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[르포] 숙련기술체험관·융합기술교육원, 4차산업 인재육성 메카로

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숙련기술체험관, 착공 2년만에 내달 11일 개관
어린이·청소년들 대상 다양한 체험 기회 제공
분당융합기술교육원, 전 학과 90% 취업률 자랑
철저한 실습교육…엄격한 학사관리로 정평

[세종=뉴스핌] 정성훈 기자 = "다음달 11일 개관하는 숙련기술체험관은 4차산업혁명 시대 숙련기술인을 양성하는 중요한 역할을 담당할 것입니다"

신현구 한국잡월드 대외협력본부장은 27일 진행된 숙련기술체험관 개관 기념 팸투어에서 체험관이 문을 열게 된 이유에 대해 이같이 설명했다. 특히 우수한 숙련기술을 어린이·청소년들이 효과적으로 체험할 수 있도록 기회를 제공할 것이라고 자신했다.

'숙련기술'이란 산업현장에서 업무를 수행하는데 필요한 기술로 해당 업무에 대한 지속적인 경험과 학습을 통해 습득되는 기술을 말한다. 숙련기술체험관은 숙련기술의 저변확대와 청소년들의 자발적인 진학 장려를 돕는데 역점을 두고 있다.

[세종=뉴스핌] 정성훈 기자 = 숙련기술체험관 입구에 전시된 모형. 2020.10.28 jsh@newspim.com

지난해 2월 착공 이후 2년여 만에 문을 여는 숙련기술체험관은 성남시 한국잡월드 부지 내에 연면적 약 6406.34㎡, 지상 3층 규모로 조성됐다. 당초 올해 8월 개관을 목표로 했지만 '코로나19' 사태가 확산되면서 개관 시점을 석달 가량 미뤘다.

체험관 내에는 숙련기술의 역사와 우수성을 알리는 상설전시실과 숙련기술체험실(10개실), 취업·창업지원센터 등이 위치해 있다. 숙련기술체험실을 하나하나 소개하자면 첨단숙련기술을 체험해볼 수 있는 ▲스마트팩토리 ▲로봇플레이 ▲프로그래밍 챌린지, 기초 숙련기술을 배울 수 있는 ▲에어크레프트 ▲시크릿퍼즐 ▲환상의 섬 ▲연금술학교 ▲멀티플레이어, 전통숙련기술 체험장인 ▲최강소스 ▲슈퍼인턴 ▲주니어목공대회 등으로 나뉜다.

첨단숙련기술관과 기초숙련기술관이 위치해 있는 건물 2층으로 올라서자 가장 먼저 커피로봇이 우리를 반겼다. 메뉴를 골라 주문하고 핸드폰이나 영수증으로 코드번호를 받고 기다리면 커피머신이 주문한 음료를 그자리에서 만들어낸다. 음료가 완성되면 배달로봇이 지정된 위치에 가져다준다. 일부 호텔이나 카페에서 커피로봇이 운영되고 있다고 이야기는 들었지만, 실제 눈으로 확인하고 나니 커피숍에서 일하고 있는 아르바이트생들 걱정이 먼저 앞섰다.

가장 먼저 들른 스마트팩토리, 로봇플레이, 프로그래밍 챌린지실은 최근 산업현장에서 도입을 서두르고 있는 스마트팩토리와 협동로봇의 원리를 체험해보는 공간으로 꾸려졌다.

이어 기초숙련기술을 체험해 볼 수 있는 5개실에서는 가상의 섬을 연결하는 다리를 직접 제작해 보거나 발효장을 배합해 K소소를 만들어 볼 수 있는 공간이 마련됐다. 특히 연금술학교는 국내 유일하게 금과 은을 도금해 볼 수 있는 체험장이다. 내부 공간은 영화 해리포터에 들어와 있는 착각이 들게 한다.

[세종=뉴스핌] 정성훈 기자 = 연금술학교 체험관에서 학생들이 수업을 듣고 있다. 2020.10.28 jsh@newspim.com

전통숙련기술 체험장은 상감기법 금속 액세서리와 전통 짜맞춤 기법의 목재 소품을 제작해 볼 수 있는 곳이다. 다양한 공구들이 마련돼 있어 학생들의 호기심을 자극했다.

