전체기사 최신뉴스 GAM
KYD 디데이

코로나가 집어삼킨 채용시장...대기업 4곳 중 3곳 "하반기 계획 없거나 미정"

기사입력 : 2020년09월06일 11:00

최종수정 : 2020년09월06일 11:00

※ 본문 글자 크기 조정

  • 더 작게
  • 작게
  • 보통
  • 크게
  • 더 크게

※ 번역할 언어 선택

500대 기업 하반기 신규채용 조사
채용없음 24.2%·미정 50.0%·계획수립 25.8%
신규채용 부진이유, 코로나19에 따른 경제 및 업종 경기악화 69.8%

[서울=뉴스핌] 구윤모 기자 = 대기업 4곳 중 3곳은 올해 하반기 신규채용 계획을 수립하지 못했거나 아예 한 명도 뽑지 않을 방침인 것으로 조사됐다. 코로나19 장기화, 극심한 실물경제 부진으로 기업들의 고용여력이 위축된 것이 원인이다.

한국경제연구원은 여론조사기관 리서치앤리서치에 의뢰해 매출액 500대 기업을 대상으로 '2020년 하반기 신규채용 계획'을 조사한 결과를 6일 발표했다.

[서울=뉴스핌] 구윤모 기자 = 500대 대기업 2020년 하반기 신규채용 계획 [그래픽=한경연] 2020.09.04 iamkym@newspim.com

한경연에 따르면 대기업의 74.2%는 올해 하반기 신규채용 계획을 수립하지 못했거나, 한 명도 채용하지 않을 것으로 응답했다. 신규채용 계획 미수립 기업은 50.0%, 신규채용 '0'인 기업은 24.2%였다.

한경연이 지난 2월에 실시한 상반기 신규채용조사에서는 채용계획 미수립 기업 32.5%, 신규채용 '0'인 기업이 8.8%였다. 올해 하반기 신규채용 시장이 고용 빙하기를 겪었던 상반기보다도 더욱 악화될 것으로 보인다.

올해 하반기 신규채용 계획을 수립한 대기업 비중은 25.8%로, 이마저도 채용규모가 작년보다 감소하거나 비슷한 기업이 대부분(77.4%)이었다. 전년 대비 채용을 늘리겠다는 기업은 22.6%에 불과했다.

이처럼 대기업들의 채용시장이 얼어붙은 이유는 코로나19 장기화 영향이 결정적이다.

대기업 10개사 중 7개사(69.8%)는 대졸 신규채용을 늘리지 못하는 이유로 '코로나19 여파에 따른 국내외 경제 및 업종 경기 악화'를 지적했다. 이어 ▲유휴인력 증가, TO 부재 등 회사 내부수요 부족(7.5%)을 꼽았으며 ▲최저임금 인상, 근로시간 단축 등에 따른 인건비 부담 증가(5.7%) ▲정규직 인력 구조조정의 어려움(5.7%) ▲필요한 직무능력을 갖춘 인재확보의 어려움(5.7%)을 동일한 비율로 응답했다.

[서울=뉴스핌] 구윤모 기자 = 하반기 언택트 채용도입 현황 [그래픽=한경연] 2020.09.04 iamkym@newspim.com

코로나19에 따른 언택트(비대면) 문화 확산으로, 하반기 채용 풍경도 예년과 달라질 전망이다.

기업들은 하반기 채용시장 변화 전망에 대해 ▲언택트 채용 도입 증가(27.9%) ▲수시채용 비중 확대(26.1%) ▲경력직 채용 강화(20.2%) ▲AI활용 신규채용 확대(13.6%) ▲4차 산업혁명 분야 채용 증가(6.6%) 등을 꼽았다.

대기업들 중 과반(54.2%)은 코로나19에 대응해 언택트 채용을 도입했거나 도입을 고려하고 있는 것으로 나타났다. 이 중 19.2%는 언택트 채용을 이미 도입했고, 35.0%는 도입을 고려하고 있었다.

