든 사람은 그렇게 불렀다"고 부연했다. 이어 "진정한 반성이 없다면 (피고인들의) 처벌을 원한다"고 밝혔다. 재판부는 지난 공판에 김 여사가 불출석한 것에 대해 과태료 300만 원을 부과했으나, 이날 김 여사가 법정에 나오자 이를 취소했다. 안 전 회장은 2022년 제20대 대선을 앞두고 '김 여사가 과거 유흥 주점에서 일하는 모습을 봤다'는 취지의 발언을 한 혐의로 기소됐다. 안 전 회장과의 인터뷰를 통해 1997년 김 여사가 '쥴리'라는 예명을 쓰며 유흥 주점에 근무했다는 의혹을 보도한 유튜브 채널 '열린공감TV'의 정천수 전 대표도 함께 기소됐다. 검찰은 이들이 당시 대선후보였던 윤석열 전 대통령의 낙선을 목적으로 허위 사실을 공표했다고 보고 공직선거법 위반 혐의로 재판에 넘겼다. hong90@newspim.com 2026-05-20 14:50
사진
삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
기사 번역
결과물 출력을 준비하고 있어요.
종목 추적기

S&P 500 기업 중 기사 내용이 영향을 줄 종목 추적

결과물 출력을 준비하고 있어요.

긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
안다쇼핑
Top으로 이동