이어 한국폴리텍대학 산하 분당 융합기술교육원으로 장소를 옮겨 학과투어를 시작했다. 가장 먼저 만난 황봉갑 원장직무대리는 "융합기술교육원은 취업율이 90%에 육박할 정도로 집중교육을 시킨다며 이런 실습교육기관이 늘어나야 한다고"고 목소리를 높였다.  

융합기술교육원은 ▲생명의료시스템과 ▲데이터융합SW과 ▲임베디드시스템과 등 3개 학과로 구성된다. 

먼저 건물 8층에 위치한 생명의료시스템과는 의료바이오 산업에 필수적인 분자진단, 세포배양, 기기분석에 관한 핵심 이론 및 기술 교육을 통해 의약품 개발·생산 분야 현장 실무형 전문가 양성이 목표다. 졸업생 대부분이 씨젠이나 마크로젠, CJ헬스케어 등 이름만 들으면 알 수 있는 바이오기업에 취업한다. 

교실에 들어서자 10여명의 학생들이 흰색 가운을 입고 실험에 집중하는 모습이 보였다. 5명씩 조를 편성해 과제를 수행하면서 함께 고민하는 모습이 인상적으로 다가왔다.     

[세종=뉴스핌] 정성훈 기자 = 생명의료시스템과 학생들이 조별 과제를 수행하고 있다. 2020.10.28 jsh@newspim.com

김준석 생명의료시스템과 학과장은 "바카스, 램시마 등 제네릭 제품들이 어떤 성분으로 만들어졌는지, 필요한 성분이 다 들어가 있는지 등을 검사해보는 실험형 수업이 많고, 마지막 2달간의 심화 교육 과정에서는 기업과 연계한 프로젝트 수업도 진행한다"고 설명했다. 

이어 방문한 데이터융합SW과는 소프트웨어 구축·운영, 데이터베이스 설계·품질관리 능력을 갖춘 빅데이터 기반 분석을 수행하고 인공지능(AI) 응용 SW 개발자를 양성하는 곳이다. 한 가지 인상적인 점은 교실에 학생들이 한 명도 보이지 않았는데 "학생 모두가 AI 선도기업 등에 취업을 완료했기 때문"이라는 김유두 학과장의 설명이 이어졌다. "특별한 사정이 있어 취업을 포기한 학생들 외에는 대부분 취업했다"는 설명도 곁들였다.

마지막으로 들른 임베디드시스템과는 하드웨어(HW)와 SW를 결합한 임베디드시스템의 원리와 기초를 학습하고 스마트팩토리, 사물인터넷 등 임베디드시스템 기기를 직접 제작·개발할 수 있는 엔지니어 양성을 목표로 한다. "모든 전자제품과 모바일 기기 등에 임베디스시스템을 적용했다"는 조영준 학과장의 설명에 학과에 대한 자부심을 느낄 수 있었다.   

이날 팸투어를 총 지휘한 강구홍 한국폴리텍대학 기획국장은 "융합기술교육원은 모듈식 교과를 편성, 모듈별 테스트를 통해 일정 수준에 미달하면 탈락시키는 엄격한 학사관리를 진행하고 있다"면서 "실제 입학생 중 20%는 도중에 탈락해 추가 인원을 뽑고 있다"고 설명했다.  

