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[클로즈업] '백발의 투사' 백기완 영면…민주화 운동의 큰 별 지다

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황해도 은율 출생, 가정사 비극을 통일운동으로 승화
87년 재야 독자후보 추대...후보 단일화 위해 사퇴
'새내기' '동아리' 등 우리말·민족문화 발전에 큰 기여

[서울=뉴스핌] 채송무 기자 = 진보진영의 큰 별이 졌다. 군사 독재 시절 민주화운동의 거두이자 통일운동가인 백기완 통일문제연구소 소장이 15일 영면에 들었다.

백 소장은 지난해 1월부터 패렴 증상으로 입원, 그동안 치료를 받아오다 병세가 악화돼 이날 오전 4시경 별세했다. 향년 89세.

백 소장은 1932년 황해도 은율군 장련면 동부리 출생으로 반세기를 넘는 동안 재야 민주화운동의 든든한 버팀목이었다. 두 번의 대선과 두 번의 국회의원 선거에 도전해 한 번은 스스로 후보를 사퇴했고, 나머지 세 번의 도전은 모두 낙선했다. 하지만 아무도 그가 시대의 밝은 눈임을 부인하지 못했다.

[서울=뉴스핌] 이한결 인턴기자 = 백기완 통일문제연구소장 alwaysame@newspim.com

생명운동, 민주화운동, 통일운동, 노동운동 등 시민사회운동에 앞장 서 팔순의 나이를 넘겨서도 한복을 입은 채 거리 시위에 나서는 모습은 낯선 것이 아니었다. 백 소장은 스스로 자신을 '통일 운동꾼'이라고 칭했다.

이는 가정사와도 무관하지 않다. 백 소장은 해방 이후 여덟 식구 중 아버지와 형, 자신과 여동생 등 다섯 식구는 남으로 내려오고, 어머니와 누님, 할머니 등 세 식구는 북에 남은 이산가족이었다.

곧이어 터진 한국전쟁에서 그와 형은 군대에 가 북한을 상대로 싸웠고, 전쟁 상황에서 그의 형님이 죽는 비극적인 사건이 벌어진다. 가정사의 비극은 통일운동을 그의 일생을 관통하는 핵심 과제로 만든 계기였다.

이후 농촌으로 무대를 옮겨 산림녹화와 농촌 계몽운동 등을 전개하다가 1964년 한일회담 반대운동에 참여하면서 본격적인 재야 활동의 길로 들어섰다. 1974년 2월 긴급조치 1호의 첫 위반자로 옥고를 치르기도 했다. 그 이후 긴급조치 위반 등의 혐의로 몇 번이나 투옥돼 고초를 겪었다.

전두환 정권 때도 모진 고문을 받았지만, 여전히 그는 변하지 않은 거리의 투사였다. 1967년 장준하 선생과 함께 백범 김구 선생의 통일정신을 이어받은 '백범사상연구소'를 설립했다. 이를 1984년에 통일문제연구소로 개명해 통일 사상 연구와 통일운동을 이어갔다.

진보적 정권 교체에도 관심이 많았다. 1987년 6월 항쟁 이후 제13대 대통령 선거에서 재야운동권에 독자후보로 추대됐지만, 군부 독재 종식을 위한 야권 후보 단일화를 촉구하면서 스스로 중도 사퇴했다. 

[서울=뉴스핌] 이한결 인턴기자 = 백기완 통일문제연구소장 alwaysame@newspim.com

5년 후인 1992년 제14대 대통령선거에서도 재야운동권의 독자후보로 출마했지만, 낙선의 쓴 잔을 마셨다.  

이후 그는 우리말 살려쓰기와 민족 문화와 민중 문화를 새롭게 찾아 각색하는 일에 힘썼다. 일상생활에서도 순 우리말을 고집하는 그의 언어를 알아듣지 못하는 이들도 많았다. 하지만 '새내기' '동아리' '달동네' 같이 뿌리내린 말들도 많았다.

민요연구회와 전노협 고문, 반핵평화운동연합 상임고문, 한양대학교 겸임교수를 역임했다. '이제 때는 왔다' '젊은 날' '백두산 천지' '아! 나에게도' 등 다수의 시집을 낸 시인이기도 했다. 그가 '임을 위한 행진곡'의 노래 가사 원작인 시 '묏비나리'를 지은 작가인 것은 유명하다.

박근혜 정권 당시 탄핵 관련 집회와 세월호 관련 집회, 이석기 전 의원 구속 반대운동에 팔순이 넘은 나이에도 참여하는 등 세월에도 변하지 않은 그는 2021년, 그토록 바랬던 통일과 상생의 별로 남았다. 

dedanhi@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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