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상반기 벤처기업 고용 6만7000명↑...컬리·크래프톤 효과 '반짝'

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올 상반기 벤처·스타트업 72만7000명 고용 창출
질적 고용 여부 '불명확'...유니콘 반짝효과 지적

[세종=뉴스핌] 이경태 기자 = 올 상반기 벤처기업 고용이 상승기류를 탔다. 벤처투자를 받은 기업에서 고용 창출이 집중됐다는 게 정부의 판단이다.

다만 최근 상장을 앞둔 마켓컬리와 상장에 성공한 크래프톤의 고용 확대가 자칫 반짝 효과 아니냐는 지적도 이어진다. 더구나 질 좋은 일자리 여부에 대해서도 확신하기는 어렵다는 게 스타트업 업계의 시선이다.

벤처·스타트업 상반기 72만7000명 고용...고용보험 급증

중소벤처기업부는 올해 6월말 기준 기준 벤처기업 3만 8193개사 중 고용정보가 유효한 3만5482개사의 전체 고용이 72만7498명에 달한다고 19일 밝혔다.

지난해 6월 말과 비교해 6만7238명의 고용(고용보험 가입)이 늘어난 것으로 고용 증가율은 10.2% 수준까지 상승했다. 이는 같은 기간 고용보험 가입자 증가율인 3.4% 대비 3배 가량 높은 수준이다.

강성천 중소벤처기업부 차관이 19일 중소벤처기업부 브리핑룸에서 2021년 상반기 혁신 스타트업, 벤처기업 일자리 동향발표 브리핑을 하고 있다. [자료=중소벤처기업부] 2021.08.19 biggerthanseoul@newspim.com

지난 6월 말 기준 벤처기업 전체 고용 중 청년(만 15세 이상~만 29세 이하) 고용은 전체 고용의 약 26.4%인 19만 2218명에 달했다. 전년 동기 대비 청년 고용은 2만5000명 가량 늘었다. 청년 고용 증가는 전체 고용 증가의 37.5%에 달한다.

또 같은 기간 벤처기업 전체 고용 중 여성 고용은 전체 고용의 약 31.6%인 22만9816명인 것으로 나타났다. 전년 동기 대비 여성 고용이 2만8000명 늘었다. 벤처스타트업 CEO의 여성 비율이 높은 만큼 여성 고용에도 영햐을 미쳤다는 게 중기부의 분석이다.

업종별 고용 현황을 살펴보면, 정보통신기술(ICT)서비스(2만3280명), 유통·서비스(1만560명), 전기·기계·장비(7,679명) 업종의 벤처기업들이 고용 증가를 견인한 것으로 집계됐다.

국내 유니콘기업 중 올해 6월 말 기준 벤처기업인 8개사의 고용인력은 6953명 규모로 나타났다. 올 상반기 벤처기업 중 유니콘기업 8개사는 지난해 6월말 대비 기업당 평균 약 265명의 고용을 늘린 것으로 파악됐다.

같은 기간 내 투자를 받은 벤처기업(943개)의 고용은 3만7081명으로, 전년 동기 대비 9924명이 늘어난 것으로 파악됐다. 올해 상반기 벤처투자 받은 기업당 고용은 39.3명으로 투자 직전 시기인 지난해 12월 말과 비교해 약 4.7명이 늘어난 수준이다.

강성천 중기부 차관은 "벤처투자 10억원 당 고용증가 효과는 약 1.6명"이라며 "혁신 벤처·스타트업들이 고용을 크게 늘려 고용시장 안정화에 힘을 보태고 있다"고 강조했다.

질적인 고용성장 불투명…특정 유티콘 '반짝 효과' 우려

벤처·스타트업이 늘려온 일자리 수만 보면 정책 효과 덕분으로 판단할 수도 있다. 그러나 문제는 급증한 일자리 자체가 '질 좋은 일자리'인지는 중기부 역시 제대로 파악하지 못하고 있다는 비난도 들린다.

늘어난 일자리에 대한 실질적인 임금 수준이나 근속기간 등이 확인되지 않기 때문이다.

강성천 차관은 "이번에 늘어난 일자리를 보면 상당부분 플랫폼 기업이어서 혹여 일부 낮은 대우를 받는 일자리로 처음에 의구심을 갖기도 했다"면서 "하지만, 컬리만 하더라도 사무직이나 물류센터를 운영하는 전문직 규모가 많은 것으로 파악돼 비교적 좋은 일자리라고 알고 있다"고 답했다.

근속기간에 대한 부분은 여전히 중기부가 파악하지 못하는 부분이기도 하다. 일용근로자나 3개월 이내의 기간을 정해 근로하는 사람을 제외한 상시 근로자를 기준으로만 판단해 실질적인 고용의 질을 파악하지 못하고 있다는 점도 드러난 상황이다.

중기부 한 관계자는 "고용 현황에 대한 부분만 한국고용정보원으로부터 받아 통계를 정리하다보니 임금 내역 등을 파악하기가 현실적으로 어렵다"며 "고용보험 가입자가 늘어나 그만큼 예전보다는 고용정책의 안전망에 추가된 규모가 늘었다는 점에서는 긍정적으로 보고 있다"고 말했다.

2021년 6월 말 기준 벤처기업 중 유니콘기업의 2020년 6월 말 대비 고용 현황 [자료=중소벤처기업부] 2021.08.19 biggerthanseoul@newspim.com

이밖에도 유니콘 기업의 고용창출 능력에 대해서도 의문이 제기된다. 이번에 집계된 8개 유니콘 기업의 고용 증가율을 보면, 컬리(126.3%)와 크래프톤(80.8%) 이외에는 저조한 수준이다. 

이 가운데 지난해 6월 말 대비 1058명의 고용을 늘린 컬리의 경우, 지난달 유니콘기업으로 인정받기 직전인 올해 상반기에만 848명을 고용한 것으로 파악됐다. 상장기업이 된 크래프톤 올해 상반기에만 718명을 늘린 상황이다.

업계에서는 성장세가 둔화되고 있거나 비정기적인 투자 이슈와 관련 상승세를 보이는 유니콘 기업의 고용창출이 지속적으로 유지될 수 있을 지에도 의문을 제기한다. 

강성천 차관은 "유니콘 기업의 고용 창출 효과를 볼 때 편차는 있다"면서도 "유니콘기업이 고속성장하는 기업이기 때문에 향후 고용 창출 효과를 기대해도 될 것"이라고 말했다.

강 차관은 이어 "코로나 재확산 위기 속에서 혁신 기업들이 고용시장 회복에 더 많이 기여할 수 있도록 벤처·스타트업 관련 기존 제도를 보완하는 등 정책 개선에도 노력할 것"이라고 강조했다.

biggerthanseoul@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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