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[인사] 국민건강보험공단

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◇ 본부장 및 선임실장 전보

▲빅데이터전략본부장 신순애 ▲기획조정실장 김훈택 ▲급여보장실장 임동하 ▲건강관리실장 홍영삼

◇ 1급 승진

▲상병수당추진단장 주원석 ▲강남서부지사장 우상진 ▲강릉지사장 양경욱 ▲부산남부지사장 전옥분 ▲창원마산지사장 조현대 ▲대구중부지사장 박무근 ▲안동지사장 박동일 ▲목포지사장 김명복 ▲여수지사장 김영애 ▲제주지사장 김명훈 ▲인천부평지사장 김학규 ▲인천서부지사장 맹진영 ▲파주지사장 박숙희 ▲화성지사장 원광재

◇ 1급 전보

▲재정관리실장 이정수 ▲안전관리실장 김형식 ▲통합징수실장 조제만 ▲고객지원실장 윤정욱 ▲약가관리실장 이용구 ▲급여관리실장 이영신 ▲보장지원실장 이은영 ▲정보화본부 정보운영실장 이재영 ▲비서실장 박철용 ▲빅데이터전략본부 빅데이터운영실장 박종헌 ▲건강보험연구원 미래전략연구실장 정현진 ▲건강보험연구원 의료보장연구실장 변진옥 ▲건강보험연구원 보험급여연구실장 서남규 ▲건강보험연구원 장기요양연구실장 권진희 ▲종로지사장 정상교 ▲용산지사장 손근호 ▲광진지사장 박희동 ▲동대문지사장 김평 ▲강북지사장 김도훈 ▲도봉지사장 신동효 ▲마포지사장 김정구 ▲양천지사장 박영철 ▲강서지사장 양원열 ▲동작지사장 민영미 ▲강남동부지사장 고영 ▲부산진구지사장 황덕영 ▲창원중부지사장 이효성 ▲대구수성지사장 박용규 ▲구미지사장 정동규 ▲경산청도지사장 남광수 ▲광주북부지사장 김희웅 ▲전주북부지사장 허도한 ▲익산지사장 김선진 ▲대전서부지사장 김재경 ▲청주동부지사장 염기선 ▲천안지사장 경선미 ▲수원서부지사장 조정철 ▲성남남부지사장 남혁우 ▲의정부지사장 홍진호 ▲안산지사장 이원복 ▲고양덕양지사장 송정의 ▲용인서부지사장 박문규

◇ 상위직(1급) 전보

▲진주산청지사장 이영진 ▲군산지사장 강형윤 ▲인천중부지사장 손문락

◇ 2급 승진

▲기획조정실 대외협력부장 유승상 ▲국민소통실 여론조사센터장 안광민 ▲경영지원실 상생협력부장 송인수 ▲안전관리실 위기대응부장 홍경윤 ▲안전관리실 방역지원부장 이영찬 ▲급여보장실 보장관리부장 김재선 ▲약가관리실 사용량관리부장 송성효 ▲의료기관지원실 행정조사사후관리부장 박병희 ▲건강관리실 검진기관관리부장 이종열 ▲보장지원실 간호간병운영부장 배문기 ▲보장지원실 만성질환관리부장 이준희 ▲요양기준실 요양수가부장 문미영 ▲요양급여실 이용지원부장 허금옥 ▲감사실 일상감사부장 박무순 ▲빅데이터운영실 데이터결합부장 김기수 ▲정보화본부 디지털정보부장 경용호 ▲인재개발원 스마트교육부장 이동화 ▲고령친화용품실증연구센터설립추진단 설립추진부장 황순기 ▲강북지사 김애숙 ▲도봉지사 김명숙 ▲도봉지사 한석 ▲노원지사 이옥경 ▲노원지사 김문숙 ▲구로지사 차선주 ▲강남서부지사 이주영 ▲부산경남지역본부 행정관리부장 박영진 ▲부산경남지역본부 자격부과부장 서두지 ▲부산중부지사 이종여 ▲부산중부지사 김안옥 ▲부산사하지사 이상용 ▲부산사상지사
도철호 ▲울산남부지사 조금희 ▲울산남부지사 안경옥 ▲창원중부지사 문영학 ▲창원마산지사 정말연 ▲진주산청지사 김분수 ▲양산지사 윤준홍 ▲대구경북지역본부 소통모니터단장 강연재 ▲대구수성지사 백화숙 ▲경주지사 민명자 ▲칠곡지사 김경려 ▲호남제주지역본부 소통모니터단장 김소연 ▲광주서부지사 김잔디 ▲광주북부지사 정찬진 ▲목포지사 김경아 ▲순천곡성지사 양윤영 ▲제주지사 윤영희 ▲대전충청지역본부 자격부과부장 송미정 ▲대전충청지역본부 요양지원부장 조남석 ▲대전충청지역본부 소통모니터단장 김명란 ▲대전서부지사 공표식 ▲청주서부지사 신숙희 ▲청주서부지사 김광수 ▲인천남동지사 이현숙 ▲인천부평지사 권숙현 ▲인천부평지사 이성주
▲인천부평지사 박인숙 ▲인천계양지사 강성남 ▲인천서부지사 이승진 ▲수원동부지사 이정은 ▲성남남부지사 임옥주 ▲의정부지사 이동화 ▲안양지사 이선준 ▲안양지사 김경희 ▲부천북부지사 서은정 ▲광명지사 최기홍 ▲안산지사 임형주 ▲고양일산지사 이호석 ▲남양주가평지사 장동립 ▲용인서부지사 한영신 ▲화성지사 김미경 ▲경기광주지사 송영준

