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'대-스타 해결사 플랫폼' 내년 본격 추진…대기업·스타트업 상생협력 생태계 열려

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사내벤처 개념을 대-스타 해결사 플랫폼으로 확장
빅데이터 기반 인공지능 분야 과제 중심으로 문제 발굴

[서울=뉴스핌] 이서영 기자 = 대기업과 스타트업 간에 새로운 상생협력 생태계가 열릴 전망이다.

중소벤처기업부는 16일 서울청사에서 열린 '제18차 비상경제 중앙대책본부 회의'에서 대기업과 스타트업이 상호 협력해 문제를 해결하는 '대-스타 해결사 플랫폼 운영방안'을 발표했다.

'대-스타 해결사 플랫폼'이란 대기업과 스타트업이 협업과제를 제안해 해결하며 최적의 협업대상을 찾을 수 있도록 연결하는 새로운 개념의 대기업-스타트업 상생협력 정책이다.

그간 정부는 각종 동반성장 정책 및 사내벤처 육성 등을 통해 대기업과 스타트업 간 협업과 상생을 유도해 왔다. 그러나 기존 거래사 또는 사내벤처 등 대기업의 내부 자원으로 협업대상이 한정되는 경향이 있었다.

중기부는 이번 '대-스타 해결사 플랫폼' 정책을 통해 대기업과 스타트업의 미스매칭을 해소할 수 있을 것으로 보고 있다. 또 신속하게 시장 변화에 대응할 수 있는 스타트업의 혁신성과 대기업의 글로벌 인프라가 결합될 것으로 기대된다.

'대-스타 해결사 플랫폼'은 올해 시범사업으로 제1탄 '디지털 드림9'과 제2탄 '인공지능(AI) 챔피언십'이 진행되고 있으며 대기업 17개사와 스타트업 320개사가 참여하면서 민간의 높은 관심도와 호응을 보인 바 있다.

중기부는 해당 성과를 바탕으로 '대-스타 해결사 플랫폼'을 보다 체계화해 2021년부터 본격 추진한다는 계획이다.

[로고=중소벤처기업부]

정책 목표는 총 다섯 가지다. ▲대-스타 해결사 플랫폼이 대기업-스타트업 간 대표 정책으로 자리매김할 수 있도록 정책 추진체계 마련 ▲빅데이터 기반 인공지능 문제와 4차산업 혁명 분야 중점으로 과제 발굴 ▲대기업과 스타트업 상호 협업 문제 상시 발굴 및 체계 구축 ▲접수된 문제는 해커톤 방식으로 주기적으로 해결 ▲우수한 해결방안 제시한 스타트업에게 대기업과 정부의 후속지원 연계 등이다.

우선 대-스타 해결사 플랫폼을 대표 정책으로 자리매김하기 위해 중기부에서는 '중소기업 창업 지원법'을 개정할 계획이다. 법적 근거를 마련함으로써 기존 '사내벤처 육성'과 '대-스타 해결사 플랫폼'을 쌍두마차로 대기업과 스타트업 간 상생협력 추진체계를 완비한다는 입장이다.

또 디지털 뉴딜 사업을 가속화하기 위해 빅데이터와 인공지능에 집중한다. 빅데이터 기반 인공지능의 경우 스타트업들이 그간 공공영역을 통해 확보하기 어려웠던 산업 현장의 수준 높은 데이터를 대기업으로부터 제공받을 수 있다. 중기부는 이를 통해 디지털 뉴딜이 가속화될 것으로 보고 있다.

이처럼 인공지능 문제와 4차 산업혁명 문제를 중점 추진분야로 설정하고 관련과제를 적극 발굴하기 위해 대기업과 스타트업의 협업체계를 공고히 할 방침이다.

이를테면 대기업·선배벤처 등을 대상으로 주기적으로 문제발굴 공고를 실시해 접수받을 수 있는 전담 체계를 구축하고 창조경제혁신센터 등 기존의 대기업-스타트업 네트워크를 활용한 상시 문제 발굴도 병행한다.

발굴된 문제들이 단기간 내 해결하기 어려운 경우가 대부분인 점을 감안해 스타트업에게 2달 이상의 충분한 문제 해결 시간을 부여하는 장기간(Long-term) 해커톤 방식으로 진행되며 문제가 발굴된 현황을 고려해 분기별 또는 반기별로 개최될 예정이다. 이 과정에서 우수한 해결방안을 제시한 스타트업에게는 대기업과 정부의 후속지원을 연계해 상생하는 방식이다.

정부는 또 대기업과 공동사업화 개발에 착수한 스타트업을 대상으로 연구개발(R&D), 사업화 자금 및 기술보증 등을 최대 25억 원 규모로 연계할 계획이다. 이와 더불어 대기업-스타트업이 공정한 관계에서 협업할 수 있도록 기술 자료 임치·보호와 법률상담 등도 지원한다.

jellyfish@newspim.com

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평균급여 1억 넘는 '톱10' 기업은 [서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 국내 500대 기업의 올 상반기 직원 1인당 평균급여가 5500만원에 육박한 것으로 나타났다. 한국금융지주는 1억8400만원으로 가장 높았고 금융권을 제외하면 SK하이닉스가 1억4400만원으로 1위를 차지했다. 2일 기업데이터연구소 CEO스코어가 500대 기업 가운데 2025년과 2026년 반기 급여 비교가 가능한 345개사를 분석한 결과, 올 상반기 직원 1인당 평균급여는 5499만원으로 집계됐다. 지난해 같은 기간 5136만원보다 7.1%(363만원) 늘었다. [사진=CEO스코어] 기업별로는 한국금융지주가 1억8400만원으로 가장 높았다. 메리츠증권(1억6521만원), 한국투자증권(1억6200만원), 유안타증권(1억4900만원), SK하이닉스(1억4400만원)가 뒤를 이었다. 상반기 평균급여가 1억원을 넘은 기업은 모두 20곳이었다. 이 가운데 증권사가 12곳, 금융지주가 5곳으로 대부분을 차지했다. 비금융권에서는 SK하이닉스와 두나무, 두산 등 3곳만 이름을 올렸다. 업종별 평균급여는 금융지주가 1억1388만원으로 가장 높았고 증권(1억710만원), 통신(6967만원), 은행(6700만원) 순이었다. 평균급여가 가장 낮은 곳은 이랜드월드로 1700만원이었다. 한국금융지주와의 격차는 1억6700만원으로 10.8배에 달했다. CJ프레시웨이(1900만원), 현대그린푸드(2032만원) 등도 하위권에 머물렀다. syu@newspim.com 2026-09-02 10:18
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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