jsh@newspim.com

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삼성전자 DS 성과급 1인 평균 6억 [서울=뉴스핌] 김정인 기자 = 삼성전자 노사가 반도체를 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문에 사업성과의 10.5%를 재원으로 하는 특별경영성과급을 신설하기로 잠정 합의했다. 지급 상한을 따로 두지 않기로 하면서 사업성과 산정 기준과 실제 실적에 따라 메모리사업부 임직원의 성과급이 연봉 1억원 기준 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다는 관측이 나온다. 21일 업계에 따르면 삼성전자와 초기업노동조합 삼성전자지부는 전날 '2026년 성과급 노사 잠정 합의서'에 서명했다. 합의안은 기존 초과이익성과급(OPI) 제도를 유지하면서 DS부문에 별도의 특별경영성과급을 신설하는 내용을 담고 있다. [수원=뉴스핌] 류기찬 기자 = 김영훈 고용노동부 장관(가운데), 최승호 삼성전자 노조 공동투쟁본부 위원장(오른쪽), 여명구 삼성전자 디바이스솔루션(DS) 피플팀장이 20일 오후 경기 수원시 장안구 경기지방고용노동청에서 열린 삼성전자 노사교섭 결과 브리핑에서 손을 맞잡고 있다. 2026.05.20 ryuchan0925@newspim.com 특별경영성과급 재원은 노사가 합의해 선정한 사업성과의 10.5%로 정했다. 지급률 상한은 두지 않는다. 성과급 재원 배분은 DS부문 전체 기준 40%, 사업부 기준 60%로 나눠 이뤄진다. 공통 조직 지급률은 메모리사업부 지급률의 70% 수준으로 정했다. ◆ 상한 없어진 DS 보상…메모리 직원 6억 가능성 이번 합의안의 핵심은 성과급 상한 폐지다. 기존 OPI는 연봉의 최대 50%까지 지급되는 구조였지만, 새로 도입되는 DS부문 특별경영성과급은 지급 한도를 두지 않는다. 사업성과를 영업이익으로 가정할 경우 메모리사업부 임직원에게 돌아가는 성과급 규모는 크게 늘어날 수 있다. 올해 삼성전자의 영업이익 전망치를 300조원 안팎으로 놓고 계산하면, DS부문 특별경영성과급 재원은 약 31조5000억원 규모가 된다. 이 가운데 40%인 약 12조6000억원은 DS부문 전체 임직원에게 배분된다. DS부문 임직원 수를 약 7만8000명으로 보면 사업부와 관계없이 1인당 약 1억6000만원이 돌아가는 구조다. 나머지 60%인 약 18조9000억원은 사업부별 성과에 따라 배분된다. 파운드리와 시스템LSI 등 비메모리 사업부가 적자로 인해 사업부 배분에서 제외된다고 가정할 경우, 이 재원은 메모리사업부(약 2만8000명)와 공통 조직(약 3만명)에만 돌아가게 된다. 노사가 합의한 '1 대 0.7'의 지급률 비율을 적용해 계산하면, 메모리사업부 임직원은 1인당 약 3억8000만원, 공통 조직은 약 2억7000만원을 추가로 받게 되는 구조다. 메모리사업부 임직원이 기존 OPI로 연봉의 50%를 받을 경우 연봉 1억원 기준 약 5000만원이 더해진다. 이 경우 특별경영성과급과 OPI를 합친 총 성과급은 1인당 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다. 다만 이는 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산이다. 합의서상 사업성과 산정 기준이 최종적으로 어떻게 정해지는지, 실제 실적이 어느 수준에서 확정되는지에 따라 지급액은 달라질 수 있다. ◆ 적자 사업부도 보상…2027년부터 차등 적용 비메모리 등 적자 사업부도 일정 수준의 성과급을 받을 수 있다. 합의안에 따르면 적자 사업부는 부문 재원을 활용해 산출된 공통 지급률의 60%를 적용받는다. 다만 이 기준은 1년 유예돼 2027년분부터 적용된다. 올해는 적자 사업부에도 DS부문 공통 배분 재원에 따른 성과급이 지급될 가능성이 있다. 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산에서는 비메모리 부문 임직원도 최소 1억6000만원가량의 성과급을 받을 수 있다는 분석이 나온다. 특별경영성과급은 현금이 아닌 자사주로 지급된다. 세후 금액 전액을 자사주로 주고, 지급 주식의 3분의 1은 즉시 매각할 수 있다. 나머지 3분의 1씩은 각각 1년, 2년간 매각이 제한된다. DS부문 특별경영성과급 제도는 향후 10년간 적용된다. 2026년부터 2028년까지는 매년 DS부문 영업이익 200조원 달성, 2029년부터 2035년까지는 매년 DS부문 영업이익 100조원 달성이 조건이다. 임금 인상률은 평균 6.2%로 정해졌다. 기본인상률 4.1%, 성과인상률 평균 2.1%를 합친 수치다. 노사는 사내주택 대부 제도 도입과 자녀출산경조금 상향에도 합의했다. 자녀출산경조금은 첫째 100만원, 둘째 200만원, 셋째 이상 500만원으로 오른다. DX부문과 CSS사업팀에는 상생협력 차원에서 600만원 상당의 자사주를 지급하기로 했다. 협력업체 동반성장을 위한 재원 조성 및 운영 계획도 별도로 발표할 예정이다. 다만 잠정 합의안이 최종 확정된 것은 아니다. 노조는 조합원 찬반투표를 거쳐 합의안 수용 여부를 결정할 예정이다. 찬반투표에서 과반 찬성이 나오면 임금협약은 최종 타결된다. kji01@newspim.com 2026-05-21 07:45