◇ 2급 전보

▲기획조정실 혁신기획부장 박명주 ▲기획조정실 조직혁신부장 조양래 ▲기획조정실 예산부장 이처용 ▲기획조정실 성과평가부장 박유상 ▲법무지원실 법규부장 이재현 ▲법무지원실 개인정보보호부장 장서훈 ▲국민소통실 미디어소통부장 이재정 ▲인력지원실 인사혁신부장 이정선 ▲인력지원실 노사협력부장 민도기 ▲경영지원실 시설관리부장 최준영 ▲안전관리실 안전관리부장 이회승 ▲자격부과실 자격부장 조준희 ▲자격부과실 사업장관리부장 김병학 ▲통합징수실 징수관리부장 박진희 ▲급여보장실 예비급여부장 박지영 ▲약가관리실 약가제도기획부장 이영희 ▲약가관리실 신약관리부장 최남선 ▲약가관리실 제네릭관리부장 박종형 ▲약가관리실 의약품전주기관리부장 이희원 ▲의료기관지원실 의료자원관리부장 채복순 ▲의료기관지원실 조사지원부장 박향정 ▲의료기관지원실 행정조사부장 정해숙 ▲건강관리실 검진사후관리부장 박정숙 ▲보장지원실 의료이용개선부장 허수정 ▲보장지원실 간호간병제도부장 윤교정 ▲보장지원실 일차의료지원부장 배민숙 ▲보장지원실 재가의료지원부장 서미경 ▲요양기준실 요양서비스개발부장 강혜미 ▲요양급여실 요양급여부장 신건홍 ▲요양급여실 복지용구부장 서성호 ▲요양심사실 심사운영부장 김성수 ▲요양심사실 청구개발부장 최종호 ▲요양심사실 요양심사부장 우문수 ▲감사실 기획감사부장 박은서 ▲빅데이터전략본부 빅데이터전략부장 이경란 ▲빅데이터전략본부 건강서비스부장
김동욱 ▲빅데이터전략본부 통계관리부장 박형아 ▲빅데이터운영실 데이터개방부장 신영숙 ▲정보운영실 급여정보부장 김규영 ▲건강보험연구원 연구조정실 연구조정협력센터장 김정회 ▲건강보험연구원 미래전략연구실 재정부과체계연구센터장 문성웅 ▲건강보험연구원 미래전략연구실 건강장기요양수요연구센터장 한은정 ▲건강보험연구원 미래전략연구실 지역사회통합돌봄연구센터장 유애정 ▲건강보험연구원 의료보장연구실 의료자원연구센터장
박수경 ▲건강보험연구원 의료보장연구실 의료보장연구센터장 임승지 ▲건강보험연구원 의료보장연구실 국민의료비분석센터장 김준호 ▲건강보험연구원 보험급여연구실 진료비분석센터장 이옥희 ▲건강보험연구원 보험급여연구실 건강관리센터장 이선미 ▲건강보험연구원 보험급여연구실 보험급여연구센터장 ▲임민경 건강보험연구원 장기요양연구실 장기요양급여연구센터장 이정석 ▲건강보험연구원 장기요양연구실 장기요양정책연구센터장
이호용 ▲K-건강보험전략사업추진단 전략사업부장 백인주 ▲서울강원지역본부 행정관리부장 정필화 ▲서울강원지역본부 경영지원부장 이철순 ▲서울강원지역본부 징수부장 최선영 ▲서울강원지역본부 건강지원센터장 지선미
