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[한국형 헤리티지]② 준법·ESG·지속가능경영…싱크탱크 필요성 커져

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환경, 인권, 윤리, 노동 등에 대한 글로벌 규제 강화 추세
개별 기업 대응으론 한계 봉착…싱크탱크 필요성 커져
최태원 회장, 10여년 전부터 국제무대서 CSR·ESG 주창

[편집자주] 한국형 헤리티지재단의 출현이 임박했다는 이야기가 재계 곳곳에서 들려옵니다. 기업들의 목소리를 정치권에 전달하는 것을 넘어서 사회적 책임 등 우리 기업들이 당면한 시대적 과제에 머리를 맞댈 단체의 필요성은 높아지고 있습니다. 중심에는 재계를 대표하는 4대 그룹이 있습니다. 그중에 최태원 SK그룹 회장의 역할은 단연 재계의 이목을 끕니다. 종합뉴스통신 뉴스핌이 '한국형 헤리티지' 출현의 가능성과 나아갈 방향, 과제를 짚어봤습니다.

[서울=뉴스핌] 김선엽 기자 = "아마존 열대우림에 멸종생물이 늘어나면 먹이사슬이 무너지고 생태계 다양성도 사라져 결국 열대우림은 황폐한 사막으로 바뀌게 된다. 삼림보호, 이산화탄소 감축, 안전한 근로환경 조성과 같은 인류의 편의를 돕는 방식으로 사회가 원하는 가치를 함께 만들어야 기업이 살 수 있는 시대가 됐다".

지난달 30일 경북 안동시에서 열린 '제7회 21세기 인문가치포럼'에서 최태원 SK그룹 회장은 이같이 말하고 기업이 사회적 책임 이상의 공감과 감수성을 갖추는 것은 이제 선택이 아니라 새로운 규칙임을 강조했다.

우리 기업도 성장 일변도에서 벗어나 '좋은 기업', '착한 기업'이 돼야 기업의 발전을 담보할 수 있다는 메시지를 제시한 것이다.

[서울=뉴스핌] 심지혜 기자 = 최태원 SK그룹 회장이 SOVAC 행사 개최 축하 인사를 전하고 있다. [사진=SK그룹] 2020.09.01 sjh@newspim.com

17일 재계에 따르면 최 회장을 필두로 한 4대 그룹의 총수들이 최근 두 차례의 회동에서 한국형 싱크탱크 설립을 논의한 것으로 알려졌다. 벤치마크 대상은 미국 헤리티지재단이다.

최 회장이 내년 초 대한상공회의소 회장으로 취임해 대한상의를 싱크탱크로 개편할 것이란 전망부터 아예 원점에서 새로운 경제단체를 설립할 것이란 관측도 있다.

전국경제인연합회가 2016년 국정농단 사건 이후 유명무실 해진 이후 재계 목소리를 대변하는 조직이 필요하다는 주장이 꾸준히 제기됐다. 하지만 우리나라에서 반기업 정서가 날로 강해진 탓에 어느 누구도 선뜻 나서지 못 했다.

이런 가운데 최 회장이 재계 수장 역할로 나선 것은 글로벌 경영 환경이 과거와 전혀 다른 국면에 돌입하면서 우리 기업들이 개별적으로 대응하기 벅찬 상태에 이르렀기 때문으로 풀이된다.

유럽연합(EU)을 중심으로 환경, 인권, 윤리, 노동 등 사회적 문제와 관련해 기업을 상대로 한 요구사항이 점차 까다로워지고 있다.

EU는 역내 기업 뿐 아니라 유럽에서 활동하고 자국과 거래하는 모든 기업들에게 높은 수준의 사회적 책임을 강조한다.

예컨대 이산화탄소 배출을 줄이기 위해 차량 제조사들은 전기차 판매 비중을 높이거나 탄소배출권을 사들여야 한다. 또 비인도적 살상무기를 제조하거나 아동노동 착취와 같은 비윤리적 문제에 휘말릴 경우 유럽에서 사업을 영위하기 어렵다.

