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이성희 농협 회장 '중앙회 지배력 강화'...김광수 농협금융 회장 연임 영향주나

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2012년 신경분리 감사 진두지휘 인물, 농협금융 이해 높아
중앙회 중심의 지배구조 강조, 농협금융 위상 영향 불가피
김 회장 4월말 연임 유력하나, 이 회장의 의중 따라 연임 변수

[서울=뉴스핌] 백진규 기자 = 이성희 신임 농협중앙회장이 임기를 시작하면서, 농협 개혁에 따른 농협금융지주 영향에도 이목이 집중된다. 4월 말 예정된 농협금융회장 선임에서 현 김광수 회장이 연임할지도 관심사다.

농협중앙회장은 4년 단임제의 비상근 명예직이지만, 산하 28개 계열사와 230만 농민을 대표하는 자리로 의미가 크다. 계열사들에 대한 인사권·예산권·감사권 등 전방위적인 영향력을 갖고 있다.

이성희 농협중앙회 회장(왼쪽)과 김광수 농협금융지주 회장. [사진=뉴스핌DB] 2020.02.03 bjgchina@newspim.com

이 회장은 농협에만 45년간 몸담으면서 3차례 조합장을 지낸 실무형 인재로 꼽힌다. 특히 중앙회 감사위원으로 7년간 근무하면서, 2012년 농협금융지주의 신경분리(신용사업과 경제사업의 분리) 감사를 진두지휘하기도 했다.

그는 이번 선거에서 '농협! 새롭게 바꾸겠습니다!'를 캐치프레이즈로 내걸었다. 당선 전부터 "경제사업은 적자의 문제가 아니라 존재 자체가 의심되는 상황"이라며 "금융사업 또한 저금리 영향으로 수익이 더 이상 지속되지 않을 것으로 전망된다"며 우려를 나타내기도 했다.

이 회장이 첫 번째로 내건 공약은 '조합장 중심으로 지주/자회사 지배구조 개혁'이다. 이사회 구성원 중 2/3 이상을 조합장이 참여해 실질적으로 지배하겠다는 것. 농협의 주인은 농민이며, 조합장들의 권한을 강화해 중앙회의 역할을 확대하겠다는 의미다. 농협중앙회의 100% 자회사인 농협금융의 인사는 물론, 앞으로의 실적관리와 배당 등에도 영향을 미칠 수 있다.

오는 4월 28일 김광수 농협금융 회장 임기가 만료되는 만큼, 신임 이 회장의 의중이 농협금융 회장 선임에 주는 영향이 무엇보다 중요하다.

김 회장은 2018년 4월 임기를 시작해 단기간에 실적을 끌어올렸다. 2017년 1조525억원 수준이던 당기순이익은 2018년 1조4047억원으로 뛰어올랐고 지난해 3분기 기준 1조5389억원을 기록하고 있다. 그만큼 안팎에서 김 회장의 연임에도 힘이 실리던 상황이다. 전임인 김용환 전 농협금융 회장도 2년 임기가 끝난 뒤 1년 더 연임하기도 했다.

농협금융지주 회장은 오는 3월부터 시작될 농협금융 내 임원후보추천위원회(임추위)에서 결정된다. 하지만 이 회장의 '보이지 않는' 영향력이 작용할 수밖에 없다. 모두 6명으로 꾸려지는 임추위원은 손병환 농협금융 부사장과 4명의 사외이사로 구성돼 있으며 비상임이사 1명은 현재 공석이다.

농협금융 고위 관계자는 "신임 이 회장은 2012년 신경분리 당시 감사까지 하신 만큼 농협금융 독자성을 누구보다 잘 아시는 분"이라면서도 "반면 중앙회 개혁을 강조한 만큼 일정 수준 영향력도 작용할 것"이라고 설명했다.

'은행권을 능가하는 상호금융 육성' 공약도 주목해야 한다. 이 회장은 4일 취임사에서 "상호금융에 전문성과 리스크 관리 능력을 갖춘 인재를 확보해 은행을 능가하는 제일의 금융기관으로 육성하겠다"고 강조했다. 농협은행은 농협금융의 자회사인 반면, 상호금융은 농협중앙회 소속으로 모두 1100개 개별법인이 모여있다. 상호금융의 여신·수신 규모는 농협은행보다 더 크지만 상품의 다양성이 떨어지고 금리가 높다.

농협금융 관계자는 "시중은행과 신협·수협이 경쟁 대상이 아니듯 농협은행과 상호금융도 경쟁 관계는 아니다. 오히려 전산망을 같이 쓰고 해외투자 사업을 같이 발굴하는 만큼, 둘의 공동발전을 염두에 둔 공약"이라고 설명했다.