▲서울강원지역본부 요양지원1부장 권오진 ▲태백정선지사장 김대경 ▲홍천지사장 이경섭 ▲부산경남지역본부 경영지원부장 박종고 ▲부산경남지역본부 건강관리부장 김금옥 ▲부산경남지역본부 비대면서비스부장 남동희
▲부산서부지사장 신은정 ▲부산금정지사장 백성현 ▲통영고성지사장 정풍광 ▲사천지사장 임종경 ▲대구경북지역본부 행정관리부장 주영국 ▲대구경북지역본부 경영지원부장 박형식 ▲대구경북지역본부 건강관리부장 박성희
▲대구경북지역본부 요양운영부장 김수영 ▲대구경북지역본부 비대면서비스부장 김명호 대구남부지사장 김승호 ▲달성지사장 배숙련 ▲영주봉화지사장 장은석 ▲의성군위지사장 이복희 ▲울진영덕지사장 김종두 ▲호남제주지역본부 행정관리부장 허현만 ▲호남제주지역본부 경영지원부장 황경제 ▲호남제주지역본부 보험급여부장 조용만 ▲호남제주지역본부 요양운영부장 정금희 ▲호남제주지역본부 요양지원부장 류성숙 ▲호남제주지역본부 비대면서비스부장 나방균 ▲정읍지사장 김현수 ▲남원지사장 박상길 ▲김제지사장 김성제 ▲나주지사장 위성삼 ▲광양구례지사장 정승호 ▲고흥보성지사장 허은 해남진도지사장 이종옥 ▲장성담양지사장 최승진 ▲서귀포지사장 김병국 ▲대전충청지역본부 행정관리부장 박영임 ▲대전충청지역본부 경영지원부장 이상필 ▲대전충청지역본부 건강관리부장 이신영 ▲대전충청지역본부 비대면서비스부장 이용수 ▲옥천지사장 윤갑진 ▲진천지사장 강화자 ▲괴산증평지사장 안병이 ▲아산지사장 황정미 ▲논산지사장 이승호 ▲인천경기지역본부 행정관리부장 장광수 ▲인천경기지역본부 경영지원부장 정승룡 ▲인천경기지역본부 보험급여부장 유순애 ▲인천경기지역본부 요양운영부장
한이식 ▲인천경기지역본부 비대면서비스부장 최도혜 ▲부천남부지사장 권영성 ▲구리지사장 김범섭 ▲의왕지사장 곽태형 ▲포천지사장 김상갑 ▲양평지사장 우인구

◇상위직(2급) 전보

▲국민소통실 언론소통부장 박지선 ▲자격부과실 부과부장 곽청 ▲고객지원실 고객센터운영부장 김은경 ▲급여관리실 급여지급부장 윤은선 ▲빅데이터운영실 원가분석부장 김성태 ▲광진지사 모옥남 ▲부산경남지역본부 소통모니터단장 성은주 부산진구지사 오종숙 ▲부산동래지사 이미해 ▲부산북부지사 이춘선 ▲창원마산지사 유현숙 ▲경주지사 박선영 ▲목포지사 설단숙 ▲여수지사 전종순 ▲청주동부지사 최명순 ▲천안지사 강창구 ▲인천남부지사 조인광 ▲인천부평지사 강순희 ▲수원동부지사 최기식 ▲부천북부지사 윤미정 ▲평택지사 김다연