미국에서 바이드 시대가 열리면서 '착한 경영'을 강조하는 정책 기조는 전 세계적으로 더욱 강화될 전망이다. 수출 중심의 산업 구조를 갖춘 우리로서는 촘촘해지는 글로벌 규제 속에서 공동의 해법을 모색할 필요가 커지고 있다.

최 회장은 십 수년 전부터 기업의 사회적 책임을 강조하고 이를 국제무대에서 설파해 왔다. 그가 전면에 나서는 것을 두고 재계가 고개를 끄덕이는 이유다.

2000년대 초부터 사회적 책임을 주창해 온 최 회장은 2009년 사회책임경영(CSR)을 그룹 경영 전면에 내세우는가 하면 그해 '유엔 글로벌 콤팩트'(UNGC) 이사로 선임됐다.

UNGC는 2000년 7월 유엔 주도 하에 인권, 노동, 환경, 반부패 등 분야에서 10대 원칙을 제시하는 등 기업의 지속가능한 성장과 사회적 책임을 강조하며 발족한 UN 산하 전문기구다.

또 최 회장은 2014년 옥중저서 '새로운 모색, 사회적 기업'를 펴낸데 이어 2017년부터는 사회적 책임을 ESG(환경· 사회·지배구조)로 구체화했다.

최 회장의 이러한 노력은 이달 초 SK그룹 8개 관계사가 국내 최초로 'RE100'에 가입하는 것으로 나타났다.

'RE100'은 '재생에너지(Renewable Energy) 100%'의 약자로, 기업이 2050년까지 사용전력량의 100%를 풍력, 태양광 등 재생에너지 전력으로 조달하겠다는 것을 뜻한다.

4대그룹 총수. 왼쪽 위부터 시계방향으로 이재용 삼성전자 부회장, 정의선 현대차 수석부회장, 구광모 LG 회장, 최태원 SK 회장.(사진=뉴스핌DB)

친환경 투자는 SK만의 이슈가 아니다. 여타 그룹도 친환경 경영에 가속도를 내고 있다. 삼성전자는 3분기 실적발표 직후 실시된 컨퍼런스콜을 통해 ESG 투자 확대로 지속가능경영에 박차를 가하겠다고 밝혔다.

현대차그룹은 오는 2030년까지 온실가스 배출량을 지난 2017년 대비 26% 감축하겠다고 밝혔다.LG화학은 기후 변화 대응 활동으로 국내 석유화학기업 최초로 '2050 탄소중립 성장'이라는 도전적인 목표를 수립했다.  한화그룹은 비윤리적 무기라고 비판을 받아온 분산탄 사업을 떼어냈다.

ESG 경영을 선도적으로 추진해 온 최 회장이다. 재계에서는 최 회장이 한국형 헤리티지재단을 설립해 글로벌 경영 환경 변화와 기업의 사회적 책임 등에 대해 재계 공동의 해법을 모색할 것으로 예상한다.

재계 관계자는 "3~4년 전 최 회장이 ESG 경영을 얘기할 때만 해도 많은 이들이 그 함의를 이해하지 못했다"며 "지난해부터 글로벌하게 ESG가 화두로 떠오르고 관련 펀드도 등장했다"고 설명했다.

그는 이어 "미 바이든 당선자 역시 친환경과 사회적 가치를 강조하는 등 ESG 붐이 일면서 최 회장을 비롯해 SK그룹 전체가 고무된 인상"이라고 평가했다.