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박수현 43.5% vs 김태흠 43.9% [서울=뉴스핌] 송기욱 기자 = 6·3 지방선거 충남지사 선거에 출마한 박수현 더불어민주당 후보와 김태흠 국민의힘 후보가 오차 범위 내 초접전을 벌이고 있는 것으로 조사됐다. 또 충남 도민 10명 중 8명 이상이 이번 지방선거에 투표하겠다는 의향을 밝혔다. ◆ 박수현 43.5% vs 김태흠 43.9%...오차 범위 내 0.4%p 초접전 종합뉴스통신사 뉴스핌 의뢰로 여론조사 전문기관 리얼미터가 지난 18일부터 19일까지 충남 거주 만 18세 이상 남녀 806명을 대상으로 실시한 충남지사 후보 지지도 조사 결과 박수현 후보 43.5%, 김태흠 후보 43.9%였다. 두 후보 간 격차는 0.4%p(포인트)로 오차 범위 안이다. '없음'은 4.6%, '잘 모름'은 8.1%였다. 지역별로는 김 후보가 천안시에서 45.0%를 기록해 박 후보(42.7%)보다 높게 조사됐다. 서남권(보령시·서산시·서천군·예산군·태안군·홍성군)에서도 김 후보는 48.8%로 박 후보(39.2%)보다 높았다. 반면 박 후보는 아산·당진시에서 47.1%를 기록하며 김 후보(37.5%)에 우세했고, 동남권(공주시·논산시·계룡시·금산군·부여군·청양군)에서도 46.0%로 김 후보(43.2%)를 웃돌았다. 연령별로는 김 후보가 만 18~29세에서 40.8%를 기록해 박 후보(31.5%)보다 높았다. 60대에서도 김 후보는 53.5%로 박 후보(41.2%)보다 높았고, 70세 이상에서는 김 후보 61.3%, 박 후보 26.9%였다. 반면 박 후보는 30대에서 40.2%로 김 후보(39.2%)를 소폭 웃돌았다. 40대에서는 박 후보 61.7%, 김 후보 29.2%였고, 50대에서는 박 후보 56.3%, 김 후보 36.0%로 크게 앞섰다.  성별로는 남성층에서 김 후보가 47.1%를 기록해 박 후보(44.1%)보다 높았다. 여성층에서는 박 후보 42.8%, 김 후보 40.5%였다.  정당 지지층별로는 집권 여당인 더불어민주당 지지층의 84.6%가 박 후보를 지지한다고 답했다. 제1야당인 국민의힘 지지층의 89.4%는 김 후보를 택했다. 조국혁신당 지지층에서는 박 후보 64.5%, 김 후보 24.0%였다. 개혁신당 지지층에서는 김 후보 48.5%, 박 후보 31.0%였다. 투표 의향별로는 '반드시 투표하겠다'는 적극 투표층에서 박 후보가 48.8%로 김 후보(45.2%)보다 높았다. 반면 투표 의향층 전체에서는 김 후보 46.2%, 박 후보 43.8%였다. 투표 의향이 없다는 응답층에서는 박 후보 44.6%, 김 후보 27.7%였다. ◆ 충남도민 83.7% "지방선거 투표하겠다" 투표 의향은 83.7%가 투표하겠다고 답했다. '반드시 투표' 66.1%, '가급적 투표' 17.7%였다. 반면 '별로 투표할 생각 없음' 6.0%, '전혀 투표할 생각 없음' 8.0%였다. 권역별 투표 의향은 동남권 85.4%, 서남권 84.1%, 천안시 83.6%, 아산·당진시 82.3%였다. 전 권역에서 투표 의향층은 80%를 넘었다. 연령별로는 60대가 91.3%로 가장 높았고, 50대 89.7%, 70세 이상 88.9%, 40대 88.3% 순이었다. 뒤이어 30대는 72.5%, 만 18~29세 63.1%였다. 이번 여론조사는 휴대전화 가상(안심)번호를 무작위로 추출해 자동응답조사(ARS)방식으로 진행됐다. 표본오차는 95% 신뢰수준에 ±3.5%p, 응답률은 8.2%다. 2026년 4월 말 행정안전부 주민등록 인구를 기준으로 성별, 연령별, 지역별 가중치(림가중)를 적용했다. 자세한 사항은 중앙선거여론조사심의위원회 홈페이지를 참조하면 된다. oneway@newspim.com 2026-05-21 05:00
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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