jsh@newspim.com

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내년 의대 490명 더 뽑는다 [서울=뉴스핌] 황혜영 기자 = 2027학년도 의과대학 모집 정원이 3548명으로 늘면서 전년보다 490명이 증원된다. 이에 따라 의대 합격선 하락과 재수 이상 'N수생' 증가, 상위권 자연계 입시 재편 등 입시 지형 변화가 불가피할 것으로 보인다. 10일 열린 보건복지부의 보건의료정책심의위원회(보정심)에 따르면 2027학년도 의대 정원이 현행 3058명에서 490명 늘린 3548명으로 확정됐다. 2028·2029학년도에는 613명, 2030·2031학년도에는 813명씩 증원하기로 했다. [서울=뉴스핌] 정일구 기자 = 정부가 2027∼2031학년도 의과대학 정원을 오늘 확정한다. 보건복지부는 10일 오후 보건의료정책심의위원회(보정심) 제7차 회의를 열고 의대 정원 규모를 논의한 뒤 브리핑을 진행해 2027∼2031학년도 의사인력 양성 규모와 교육현장 지원 방안을 발표할 예정이다. 사진은 이날 서울시내 의과대학 모습. 2026.02.10 mironj19@newspim.com 2027학년도 증원분 490명은 비서울권 32개 의대를 중심으로 모두 지역의사제 전형으로 선발되며 해당 지역 중·고교 이력 등을 갖춘 학생만 지원할 수 있는 구조다. 입시업계는 이번 정원 확대가 '지역의사제' 도입과 맞물려 여러 학년에 걸쳐 입시 전반을 흔들 것으로 보고 있다. 이번 증원은 현 고3부터 중학교 2학년까지 향후 5개 학년에 영향을 미칠 것으로 분석된다. 특히 의대 정원 확대에 따른 합격선 하락이 예상된다. 종로학원 분석에 따르면 2025학년도 의대 정원 확대로 합격선 컷이 약 0.3등급 낮아졌으며, 이번 증원도 최소 0.1등급가량 하락을 불러올 것으로 보인다. 당시 지역권 대학의 경우 내신 4.7등급대까지 합격선이 내려오기도 했다. 합격선 하락은 상위권 학생들의 '반수'와 'N수생' 증가로 이어질 가능성이 크다. 임성호 종로학원 대표는 "의대 문턱이 낮아질 것이란 기대가 생기면 최상위권은 물론 중위권대 학생까지도 재도전에 나설 가능성이 커진다"고 전망했다. 특히 2027학년도 입시가 현행 9등급제 내신·수능 체제의 마지막 해라는 점에서 이미 내신이 확정된 상위권 재학생들이 반수에 나설 가능성도 제기된다. 지역의사제 도입은 중·고교 진학 선택에도 적지 않은 영향을 미칠 것으로 보인다. 지역전형 대상 지역의 고교에 진학해야 지원 자격이 주어지기 때문에 서울·경인권 중학생 사이에서는 지방 또는 경기도 내 해당 지역 고교 진학을 고려하는 움직임이 예상된다. 또 일반 의대와 지역의사제 전형 간 합격선 차이도 발생할 것으로 관측된다. 지원 단계부터 일반 의대를 우선 선호하는 경향이 강해 동일 학생이 두 전형에 합격하더라도 일반 의대를 택할 가능성이 높아 지역의사제 전형의 합격선은 다소 낮게 형성되고 중도 탈락률도 상승할 수 있다는 전망이 나온다. 전형 구조 측면에서도 변화가 예상된다. 김병진 이투스교육평가연구소 소장은 "490명 증원 인원 전체가 일반 지원자에게 해당되지는 않으며 지역인재전형과 일반전형으로 나눠 보면 실제 전국 지원자에게 영향을 주는 증원 규모는 약 200명 수준일 것"이라고 분석했다. 또 "최근 3년간 입시에서 모집 인원 변동에 가장 민감하게 반응한 전형은 수시 교과전형, 특히 지역인재전형이었다"며 "이번 증원에서도 교과 중심 지역인재전형의 모집 인원 증가 폭이 전체 입시 흐름을 결정할 것"이라고 전망했다.  hyeng0@newspim.com 2026-02-10 19:32