이 회장의 농협 개혁이 농협금융 수익성 미치는 영향도 지켜봐야 한다. 또 다른 공약인 농협인 월급제 및 복지향상, 유통혁신 개혁 등을 위해 필요한 예산을 어떻게 조달하느냐에 따라 농협금융의 현금배당액도 달라지기 때문이다. 농협금융은 2017년 현금배당을 하지 않았으나, 김 회장 취임 후인 2018년에는 600억원을 배당했다. 올해 농협중앙회로 들어올 2019년 배당액을 놓고 중앙회와 농협금융 실무자들이 현재 논의 중에 있다.

bjgchina@newspim.com

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'AI직원 35명' 日 NEC…한달 인건비는 300만원? [서울=뉴스핌] 오영상 기자 = 일본 NEC가 인공지능(AI) 에이전트 35명으로만 구성된 '무인 부서'를 운영하고 있다. 부서장부터 중간관리자, 실무 직원까지 모두 AI로 채웠으며, 한 달간 투입된 비용은 약 35만엔(약 300만원)에 불과했다. AI 에이전트 한 명당 월평균 비용은 약 1만엔으로, 사람을 고용하는 방식과 비교해 인건비를 획기적으로 낮출 가능성을 보여주는 실험이다. 14일 닛케이(日經)비즈니스에 따르면 NEC는 지난 8월 1일 '코퍼레이트 AI·워크포스 부문'을 출범했다. 9월 3일 기준 35명의 AI 에이전트가 소속돼 있으며, 경영진 역할을 맡은 AI부터 재무·전략 담당자, 실무 직원까지 일반 조직과 유사한 구조로 운영된다. 이 부서는 법무·인사 등 기업의 관리 업무 가운데 특히 경영기획에 가까운 일을 맡는다. 사내외 정보를 수집·분석하고 경영진의 의사결정을 지원하는 정보 현황판을 작성·운영하는 것이 핵심 임무다. ◆ AI 35명이 월 300만원으로 경영기획까지 NEC가 공개한 실증 결과에서 가장 눈길을 끄는 대목은 비용이다. AI 부서의 실증 기간인 7월 한 달간 AI가 정보를 처리할 때 발생하는 토큰 비용은 약 300만원이었다. 같은 업무를 사람이 수행한다면 인건비가 훨씬 많이 들 것이라는 게 회사 측 설명이다. AI 에이전트 한 명당 단순 평균으로 환산하면 월 약 8만5000원이다. 다만 이 금액은 급여나 전체 운영비가 아니라 AI 모델이 작업을 수행하면서 사용하는 토큰 비용이다. 시스템 구축·유지보수, 전력, 보안 관리 등에 드는 비용까지 포함한 총비용과는 구분해야 한다. 실제 업무도 구체적이다. 재무 담당 AI는 매월 사내 결산 자료를 취합해 재무 보고서를 작성하고, 주가 분석 담당 AI는 매일 아침 자사와 경쟁사의 주가 동향을 정리한다. 또 다른 AI는 정부기관의 시스템 갱신 시기를 분석해 영업 대상으로 삼을 고객을 추려낸다. NEC 무인 부서 구성 [출처=닛케이비즈니스] ◆ AI가 AI를 평가하고 조직을 개선 이 부서의 특징은 AI가 단순히 주어진 작업만 수행하는 데 그치지 않는다는 점이다. AI 에이전트들은 서로 역할을 나눠 자료를 검토하고, 문제점을 지적하며, 업무 효율을 높이는 방안을 논의한다. 예컨대 품질관리 담당 AI는 다른 에이전트가 만든 자료를 점검해 누락된 내용을 지적한다. 비용 관리 담당 AI는 토큰 사용량을 줄이는 방법을 찾아 조직 전체에 공유한다. 재무 담당 경영진 AI는 AI 활용에 투입하는 비용과 성과를 비교해 투자 판단을 내린다. AI 경영진은 매주 '임원회의'를 열어 조직 개선 방안을 논의하고, AI 직원의 역할과 직책이 맞지 않으면 인사 면담을 거쳐 강등하는 사례도 나왔다. 사람의 조직에서 볼 수 있는 평가와 관리 절차를 AI 조직에도 적용한 것이다. 업무 중 오류가 발생하면 AI 에이전트가 스스로 수정하고 외부 환경 변화에도 대응한다. 실패를 점검하고 개선안을 적용하는 순환 구조를 통해 업무 수행 방식을 계속 다듬는다는 설명이다. 다만 최종 평가와 의사결정, 거버넌스 통제는 사람이 담당하며, 사람의 승인이 필요한 사안에도 직원이 개입한다. ◆ 사람은 AI가 만든 결과로 현실을 움직인다 NEC가 무인 부서를 만든 배경에는 AI 활용 방식을 바꾸려는 전략이 있다. 사람이 필요할 때마다 AI를 도구로 사용하는 수준을 넘어, AI 자체가 독립된 조직처럼 업무를 수행하도록 하겠다는 것이다. 고다마 히로시 AI전환최고책임자는 "사람이 AI를 매번 사용하는 기존 방식으로는 AI의 속도와 기능을 충분히 활용하기 어렵다"며 "이에 따라 인적 자본과 AI 자본을 분리하고, 각각의 강점을 살려 가치를 창출하는 조직 모델을 실험하고 있다"고 설명했다. AI가 제공하는 분석은 경영 판단에도 변화를 가져올 수 있다. NEC 측은 기존에는 사업 부문이 보고하는 수치가 보수적으로 제시되는 경향이 있었지만, AI는 예측에 기반한 객관적인 수치를 제공해 사업 부문과 더 깊이 있는 논의를 할 수 있게 됐다고 설명했다. AI 부서의 업무 범위는 향후 총무 등 기업 관리 업무 전반으로 확대될 전망이다. 다만 AI가 사람의 일자리를 곧바로 대체한다는 의미는 아니라는 게 NEC의 입장이다. [AI 일러스트=오영상 기자] goldendog@newspim.com 2026-10-14 08:25
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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