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◇ 6급(124명)

▲기획예산담당관실 김성보, 성정은(승진), 조영미 ▲시민소통담당관실 송승일(승진), 임승수 ▲감사정보담당관실 김영현(승진), 윤석미(승진), 박석용 ▲행정지원과 강준구, 심흥구, 유상열, 윤정권(승진), 김호관(파견), 전용준(파견) ▲시민안전과 김대엽(승진), 조수진 △주민공동체과 권석중, 장혜진, 황현호 ▲회계과 장은수, 강성규(승진) ▲세무과 최석화, 안승주(승진) ▲평생교육과 박기호(승진), 서문재, 황인규, 노의래(승진) ▲민원토지과 노성자, 김연섭, 이혜정(승진) ▲문화체육과 이윤희(승진), 정은숙, 박남규 ▲관광과 박미숙, 오정선, 이경진(승진) ▲문화재과 문수영(승진), 오용수(승진), 윤태원, 이성현 ▲복지정책과 이연미, 최진현(승진) ▲경로장애인과 안경림, 김순영(승진), 이지영, 장병덕 ▲여성가족과 최재웅(승진), 지형인 ▲환경보호과 이후천(승진) ▲경제과 이지영, 김태완, 윤승석(승진) ▲도시정책과 김영옥, 윤재선, 강동균, 김대웅 ▲허가건축과 박경석(승진), 박형대, 강병열, 이소라 ▲건설과 소찬섭, 남상봉, 조용완 ▲교통과 강은하, 김석진, 지영조, 김찬영 ▲도로과 우영균, 박동복, 허재민(승진) ▲산림공원과 소세은 ▲상하수도과 오상록, 김대영, 박지동, 한경우(승진) ▲의회사무국 민인숙 ▲농업기술센터 농업정책과 홍정표, 박상욱 ▲농업기술센터 농식품유통과 김선의, 오혜선, 이민우, 서은원 ▲농업기술센터 농촌진흥과 이상중, 정종희, 진영훈 ▲농업기술센터 기술보급과 백경호 ▲보건소 전창희 ▲보건소 보건정책과 정예숙 ▲보건소 치매정신과 이용건, 정정희 ▲시설관리사업소 배신철(승진), 오종서, 정영훈, 최재신, 김창윤, 이현주, 조현경, 김응만 ▲유구읍 송부자, 우경숙, 이용민 ▲이인면 박찬순, 이우상, 신동욱 ▲탄천면 김태명, 최화경, 이현경 ▲계룡면 홍익표 ▲반포면 당정은 ▲의당면 이재운 ▲정안면 백범자, 황은의 ▲우성면 안윤규, 한건수, 이은숙 ▲사곡면 오세경 ▲신풍면 조철희 ▲중학동 김용수 ▲웅진동 박선아, 강기훈 ▲옥룡동 이종태, 윤석관 ▲신관동 송명섭 ▲월송동 정여은

◇ 7급(110명)

▲기획예산담당관실 김승환, 이홍주(승진), 정여진, 조항용 ▲시민소통담당관실 박민정, 전다희(승진), 이일규(승진) ▲감사정보담당관실 엄희원, 손영진, 이주석 ▲행정지원과 노재형, 한상화, 왕희달(파견), 전효식(파견), 최경숙(파견), 위영호(파견), 주동운(파견) ▲시민안전과 최원석, 권용덕(승진), 최선관(승진) ▲회계과 강민규(승진), 김신교 △평생교육과 박인순, 오현석(승진) ▲민원토지과 김정미, 박세미 ▲문화체육과 오화경, 전병권 ▲관광과 윤석모, 이다혜 ▲문화재과 이문행, 김보미(승진), 이동원 ▲복지정책과 김나리(승진), 박미선(승진), 윤정문, 이상면, 이은주, 이채윤(승진) ▲경로장애인과 신난주, 오배환, 임빛나(승진) ▲여성가족과 김미경(승진), 배연희(승진), 장영주(승진) ▲환경보호과 황문희, 윤용호(승진) ▲자원순환과 이재형(승진), 최창익, 신현수, 권영환(승진), 여민구(승진) ▲경제과 박윤희, 박초롱, 윤기정, 노화영(승진) ▲도시정책과 정회숙, 김종찬(승진), 박지인(승진) ▲허가건축과 박미선, 김지영 ▲건설과 박성수(승진), 이종민, 정일태 ▲교통과 이미경, 임선묵 ▲도로과 김윤정, 오윤정 ▲산림공원과 이종희, 김기호, 이승현(승진), 서홍찬 ▲상하수도과 전진영, 박슬기(승진) ▲의회사무국 변지용 ▲농업기술센터 유재익, 정윤하(전입) ▲보건소 황복선, 박유라(승진), 박은미(승진), 안상진 ▲시설관리사업소 양영수, 김선택, 유인상, 전택희 ▲유구읍 윤아름(승진) ▲이인면 이대섭 ▲계룡면 우희숙, 이소민 ▲반포면 김지연, 송영주, 서효선(승진) ▲의당면 윤보경 ▲정안면 김승원, 송은실 ▲우성면 노미영(승진), 박의경 ▲사곡면 박송희(승진) ▲신풍면 윤상현, 이미례 ▲중학동 정원일 ▲웅진동 민경흡 ▲금학동 김민지(승진), 오경숙, 남희정 ▲옥룡동 강희(승진) ▲신관동 김송이(승진), 박은정 ▲월송동 박주희, 이민지(승진)