sunup@newspim.com

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다이슨, 68만원 전동 칫솔 공개 [서울=뉴스핌] 최원진 기자= 고가의 무선청소기와 헤어드라이기로 유명한 영국 가전기업 다이슨이 인공지능(AI) 탑재 전동 칫솔을 선보이며 구강케어 시장에 도전장을 내밀었다.  1일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)은 다이슨이 초소형 카메라와 AI 기술을 탑재해 칫솔질과 치실 기능을 동시에 수행하는 신제품 '다이슨 카메라제트(CameraJet)' 칫솔을 공개했다고 보도했다. 이번 신제품은 평소 치과 스케일링 치료에 극심한 공포와 불편함을 느꼈던 제임스 다이슨(79) 창업자의 개인적 경험에서 출발했다. 다이슨은 인터뷰에서 "나는 치실 사용을 꽤 꼼꼼하게 하는 편인데도, 치과 위생사는 뾰족한 곡괭이 같은 기구로 치석을 깎아낸다. 매번 갈 때마다 큰 스트레스였다"며 개발 배경을 밝혔다. 다이슨 엔지니어진이 6년간 개발한 이 제품은 헤드 부분에 장착된 초소형 카메라가 초당 28장의 실시간 이미지를 분석해 치아 사이의 틈새를 식별한다. 틈새가 감지되면 원깔때기 형태의 구강청결제를 순간적으로 분사해 플라크(치태)를 제거하는 방식이다. 기기를 기울이거나 뒤집어도 액체가 일정하게 분사되도록 무중력 탱크와 전용 펌프 메커니즘을 적용했다. 제품은 이달부터 세포라, 베스트바이, 아마존 등에서 세라믹 핑크와 블루 색상으로 우선 판매되며, 가을 중 코스트코에도 입점할 예정이다. 칫솔 가격은 499달러로, 한화로 약 68만 원이다. 여기에 기기와 카메라 시야를 가리지 않도록 특수 제작된 전용 '거품 없는 치약'도 있다.  다이슨 특유의 과감한 사업 방식도 눈길을 끈다. 별도의 구체적인 매출 목표나 비즈니스 플랜을 세우지 않고 제품을 출시했다는 그는 "매출 규모가 얼마나 될지 전혀 예측할 수 없다"면서도 "상업적으로 실패하더라도 과거 전기차 프로젝트처럼 수용하고 중단하면 될 뿐"이라고 덧붙였다. [사진= 다이슨 영국 홈페이지] wonjc6@newspim.com 2026-09-02 10:48
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평균급여 1억 넘는 '톱10' 기업은 [서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 국내 500대 기업의 올 상반기 직원 1인당 평균급여가 5500만원에 육박한 것으로 나타났다. 한국금융지주는 1억8400만원으로 가장 높았고 금융권을 제외하면 SK하이닉스가 1억4400만원으로 1위를 차지했다. 2일 기업데이터연구소 CEO스코어가 500대 기업 가운데 2025년과 2026년 반기 급여 비교가 가능한 345개사를 분석한 결과, 올 상반기 직원 1인당 평균급여는 5499만원으로 집계됐다. 지난해 같은 기간 5136만원보다 7.1%(363만원) 늘었다. [사진=CEO스코어] 기업별로는 한국금융지주가 1억8400만원으로 가장 높았다. 메리츠증권(1억6521만원), 한국투자증권(1억6200만원), 유안타증권(1억4900만원), SK하이닉스(1억4400만원)가 뒤를 이었다. 상반기 평균급여가 1억원을 넘은 기업은 모두 20곳이었다. 이 가운데 증권사가 12곳, 금융지주가 5곳으로 대부분을 차지했다. 비금융권에서는 SK하이닉스와 두나무, 두산 등 3곳만 이름을 올렸다. 업종별 평균급여는 금융지주가 1억1388만원으로 가장 높았고 증권(1억710만원), 통신(6967만원), 은행(6700만원) 순이었다. 평균급여가 가장 낮은 곳은 이랜드월드로 1700만원이었다. 한국금융지주와의 격차는 1억6700만원으로 10.8배에 달했다. CJ프레시웨이(1900만원), 현대그린푸드(2032만원) 등도 하위권에 머물렀다. syu@newspim.com 2026-09-02 10:18
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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