[서울=뉴스핌] 심지혜 기자 = LG그룹이 주요 경영진의 쇄신에 방점을 둔 내년도 임원인사를 단행했다. 핵심 계열사인 LG전자 수장을 교체하는 동시에 30대 여성 임원을 신규 선임하는 등 파격적 변화를 선택했다. 취임 2년차인 구 회장이 그룹의 미래 성장을 위해 세대교체에 나선 것이다. 

LG그룹은 2020년도 임원인사에서 올해 정기인사에서 사장 1명, 부사장 17명, 전무 41명, 상무급106명 등 총 165명의 임원 승진 및 신규 임원 선임을 했다고 28일 밝혔다. 

승진 규모는 지난해(185명)보다 적다. 경제상황과 경영여건 등을 고려해 규모를 줄였다는 설명이다. 이에 사장 승진은 LG유플러스의 황현식 퍼스널 솔루션부문장(부사장)이 유일하다.

LG그룹은 저성장 기조가 지속되는 어려운 경영환경을 돌파해 나가는 한편, 그룹이 주친 중인 디지털 트랜스포메이션 프로젝트 등의 변화에 능동적으로 대응하고 기민하게 움직일 수 있는 젊은 인재를 전진 배치하는데 중점을 뒀다.

LG그룹 관계자는 "인사는 성과와 역량이 철저하게 반영됐다"며 "고객 가치 창출을 위한 실용주의적 인사"라며 배경을 설명했다.

대표 사례가 조성진 LG전자 대표이사(부회장)의 퇴진이다. 조 부회장은 LG전자에서만 43년을 근무하며 '가전 신화'로 꼽히는 인물이다. 하지만 LG그룹의 변화에 발맞춰 이번 인사에서 물러난다. 후임으로는 권봉석 LG전자 MC·HE사업본부장(사장)이 선임됐다. 다만 권 사장은 직책이 최고경영자(CEO)로 바뀔 뿐, 대표이사 선임은 아니다.

더불어 눈에 띄는 부분은 사업리더에 30대 여성 임원을 발탁한 점이다. 최연소 임원은 LG생활건강 헤어&바디케어 마케티부문장을 맡은 심미진 상무(1985년생)로 34세다. 이와 함께 오휘마케팅부문장에 임이란 상무(1981년·38세) 신규 선임했다. LG전자에서는 시그니처키친 스위트 태스크리더 김수연 수석전문위원(1980년생·39)이 이름을 올렸다.

여성 임원은 전무 승진 3명, 신규 선임 8명 등 총 11명이 승진했다. LG그룹 내 전체 여성 임원은 총 37명으로 늘었다.

연말 인사와 별도로 역량 강화를 위한 외부 인재는 연중 14명을 영입했다. 대표적으로 LG생활건강 뉴에이본(New AVON) 법인장(부사장)으로 이창엽 한국코카콜라 대표, LG CNS 커스터머 데이터 앤 애널리틱스 사업부장(부사장)으로 김은생 한국 델 이엠씨 컨설팅서비스 총괄 등이 있다.

LG그룹은 탁월한 기술 역량을 보유한 R&D, 선행 기술, 제품 개발에 대한 성과가 있는 우수한 인력에 대한 승진 인사를 지속해 나간다는 방침이다. 지난해에 이어 2년 연속 전체 승진자의 약 60%를 이공계 인재로 선택했다.

인공지능(AI), 빅데이터, 로봇, 5G 등 새로운 기회를 창출할 수 있는 미래 먹거리 분야의 사업 경쟁력 확보를 고려하고, 계열사별로 더 나은 고객 가치 창출의 핵심 수단인 디지털 트랜스포메이션 가속화를 위해 전담 조직을 구성할 예정이다.

LG 관계자는 "지난해 CEO와 사업본부장 등 최고경영진 11명 교체에 이어 이번 인사에서 5명을 추가 교체하는 쇄신 인사를 단행했다"며 "지금까지의 성공 방정식에 대한 관성에서 벗어나서 불확실성이 높고 급변하는 시장 환경에서 변화를 꿰뚫어보며 차별화된 고객가치를 발굴해 빠르게 제공할 수 있도록 경험이 많은 전문가를 새로운 경영진으로 선임했다"고 전했다.

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