◇ 8급(45명)

▲기획예산담당관실 김지호, 김현영, 이다영 ▲시민소통담당관실 김서진 ▲시민안전과 장윤아, 김시현 ▲주민공동체과 노혜미, 이세은 ▲회계과 송길영(승진), 현종인(승진) ▲세무과 최연아, 정영준 ▲평생교육과 노수정(승진), 윤신혜 ▲민원토지과 이현주(승진) ▲문화체육과 김예환, 정승주, 차태진 ▲관광과 강신범 ▲문화재과 이용미(승진) ▲복지정책과 공혜선, 김예슬 ▲여성가족과 이근행 ▲환경보호과 박지영 ▲자원순환과 윤대상(승진) ▲허가건축과 정수현(승진), 조정후(승진) ▲건설과 김태환(승진) ▲도로과 이동후, 오길재 ▲산림공원과 남정현 ▲상하수도과 문영주 ▲보건소 오서하(승진), 김민희, 오유미 ▲시설관리사업소 황경순 ▲유구읍 김도연(승진) ▲계룡면 강성진, 김은성 ▲반포면 김미란 ▲우성면 황태익 ▲신풍면 임성수 ▲월송동 박선옥(승진) ▲충청남도 김두경(전출), 최다임(전출)

◇ 9급(45명)

▲기획예산담당관실 김홍기 ▲감사정보담당관실 김서준 ▲주민공동체과 송정민 ▲세무과 조진호 ▲평생교육과 박지민 ▲민원토지과 박상진, 정성연 ▲문화체육과 박민주 ▲복지정책과 하늘빛푸름, 황성필 ▲경로장애인과 배진옥 ▲여성가족과 이원정 ▲환경보호과 오성록, 김균태 ▲자원순환과 윤지수, 김민규, 황인수 ▲경제과 이창민 ▲도시정책과 김태혁 ▲허가건축과 유경아 ▲교통과 이지석 ▲도로과 이광성, 이선우 ▲의회사무국 우병길 ▲농업기술센터 성민정, 신윤주, 이지은 ▲보건소 박선영, 노승규 ▲유구읍 강유경, 이진규 ▲이인면 김준호 ▲계룡면 윤새롬 ▲탄천면 이루리 ▲반포면 유재욱 ▲의당면 이재원, 이효진 ▲사곡면 한누리 ▲중학동 강전명 ▲웅진동 이미연 ▲옥룡동 박형준 ▲신관동 손다정, 정용재 ▲월송동 윤평원, 이진희