또 대기업의 52.5%는 대졸 신규채용에서 수시채용을 활용하고 있는 것으로 나타났다. 22.5%는 공개채용이 없고, 30.0%는 수시채용과 공개채용을 병행하는 것으로 조사됐다. 수시채용을 활용하는 기업의 공개채용 비중은 평균 28.5%, 수시채용 비중은 평균 71.5%로 수시채용이 공개채용에 비해 2.5배 높았다.

[서울=뉴스핌] 구윤모 기자 = 대졸 신규채용 확대를 위한 정책 방안 [그래픽=한경연] 2020.09.04 iamkym@newspim.com

기업들은 대졸 신규채용을 늘리기 위해 정부와 국회가 적극적인 정책을 펴줄 것을 주문했다.

먼저 노동, 산업 분야 등 기업규제 완화(29.0%) 응답 비율이 가장 높았고 이어 ▲고용증가 기업 인센티브 확대(28.6%) ▲신산업 성장동력 육성 지원(16.9%) ▲정규직, 유노조 등에 편중된 노동시장 이중구조 개선(14.3%) ▲진로지도 강화, 취업정보 제공 등 미스매치 해소(10.4%) 순이었다.

추광호 한경연 경제정책실장은 "청년 고용시장은 기업들의 경영실적 악화에 따른 고용여력 위축과 고용경직성으로 인한 신규채용 유인 부족이 겹쳐지며 사상 최악의 상황으로 치닫고 있다"면서 "산업 활력제고와 고용유연성 확보에 국가적 역량을 결집해 청년들의 실업난을 해소해야 한다"고 말했다.

 

iamkym@newspim.com

[뉴스핌 베스트 기사]

사진
김주애, 아빠 따라 첫 외교무대 데뷔 [서울=뉴스핌] 이영종 통일전문기자 = 김정은 북한 국무위원장의 딸 주애(12)가 중국 방문길에 동행한 것으로 확인됐다. 북한 관영 조선중앙통신은 2일 밤 김정은의 베이징역 도착 소식을 전하면서 3장의 사진을 공개했다. [서울=뉴스핌] 이영종 통일전문기자 = 김정은 북한 국무위원장이 2일 오후 전용열차 편으로 베이징역에 도착해 중국 측 인사들의 환영을 받고 있다. 김정은 뒤편으로 딸 주애(붉은 원)와 최선희 외무상이 보인다. 김주애가 해외 방문에 나선 건 이번이 처음이다. [사진=조선중앙통신] 2025.09.02 yjlee@newspim.com 여기에는 환영나온 왕이 외교부장 등 중국 측 인사와 만나는 김정은 바로 뒤에 서있는 딸 주애가 드러난다. 김주애가 해외 방문에 나선 건 지난 2022년 11월 공개석상에 등장한 이후 처음이다. 김주애는 검은색 바지 정장 차림으로 김정은을 따라 전용열차에서 내렸고, 그 뒤는 최선희 외무상이 따랐다. 그러나 붉은 카페트를 걸어가는 의전행사에는 빠져 공식 수행원에 명단을 올리지는 않을 것으로 보인다. 김주애가 중국 전승절(3일) 행사참석을 위해 방중한 김정을을 수행함으로써 그의 후계자 지명 관측에는 더 힘이 실릴 것으로 보인다.  또 시진핑 국가주석 등 중국 지도부와 김정은이 만나는 자리에 주애가 동행할 가능성이 높다는 점에서 '알현 행사' 성격을 띠게 될 것이란 관측도 나온다. yjlee@newspim.com 2025-09-02 22:00
기사 번역
결과물 출력을 준비하고 있어요.
기사제목
기사가 번역된 내용입니다.
종목 추적기

S&P 500 기업 중 기사 내용이 영향을 줄 종목 추적

결과물 출력을 준비하고 있어요.

긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
안다쇼핑
Top으로 이동