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문체부, 만화산업 발전 위해 '웹툰융합센터' 구축·해외진출 지원

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17일 국무현안점검조정회서 '만화산업발전계획' 발표
'꿈이 커가는 한국 만화, 새로운 한류의 중심' 비전

[서울=뉴스핌] 이현경 기자 = 문화체육관광부(장관 박양우)는 만화산업 창작자 지원을 확대하기 위해 2022년까지 '창작-사업-교육' 공간이 결합된 '웹툰융합센터'를 구축하고 중소 웹툰 기업의 해외진출을 위해 대한무역투자진흥공사(KOTRA)와 협력한다.

문체부는 17일 이낙연 국무총리 주재로 열린 국무현안점검조정회의에서 이 같은 내용을 담은 '만화산업 발전 계획'을 발표했다. 이번 계획은 문체부가 앞서 발표한 '콘텐츠산업 경쟁력 강화 핵심 전략'(2018년 12월)과 '콘텐츠산업 3대 혁신전략'(2019년 9월)을 이행하기 위한 만화 분야 정책을 담았다.

[사진=게티이미지뱅크]

만화산업 발전 계획은 '꿈이 커가는 한국 만화, 새로운 한류의 중심'을 비전으로 △산업 경쟁력 강화 △시장 확대 및 수요 창출 △공정 환경 개선 등 3대 추진전략과 세부 과제 9개로 구성된다.

우선 문체부는 경기도와 부천시 영상문화산업단지에 2022년까지 '웹툰융합센터'를 구축한다. '웹툰융합센터'는 작가 200명이 사용할 창작공간과 기업 40여개의 입주실, 교육공간으로 구성된다. 특히 인근에 850세대 규모의 '예술인 임대주택'이 함께 건립돼 작가들에게 안정적인 창작 환경을 제공할 전망이다.

지역별 창작·교육 기반시설도 확충한다. 현재 광역시·도에 조성된 웹툰캠퍼스(6개소)와 기초지자체가 운영하는 웹툰창작체험관(37개소)을 2023년까지 각각 15개소, 50개소로 늘린다.

작가들이 경쟁력 있는 작품을 계속 만들어내도록 창작과 제작단계 지원도 강화한다. '작품 기획·개발' 단계에서는 작가들의 경제적 지원 대상을 2배로 확대한다. 올해 32편에 한정됐던 기획·개발비 지원은 내년 60편으로 확대되며, 작품당 1000만원을 지원받을 수 있다.

[서울=뉴스핌] 정일구 기자 = 박양우 문화체육관광부 장관이 15일 오후 서울 중구 더 플라자호텔에서 열린 '제57회 대한민국체육상 시상식 및 2019 체육발전유공자 포상 전수식'에서 축사를 하고 있다. 2019.10.15 mironj19@newspim.com

또한 올해부터 '대한민국 창작만화공모전' 탈락자 중 희망자를 대상으로 전문 강사 지도를 진행해 가능성 있는 작품이 사장되지 않도록 발전 기회를 제공한다.

장애인과 어르신 작가의 창작 지원도 보강한다. 문체부는 올해부터 서울‧경기‧대전 등지의 장애인복지시설 5곳을 선정해 ‘청년장애인 웹툰 아카데미’ 운영을 지원하고 있다. 앞으로 교육기관으로 지원 대상을 넓혀 학령기 장애인을 위한 만화 진로교육도 진행할 예정이다.

'플랫폼'을 통해 유통·소비되는 웹툰의 시장 특성을 고려해 중소 웹툰 플랫폼도 해외로 진출할 수 있도록 서버 구축, 번역, 마케팅 전 단계 맞춤 지원도 시행한다. 현재 네이버 웹툰 등 국내 대표 플랫폼들은 이미 해외에 진출해 현지 시장에 안착한 상황이다. 문체부는 KOTRA와 협력해 중소 웹툰 플랫폼의 해외 진출을 돕는다.

아울러 올해 하반기부터는 작가와 사업체를 대상으로 표준계약서 교육‧홍보를 실시하고 향후 정부 지원 사업 시 표준계약서 활용 기업에 가점을 부여하는 등 표준계약서 활용도를 높이기 위한 방안을 확대해나갈 예정이다. 불공정 계약·관행으로 인한 피해 발생 시 권리 구제를 위한 제도도 강화한다. 상담창구인 '만화인 헬프데스크'에 만화 분야 전문 상담사를 배치하고 전국 순회 상담을 실시할 예정이다.

웹툰 불법유통 사이트 합동 단속도 시행한다. 2017년 기준 웹툰 불법 복제‧유통에 따른 업계 순매출 피해 규모는 494억 원에 이르고, 특히 국내법의 효력이 미치지 않는 해외 사이트가 불법유통의 주요 경로로 활용되는 실정이다. 문체부는 경찰청(청장 민갑룡)과 함께 시장이 안정될 때까지 합동 단속을 지속하고 외국 정부, 국제 기업과도 공조를 강화할 방침이다. 
 

89hklee@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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