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삼성전자 DS 성과급 1인 평균 6억 [서울=뉴스핌] 김정인 기자 = 삼성전자 노사가 반도체를 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문에 사업성과의 10.5%를 재원으로 하는 특별경영성과급을 신설하기로 잠정 합의했다. 지급 상한을 따로 두지 않기로 하면서 사업성과 산정 기준과 실제 실적에 따라 메모리사업부 임직원의 성과급이 연봉 1억원 기준 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다는 관측이 나온다. 21일 업계에 따르면 삼성전자와 초기업노동조합 삼성전자지부는 전날 '2026년 성과급 노사 잠정 합의서'에 서명했다. 합의안은 기존 초과이익성과급(OPI) 제도를 유지하면서 DS부문에 별도의 특별경영성과급을 신설하는 내용을 담고 있다. [수원=뉴스핌] 류기찬 기자 = 김영훈 고용노동부 장관(가운데), 최승호 삼성전자 노조 공동투쟁본부 위원장(오른쪽), 여명구 삼성전자 디바이스솔루션(DS) 피플팀장이 20일 오후 경기 수원시 장안구 경기지방고용노동청에서 열린 삼성전자 노사교섭 결과 브리핑에서 손을 맞잡고 있다. 2026.05.20 ryuchan0925@newspim.com 특별경영성과급 재원은 노사가 합의해 선정한 사업성과의 10.5%로 정했다. 지급률 상한은 두지 않는다. 성과급 재원 배분은 DS부문 전체 기준 40%, 사업부 기준 60%로 나눠 이뤄진다. 공통 조직 지급률은 메모리사업부 지급률의 70% 수준으로 정했다. ◆ 상한 없어진 DS 보상…메모리 직원 6억 가능성 이번 합의안의 핵심은 성과급 상한 폐지다. 기존 OPI는 연봉의 최대 50%까지 지급되는 구조였지만, 새로 도입되는 DS부문 특별경영성과급은 지급 한도를 두지 않는다. 사업성과를 영업이익으로 가정할 경우 메모리사업부 임직원에게 돌아가는 성과급 규모는 크게 늘어날 수 있다. 올해 삼성전자의 영업이익 전망치를 300조원 안팎으로 놓고 계산하면, DS부문 특별경영성과급 재원은 약 31조5000억원 규모가 된다. 이 가운데 40%인 약 12조6000억원은 DS부문 전체 임직원에게 배분된다. DS부문 임직원 수를 약 7만8000명으로 보면 사업부와 관계없이 1인당 약 1억6000만원이 돌아가는 구조다. 나머지 60%인 약 18조9000억원은 사업부별 성과에 따라 배분된다. 파운드리와 시스템LSI 등 비메모리 사업부가 적자로 인해 사업부 배분에서 제외된다고 가정할 경우, 이 재원은 메모리사업부(약 2만8000명)와 공통 조직(약 3만명)에만 돌아가게 된다. 노사가 합의한 '1 대 0.7'의 지급률 비율을 적용해 계산하면, 메모리사업부 임직원은 1인당 약 3억8000만원, 공통 조직은 약 2억7000만원을 추가로 받게 되는 구조다. 메모리사업부 임직원이 기존 OPI로 연봉의 50%를 받을 경우 연봉 1억원 기준 약 5000만원이 더해진다. 이 경우 특별경영성과급과 OPI를 합친 총 성과급은 1인당 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다. 다만 이는 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산이다. 합의서상 사업성과 산정 기준이 최종적으로 어떻게 정해지는지, 실제 실적이 어느 수준에서 확정되는지에 따라 지급액은 달라질 수 있다. ◆ 적자 사업부도 보상…2027년부터 차등 적용 비메모리 등 적자 사업부도 일정 수준의 성과급을 받을 수 있다. 합의안에 따르면 적자 사업부는 부문 재원을 활용해 산출된 공통 지급률의 60%를 적용받는다. 다만 이 기준은 1년 유예돼 2027년분부터 적용된다. 올해는 적자 사업부에도 DS부문 공통 배분 재원에 따른 성과급이 지급될 가능성이 있다. 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산에서는 비메모리 부문 임직원도 최소 1억6000만원가량의 성과급을 받을 수 있다는 분석이 나온다. 특별경영성과급은 현금이 아닌 자사주로 지급된다. 세후 금액 전액을 자사주로 주고, 지급 주식의 3분의 1은 즉시 매각할 수 있다. 나머지 3분의 1씩은 각각 1년, 2년간 매각이 제한된다. DS부문 특별경영성과급 제도는 향후 10년간 적용된다. 2026년부터 2028년까지는 매년 DS부문 영업이익 200조원 달성, 2029년부터 2035년까지는 매년 DS부문 영업이익 100조원 달성이 조건이다. 임금 인상률은 평균 6.2%로 정해졌다. 기본인상률 4.1%, 성과인상률 평균 2.1%를 합친 수치다. 노사는 사내주택 대부 제도 도입과 자녀출산경조금 상향에도 합의했다. 자녀출산경조금은 첫째 100만원, 둘째 200만원, 셋째 이상 500만원으로 오른다. DX부문과 CSS사업팀에는 상생협력 차원에서 600만원 상당의 자사주를 지급하기로 했다. 협력업체 동반성장을 위한 재원 조성 및 운영 계획도 별도로 발표할 예정이다. 다만 잠정 합의안이 최종 확정된 것은 아니다. 노조는 조합원 찬반투표를 거쳐 합의안 수용 여부를 결정할 예정이다. 찬반투표에서 과반 찬성이 나오면 임금협약은 최종 타결된다. kji01@newspim.com 2026-05-21 07:45