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알파벳 '100년물' 채권에 뭉칫돈 [뉴욕=뉴스핌] 김민정 특파원 = 인공지능(AI) 투자를 위한 실탄 확보에 나선 구글의 모기업 알파벳이 발행한 '100년 만기' 채권이 시장에서 뜨거운 반응을 얻었다. 100년 뒤에나 원금을 돌려받는 초장기 채권임에도 불구하고, 알파벳의 재무 건전성과 AI 패권에 대한 투자자들의 신뢰가 확인됐다는 평가다. 10일(현지시간) 블룸버그통신은 소식통을 인용해 알파벳이 영국 파운드화로 발행한 8억5000만 파운드(약 1조6900억 원) 규모의 100년 만기 채권에 무려 57억5000만 파운드의 매수 주문이 몰렸다고 보도했다. 이날 알파벳은 3년물부터 100년물까지 총 5개 트랜치(만기 구조)로 채권을 발행했는데, 그중 100년물이 가장 큰 인기를 끌었다. 알파벳은 올해 자본지출(CAPEX) 규모를 1850억 달러로 잡고 AI 지배력 강화를 위한 공격적인 행보를 이어가고 있다. 이를 위해 전날 미국 시장에서도 200억 달러 규모의 회사채 발행을 성공적으로 마쳤다. 강력한 수요 덕분에 발행 금리는 당초 예상보다 낮게 책정됐다. 또한 스위스 프랑 채권 시장에서도 3년에서 25년 만기 사이의 5개 트랜치 발행을 계획하며 전방위적인 자금 조달에 나섰다. 100년 만기 채권은 국가나 기업의 신용도가 극도로 높지 않으면 발행하기 어려운 '희귀 아이템'이다. 기술 기업 중에서는 닷컴버블 당시 IBM과 1997년 모토롤라가 발행한 사례가 있으며, 그 외에는 코카콜라, 월트디즈니, 노퍽서던 등 전통적인 우량 기업들이 발행한 바 있다. 기술 기업이 100년물을 발행한 것은 모토롤라 이후 약 30년 만이다. 미국 캘리포니아주 마운틴뷰의 구글.[사진=로이터 뉴스핌] 2026.02.11 mj72284@newspim.com ◆ "알파벳엔 '신의 한 수', 투자자에겐 '미묘한 문제'" 전문가들은 이번 초장기채 발행이 알파벳 입장에서는 매우 합리적인 전략이라고 입을 모은다. 얼렌 캐피털 매니지먼트의 브루노 슈넬러 매니징 파트너는 "이번 채권 발행은 알파벳 입장에서 영리한 부채 관리"라며 "현재 금리 수준이 합리적이고 인플레이션이 장기 목표치 근처에서 유지된다면 알파벳과 같은 기업에 초장기 조달은 매우 타당한 선택"이라고 평가했다. 그러면서 "알파벳의 견고한 재무제표와 현금 창출 능력, 시장 접근성을 고려할 때 100년 만기 채권을 신뢰성 있게 발행할 수 있는 기업은 전 세계에 몇 안 된다"고 강조했다. 하지만 투자자 입장에서는 신중해야 한다는 지적도 나온다. 초장기채는 금리 변화에 따른 가격 변동성(듀레이션 리스크)이 매우 크기 때문이다. HSBC은행의 이송진 유럽·미국 크레딧 전략가는 "AI 산업 자체는 100년 뒤에도 존재하겠지만, 생태계가 5년 뒤에 어떤 모습일지조차 예측하기 어렵다"며 "기업 간 상대적인 서열은 언제든 뒤바뀔 수 있다"고 꼬집었다. 실제로 금리 상승기에는 초장기채의 가격이 급락할 위험이 있다. 지난 2020년 오스트리아가 표면금리 0.85%로 발행한 100년 만기 국채는 이후 금리가 오르면서 현재 액면가의 30%도 안 되는 가격에 거래되고 있다. 이를 두고 슈넬러 파트너 역시 "투자자 입장에서 이 채권의 매력은 훨씬 미묘하고 복잡한 문제"라고 했다. mj72284@newspim.com 2026-02-11 01:35
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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