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박수현 43.5% vs 김태흠 43.9% [서울=뉴스핌] 송기욱 기자 = 6·3 지방선거 충남지사 선거에 출마한 박수현 더불어민주당 후보와 김태흠 국민의힘 후보가 오차 범위 내 초접전을 벌이고 있는 것으로 조사됐다. 또 충남 도민 10명 중 8명 이상이 이번 지방선거에 투표하겠다는 의향을 밝혔다. ◆ 박수현 43.5% vs 김태흠 43.9%...오차 범위 내 0.4%p 초접전 종합뉴스통신사 뉴스핌 의뢰로 여론조사 전문기관 리얼미터가 지난 18일부터 19일까지 충남 거주 만 18세 이상 남녀 806명을 대상으로 실시한 충남지사 후보 지지도 조사 결과 박수현 후보 43.5%, 김태흠 후보 43.9%였다. 두 후보 간 격차는 0.4%p(포인트)로 오차 범위 안이다. '없음'은 4.6%, '잘 모름'은 8.1%였다. 지역별로는 김 후보가 천안시에서 45.0%를 기록해 박 후보(42.7%)보다 높게 조사됐다. 서남권(보령시·서산시·서천군·예산군·태안군·홍성군)에서도 김 후보는 48.8%로 박 후보(39.2%)보다 높았다. 반면 박 후보는 아산·당진시에서 47.1%를 기록하며 김 후보(37.5%)에 우세했고, 동남권(공주시·논산시·계룡시·금산군·부여군·청양군)에서도 46.0%로 김 후보(43.2%)를 웃돌았다. 연령별로는 김 후보가 만 18~29세에서 40.8%를 기록해 박 후보(31.5%)보다 높았다. 60대에서도 김 후보는 53.5%로 박 후보(41.2%)보다 높았고, 70세 이상에서는 김 후보 61.3%, 박 후보 26.9%였다. 반면 박 후보는 30대에서 40.2%로 김 후보(39.2%)를 소폭 웃돌았다. 40대에서는 박 후보 61.7%, 김 후보 29.2%였고, 50대에서는 박 후보 56.3%, 김 후보 36.0%로 크게 앞섰다.  성별로는 남성층에서 김 후보가 47.1%를 기록해 박 후보(44.1%)보다 높았다. 여성층에서는 박 후보 42.8%, 김 후보 40.5%였다.  정당 지지층별로는 집권 여당인 더불어민주당 지지층의 84.6%가 박 후보를 지지한다고 답했다. 제1야당인 국민의힘 지지층의 89.4%는 김 후보를 택했다. 조국혁신당 지지층에서는 박 후보 64.5%, 김 후보 24.0%였다. 개혁신당 지지층에서는 김 후보 48.5%, 박 후보 31.0%였다. 투표 의향별로는 '반드시 투표하겠다'는 적극 투표층에서 박 후보가 48.8%로 김 후보(45.2%)보다 높았다. 반면 투표 의향층 전체에서는 김 후보 46.2%, 박 후보 43.8%였다. 투표 의향이 없다는 응답층에서는 박 후보 44.6%, 김 후보 27.7%였다. ◆ 충남도민 83.7% "지방선거 투표하겠다" 투표 의향은 83.7%가 투표하겠다고 답했다. '반드시 투표' 66.1%, '가급적 투표' 17.7%였다. 반면 '별로 투표할 생각 없음' 6.0%, '전혀 투표할 생각 없음' 8.0%였다. 권역별 투표 의향은 동남권 85.4%, 서남권 84.1%, 천안시 83.6%, 아산·당진시 82.3%였다. 전 권역에서 투표 의향층은 80%를 넘었다. 연령별로는 60대가 91.3%로 가장 높았고, 50대 89.7%, 70세 이상 88.9%, 40대 88.3% 순이었다. 뒤이어 30대는 72.5%, 만 18~29세 63.1%였다. 이번 여론조사는 휴대전화 가상(안심)번호를 무작위로 추출해 자동응답조사(ARS)방식으로 진행됐다. 표본오차는 95% 신뢰수준에 ±3.5%p, 응답률은 8.2%다. 2026년 4월 말 행정안전부 주민등록 인구를 기준으로 성별, 연령별, 지역별 가중치(림가중)를 적용했다. 자세한 사항은 중앙선거여론조사심의위원회 홈페이지를 참조하면 된다. oneway@newspim.com 2026-05-21 05:00
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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